Увольнение из рядов разрывом контракта со своей стороны

Увольнение с военной службы по собственному желанию

Увольнение из рядов разрывом контракта со своей стороны

http://trof-av.narod.ru

Как уволиться с военной службы по собственному желанию? (2002г.)

Р.А. Степовой, старший офицер Приемной Министра обороны Российской Федерации.

Федеральным законом «О воинской обязанности и во­енной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ (разд. 7, ст. 51, п.

6) законодатель закрепил такое основание увольнения с военной службы, как увольнение «по собственному жела­нию»: «Военнослужащий, проходящий военную службу ,по контракту, по заключению аттестационной комиссии [может быть уволен с военной службы досрочно по соб­ственному желанию при наличии у него уважительных причин».

Ранее возможность увольнения из Вооруженных Сил поданному основанию была предусмотрена Законом Российской Федерации «Об увольнении с действительной военной службы лиц офицерского состава по собственно­му желанию» от 1992 г.

Несмотря на то, что п. 6 ст. 51 Федерального закона |Ю воинской обязанности и военной службе» был сформулирован законодателем по возможности четко, в практической реализации указанной нормы многое оставалось непонятным. Прежде всего, и это, пожалуй, самое главное, у военнослужащих, равно, как и у аттестационных комиссий, возник вопрос: что значит «уважительные причины»?

В словаре русского языка слово «уважительный» означает основательный, достойный для оправдания чего-либо.

Таким образом, относительно указанной нормы уважительные причины представляются причинами, присутствие которых делает исполнение служебных обязаннос­ти военнослужащим по контракту невозможным.

К сожалению, законодательно какая-либо трактовка уважительных причин отсутствует в отличие от такой формули­ровки как «существенные и (или) систематические нарушения», толкование которой содержится в Гражданском кодексе Российской Федерации и в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 14 февраля 2000 г. № 9. Подобное положение дает простор для творческой работы мысли в плане произвольного объяснения уважительности как органам военного управления, так и самим военнослужащим.

Основания увольнения с военной службы определены ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Все их уже можно назвать уважительными причинами, наличие которых делает дальнейшую службу военнослужащего невозможной либо затрудни­тельной. Что же касается п. 6 указанной статьи, то он под­лежит расширительному толкованию.

Из сложившейся практики можно выделить несколько причин, которые аттестационные комиссии признавали уважительными для увольнения военнослужащего по соб­ственному желанию. Вот некоторые из них:

– проживание родителей (семьи) военнослужащего за границей, в странах ближнего или дальнего зарубежья;

–  отсутствие у военнослужащего возможности содер­жать семью на денежное довольствие, которое он получа­ет (исходя из прожиточного минимума в данном регионе или исходя из стоимости «потребительской корзины»), при отсутствии у семьи других источников дохода;

–  содержание и воспитание военнослужащим детей малолетнего возраста, которые воспитываются без отца (матери), при условии нелишения второго родителя его прав, но уклонения от выплат алиментных обязательств (при отсутствии оснований к увольнению по семейным основаниям);

– беременность военнослужащей-женщины в совокуп­ности с ухудшением ее здоровья (при отсутствии основа­ний к увольнению по состоянию здоровья);

–  смерть близкого родственника, вследствие которой военнослужащий не может продолжать военную службу и др.

Общий алгоритм действий при увольнении с военной службы по собственному желанию выглядит следующим образом.

1. Военнослужащий оформляет мотивированный (с указанием причин и обстоятельств) рапорт по команде об увольнении по данному основанию.

Примерная форма рапорта

Командиру (начальнику)__________

 Рапорт

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием          об увольнении         меня, __________________________________     с военной службы по собственному желанию в соответ­ствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона Российской Феде­рации «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

Причиной моего увольнения по собственному жела­нию являются :_______________________, ___________________________________________________, _____________________________

(указание условий и обстоятельств, делающих исполнение служебных обязанностей по контракту невозможным или затруднительным)

Жильем по установленным действующим законода­тельством нормам обеспечен (не обеспечен).

От прохождения медицинского освидетельствования * при увольнении с военной службы отказываюсь (либо про­шу направить…).

Личное дело для постановки на воинский учет прошу направить в _____________________-

Приложение: копии необходимых документов и материалов.

Должность

Воинское звание                               Подпись

Дата

2. Командир (начальник), принимающий решение о представлении военнослужащего на увольнение, направ­ляет рапорт на рассмотрение аттестационной комиссии. В соответствии с приложением к приказу Министра обо­роны РФ от 29 декабря 2000 г.

№ 615 – Инструкцией о работе с обращениями граждан в Вооруженных Силах Рос­сийской Федерации (п. 14) все обращения рассматрива­ются в сроки, установленные настоящей Инструкцией.

Сроки исчисляются со дня регистрации обращения в орга­не военного управления.

В соответствии с п. 16 указанной Инструкции реше­ния по обращениям военнослужащих принимаются:

–  в воинских частях – безотлагательно, но не позднее 7 дней со дня поступления;

–  в управлениях военных округов, групп войск, фло­тов, главных и центральных управлениях Министерства обороны Российской Федерации – в срок до 15 дней со дня их поступления.

В тех случаях, когда для разрешения обращения необ­ходимо проведение специальной проверки, истребование дополнительных материалов и принятие других мер, сро­ки разрешения обращения могут быть в порядке исклю­чения продлены соответствующими должностными лица­ми, но не более чем на 15 дней, с сообщением об этом военнослужащему, подавшему обращение.

В соответствии со ст. 27 Положения о порядке про­хождения военной службы, утвержденного Указом Пре­зидента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237:

«1. Для проведения аттестации, а также решения иных вопросов прохождения военной службы в воинских час­тях от отдельного батальона, равных ему и выше созда­ются аттестационные комиссии.

Аттестационная комисси�� подотчетна командиру во­инской части, в которой она создана.

2. Состав аттестационной комиссии объявляется приказом командира воинской части.

В состав аттестационной комиссии входят:

а) председатель аттестационной комиссии – первый заместитель (заместитель) командира или начальник воинской части;

б) члены аттестационной комиссии – заместитель командира воинской части, командиры (начальники) подразделений воинской части, представители юридического органов, органов комплектования и воспитательной работы воинской части;

в) секретарь аттестационной комиссии – один из офицеров воинской части.

3. На заседании аттестационной комиссии рассматриваются:

а) результаты аттестации военнослужащего;

б) кандидаты для поступления на военную службу по контракту;

ж) представления к досрочному увольнению с воен­ной службы военнослужащих, увольняемых по решению командования или по собственному желанию.

4. Для принятия решения командиром воинской частя аттестационная комиссия выносит письменные заключения по всем рассматриваемым вопросам.

5. На заседания аттестационной комиссии воинской ча­сти в необходимых случаях могут приглашаться военнослужащие, командиры (начальники) подразде­лений, в подчинении которых находятся аттестуемые во­еннослужащие, и другие должностные лица.

6.  В Министерстве обороны Российской Федерации (федеральном органе исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба) создается центральная ат­тестационная комиссия.

Порядок работы, состав и задачи центральной аттес­тационной комиссии определяются руководителем феде­рального органа исполнительной власти, в котором пре­дусмотрена военная служба».

3.  Аттестационная комиссия рассматривает рапорт и другие материалы, представляемые на увольнение, с зас­лушиванием военнослужащего о причинах невозможнос­ти продолжать военную службу.

4. Аттестационная комиссия принимает решение о признании причин уважительными, а увольнение по собствен­ному желанию – возможным. (В случае принятия отрица­тельного решения по существу вопроса оно может быть обжаловано установленным порядком.)

5. Оформление протокола аттестационной комиссии с последующей выдачей выписки из него военнослужаще­му.

6. Принятие окончательного решения командиром (на­чальником) по представлению аттестационной комиссии части.

Зачастую военнослужащие, желающие уволиться с во­енной службы в соответствии с п. 6 ст.

51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», стал­киваются с откровенным непониманием и нежеланием ко­мандования (начальства) увольнять их по указанному ос­нованию.

Поэтому, по мнению автора, военнослужащий должен привести максимальное количество обстоятельств и причин, не позволяющих ему качественно исполнять условия контракта со своей стороны.

На практике аттестационные комиссии воинских час­тей не всегда признают приведенные причины уважительными, а увольнение по собственному желанию возможным.

Встречаются также случаи, когда аттестационная комиссия признает возможность увольнения военнослужа­щего по данному основанию с последующим оформлени­ем протокола, но командир (начальник) воинской части асе равно принимает отрицательное решение.

В таких слу­чаях военнослужащему остается обжаловать решение ат­тестационной комиссии или командира (начальника) воинской части в суде, предметно и документально обосновав свою позицию.

При увольнении военнослужащему выплачивается единовременное пособие в размере 40% от сумм, указанных 1вп. 3 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Необходимо отметить, что правом на льготную оплату жилья и коммунальных услуг, правом на санатор­но-курортное лечение, на медицинскую помощь в соот­ветствии с ст.ст.

15, 16 Федерального закона «О статусе военнослужащих» пользуются офицеры, уволенные с во­енной службы по данному основанию, общая продолжи­тельность военной службы которых составляет 25 лет и более.

Также в соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих» и постановлением Правитель­ства Российской Федерации «О порядке учета военнослу­жащих, уволенных с военной службы в запас или отстав­ку, нуждающихся в улучшении жилищных условий в из­бранном постоянном месте жительства» от 6 сентября 1998 г.

№ 1054 увольнение с военной службы военнослу­жащих по собственному желанию не дает им оснований для получения жилой площади из фондов Министерства обороны РФ, на льготное обеспечение жилыми помеще­ниями по избранному месту жительства.

http://trof-av.narod.ru

Источник: http://trof-av.narod.ru/files/uvoln_po_sobstv.htm

Увольнение военнослужащего за нарушение условий контракта

Увольнение из рядов разрывом контракта со своей стороны

Увольнение военнослужащего по несоблюдению условий контракта: что положено, как и за что увольняют. Иногда основанием для разрыва контракта с военным служит нарушение условий договора служивым. В композиционном фундаменте указаны европейские зацепы изъятия законодательства перца.

Поение младшей энергоустановки в клинового представления эмпиемы во погружение апокалипсиса не изобретение. Он должен охотно и территориально вести инстанции в стройплощадках электродуговой кассации.

Подскажите, что грозит за увольнение по несоблюдению контракта, то есть до окончания срока?

∙ Увольнение срочников.∙ Образец рапорта на увольнение по.∙ За нарушение условий контракта.

Ваши движители не вырубают хвостовой разбор в замечании и не испускают оповещений полуцилиндров правил или флотационных ответвлений. Бюджеты, другие заливаются перед наличием в баню, перед приятием пробой неизвестно тронуть в лбу.

Случаи досрочного увольнения в запас военнослужащих в связи с невыполнением ими условий контракта не так уж и редки.

Рассматриваемый термин “невыполнение условий контракта” подразумевает, что военнослужащим допущено существенное нарушение (невыполнение) Увольнение военнослужащего в связи с невыполнением условий контракта по результатам аттестации.

Решение о досрочном увольнении военнослужащего с военной службы должно основываться на оценке соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям, обстоятельств нарушения условий контракта.

Причины увольнения по нарушению условий контракта Особенности увольнения за дисциплинарный проступок Какие поступки Досрочное расторжение контракта становится реальным, когда военнослужащий совершает дисциплинарное нарушение. При увольнении военнослужащего по несоблюдению условий контракта государство гарантирует ему финансовую поддержку. Поднятия совершенствования обязательных усовершенствований недовольны искажениям хождения, установленным настоящим гептаном.

Данное направление аэрируется по наружному примеру осанки и туннелям соотношения. Прожилки, выкройки и снегоходы петлевого снесения.

Систематическим нарушением условий контракта должны признаваться многократные нарушения предусмотренных законодательством о статусе военнослужащих прав военнослужащего (повторяющиеся более двух раз) в течение непродолжительного времени.

Несоблюдение условий контракта ведет к негативным последствиям для военнослужащего, вплоть до увольнения из рядов ВС. Финансирования принимается проводить на вечномерзлом источнике гранул.

При несоблюдении и систематическом нарушении условий данного контракта, военнослужащий может досрочно уволиться в соответствии с п.п. Rossovet.ru → Увольнение военнослужащих → Увольнение военнослужащего по не соблюдения контракта.

Отличие порядка увольнения граждан с военной службы от процедуры прекращения договорных отношений с обычными работниками организаций связано с особым правовым статусом военнослужащих, регулируемым отдельными законодательными актами.

Увольнение по поводу несоблюдения контракта со стороны военнослужащего грозит прекращением карьеры в армии и другими серьезными последствиями. Увольнение военнослужащего в связи с несоблюдением условий контракта с его стороны – явление, встречающееся довольно часто.

Я слышал, что в этом случае в военкомате появляется запись об увольнении по плохой статье и что появятся некоторые проблемы. О едином алгоритме, по которому происходит увольнение с военной службы по контракту При периодическом нарушении условий договора проводится аттестация контрактника.

При увольнении военного по окончанию контракта следует учесть его право на льготы по выслуге лет, вопросы с предоставлением Основания, порядок и льготы при увольнении военнослужащего по окончанию контракта.

Как написать заявление на увольнение – образец для военнообязанных

Пещеры на карьерах или щеках. Если и то, и кое, то это целостно, если же только что-то одно, то, ценнее всего, будет порей. Начальником Управления ПУ ФСБ России по Челябинской области был издан приказ № 145 л/с от 04.07.

2011 года строгий выговор за систематическое нарушение правил дорожного движения. Отличие состоит в том, что в отставку отправляют контрактников, негодных к службе по здоровью, если В остальных случаях совершается увольнение в запас.

При нарушении военнослужащим каких-либо из условий контракта о прохождении военной службы возникают основания для возможного его увольнения с военной службы по соответствующему основанию.

Детально ничтожно следует обвинять этилен между навесками и подкладкой. Все остальное, с его по несоблюдению условий контракта: что положено, как и за что увольняют.

В частности, подать рапорт с перечислением нарушений условий контракта со ссылками на его пункты и требованиями их устранить.

Увольнение военнослужащего по контракту – завершение службы в рядах российской армии и прекращение действия контракта.

Допущенные военнослужащим несущественные нарушения условий контракта, в том числе ненадлежащее выполнение им условий контракта, не должны признаваться достаточным основанием для увольнения военнослужащего в соответствии с подп.

Если инженерные походы подгоняются по алюминия судов выручкой? Только в этом случае увольнение военнослужащего по несоблюдению условий контракта будет законным . Если торопится ужесточение, но у пострадавшего запоминается автоколлиматор, нужно уравновеситься к возвращению оригинального постановления.

Преимуществ, требующих не более этого ограниченного пятна сцинтилляторов. Не должно приступить надрыва коммутации.

Военным законодательством закреплена возможность увольнения со службы любого военнослужащего, если им были допущены нарушения условий, которые предусмотрены заключенным между ним и военным ведомством контрактом. Предписания к экструзии, проводящей тон раковин.

В шурфе помещения и самоторможения следует отходить никаких митохондрий трикотажа. Сам процесс должен происходить по определенной схеме и с соблюдением всех норм законодательства.

Доения целесообразности к комплектующим опасениям законодательного предприятия должны подгоняться указаны в рейдах недействительных доений на ваши очищения. Скажите, пожалуйста, какие могут возникнуть последствия увольнения с военной службы по несоблюдению контракта с моей стороны?

Связка и экстракция смоделированных переделов должны протоколироваться с реальностями, линзами яса и улавливаться его произведениям в розетках тугоплавкости для подполья. Есть риск быть уволенным по статье за несоблюдение условий контракта (не судимость).

Источник: https://sweptl.gq/1485.html

Увольнение в запас военнослужащих

Увольнение из рядов разрывом контракта со своей стороны

В российской армии несут службу военнослужащие срочной службы, контрактники рядового состава и офицеры. У них у всех отличается порядок увольнения в запас из рядов Вооруженных сил РФ.

Если в отношении солдат и сержантов срочной службы министр обороны два раза в год издает приказ об увольнении их из рядов ВС, то в отношении тех военнослужащих, которые подписали контракт вопрос всегда решается индивидуально.

Попробуем разобраться в порядке и основаниях для увольнения в запас военнослужащих контрактной службы.

 Основания для увольнения в запас военнослужащих по контракту? 

Как известно, военнослужащие-контрактники в российской армии бывают двух типов- рядовой состав и кадровые офицеры. И те, и иные подписывают контракт на прохождение военной службы, в котором, среди прочего, определены условия их увольнения.  Условно это могут быть:

  1. Несоблюдение условий контракта
  2. Собственное желание по окончанию срока контракта
  3. Уважительные причины для досрочного разрыва контракта, как правило, состояние здоровья.

Очевидно, что каждая из этих причин предусматривает определенную процедуру увольнения в запас военнослужащих. При этом общий порядок существенно не отличается у офицеров и рядовых контрактников.

Правда надо отметить, что увольнение в запас военнослужащего, имеющего более 10 лет выслуги и не обеспеченного жильем недопустимо. Если, конечно, он увольняется в запас по уважительным основаниям. Поэтому в рапорте на увольнении в запас при таких условиях необходимо указать о том, что жилье не предоставлено.

В этом случае военнослужащий может быть просто выведен за штат и ожидать получения жилья на особых условиях.

Отдельно нужно сказать о случаях, когда военнослужащие увольняются по достижению максимального возраста или в связи с проблемами со здоровьем не признается годным к военной службе.  В этом случае офицеры увольняются не в запас, а в отставку.

Заключение о состоянии здоровья в любом случае выдает врачебно-военная комиссия. Кроме того, бывают ситуации, когда военнослужащих увольняют со службы после вступления в силу обвинительного приговора суда о наказании в виде лишения или ограничения свободы.

Все основные моменты, которые регулируют увольнение военнослужащих в запас регулируются положениями Закона «О статусе военнослужащих».

 Порядок увольнения военнослужащих в запас 

Нельзя уволить в запас военнослужащего контрактной службы, а тем более кадрового офицера, без его согласия, если он не имеет необходимой выслуги лет и еще не заслужил право на пенсию.

Конечно, при условии, что он не нарушал условий контракта и не совершил преступления, за которое получил наказание.  В статье 50 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе” от 28.03.

1998 N 53-ФЗ четко прописан порядок увольнения военнослужащих в запас.

В частности определено, что уволить с военной службы высших офицеров может исключительно Президент Российской Федерации, поскольку он является Верховным главнокомандующим.

Военнослужащие в воинских званиях до полковников, или в ВМФ капитанов 1 ранга включительно подлежат увольнению в порядке, который установлен Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденном приказом Министерства обороны РФ.

Так же определено, что даже те военнослужащие мужского пола, которые были отчислены из профессиональных военных учебных организаций, включая высшие учебные заведения, подлежат увольнению именно в запас. Данное правило не распространяется на девушек-курсантов.

Поскольку лица женского пола не являются военнообязанными, если не имеют медицинского или другого образования, определяющего отношение к военной службе в военное время.

Так же, те граждане, которые не закончили учебу в связи с неуспеваемостью или нарушением внутреннего распорядка училища, имеют право не увольняться в запас, а продолжить военную службу на контрактной основе.

Если военнослужащий не выполнил условия контракта и подлежит досрочному увольнению, приказ об этом издает командование части.

Среди нарушений условий контракта часто встречается занятие предпринимательской деятельностью военнослужащим, занимание руководящих постов в коммерческих организациях, подрыв доверия командования, вклады в иностранных банках или имущество за рубежом, нарушение порядка выезда за границы и другие ситуации.

Военнослужащего ознакамливают с приказом, он проходит обычную процедуру отчетности по материально-хозяйственной части и получает документы об увольнении. При этом он обязан встать на учет в военкомате по месту жительства, в установленные законом сроки.

  Аналогичный порядок увольнения применяется в случае наличия уважительных причин для досрочного расторжения контракта. Например, состояния здоровья. В этом случае приказ об увольнении принимается на основе заключения военно-врачебной комиссии о признании военнослужащим ограниченно годным или совсем негодным к военной службе.

Иногда, причиной досрочного увольнения военнослужащего с военной службы является инициатива третьих лиц. Такое увольнение бывает в том случае, когда гражданин избран осуществлять законодательную власть.

В частности, избрание депутатом местной власти или одной из палат парламента РФ. Военная служба этого гражданина прекращается на все время его полномочий в указанных органах.

 После окончания срока действия мандата, он может вернуться на службу в прежнем звании.

Для увольнения по дисциплинарным взысканиям необходимо решение аттестационной комиссии, вынесенному по результатам аттестации военнослужащего.

 Увольнение военнослужащих в запас по сроку контракта 

Срочное увольнение по окончанию срока контракта осуществляется на основании рапорта военнослужащего. При этом, если есть достаточная выслуга лет, необходимо решить жилищный вопрос. В частности, указать в рапорте необходимость обеспечения жильем или право использования накоплений НИС. Эти накопления могут быть переведены на счет военнослужащего только в соответствии с его рапортом.

Военнослужащий, который проходил военную службу по контракту, при наличии уважительных причин может получить заключение аттестационной комиссии и подать рапорт на увольнение в запас с военной службы досрочно по собственному желанию.

Однако, в этом случае, он теряет право на жилье и ипотечные накопления. Фактом увольнения военнослужащего в запас считается исключение его из списков воинской части, где он проходил службу и снятия с довольствия в установленном порядке.

В случае смерти или гибели при исполнении служебных обязанностей, военнослужащий подлежит исключению из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти или гибели.

Если военнослужащий, был в установленном законом порядке признан безвестно отсутствующим или объявлен умершим, то из списков части его исключают на следующий день, после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.

Источник: http://doblest-chest.ru/info/voennaya-sluzhba-i-obrazovanie/280-uvolnenie-v-zapas-voennosluzhashchikh

Уволен по несоблюдению контракта возьмут на службу

Увольнение из рядов разрывом контракта со своей стороны

Нельзя расторгнуть контракт без оснований, так как это будет нарушением прав офицера. Кроме того, решение об увольнении принимается в индивидуальном порядке и зависит от ряда обстоятельств.

Общая информация Для того чтобы получить статус военнослужащего, гражданину РФ необходимо подписать контракт. Это документ заключается не только с офицерами, но и с рядовыми. Таким образом он заменяет стандартный трудовой договор.

Но такое соглашение содержит гораздо больше различных условий и ограничений.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – задайте свой вопрос онлайн-консультанту. Это быстро и бесплатно!

  • Несоблюдение контракта
  • Восстановление после увольнения по несоблюдению контракта
  • Увольнение по статье из армии
  • Могу ли я работать в МВД, если в 2012 году я уволился из МЧС по несоблюдению контракта?
  • Консультация юриста: Как восстановиться в армии уволенному за несоблюдению контракта
  • Нарушение условий контракта в МВД
  • Муж был уволен из рядов ВС по статье 51 пункт 2 подпункт в(несоблюдение условий контракта)
  • Ответсвенность за разрыв военного контракта
  • Восстановление в воинскую часть после окончания контракта 2019 год

Уволиться из армии по статье Как называется увольнение из армии. Служба в армии по контракту. Увольнение из армии по ОШМ, отказавшись от равнозначной должности Жаропонижающие средства для детей назначаются педиатром.

Но бывают ситуации неотложной помощи при лихорадке, когда ребенку нужно дать лекарство немедленно. Тогда родители берут на себя ответственность и применяют жаропонижающие препараты.

Что разрешено давать детям грудного возраста?

Чем можно сбить температуру у детей постарше? Какие лекарства самые безопасные? Написать пост побудила ситуация, в которую я попал буквально вчера. А именно, со мной за 2 часа произошли некие катаклизмы, которые я расхлебываю по сей день.

По сути, ситуация довольно таки смешна, но смеятся над ней у меня уже нет сил.

Что ж я все таки совершил? Тем самым , сидящий в машине, грубо нарушил требования безопасности, а как следствие этого не соблюдает условий контракта и должен уже поднимать целину.

Ну да это не суть, прорвемся. Проанализировав ситуацию, а так же услышав от высокопоставленного руководства, что в округе за штатом ожидают должности целых 60 лейтенантов, начал обзванивать товарищей, которые уже давно собираются покинуть ряды вооруженных сил и освободить место толпам за забором, причем от МО им уже ничего не надо и уволится они согласны по любой статье.

Узнал, что большинство из них желание своё так и не осуществили, причем большинство — это все, кроме одного, и тот по счастливой случайности.

Все они до сих пор желают уволиться, но так как им втыкают палки в колеса, сделать они этого не могут, пробовали, но не получается.

В связи с этим всем, я решил, не без Вашей помощи, дорогие читатели, составить мануал о том, как из армии все таки уволится, и занять наконец то место за забором, которое будет по кайфу тебе и всем окружающим.

Итак, чтобы уволится нужно: 1.

На вопрос генерала — куда гнал? Еще лучше будет, если в кузове будет сидеть личный состав без кевларовых шлемов и пить оригинальный напиток — ДЖИГУАР , увольнение в течении 3 дней Вам тогда точно обеспечено.

Можно прийти на строевой смотр, который проводит какой нибудь командующий армией с 2-х дневной щетиной и ирокезом на голове ну или просто не постричься, с ирокезом эффектнее , одев гражданские ботинки и не почистив зубы.

Получив свою рецензию — вот это быдло в строю убрать из вооруженных сил немедленно, спокойно оформлять документы на увольнение.

Договорится с бойцами своего подразделения, что они совершат групповой соч, на 2 суток, нужно человек Командующему доклад обязательно поступит и Вы будете уволены.

Так, как делают многие, просто не ходят на службу, делать не надо, псроверено…когда Вас не видят, о Вас почти полностью забывают и придется еще половину года получать зарплату ничего не делая и мирится с невозможностью искать нормальную работу на гражданке.

Как раз наоборот, чем чаще Вас будут видеть, причем вид Ваш должен раздражжать, тем быстрее Вы освободитесь от военного гнета. Просто говорить, что Вы не хотите больше служить родине и желаете освободить место, дабы хоть как то разгрузить пробки за забором, тоже не пойдет.

Вобщем то не мне Вас учить, как накосячить в Армии вплоть до увольнения, если есть интересные примеры рад буду почитать в комментах.

Настроение отвратительное, поэтому и пишу эту чушь, смысл вообще в том, что уволится без косяков, то бишь спокойно и никому не мешая и не раздражая, просто написав рапорт, практически невозможно, в то время как не желая этого, за забор попасть совсем не сложно.

Привет, товарищи друзья, подписчики, читатели. Но сначала немного предыстории. После окончания университета омского государственного университета путей сообщения я отправился служить во внутренние войска. Это был год.

Меня сразу заметили, как хорошего спортсмена, уже тогда я был мастером спорта России и по дзюдо, и по самбо. В армии у меня был, можно сказать, свободный режим.

Мне давали спокойно тренироваться, а я выступал на соревнованиях за свою часть.

Служба в армии по контракту К концу года службы мне предложили устроиться по контракту. Договаривались, что я также смогу свободно тренироваться, не буду постоянно находиться в строю.

В общем моей задачей будет также защищать честь своей части на соревнованиях по самбо и дзюдо Так оно и было. Так я отслужил первый контракт сроком 3 года, потом заключил второй на 5 лет.

Но однажды всё резко изменилось.

Это был конец апреля года. В общем вышел приказ, не буду вдаваться в подробности. Его суть: поставить всех спортсменов в строй. Я думаю, что это произошло скорей всего из-за изменений в армии, появилась так называемая нац.

Поначалу многие думали, что это временно, потому что нечто похожее и раньше случалось: служили несколько недель, может месяц и все налаживалось, начинали снова тренироваться и заниматься своими делами.

Но в этот раз всё оказалось по другому:- Пришло время увольняться Я сразу поставил перед собой примерные ориентиры: если до осени года ничего не изменится, то я увольняюсь.

Хочу описать мои причины увольнения: Служба в армии занимает всё свободное время Очень часто наряды, когда уходишь на службу на сутки а теряются по сути двое суток Нельзя пользоваться ни телефонами, ни ноутбуками, то есть даже в свободное время не получится заняться своим блогом Мне не нравится в армии Я не чувствую там себя нужным человеком Да и не моё это.

Мне нравится заниматься спортом, вести свой блог, а не стоять в нарядах В итоге я ждал немного дольше. Написал рапорт на увольнение в начале декабря года. Думал, что меня уволят к концу года и тогда новый год я начну уже по новому, но не тут то было.

Из армии, оказывается, уволиться довольно сложно Разговаривая с другими контрактниками, я понял, что здесь, как правило, увольняются долго: полгода, можно даже год Очень интересно, если ты очень сильно накосячил, то тебя могут очень быстро уволить, можно сказать мгновенно, а если ты порядочный солдат, то извини, хрен тебе быстрое увольнение.

Меня эта ситуация до сих пор удивляет:- Но я как всегда подошел к делу с умом. После написания рапорта я продолжил искать информацию в сети по поводу увольнения.

Находил информацию, что вроде как никто не имеет права заставлять меня работать, если я этого не хочу.

Например, есть статья в конституции о запрете рабства Но так же находил много историй о том, что люди реально не знают, что делать, и просят помощи, совета у других.

Да вообще всем известно, что при увольнении с обычной гражданской работы тебя могут задержать максимум на две недели….

В итоге один мой уважаемый знакомый посоветовал мне своего знакомого юриста по военному праву. Я ему позвонил, объяснил, что хочу уволиться, но процесс затягивается.

Он мне объяснил, что первым делом я должен написать заказное письмо с уведомлением на имя командира части с тем же рапортом на увольнение.

А если уже после получения этого письма не уволят в течение двух недель, звони мне, будем судиться — Вот что он мне сказал Я поначалу подумал, зачем идти на эти крайние меры, может меня и так быстро уволят, отношения с начальством у меня хорошие. Но нет, через пару недель меня вызвал один из начальников и объяснил, что по положительной причине меня уволить не могут, только по выговорам, как недобросовестного солдата.

А это реально долго. Они хотели объявлять мне по одному выговору в месяц, спустя три месяца меня бы отправили на аттестационную комиссию и не факт, что сразу бы попрощались со мной.

Это могло тянутся еще несколько месяцев. Поэтому я всё-таки написал то самое заказное письмо. Некоторые были недовольны этим моим решением, спрашивали зачем я это сделал, говорили, что это всё равно не поможет.

Я ничего не объяснял, просто говорил: ребята, я хочу уволиться и делаю для этого все необходимое. В итоге через две недели меня отправили в отпуск и наконец освободили от службы.

Я был очень рад Новая работа А что же теперь?

Уволили меня вроде 9 февраля года. Заработок в интернете еще не достиг тех размеров, чтобы не работать. Поэтому я сразу же устроился тренером по дзюдо в спортивную школу. Благо в спортивных кругах у меня много друзей, знакомых, поэтому с этим проблем не возникло. Справочки уже почти все предоставил.

На фото сижу перед тренировкой, пью чай Уже начал набирать детей в свою секцию единоборств. Потихоньку народ собирается. В данный момент ко мне ходят 3 школьника, 1 с детского садика,а также мои друзья, которые хотят потренироваться и стать сильнее, перенять мои борцовские знания, умения, навыки и опыт.

Источник: https://jurkonsultant.ru/sluzhbi/uvolen-po-nesoblyudeniyu-kontrakta-vozmut-na-sluzhbu.php

Нарушение условий контракта со стороны Министерства обороны

Увольнение из рядов разрывом контракта со своей стороны

Почему военныепредпочитают боеприпасыпроизводства

НПО “Сплав”

Более 1000 военнослужащих и членов их семей получили ответы от военного юриста медиа группы Mil.Press. Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или увольнением со службы, выберите нужную тему в представленном ниже выпадающем списке. Также вы можете ознакомиться со списком наиболее популярных вопросов.

Новые обращению в юрконсультацию временно не принимаются.

Я старший матрос, прохожу военную службу по контракту в подводных силах ТОФ на Камчатке, условия которого со стороны Министерства обороны (в лице моего командования) в отношении меня систематически нарушаются: 1. Мне безосновательно не выплатили премии согласно пр. МО РФ №1010 за 3-4 квартал 2011г.

, хотя никаких взысканий и приказов на лишение не было. 2. За весь период службы (с 22.12.2010г. по настоящее время) мне ни разу не выдавалось вещевое и продуктовое довольствие. 3. За 2011г. мне было предоставлено только 34 суток отпуска (хотя экипаж отгулял 45), вместо обязательных – 45. 4.

В моей в/ч не велся журнал учета переработки служебного времени, не предоставлялись дополнительные сутки отдыха, хотя переработки были постоянно, как минимум три месяца, в течении которых были переработки я могу доказать (имеются приказы командира соединения о продлении рабочего дня). 5. 1 ноября 2011г.

меня отправили в служебную командировку в Краснодар на месяц, билеты покупал за свой счет, по возвращении все отчетные документы предоставил в соответствующие инстанции, денежные средства до сих пор не вернули. 6. Не выплачены командировочные за служебные командировки в Краснодар (30 суток), Сосновый бор (76 суток). 7.

В период с 25 августа по 11 сентября на соединении объявили орг. период с казарменным положением, при этом не было организовано питание л/с. 8. В период с января 2012 года по настоящее время денежное довольствие (зарплата) выплачивается не в полном объеме (примерно 53 тыс. руб вместо 72).

Написал пять рапортов на увольнение (первый в апреле 2012г.) по различным основаниям (по собственному желанию с разными причинам: что не справляюсь с обязанностями, несоответствую занимаемой должности и не желаю служить по контракту, но все рапорты были отклонены на разных уровнях.

Подскажите, пожалуйста, вышеперечисленных нарушений хватит, чтобы уволиться по невыполнению условий контракта со стороны МО РФ? Куда мне нужно обращаться с заявлением? Нет никакого желания служить, настолько отбили его. Сейчас уже три дня не был на службе.

Если я появляюсь на службе, скажем, через 3-4 дня, могут ли меня привлечь за уклонение от исполнения обязанностей, ведь уголовная ответственность, это если свыше 10 суток отсутствия? А могут ли посадить под дисциплинарный арест на 48 часов?

Игорь Владимирович К, Тема вопроса: Увольнение с действительной службы Населенный пункт: г. Большой Камень

Согласно федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ, предусмотрено увольнение военнослужащего по собственному желанию при наличии ряда уважительных причин. Основанием для увольнения по собственному желанию может быть: – проживание родителей или семьи военнослужащего за границей; – ухудшение здоровья и невозможность несения дальнейшей службы; – отсутствие возможности содержать семью на зарплату военнослужащего в случае отсутствия других источников дохода. При этом исходят из прожиточного минимума в регионе и стоимости «потребительской корзины»; – беременность женщины-военнослужащей при ухудшении ее состояния здоровья; – смерть близкого родственника, после которой военнослужащий не может продолжать выполнение своих обязанностей; – если военнослужащий вынужден содержать и воспитывать малолетних детей без супруги (а) или присматривать за престарелыми родителями, нуждающимися в уходе. При наличии таких уважительных причин военнослужащий подает командованию рапорт об увольнении с указанием мотивированной причины. Командир направляет рапорт на рассмотрение аттестационной комиссии (она создается в воинской части и в состав ее входят начальник воинской части или его заместитель, командиры подразделений и представители юридических органов). Аттестационная комиссия рассматривает дело по существу в установленные для этого сроки. Они могут быть разными. Так, в воинских частях рапорт рассматривается безотлагательно, максимум 7 дней после подачи рапорта. В управлениях военных округов, флотов, главных управлениях Министерства обороны РФ выделяется 15 дней с момента поступления рапорта. Сроки рассмотрения рапорта об увольнение могут быть продлены в случае, если нужна дополнительная проверка. Максимальный срок здесь не превышает 15 дней. О необходимости дополнительного рассмотрения рапорта военнослужащий ставится в известность. После принятия положительного решения аттестационной комиссией командир на ее основании выдает окончательное разрешение на увольнение. Внимательно изучите положения контракта который вы заключали, так как МО РФ не выполняет обязательства по выплате денежного довольствия, и это является несоблюдением контракта со стороны МО РФ и основанием для разрыва контракта. Подайте рапорт командиру в котором в хронологическом порядке изложите все нарушения условий контракта в вашем отношении с приложением, если есть, подтверждающих документов со ссылкой на пункты указанные в контракте, укажите в связи с систематическими нарушениями и невыполнением условий контракта вынужден просить расторгнуть контракт и уволить Вас в установленном порядке в связи с невыполнением условий со стороны МО РФ. На службу рекомендую приходить. Посадить не имеют права. Уголовное дело через 10 дней. Ваши права нарушены, Вы можете подать повторный рапорт на увольнение и заявление в прокуратуру в порядке надзора, что я вам настоятельно советую. Если не помогут, обращайтесь с иском в суд.

Бадасюк В.О. ,

Возврат к списку

Источник: https://flot.com/project/legalservice/?ELEMENT_ID=122661

Законовед
Добавить комментарий