Специальность кадровое делопроизводство колледж

Чем занимается делопроизводитель, его зарплата и как пройти обучение

Специальность кадровое делопроизводство колледж

Вопреки распространенному мнению, профессия делопроизводителя и секретаря – не одно и то же. Специалист делопроизводства имеет гораздо больше полномочий и обязанностей, чем рядовой секретарь. В данной статье пойдет речь о том, как проходит обучение на делопроизводителя и насколько востребована данная профессия.

Кто такой делопроизводитель: что нужно знать о профессии

Делопроизводитель – сотрудник организации, ответственный за ведение документооборота, включая регистрацию учета корреспонденции и внутренней документации.

Сложно ли учиться?

Для того чтобы стать делопроизводителем, необходимо получить соответствующее образование.

К примеру, можно пройти и профильные курсы, однако если целью обучения является получение статуса высококвалифицированного и высокооплачиваемого специалиста, то необходимо окончить высшее учебное заведение по специальности «Документоведение и архивоведение».

Выпускники 9 класса, желающие получить профессию делопроизводителя, могут поступить в средне-специальное учебное заведение на специальность «Делопроизводитель»

Плюсы и минусы профессии

Основным преимуществом данной профессии является возможность получения работы в крупной организации или государственном учреждении, что при наличии должного опыта и образования открывает перспективу карьерного роста и, соответственно, повышения зарплаты.

К недостаткам работы делопроизводителем следует отнести сидячий образ работы и риски получения профессионального заболевания, с ним связанного. Кроме того, на начальном этапе карьеры труд делопроизводителя оплачивается на среднем, а порой и низком уровне, что также является минусом данной профессии.

Задачи и обязанности

Должностные задачи и обязанности делопроизводителя зависят, прежде всего, от сферы деятельности и величины организации. Базовыми обязанностями специалиста делопроизводства являются:

  • ведение документооборота;
  • регистрация и обработка корреспонденции;
  • контроль своевременного исполнения документов;
  • ведение архива документов.

В некоторых организациях делопроизводитель отвечает за лингвистический перевод документов и корреспонденции.

Чем занимается делопроизводитель?

На сегодняшний день делопроизводство считается одной из самых широких сфер деятельности, поэтому на функции специалиста могут оказывать влияние многие факторы, в том числе специфика работы компании, ее размер и сотрудничество с зарубежными партнерами.

Однако, в большинстве случаев, делопроизводитель:

  • регистрирует и обрабатывает корреспонденцию;
  • ведет документооборот;
  • контролирует актуальность и своевременность выполнения предписаний в документах;
  • работает с клиентами;
  • ведет переговоры;
  • ведет архив компании;
  • проверяет актуальность методов работы в соответствии с законодательством.

Работа и зарплата

Делопроизводители востребованы во многих организациях, в том числе в:

  • крупных компаниях;
  • архивах;
  • образовательных и культурных учреждениях;
  • справочных службах.

Заработная плата специалиста зависит от множества факторов: уровня профессионализма, опыта работы, специфики деятельности, региона, величины организации. В связи с этим уровень зарплаты делопроизводителя может колебаться от 15 до 50 тысяч рублей. В столице делопроизводители получают около 25 тысяч рублей в месяц.

Как стать делопроизводителем?

Для того чтобы получить возможность работать на должности делопроизводителя необходимо:

  • иметь соответствующее образование;
  • опыт работы (опционально);
  • владеть навыками работы с ПК и офисной техникой.

Как получить сертификат?

Как показывает практика, для получения должности на небольшом предприятии зачастую достаточно среднего образования или успешно оконченного курса делопроизводства. Второй вариант занимает гораздо меньше времени, поэтому является одним из самых популярных и востребованных направлений в получении дополнительного образования.

Важно: Обучающие курсы проводятся в ВУЗах, ССУЗах и учебных центрах.

В программу курса входят, как правило, такие темы как:

  • азы делопроизводства и машинописи;
  • правила оформления документации (ГОСТы);
  • работа с оргтехникой;
  • учет и регистрация документов;
  • работа с ПК.

После успешного прохождения курса будущие специалисты получают соответствующее удостоверение об окончании обучения.

Куда пойти?

Вариантов получить профессию несколько. Наиболее удобным и быстрым способом является прохождение специализированных курсов. Как правило, такое обучение занимает от 40 часов.

Важно понимать, что такой формат обучения подойдет только для работы в небольших компаниях.

Руководство крупных учреждений предпочитает нанимать на работу обладателей высшего образования – поэтому в таком случае потребуется окончить ВУЗ по профилю «Делопроизводство».

Обучение после 9 класса

Выпускники 9 класса, желающие получить профессию делопроизводителя, могут поступить в средне-специальное учебное заведение на специальность «Делопроизводитель»

ВУЗы и колледжи

Получить высшее профессиональное образование будущие делопроизводители могут в следующих гуманитарных учреждениях:

  • Москва:
    • Российский государственный социальный университет;
    • Российский государственный гуманитарный университет;
    • Московский государственный лингвистический университет;
    • Московский технологический университет (МИРЭА, МГУПИ, МИТХТ);
    • Московский государственный институт культуры.
  • Санкт-Петербург:
    • Ленинградский государственный университет имени А. С. Пушкина;
    • Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна;
    • Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики.

Для получения средне-специального образования по специальности «Делопроизводитель», необходимо окончить ССУЗ:

  • Москва:
    • Колледж малого бизнеса № 4;
    • Государственный профессиональный лицей N 2.
  • Санкт-Петербург:
    • Профессиональный реабилитационный лицей;
    • Техникум для инвалидов «Профессионально-реабилитационный центр».

Сдача квалификационного экзамена

Регулярная сдача квалификационного экзамен для делопроизводителей не требуется. Однако, при прохождении курсов, будущие специалисты сдают итоговый экзамен, подтверждающий успешное окончание обучения, и получают удостоверяющий документ.

Курсы повышения квалификации

Прохождение курсов делопроизводителя на протяжении всей карьеры – отличный способ продвинуться по карьерной лестнице.

С помощью курсов повышения квалификации специалист может:

  • изучить смежную область (например, юридическое или кадровое делопроизводство);
  • ознакомиться с инновационными методами работы;
  • освоить работу со специализированными программами и базами данных;
  • изучить секретарские навыки: машинопись, психология общения, особенности ведения переписки и тому подобное.

В настоящее время курсы по делопроизводству можно пройти в таких столичных организациях, как:

  • Центр образования «Элкод»;
  • Учебный центр МГУТУ;
  • Современная научно-технологическая академия;
  • Центр компьютерного обучения «IT курс»;
  • Высшая школа документоведения и архивоведения РГГУ;
  • Русская Школа Управления.

В Санкт-Петербурге обучением делопроизводителей занимаются следующие учреждения:

  • Учебный центр «Базис»;
  • Бизнес-школа «Институт Технологий Менеджмента»;
  • Европейский институт образования и рекрутинга;
  • Санкт-Петербургский Национальный открытый университет;
  • Обучающий центр «Коннесанс».

Продолжительность и стоимость курсов зависит от программы обучения и репутации заведения. В среднем, курсы повышения квалификации длятся около 40 академических часов. Средняя стоимость обучения колеблется в районе 15-20 тысяч рублей.

Также огромное разнообразие выбора позволяет подобрать специалисту удобную форму обучения (очную/дистанционную, утро/день/вечер).

Таким образом, профессия делопроизводителя является одной из самых востребованных и популярных. Но важно помнить, что прохождения курсов достаточно только для работы в небольшой фирме, а для получения должности в крупной организации необходимо закончить высшее учебное заведение и постоянно поддерживать квалификацию.

Источник: https://specworkgid.ru/obuchenie-professiyam/yuridicheskie/deloproizvoditel.html

Специальность кадровое делопроизводство колледж

Специальность кадровое делопроизводство колледж

Функциональные обязанности менеджеров по персоналу включают ведение кадрового делопроизводства, участие в разработке HR-политики компании. Важной составляющей системы мотивации персонала является организация корпоративных мероприятий. Это хлопотное дело также нередко поручается менеджерам по персоналу.Средний заработок московских HR-менеджеров составляет 30000 руб.

В Санкт-Петербурге представители кадрового менеджмента получают около 23000 руб. ежемесячно. В Ростове-на-Дону и Самаре менеджеры по персоналу зарабатывают в среднем 15000 руб.

Данные по другим российским городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).Претендовать на начальные позиции в сфере управления персоналом имеют шанс студенты и выпускники вузов с опытом работы в кадровом менеджменте не менее полугода.

Молодые специалисты должны знать основы кадрового делопроизводства, трудовое законодательство, технологии поиска и подбора персонала, уверенно владеть компьютером.

Колледж управления очное, заочное, дистанционное, обучение

Качественная подготовка специалистов в области продаж и анализа рынка, экономики и внешнеэкономической деятельности.

Квалификация: Базовый уровень – Менеджер по продажам Деятельность менеджера осуществляется в управленческой и хозяйственной области и обеспечивает рационально-эффективное управление экономическими процессами,

Специальность: 46.02.01 — Документационное обеспечение управления и архивоведение

1 специальностейКодСпециальностьФорма обученияПоступить на базеСтоимость (руб/год)46.02.01Очная9 классов154 503 11 классов154 503Очно-заочная9 классов95 051 11 классов95 0514. 16 специальностейКодСпециальностьФорма обученияПоступить на базеСтоимость (руб/год)38.02.

07Очная9 классов75 000 11 классов75 000Заочная9 классов39 000 11 классов39 00043.02.11Очная9 классов75 000 11 классов75 000Заочная9 классов39 000 11 классов39 00046.02.01Очная9 классов75 000 11 классов75 000Заочная9 классов39 000 11 классов39 00021.02.

05Очная9 классов83 000 11 классов83 000Заочная9 классов39 000 11 классов39 00042.02.02Очная9 классов83 000 11 классов83 000Заочная9 классов39 000 11 классов39 00009.02.04Очная9 классов83 000 11 классов83 000Заочная9 классов39 000 11 классов39 00021.02.

06Очная9 классов83 000 11 классов83 000Заочная9 классов39 000 11 классов39 00038.02.04Очная9 классов75 000 11 классов75 000Заочная9

Делопроизводитель

В конце концов использованные документы снова попадают к делопроизводителю, тот сортирует их, составляет из них дела и определяет им место хранения в архиве.

Чтобы нужные всегда было легко найти, делопроизводитель организует картотеки и составляет списки имеющихся документов.

Направления образования: История и археология (46.00.

00) Вузы: Московский государственный лингвистический университет (МГЛУ) Институт права, экономики и управления информацией Московский государственный технический университет радиотехники, электроники и автоматики (МИРЭА) Институт экономики и управления Московский государственный университет культуры и искусств (МГУКИ) Социально-гуманитарный факультет Московский государственный университет путей сообщения (МИИТ) Юридический институт Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ) Историко-архивный институт

Mo

Знания, полученные в вузе, позволят получить достойную работу и уверенно смотреть в будущее.

Узнайте больше о поступлении в Московский институт психоанализаДля друзей!Справка Специалист отдела кадрового делопроизводства – должностное лицо, занимающееся ведением трудовых книжек сотрудников, оформлением приказов о зачислении в штат, увольнении, а также работой с другой кадровой документацией. Среди новых названий специальности выделяют эйчара (от англ.

Востребованность профессииДостаточно востребованаПредставители

Курсы секретариата и делопроизводства в Москве

Длительность: 2 дня Стоимость: 9 900 р.

Длительность: 2 месяца Стоимость: от 8 900 р. Длительность: от 3 дней Стоимость: 19 800 р.

Длительность: 3 дня Стоимость: 13 900 р. Длительность: 2 месяца Стоимость: 15 470 р.

Длительность: 96 часов Стоимость: 19 900 р.

Длительность: 2 дня Стоимость: 29 900 р.

Образование в москве

за № 4803-2. Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Колледж предпринимательства № 15 создано на основании постановления Правительства Москвы от 19.10.2004 г.

Источник: https://life-lawyer.ru/specialnost-kadrovoe-deloproizvodstvo-kolledzh-80511/

Superinform Baby – Технологический колледж «Академия профессий»

Специальность кадровое делопроизводство колледж

Москва,САО

Метро:Отрадное

Стоимость платного обучения в семестр:до15000руб.

В колледже работают следующие отделения:

МЕНЕДЖМЕНТ

Студенты факультета «Менеджмент» в период учебы изучают такие  дисциплины, как:

  • иностранный язык (английский , немецкий);
  • экономика организации;
  • внешнеэкономическая деятельность;
  • менеджмент;
  • маркетинг;
  • документационное обеспечение управления на ПК;
  • бизнес-планирование;
  • офисные компьютерные программы;
  • туроперейтинг;
  • организация гостиничного и туристского бизнеса.
  • деловой этикет;
  • связи с общественностью;
  • технологии продаж;
  • тайм-менеджмент.

Особое внимание уделяется изучению дисциплин, которые учат студентов плодотворно сотрудничать с людьми, принимать рациональные управленческие решения, творчески мыслить – это такие дисциплины, как:

  • социально-психологические проблемы управления;
  • управленческая психология и управление персоналом.
  • деловой этикет.

Поступить в колледж можно после 9 и после 11 классов.

Прием проходит в форме профтестирования.

Срок обучения на базе полного среднего образования (11 классов):

  • менеджмент туризма и гостиничного бизнеса (гос.диплом) – 1 год 10 месяцев;
  • офис-менеджер – 1 год.

Срок обучения на базе основного общего образования (9 классов):

  • менеджмент туризма и гостиничного хозяйства (гос.диплом) – 2 года 10 месяцев;
  • офис-менеджер – 1 год 10 месяцев.

По окончании обучения можно получить высшее образование, поступив на  3 курс вуза.

Со многими вузами г. Москвы у колледжа есть договоры по программе непрерывного образования «Колледж – вуз».

ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ И АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СИСТЕМ

На факультете студенты проходят фундаментальную подготовку по многим дисциплинам:

  • архитектура ЭВМ;
  • современные информационные технологии;
  • операционные системы и среды;
  • базы данных;
  • программное обеспечение компьютерных сетей;
  • пакет прикладных программ;
  • диагностика и обслуживание программных средств;
  • ремонт персональных компьютеров;
  • технология разработки программных продуктов;
  • компьютерные графические пакеты;
  • web-дизайн.

Особое внимание уделяется практической работе.

Колледж имеет несколько компьютерных классов, оснащенных  по последнему слову техники современным программным обеспечением, а также пакетами прикладных программ.

Поступить в наш колледж можно после 9 и 11 классов.

Прием осуществляется на основании собеседования и профтестирования.

Срок обучения на базе основного общего образования (9 классов):

  • техник-программист (гос.диплом) – 3 года 10 месяцев;
  • оператор ПЭВМ-техник по компьютерным технологиям – 1 год 10 месяцев.

Срок обучения на базе полного среднего образования (11 классов):

  • техник-программист (гос.диплом) – 2 года 10 месяцев;
  • техник по компьютерным технологиям (гос.диплом) – 1 год 10 месяцев;
  • оператор ПЭВМ (свидетельство) – 1 год.

В процессе обучения можно получить дополнительное образование по профессии «менеджер» – и тогда проблема поиска работы превращается в задачу выбора среди множества предложений работодателей.

А желающие получить высшее образование смогут поступить на 3 курс в вузы, с которыми сотрудничает наш колледж.

ДИЗАЙН

В творческом портфеле дизайнера должно быть множество знаний и умений:

  • знание композиции, цветоведения и перспективы;
  • умение рисовать и чертить;
  • знание основ архитектуры и новейших отделочных материалов;
  • знание ландшафтного дизайна, принципов построения современного интерьера и макетирования витрины;
  • и даже знание психологии делового общения и умения работать с клиентами.

Все эти предметы, а также многие другие, студенты факультета «Дизайн» изучают в нашем колледже.

И, конечно же, пакет графических компьютерных программ:

  • Corel Draw,
  • Аdobe PhotoShop,
  • 3DStudio Max,

без которых немыслима работа в любой области дизайна.

Все проектные и специальные курсы преподаются в оборудованных классах и студиях с использованием последних аппаратных средств ЭВМ и программного обеспечения.

Поступить к нам можно после 9 и после 11 классов.

Прием в колледж проходит в форме профтестирования.

Срок обучения на базе основного общего образования (9 классов) – 3 года и 10 месяцев (гос.диплом):

  • дизайн (проектирование) интерьера,
  • дизайн рекламы,
  • дизайн одежды.

Срок обучения на базе полного среднего образования (11 классов) – 2 года и 10 месяцев (гос.диплом):

  • дизайн (проектирование) интерьера,
  • дизайн рекламы,
  • дизайн одежды.

При желании продолжить образование – можно поступить на 3- курс в вузы, с которыми сотрудничает наш колледж.

ПАРИКМАХЕРСКОЕ ИСКУССТВО

В программу обучения нашего колледжа, являющегося членом Союза парикмахеров и косметологов России, входит:

  • освоение передовых технологий стрижки, завивки и окрашивания на базе профессиональной  продукции компании Wella, L’oreal, Schuarzkopf Professional,
  • креативный подход к созданию женских и мужских причесок,
  • получение знаний по постижерному искусству и созданию шоу-причесок с использованием накладных волос, африканские косички-дреды, тату, пирсинг.

Все эти увлекательные дисциплины даются на фоне серьезной подготовки по:

  • композиции и специальному рисунку,
  • пластической анатомии,
  • истории моды,
  • профессиональной этике и многим другим  предметам.

Студенты колледжа – участники и призеры российских и международных чемпионатов по парикмахерскому искусству.

Поступить к нам можно после 9 и после 11 классов.

Прием проходит на основании собеседования с элементами тестирования.

Срок обучения на базе основного общего образования (9 классов):

  • модельер-стилист-технолог (гос.диплом) – 2 года 10 месяцев;
  • парикмахер широкого профиля IV разряда – 1 год 10 месяцев.

Срок обучения на базе полного среднего образования (11 классов):

  • модельер-стилист-технолог (гос.диплом) – 2 года 10 месяцев;
  • парикмахер широкого профиля IV разряда (гос.диплом)– 1 год 10 месяцев;
  • парикмахер широкого профиля (свидетельство) – 1 год.

В процессе обучения можно получить дополнительное образование с получением диплома государственного образца по специальностям:

  • «Мастер маникюра и педикюра»,
  • «Специалист по дизайну и наращиванию ногтей».

Производственное  обучение студентов и технологическая практика проводятся в прекрасно оборудованных салонах (услуги оказываются населению бесплатно).

Многие выпускники продолжают учебу на 2-3 курсах института.

КОСМЕТИКА И ВИЗАЖНОЕ ИСКУССТВО

Наш колледж готовит настоящих профессионалов и поэтому, кроме профессиональных специальных дисциплин, преподается много других предметов, дающих студентам хорошую культурную базу,  помогающих креативно мыслить и строить отношения с клиентами, коллегами.

В программу входит:

  • эстетика;
  • специальный рисунок и живопись;
  • история изобразительного и декоративно-прикладного искусства;
  • цветоведение;
  • психология деловых отношений;
  • менеджмент;
  • профессиональная этика и культура обслуживания;
  • технология косметических процедур;
  • декоративная косметика и визаж;
  • татуаж и пирсинг.

Поступить в наш колледж можно после 9 и 11 классов.

Прием осуществляется на основании собеседования и профтестирования.

Срок обучения на базе основного общего образования (9 классов):

  • косметолог-визажист-стилист – 2 года 10 месяцев;
  • технолог-эстетист с углубленной медицинской подготовкой(гос.диплом) – 3 года 10 мес.

Срок обучения на базе полного среднего образования (11 классов):

  • косметолог- визажист-стилист – 1 год 10 месяцев;
  • технолог-эстетист с углубленной медицинской подготовкой (гос.диплом) – 2 года 10 мес.;

Кроме основной специальности в нашем колледже можно дополнительно освоить специальность: «Маникюр, педикюр, дизайн и наращивание ногтей» (диплом гос.образца).

Те же, кто хочет учиться дальше и получить высшее образование, могут поступить на 2-3 курсы вузов, с которыми сотрудничает наш колледж.

Прием абитуриентов в колледж осуществляется в соответствии с правилами приема в Технологический колледж в форме:

  • собеседования,
  • профтестирования.

Прием осуществляется на основании приказа Минобразования России от 09.12.02 г. № 4304.

В колледж принимаются, имеющие основное общее, среднее (полное) общее или начальное профессиональное образование:

  • граждане Российской Федерации,
  • иностранные граждане,
  • лица без регистрации.

При приеме колледж обеспечивает соблюдение прав граждан на образование, установленных законодательством Российской Федерации.

При подаче заявления о приеме, поступающий предъявляет:

  • документы, удостоверяющие его личность, гражданство,
  • свидетельство о регистрации,
  • оригинал документа об образовании государственного образца или его заверенную копию,
  • необходимое количество фотографий.

В колледже проводятся профориентационные мероприятия с учащимися школ, “Дни открытых дверей”.

Специальности

  • Менеджмент в международном туризме и гостиничном бизнесе,
  • Менеджмент организации,
  • Управление персоналом и делопроизводство,
  • Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем,
  • Дизайн интерьера, рекламы; компьютерной графики; дизайн одежды; декоративно-прикладное искусство,
  • Парикмахерское искусство и декоративная косметика,
  • Косметика,
  • Повар,
  • Секретарь,
  • Оператор ПЭВМ.

Подготовительные курсы

Программа рассчитана на школьников.

Форма обучения:очная/дневная
Стоимость:договорная
Занятия:групповые
Дата начала занятий:по мере набора группы
Срок обучения:3 -8 месяцев

Контактный телефон: 8(499) 907-02-79, 8(499) 903-25-70.

Формы обучения

Поступление возможно на базе9 и 11классов.

Обучение проводится по следующим формам:

Особенности обучения

Студентамне предоставляетсяобщежитие.

Естьбюджетные места.

ССУЗ ведет подготовку по следующим направлениям обучения

  • Кулинария
  • Управленческий учет и статистика
  • Архитектура и дизайн
  • Декоративно-прикладное искусство
  • Реклама
  • Социальная сфера и сервис
  • Финансы и экономика, бухгалтерия
  • Информационные технологии

Контакты и адреса

г. Москва, улица Каргопольская, дом 18/1.

8 (499) 903-25-70, 8 (499) 907-02-79, 8-985-721-15-48.

info@intercollege.su, PK@intercollege.su

www.profacademy.highschool.ru

Номера лицензий и сертификатов

Источник: http://education.superinform.ru/colleges/145

Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

Специальность кадровое делопроизводство колледж

Менеджер по персоналу (HR-менеджер) — специалист, отвечающий за формирование кадровых ресурсов в организации.Профессия подходит тем, кого интересует психология и обществознание (см.выбор профессии по интересу к школьным предметам).

Профессия HR-менеджера (HR расшифровывается как Human Resources – человеческие ресурсы) относительно молодая, пришла в нашу страну с Запада в 1990-х годах и заменила так называемых “кадровиков”. Рекрутинг и делопроизводство лишь малая доля обязанностей менеджера по персоналу.

Современный HR-менеджер это стратегический управленец, в его обязанности входит формирование кадровой политики предприятия, в которую входит разработка системы обучения персонала, поддержание здорового психологического климата в коллективе, мотивация сотрудников.

Менеджер по персоналу относится к категории руководителей. Его главная задача – обеспечение эффективности работы человеческого ресурса.  От деятельности HR-менеджера во многом зависит успех предприятия. Кадры решают всё. Старый лозунг актуален и по сей день.

И именно от менеджера по персоналу зависит количество нужного персонала, его развитие и мотивация.

В крупных компаниях существуют целые отделы или департаменты по управлению персоналом, в которых работаю несколько сотрудников. У каждого специалиста свои конкретные задачи: рекрутинг, делопроизводство, обучение и т.д.

Обычно возглавляет кадровую службу HR-директор или Директор по персоналу.

В маленьких компаниях кадровыми вопросами обычно занимается один специалист, в задачи которого входят те же вопросы что у HR-менеджеров крупных фирм, только в меньших масштабах.

Высшее образование

Предлагаем вам ознакомиться с нашим перечнем Московских Вузов менеджмента.

Обязанности менеджера по персоналу:

  • организация работы с персоналом;
  • работа с кандидатами, проведение собеседования, принятие решения годен кандидат или нет;
  • обеспечение укомплектования организации работниками необходимых профессий;
  • определение потребности в персонале;
  • организация обучения персонала (проведение тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации);
  • доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации;
  • участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижении в должности, наложения административных взысканий, увольнения сотрудников предприятия;
  • составление и оформление трудовых договоров;
  • ведение личных дел работников и другой кадровой документации;
  • руководство подчинёнными ему работниками;
  • наблюдение за рынком труда, информирование руководства о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате;
  • создание кадрового резерва, создание системы мотивации труда.

Необходимые профессиональные навыки и знания

  • знание трудового законодательства;
  • знание основ социологии;
  • навыки работы с кадровой документацией, знание основ делопроизводства, норм охраны труда;
  • навыки делового общения и знания в области психологии;
  • грамотный русский язык;
  • знание основ рыночной экономики;
  • владение современными методами оценки персонала и регламентации его функций;
  • умение  правильно читать резюме, знание  существующих тестов для проверки кандидатов и какие из них эффективны, умение оценить компетентность кандидата;
  • знание современных концепций управления персоналом;
  • знание общих целей развития организации и направления кадровой политики;
  • наличие организаторских способностей;
  • умение планировать время.

Личные качества

  • коммуникабельность;
  • самообладание;
  • беспристрастность;
  • внимательность;
  • добросовестность;
  • этичность;
  • уверенность в себе;
  • активная жизненная позиция;
  • стрессоустойчивость;
  • адаптивность;
  • стратегическое мышление;
  • креативность.

Место работы

  • кадровые агентства;
  • отделы кадров.

Зарплата и карьера

Проблем с трудоустройством у выпускников практически не возникает. Почти в любой организации, штат которой превышает 150 человек, существуют должности по работе с персоналом.  В тоже время  в крупных компаниях отдел по персоналу может насчитывать свыше 10 сотрудников.  

Молодой специалист может развивать свою карьеру по одному из двух направлений. В первом варианте карьера HR-менеджера начинается с должности рекрутера.

Лучше всего местом работы выбрать кадровое агентство, в котором  проявив трудолюбие и работоспособность можно стать хорошим менеджером по персоналу примерно через год.  Второй вариант – устроиться на должность ассистента HR-менеджера. С опытом возрастет и доход.

Зарплата менеджера по персоналу зависит от уровня компании, количества сотрудников и степени ответственности.

Источник: https://www.profguide.io/professions/hr-manager.html

Специалист по кадрам. Плюсы и минусы профессии

Специальность кадровое делопроизводство колледж

Специалист по кадрам, инспектор по кадрам, менеджер по персоналу, специалист по кадровому делопроизводству – названия разные, а суть одна. Многие весьма расплывчато представляют эту профессию, отсюда появляются неверные суждения, подобно этой: «Сидит весь день, ничего не делает, только бумажки с места на место перекладывает».

А чем же всё-таки занимается специалист по кадрам?

Ответ очевиден: ведёт кадровую документацию на каком-то конкретном предприятии. Кадровая документация – это все приказы, договора, уведомление, доп соглашения, положения и т. д. по сотрудникам предприятия.

Также в обязанностях специалиста по кадрам все учредительные документы, воинский учёт, приказы по основному составу и многое другое. И это только верхушка айсберга.

Многие соискатели (особенно женская половина, хотя и мужчин немало) находят данную профессию подходящей и привлекательной. Посмотрим же на неё изнутри.

Плюсы и минусы профессии «Специалист по кадрам»

Плюсы:

  • Режим труда. В основном такая профессия предполагает пятидневку с двумя стандартными выходными: субботой и воскресеньем. Часы работы примерно: с 9.00 до 18.00 с обеденным перерывом. Все государственные праздники (в том числе длинные новогодние) вы проведёте дома с семьёй.
  • Социальный пакет. Наряду с заманчивым режимом труда ещё имеется стабильный соцпакет, со всеми официальными выплатами (конечно если это серьёзное предприятие), который тоже является важным условием труда.
  • Сама же работа по сути бумажная, сидячая, что для кого-то тоже плюс.
  • Уважение сотрудников, даже с некоторым подхалимством, так как специалист по кадрам – лицо, приближенное к руководителю.
  • Довольно динамичная работа. Скучать на ней уж точно не придётся. Невыполнимых задач не бывает – это девиз кадровика.
  • Если себя хорошо зарекомендовать, то можно рассчитывать на довольно высокую заработную плату.
  • Тёплый, светлый, уютный офис. Для многих это имеет большое значение. Приходить на такое рабочее место довольно приятно.

Ну и конечно, минусы данной профессии:

  • «Между двух огней» — сотрудниками и начальством. «Юлия Николаевна, попросите у Алексея Михайловича, чтобы он мне заявление на отпуск в июле на месяц подписал. Ну, пожалуйста, что вам стоит!», «Как не подписал? Значит, плохо попросили». Это довольно обобщённая ситуация, но она всё-таки имеет место быть. А вы ещё кроме недовольного работника, выслушали гневную тираду начальника из-за этого же отпуска.
  • Кроме основных обязанностей на специалиста по кадрам «вешают» ещё кучу других: воинский учёт, охрану труда, первичную бухгалтерию и т. д. А если не успеваешь или что-то забудешь, то получаешь порцию гнева от руководителя, а то и штраф.
  • Сидячая, бумажная работа у компьютера. Для кого-то плюс, но для здоровья это определённо минус с сопутствующими заболеваниями в дальнейшем.
  • «Стычки с кабинетом бухгалтерии». Специалист по кадрам и бухгалтер – это тесно взаимодействующие между собой профессии. Отсюда следует: недовольство друг другом по разным рабочим моментам, перекладывание обязанностей друг на друга, а то и кляузничество.
  • Монотонность работы. Одни и те же действия каждый день, один и тот же монитор перед уставшими глазами – все это в определённый момент надоедает.
  • Специалист по кадрам является ещё и менеджером по персоналу (отбирает кандидатов на вакантные должности). Проведение собеседований, где каждый человек приходит со своим настроением и характером. А если отобранный кандидат оказался непорядочным, то виноватый в этом будет понятен всем.

Это одни из немногих моментов данной профессии. Естественно, на каждом предприятии свои законы и порядки, и многих минусов в них просто нет. Удачи и успехов в этой непростой, но все же, интересной профессии – специалиста по кадрам.

Узнайте, как выбрать профессию школьнику или взрослому.

Востребованные и высокооплачиваемые профессии. Помощь в выборе вуза и специальности

Подробнее Подробнее Подробнее

Профессия престижная и творческая

Подробнее

Первые шаги к профессии фотомодели

Подробнее

Хэндлер – профессия для любителей животных

Подробнее

Профессия космонавт и ее особенности

Подробнее

Какие особенности в профессии дипломата? Напутствие начинающим

Подробнее

Особенности профессии 3D-аниматора

Подробнее Подробнее Подробнее

Знакомьтесь: профессия «референт»

Подробнее

Профессия ветеринар и родственные профессии

Подробнее Подробнее Подробнее Подробнее Подробнее

Определиться с выбором профессии помогут специалисты центра Profchoice

Подробнее Подробнее Подробнее

Источник: http://PROFchoice.ru/atlas-professij/specialist-po-kadram

Законовед
Добавить комментарий