Сопроводительное письмо для подачи документов в государственную инспекцию труда по влад области

Образец сопроводительного письма к документам в трудовую инспекцию

Сопроводительное письмо для подачи документов в государственную инспекцию труда по влад области

Составление сопроводительного письма определенного образца в случае отправки документов в компании или государственные ведомства – это необязательный, но желательный этап. О том, как правильно разработать корректную форму такого документа и некоторых нюансах работы с ним, – прямо сейчас.

Сопроводительное письмо к документам образец (word)

Пример сопроводительного письма к форме 3 НДФЛ (word)

Для чего составляется

Документ составляется в произвольной форме, поскольку унифицированного образца не существует. Основное назначение – дать правильное представление адресату, какие именно документы были посланы и главное – какая цель преследуется отправителем.

Хотя формально компания не обязана составлять сопроводительные письма, однако в деловом документообороте это довольно устоявшаяся норма, которой следует придерживаться.

Декларация соответствия условий труда подается в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Образец Исх.

Подписывает сопроводительное письмо к документам вне зависимости от его образца не только генеральный директор, но и соответствующее уполномоченное лицо. Подпись традиционно ставит тот сотрудник, с деятельностью которого непосредственно связаны отправляемые документы:

  1. Генеральный директор или начальник филиала, подразделения подписывает документы общего потока, относящиеся сразу ко всей компании, а также документы особой важности (например, годовые отчеты, которые отправляются в головной офис).
  2. Главный бухгалтер подписывает письма, которые сопровождают документы финансового характера – обычно они отправляются в налоговую инспекцию.
  3. Штатный юрист компании высылает сопроводительные письма в случае документов, которые связаны, например, с судебными разбирательствами, с заключением договоров с потенциальными контрагентами и т.п.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ.

Соут передача результатов

Ее проводят в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ, которым определены требования к этой процедуре.

Там же сказано, что после утверждения отчета о проведении СОУТ каждым работодателем должна быть заполнена и направлена в территориальный орган трудовой инспекции по местонахождению юридического лица или местожительству предпринимателя декларация по спецоценке условий труда 2018. Порядок заполнения и подачи этой формы утвержден приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г.

№ 80н.

Декларация соответствия условий труда государственным требованиям

В этом случае раболтодателю придется ее переоформить и заново направить на проверку.

Образец сопроводительного письма к документам в гит

Уточненная декларация по спецоценке условий труда Как уже было сказано выше, в вопросах подачи декларации с 1 мая 2016 года произошли изменения: в нее разрешили включать те участки деятельности в организации, которые соответствуют первому и второму классам безопасности. Если по итогам проведенной СОУТ у работодателя есть такие специальности, он должен уточнить ранее поданную информацию и включить в декларацию дополнительные сведения.

Важно

Для этого законодатели предоставили всего 30 рабочих дней с даты вступления в силу новых требований, если первоначальная декларация уже была подана до 1 мая 2016 года. То есть крайний срок для этого истек еще 16 июня 2016 года.

Все остальные работодатели, подающие сведения позже этой даты, должны включать оптимальные или допустимые условия в документ сразу, как того требует новая редакция статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г.

Сопроводительное письмо к документам в трудовую инспекцию образец

Отсчет срока начинается с рабочего дня, который следует за тем, когда корреспонденция дошла до адресата.

С другой стороны, очень часто на практике возникают случаи, когда отправитель ожидает, что адресат отреагирует на его запрос как можно быстрее.

Тогда отдельно нужно прописать такое пожелание, например: «Убедительно просим Вас подписать необходимые документы и дать ответ по существу в течение 7 рабочих дней».

В случае, если речь идет о филиале, структурном подразделении, которое непосредственно подчиняется отправителю, формулировка более категоричная: «Предельный срок ответа – 3 рабочих дня со дня официального уведомления о получении настоящего сопроводительного письма».

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ.

Раздел письма

Краткое описание

Пример

Вступление

Краткое содержание

О направлении ответа на претензию

Заголовок

Тема, определяющая его цель

Сопроводительное письмо передаваемых документов

Обращение

Конкретное обращение к руководителю, желательно адресное, с указанием имени и отчества

Уважаемый Иван Иванович!

Цель послания

Краткая формулировка

В ответ на Вашу претензию прилагаю подтверждения того, что заявленные требования выполнены в сроки, указанные в Договоре поставки.

Основная часть

Изложение сути с подведением итогов и выражением надежды, благодарности и пр.

По полученной от Вас информации имели место факты нарушения пунктов 2.3 и 3.6 Договора.

  • на которых сотрудникам при поступлении на работу сразу предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными или опасными условиями работы;
  • на которых по результатам ранее проведенных аттестаций рабочих мест были установлены вредные и(или) опасные условия труда.

Как часто надо декларировать рабочие места Если в последующие пять лет на декларируемых рабочих местах не произойдет несчастный случай или работник не приобретет профессиональное заболевание (которое должно быть установлено медицинской комиссией), действие декларации считается продленным на следующие пять лет, что дает работодателю право не проводить СОУТ по данным рабочим местам в этот период.

Декларация соответствия условий труда образец заполнения

ГИТ.

Оно позволяет решить сразу несколько задач:

  1. Прежде всего, именно оно содержит основные разъяснения отправителя, которые он хочет довести до адресата. В данном случае это имеет значение, поскольку деловая переписка – это опосредованное общение, которое должно быть предельно понятно обеим сторонам.
  2. В сопроводительном письме приводится и опись документов – по сути, дублируется сам перечень полного названия и количества документов, которые были отправлены.
    Это исключает возможные ошибки при оформлении.
  3. Благодаря указанию списка документов удается избежать определенных затруднений их восстановления в случае потери.

Декларация соответствия условий труда подается в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Статья 10.

Источник: https://advokat-pereslavl.ru/obrazets-soprovoditelnogo-pisma-k-dokumentam-v-trudovuyu-inspektsiyu/

Как написать сопроводительное письмо для декларации соответстия условий труда

Сопроводительное письмо для подачи документов в государственную инспекцию труда по влад области

Уточненная декларация по спецоценке условий труда Как уже было сказано выше, в вопросах подачи декларации с 1 мая 2016 года произошли изменения: в нее разрешили включать те участки деятельности в организации, которые соответствуют первому и второму классам безопасности.

Если по итогам проведенной СОУТ у работодателя есть такие специальности, он должен уточнить ранее поданную информацию и включить в декларацию дополнительные сведения.

Для этого законодатели предоставили всего 30 рабочих дней с даты вступления в силу новых требований, если первоначальная декларация уже была подана до 1 мая 2016 года. То есть крайний срок для этого истек еще 16 июня 2016 года.

Все остальные работодатели, подающие сведения позже этой даты, должны включать оптимальные или допустимые условия в документ сразу, как того требует новая редакция статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ .

Декларация рабочих мест по соут

  • которые включены в списки, утвержденные Постановлением кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10, и работа на которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости;
  • на которых сотрудникам при поступлении на работу сразу предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными или опасными условиями работы;
  • на которых по результатам ранее проведенных аттестаций рабочих мест были установлены вредные и(или) опасные условия труда.

Как часто надо декларировать рабочие места Если в последующие пять лет на декларируемых рабочих местах не произойдет несчастный случай или работник не приобретет профессиональное заболевание (которое должно быть установлено медицинской комиссией), действие декларации считается продленным на следующие пять лет, что дает работодателю право не проводить СОУТ по данным рабочим местам в этот период.

Сопроводительное письмо для подачи документов в государственную инспекцию труда по влад области

Сопроводительное письмо для подачи документов в государственную инспекцию труда по влад области

Обратите внимание! 1. Сопроводительное письмо должно быть подписано руководителем организации и составлено на фирменном бланке организации, с указанием номера и даты исходящего документа. 2. Электронный вариант предоставляется на компакт-диске, флэш-карте или направляется по электронной почте на адрес ГИТ в СК – (в разделе «тема письма» следует указать: «аттестация рабочих мест»).

Пакет документов сдаётся лицом, ответственным за проведение аттестации рабочих мест или направляется по почте (заказным письмом с уведомлением) в отдел Государственной инспекции труда в СК, кабинет № 112, тел.: 8(8652)717210. Контактное лицо по вопросам приёма документов о проведённой аттестации рабочих мест Николаев Михаил Иванович — главный государственный инспектор труда ГИТ в СК.

Роструд в социальных сетях Наши приложения Нашли Ошибку?

Выделите

Сопроводительное письмо с описью документов в трудовую инспекцию

Сопроводительное письмо к резюме позволяет вызвать интерес работодателя к кандидатуре соискателя и повысить его шансы на приглашение на собеседование.

1 образец Сопроводительное письмо в налоговую Содержит опись документов, отправленных в налоговую инспекцию: их наименование, количество листов и экземпляров.

Зачастую сопроводительное письмо в налоговую составляют к уточненной декларации по НДС, главная задача которого – убедить инспекторов в том, что необходимости в проведении выездной проверки нет.

Статья 10. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. ч.6.

Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении: 1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости; 2) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; 3) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

В

Как составить сопроводительное письмо к документам. Образец сопроводительного письма к документам

В следующих абзацах письма логично указать основания документа: нормативно-правовые акты, пункты договора, акты проверок, предписания контролирующих органов и другое. Завершается изложение просьбой, предложением или требованием.

После того как текст составлен, указывается перечень прилагаемых документов с нумерацией, названием и реквизитами, а также количество прилагаемых листов.

Как написать сопроводительное письмо к документам, мы разобрали выше.

Теперь немного о его оформлении.

«Шапка» документа. Здесь указывается должность руководителя или иного представителя адресата, название предприятия или полные фамилия, имя и отчество частного лица; полный адрес и почтовый индекс. Дата составления сопроводительного письма, а если отправитель юридическое лицо, то и регистрационный исходящий номер.

Трудовая инспекция — как подать заявление в инспекцию по трудовым спорам онлайн: 5 простых шагов + 3 способа как обратиться в инспекцию по труду

О сути этого понятия читайте в нашей специальной статье.

Контроль и надзор в сфере трудовых отношений, проведение проверок по охране труда, рассмотрение жалоб — это далеко не всё, чем занимается Государственная трудовая инспекция.

Виды деятельности трудовой инспекции: проводит проверки работодателей (плановые и внеплановые) на предмет выявления и пресечения фактов нарушения трудового законодательства; контролирует ход проверок по несчастным случаям на производстве; проверяет законность при выплатах социальных пособий; контролирует деятельность органов опеки в части работы с недееспособными гражданами;

Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя.

Коллективные жалобы в Государственную инспекцию труда

К тому же жалоба может быть подана и от целого коллектива сотрудников.Законодательно нет определенных форм самой жалобы. Можно написать письмо в трудовую инспекцию в свободной форме.

Важно, чтобы жалоба содержала основную информацию:

    сведения о пострадавшем (полные реквизиты, фактический адрес и телефон);сведения об организации;суть обращения и жалобы;подпись и дата составления.

Описывать правонарушения работодателя нужно четко, придерживаясь деловой этики.

Вся информация должна быть правдивой и легко проверяемой, а также объективно отражать положение вещей. Жалоба не должна содержать личного отношения к обвиняемому лицу.

Лучше всего, если жалоба будет описывать последовательные события.

Как составить сопроводительное письмо к документам

Это исключает возможные ошибки при оформлении.

Поэтому можно сказать, что грамотное оформление сопроводительного письма к документам, создание собственных единых образцов для придания процессу однообразия – в интересах самого же отправителя. Несмотря на то, что утвержденной формы такого документа не существует, и каждая организация вправе сама определять, как составлять его, существуют и общепринятые правила, которые следует соблюдать.

Жалоба в трудовую инспекцию

Срок для подачи жалобы составляет три месяца со дня наступления трудового спора. После этого, жалоба к рассмотрению принята не будет и у работника останется один путь – для восстановления справедливости подать на компанию в суд.

https://www.youtube.com/watch?v=8OvRLjjj2Y0

Следует отметить, что жалобу можно подавать как в период работы на предприятии, так и после увольнения.

Законодатель четко регулирует период рассмотрения таких заявлений.

В большинстве случае он не превышает тридцати дней, но иногда по каким-либо причинам (обоснованным) может быть продлен, но также на срок не более одного месяца. Трудовая инспекция – государственный орган, который призван разбирать сложные ситуации, сложившиеся в отношениях между работником и работодателем, поэтому как любая другая госструктура она не принимает анонимные жалобы.

Источник: https://life-lawyer.ru/soprovoditelnoe-pismo-dlja-podachi-dokumentov-v-gosudarstvennuju-inspekciju-truda-po-vlad-oblasti-80511/

Сопроводительное письмо в гит по соут

Сопроводительное письмо для подачи документов в государственную инспекцию труда по влад области

Статья 10. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. ч.6.

Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении: 2) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; 3) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда. — сопроводительное письмо на фирменном бланке (2 экземпляра); — декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (2 экземпляра); — титульный лист отчета о проведении специальной оценки условий труда (копия заверенная, один экземпляр); — сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда (копия заверенная, один экземпляр); — заключение эксперта (копия заверенная, один экземпляр) ; — декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на электронном носителе (диск/флешка, в формате docx, без таблиц).

Декларация может быть передана В Государственную инспекцию труда одним из нижеперечисленных способов: 2) Направить почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении; 3) В форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости https://declaration.rostrud.ru/ Декларация подается работодателем в Государственную инспекцию труда в Московской области по адресу: г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, к. 3, этаж 6, кабинет 69.

Понедельник, Четверг и Пятница с 11:00 до 16:00 (перерыв в 13:00 до 14:00).

Сопроводительная к декларации по соут

Образец уточненной декларации по спецоценке условий труда Штрафы За несвоевременную подачу декларации работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со статьей 5.27.1 КоАП и оштрафован до 80000 рублей.

На рабочие места, по которым идентификация не проводилась, а были сделаны измерения и исследования, также можно подавать декларацию. Необходимо подать документацию по результатам экспертной оценки:

  • Заверенные копии отчетов и заключения эксперта.
  • Оригинал декларации.
  • Сопроводительное письмо.

В декларации в обязательном порядке указываются: Срок подачи документа, по закону, составляет не более 30 дней с момента утверждения отчета по спецоценке условий труда на вашем предприятии.

Теперь понятно, кто сдает декларацию по спецоценке условий труда.

Разберемся, как именно это нужно делать.

Сопроводительное письмо к декларации по соут образец

Документ заполняется только в отношении рабочих мест, в отношении которых на этом первом этапе не были выявление какие-либо опасные и вредные условия труда.

Следующие этапы спецоценки по задекларированным рабочим местам проводить уже не требуется (согласно Порядка п.2).

Вверху указывается полное наименование организации (ФИО индивидуального предпринимателя), строчкой ниже — адрес, регистрации и места нахождения (для ИП место проживания).

После проведения специальной оценки все работодатели, как организации, так и ИП, должны предоставить в трудовую инспекцию декларацию, в которой отражается факт того, что при проверке не были выявлены опасные или вредные факторы.

Фирменный бланк работодателя Государственной инспекции труда В соответствии с п.

45 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 года № 342н, предоставляем информацию по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

1. Копия сводной ведомости результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. 2. Сведения об аттестующей организации. (ФИО, должность руководителя, подпись) Нашли опечатку?

Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter Мобильные приложения места. По результатам на этих местах класс 2.0.Так вот я на эту СОУТ по инерции тоже наваяла декларацию.

А не должна была. Теперь думаю что делать? Ехать сдаваться? Надо аннулировать декларацию.

Какие последствия? Штраф? Кто-нибудь проходил это? — ну, у меня такого точно не будет, т.к. тут принципиальное отличие, между нами.

Каждый работодатель обязан производить аттестацию рабочих мест для заполнения соответствия условий труда. В противном случае его ожидают штрафы и административные взыскания. Понятие уточненной декларации по СОУТ введено Федеральным законом № 136-ФЗ.

Изменения заключаются в том, что документ может подаваться в ГИТ сразу, если условия труда являются оптимальными или допустимыми.

На рабочие места, по которым идентификация не проводилась, а были сделаны измерения и исследования, также можно подавать декларацию. Необходимо подать документацию по результатам экспертной оценки:

  • Заверенные копии отчетов и заключения эксперта.
  • Оригинал декларации.
  • Сопроводительное письмо.

В декларации в обязательном порядке указываются: Порядок подачи декларации: Благодаря введению процедуры декларирования соответствия условий труда дорогостоящая сертификация организации по охране труда по результатам аттестации рабочих мест больше не нужна.

Источник: http://opiniojuris.ru/soprovoditelnoe-pismo-v-git-po-sout-42907/

Сопроводительное письмо к декларации по соут образец

Сопроводительное письмо для подачи документов в государственную инспекцию труда по влад области

Сопроводительное письмо к отчету МСП образец. По какой форме нужно подавать уточненную декларацию по СОУТ? СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО В РОСПОТРЕБНАДЗОР ОБРАЗЕЦ.

Образец Сопроводительное письмо к договору Является пояснительной запиской к отправляемому договору. Если вы искали образец сопроводительного письма в налоговую о сдачи уточненной декларации, кнопка для скачивания ниже на странице.

Сопроводительное письмо в государственную инспекцию труда образец скачать Сопроводительное письмо. Кто знает что грозит организации за непредоставление СОУТ в Инспекциию?

. Декларация соответствия условий труда. Примерный образец сопроводительного письма к декларации 3НДФЛ, подаваемой в связи. Файл Образец сопроводительного письма к декларации соут на вирусы проверили.

Проще говоря, затребовать таким образом информацию о вашей организации например, книги покупок или продаж, декларации и т. Декларация по соут образец заполнения.

Сопроводительное письмо к уточненке по НДС образец

.

Советы лучших юристов

Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов6.

Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении:1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;2) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;3) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

Пример декларации по специальной оценке условий труда

№ 426-ФЗ декларацию соответствия должны подавать все работодатели (коммерческие организации, организации госсектора, предприниматели), которые провели специальную оценку условий труда на рабочих местах и при этом:вредные или опасные производственные факторы не выявлены;условия труда признаны оптимальными или допустимыми.

За исключением рабочих мест, на которых идентификацию не проводят.Форма и порядок подачи декларации утверждены приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н. С мая 2019 г.

можно подавать декларацию и на рабочие места, где проводились не только идентификация, но измерения и исследования.

Если на 1 мая 2019 года у работодателя уже есть рабочие места, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми, подайте уточненную декларацию до 16 июня 2019 года.

Изменения Письмо Минтруда России от 07.

Просто не предоставили им в прошлом году результаты.

Образец сопроводительное письмо к уточненной декларации по налогу на прибыль. Получается, что несмотря на то, что СОУТ на нашем предприятии уже завершена, мы вс равно должны.

Образец декларации соут полезные сведения. Декларации по СОУТ, если по результатам спецоценки у них были выявлены рабочие места с оптимальными или.

Образец декларации по специальной оценке.

Декларация соответствия условий труда скачать бланк и образец

Однако 2019 год последний, когда действовали результаты той процедуры, а значит этим субъектам бизнеса в течение года необходимо будет провести СОУТ и передать документ. В 2019 году в закон о СОУТ был подвергнут изменениям.

Однако некоторые региональные госинспекции по труду рекомендовали соблюдать срок, установленных для простых деклараций — 30 рабочих дней с момента отражения изменений в законе, т. е. до 16 июня 2019 года.

Срок 5 лет аттестации закончился, следует провести СОУТ по всем р. Сопроводительное письмо к в налоговую инспекцию.

С 01 мая 2019 года, разрешили подавать декларации, по итогам проведнной СОУТ. Аттестация рабочих мест СОУТ.

Сопроводительное письмо к. Сопроводительное письмо в инспекцию по труду соут образец

. .Декларация по соут с 01 05 2019 образец заполнения лучшее в. Сопроводительное письмо к декларации по соут.

Составление сопроводительного письма осуществляется согласно общей структуре делового. Декларация СОУТ спецоценки условий труда подается компаниями или ИПработодателями по

.

Сопроводительное Письмо К Декларации По Соут Образец.

Сопроводительное письмо на фирменном бланке. Как написать сопроводительное письмо эталоны и примеры. Заявление на отказ от усн бланк.

Теперь с нас требуют! Написали письмо, но они говорят что штраф. Сопроводительное письмо к декларации по соут эталон

. Там же сказано, что после утверждения отчета о проведении СОУТ каждым работодателем должна быть заполнена и.

Сопроводительное письмо в Государственную инспекцию труда в Иркутской области. Получается, что несмотря на то, что СОУТ на нашем предприятии уже завершена, мы вс равно должны.

Образец декларации по специальной оценке. В сопроводительном письме будет указана причина возврата. Сопроводительные письма к договору и другим документам, в налоговую содержат опись передаваемых » frameborder=»0″ allowfullscreen> НДС, главная задача которого убедить инспекторов в том, что необходимости в проведении выездной проверки нет.

Образец письма о направлении декларации соут в гит. , , , , — 09.08.2019 10:18 E-mail: Пароль: Запомнить меня

Как написать сопроводительное письмо для декларации соответстия условий труда

Порядок заполнения и подачи этой формы утвержден приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г.

№ 80н. В этом случае раболтодателю придется ее переоформить и заново направить на проверку.

После того, как бланк будет принят ГИТ, работодатель приобретает право не проводить специальную оценку на тех рабочих местах, которые вошли в декларацию, в течение пяти лет.

Внимание Однако, если в организации произойдет несчастный случай, вне зависимости от тяжести его последствий данные документа будут аннулированы и работодателю придется провести внеплановую СОУТ.

Источник: http://domzalog.ru/soprovoditelnoe-pismo-k-deklaracii-po-sout-obrazec-66644/

Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя, образец, онлайн | Юридические Советы

Сопроводительное письмо для подачи документов в государственную инспекцию труда по влад области

Последнее обновление Июль 2019

Нарушение норм ТК и дискриминация в сфере трудового права сейчас, к сожалению, ни для кого не является редкостью: согласно данным социальных исследований, с ущемлением трудовых прав в той или иной степени сталкивался каждый пятый россиянин.

В то же время законодательство предусматривает, что гражданин имеет право сообщить о несоблюдении ТК на рабочем месте в Государственную инспекцию труда (ГИТ).

В каких случаях Вы можете заявить о нарушениях, как правильно составить и подать жалобу, какая ответственность предусмотрена для работодателя – об этом в нашей статье.

Кто и в каких случаях может подать претензию в трудовую инспекцию

В нынешней экономической ситуации трудно найти человека, который хоть раз не сталкивался или не испытывал на себе трудовой дискриминации.

Возникает вопрос: что может сделать рядовой сотрудник в ситуации, когда работодатель нарушает его трудовые права? Согласно законодательству, в данной ситуации каждый гражданин имеет право заявить о нарушениях в ГИТ, составив жалобу.

Обратиться в Инспекцию можно в случае, если Вы стали свидетелем злоупотреблений со стороны работодателя, либо испытываете дискриминацию на себе лично.

Рассмотрим на примерах противоправные действия работодателя, зафиксировав которые, Вы можете обратиться в ГИТ:

  1. Принимая Вас на службу, работодатель нарушил процедуру оформления.
    • если в трудовом договоре не указана информация о размере оклада, поощрительных выплатах и условиях их получения, то Вы смело можете обращаться в ГИТ, так как это является нарушением ТК;
    • Если Вы – беременная женщина, то работодатель не имеет права оформлять Вас на испытательный срок;
    • При приеме на работу Вас не ознакомили с внутренними правилами и распоряжениями, после чего к Вам были применены меры взыскания за их нарушение.
  2. В процессе трудовой деятельности к Вам применялась разного рода дискриминация:
    • Грубым, но довольно распространенным нарушением, является отказ в предоставлении работнику ежегодного отпуска;
    • Выплата зарплаты осуществляется несвоевременно и не в полном объеме, существуют долги по выплатам;
    • Вам не были выплачены компенсации, предусмотренные ТК (больничные, отпускные и т.п.). Вместо больничного руководитель принуждает Вас оформить отпуск «за свой счет»;
    • Вас принуждают работать сверхурочно, в выходные и праздничные дни, переводят на рабочее место, условия которого не соответствуют нормам ТК.
  3. Были допущены нарушения при увольнении:
    • Вы не были своевременно и в установленном порядке уведомлены об увольнении/сокращении;
    • при расторжении трудового договора Вас не были перечислены все причитающиеся выплаты (например, компенсация за неиспользованный отпуск);
    • компенсации были выплачены позже дня увольнения;
    • в последний рабочий день Вам не была выдана трудовая книжка.

Если Вы сами или Ваш коллега столкнулись с одной из вышеописанных ситуаций, то Вы имеете все основания обратиться с претензией в ГИТ.

Как видим, Вы можете заявить о правонарушениях не только в период работы, но и после увольнения, если расторжение трудового договора проводилось с нарушением установленной процедуры.

Если Вам незаконно было отказано при приеме на работу
К примеру, работодатель принуждал Вас к прохождению «испытательного срока» без оплаты и оформления
то Вы также имеете право заявить об этом в Инспекцию.

Как составить жалобу

Законом не установлена форма, согласно которой должна быть составлена претензия в ГИТ. Вы можете подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию, написав письмо в свободной форме. При этом не стоит забывать об обязательных реквизитах. Для того, чтобы правильно написать жалобу, в тексте нужно указать основные данные:

  • информация о Вас как о заявителе (ФИО, почтовый/электронный адрес для получения ответа);
  • данные о работодателе (наименование организации, адрес);
  • суть претензии;
  • Ваша подпись и дата.

Что касается описания правонарушения, то при составлении заявления стоит придерживаться правил деловой переписки.

Информация должна быть достоверна и проверена, отражать объективное положение вещей, а не Ваше отношение к конкретному лицу (начальнику, коллеге).

В то же время суть претензии нужно подавать кратко и точно, избегать лишних, не имеющих значения деталей. Лучше, если заявление будет составлено в виде фактов, которые Вы описываете последовательно в хронологическом порядке.

Образец жалобы

Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию согласно образцу, приведенному ниже:

Государственная инспекция трудаг. Пермь, ул. Ленина, д.23от Курочкина Валерия Дмитриевичаг. Пермь, ул. Строителей, д.28 кв.47

контактный телефон: 147-15-84

ЖАЛОБА

24.02.2014 я был принят на работу в АО «Монолит» (г. Пермь, ул. Металлургов, д. 17) на должность старшего кладовщика, где и работаю по сегодняшний момент. Трудовым договором предусмотрено, что я работаю на условиях 40-часовой рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье.

В марте 2016 заведующий складом Петухов С.Л. сообщил мне в устной форме об изменении графика и необходимости работы в выходной день (субботу).

Данные изменения в трудовое соглашение внесены не были, доплата за работу в выходные дни мне не выплачивалась.

При разговоре с Петуховым получил ответ, что график будет официально изменен с апреля 2016, оклад будет повышен пропорционально отработанному времени.

Спустя 3 месяца (июнь 2016) соглашение с новым графиком и окладом мне предоставлено не было, в связи с чем я обратился к руководителю АО «Монолит» Скворцову Л.Д., предварительно записавшись на прием.

Во время личной беседы 24.07.2016 Скворцов сообщил мне, 6-ти дневная рабочая неделя введена для меня на постоянной основе, но изменения графика и оклада проводится не будут.

При наличии у меня возражений, я могу писать заявление на увольнение.

В связи с вышеизложенным

ПРОШУ:

  1. провести проверку данного факта и привлечь к ответственности виновных лиц;
  2. обеспечить внесение изменений в трудовой график и оклад;

Источник: http://juresovet.ru/kak-napisat-zhalobu-v-trudovuyu-inspekciyu-na-rabotodatelya/

Законовед
Добавить комментарий