Сколько дней отпуска я могу взять, если поступил на службу 16 октября 2020 года?

Больничный во время отпуска: продлеваем или переносим отдых? — Audit-it.ru

Сколько дней отпуска я могу взять, если поступил на службу 16 октября 2020 года?

Иногда во время отпуска сотрудник берет больничный листок. Что делать: продлить ему отпуск или перенести? Как быть с документами: скорректировать или оставить без изменения? Однозначного ответа тут быть не может.

Многое зависит от того, в каком именно отпуске находился работник. Болел ли сам или ухаживал за заболевшим членом семьи. Был ли закрыт больничный в период отпуска или нетрудоспособность продолжалась и после его окончания.

Рассмотрим отдельные вопросы, присланные нашими читателями.

Если в период отпуска сотрудник заболел

Очередной отпуск сотруднику был предоставлен с 23 марта по 19 апреля 2009 года. В этот период (25 марта), будучи в другом городе, он попал в больницу, где находился по 10 апреля.

По возвращении домой (17 апреля) он сообщил о случившемся на работу, предъявил больничный и попросил продлить отпуск. Однако 20 апреля он снова ушел на больничный (на 9 дней). За эти дни он решил перенести отпуск на другой срок.

Какие документы должен представить работник? Как определить ему дату окончания отпуска? И какой должен быть алгоритм действий кадровика?

Если работник во время отпуска заболел, то в подтверждение он обязан предъявить больничный лист. При этом отпуск, согласно статье 124 Трудового кодекса, должен быть продлен или перенесен на другой срок. В каких же случаях отпуск продлевается, а в каких переносится? Прямого ответа на этот вопрос в законе нет.

Однако на наш взгляд, перенос отпуска на другой срок допускается только на основании письменного заявления работника. При этом его новый срок определяется работодателем с учетом пожеланий работника (ч. первая ст. 124 ТК РФ). Продлить отпуск (при наличии больничного) можно как по заявлению работника, так и без него.

В рассматриваемой ситуации первый листок нетрудоспособности (выданный в другом городе)* сотрудник представил во время отпуска (17 апреля) и просил на дни, указанные в больничном, отпуск продлить.

Приказ о продлении отпуска так же, как и заявление работника, не является обязательным документом. При наличии больничного листка отпуск может быть продлен автоматически.

Кадровик в этом случае должен предпринять следующие действия:

  • определить количество дней отпуска, совпадающие с днями болезни сотрудника: это период с 25 марта по 10 апреля, всего 17 календарных дней. И определить дату окончания отпуска: для этого отсчитывается со дня окончания отпуска, то есть, начиная с 20 апреля, 17 календарных дней. Нерабочий праздничный день 1 мая в число календарных дней отпуска не включается (ст. 120 ТК РФ). Последний день отпуска будет 7 мая 2009 года;
  • издать приказ о продлении отпуска (образец);
  • внести изменения в табель учета рабочего времени**: после предъявления больничного листка табель корректируется – дни (с 25 марта по 10 апреля), отмеченные кодом «ОТ», исправляются на код «Б»***.

При предъявлении второго больничного листка сотрудник решил оставшуюся часть отпуска отгулять в другое время.

При предоставлении неиспользованной части отпуска (в случае перенесения на другой срок) издается приказ по унифицированной форме № Т-6 и производится расчет отпускных исходя из нового расчетного периода.

В этом случае он в обязательном порядке должен написать заявление о переносе отпуска, предварительно согласовав с работодателем срок (образец заявления см. на стр. 24).

После получения заявления работника и больничного листка алгоритм действий кадровика должен быть следующим:

  • издать приказ о переносе отпуска на другой срок (образец см. на стр. 26);
  • внести соответствующие изменения в табель учета рабочего времени;
  • заполнить графы 8, 9 и при необходимости 10 в графике отпусков на 2009 год.

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

  • за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; …

Статья 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обес- печении пособиями по временной нетру- доспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному

социальному страхованию»

На сайте www.kdelo.ru в электронной версии статьи вы сможете найти образец заполнения графика отпусков в случае перенесения отпуска на другой срок.

Если во время отпуска у женщины заболел ребенок

Во время очередного отпуска у сотрудницы заболел ребенок. Она взяла больничный лист. Оплачивается ли ей этот больничный и продлевается ли отпуск?

Отпуск не продлевается. В соответствии с частью первой статьи 124 Трудового кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности самого работника.

При заболевании ребенка в период, когда женщина не нуждается в освобождении от работы (в частности, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (если он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать должна приступить к работе (п.

42 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. № 514 (далее – Порядок выдачи листков нетрудоспособности)). Например, сотрудница находилась в отпуске со 2 марта по 30 марта 2009 года. Больничный по уходу за ребенком ей должен быть выписан с 31 марта.

Если же она не сообщила врачу о том, что находится в отпуске, и больничный ей был выписан ранее (например, 25 числа), в таком случае дни больничного, совпадающие с днями отпуска (с 25 марта по 30 марта), оплате не подлежат. С 31 марта должно выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности.

Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудник заболел, то сообщить на работу о временной нетрудоспособности он может устно (например, по телефону). А предъявить больничный лист позднее – по выходу из отпуска.

Отпуск на количество дней временной нетрудоспособности при этом продлевается автоматически.

Однако до тех пор, пока сотрудник не представит документ, в табеле учета рабочего времени этот больничный не фиксируется, а неявка работника после «официальной» даты окончания отпуска (по приказу) отмечается кодом «НН» (по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)).

Больничный в период отпуска по уходу за ребенком

Сотрудница, будучи в отпуске по уходу за ребенком, принесла листок нетрудоспособности. Оплачивается ли ей этот больничный? Продлевается ли отпуск по уходу за ребенком?

Если сотрудница заболела во время отпуска по уходу за ребенком, то больничный лист ей выдаваться не должен****. Если же она скрыла от врача тот факт, что находится в отпуске по уходу за ребенком, и получила листок нетрудоспособности, то оплате такой документ не подлежит*****.

Правда в том случае, если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, работает на условиях неполного рабочего времени (или на дому), то листок нетрудоспособности должен быть ей выдан и оплачен на общих основаниях******. Но в любом случае отпуск по уходу за ребенком на период болезни не продлевается.

При заболевании двух или более детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними.

Прежде чем принять от работника больничный лист, сделайте экспертизу лицевой стороны документа*. Во-первых, посмотрите, чтобы все записи были сделаны разборчиво чернилами или шариковой ручкой синего, фиолетового или черного цвета (либо с применением печатающих устройств).

Во-вторых, чтобы оттиски печатей и штампов медицинской организации были четкими. В-третьих, чтобы исправленный или зачеркнутый текст был подтвержден записью «исправленному верить», подписью лечащего врача и печатью медицинской организации.

При этом имейте в виду, что в больничном листке не должно быть более двух исправлений.

Если в этой части больничный не вызывает никаких сомнений, внимательно проверьте наличие печатей (в правом верхнем и нижнем углах бланка, а в случае выдачи листка нетрудоспособности работнику вне места его постоянной регистрации – еще и круглой печати в соответствующей строке) и правильность записей. В случае обнаружения ошибок и неточных записей работник кадровой службы должен возвратить его работнику для внесения соответствующих изменений медицинским учреждением, выдавшим этот листок нетрудоспособности.

* Оборотная сторона заполняется работодателем.

Больничный выдан во время отпуска за свой счет

Во время отпуска за свой счет сотрудник заболел. Больничный закрыт после того, как отпуск закончился. Как ему отмечать отпуск и одновременно больничный в табеле? Или у него отпуск прерывается? Что делать в такой ситуации?

При наступлении временной нетрудоспособности во время отпуска за свой счет и продолжающейся болезни после окончания отпуска – больничный должен быть выдан со дня окончания отпуска. Все дни отпуска за свой счет, предоставленного сотруднику по его письменному заявлению, должны быть отмечены в табеле учета рабочего времени кодом «ДО».

Больничный, выписанный во время отпуска за свой счет, в табеле никак не отражается, потому что на указанный отпуск никак не влияет. Он при этом не прерывается и не продлевается (ст. 124 ТК РФ).

В табеле учета рабочего времени вы должны отметить кодом «Б» (временная нетрудоспособность) дни болезни, начиная со дня, когда сотрудник должен приступить к работе.

* При выдаче больничного вне постоянного места жительства в строке «Разрешена выдача (продление) листка нетрудоспособности гражданам, находящимся вне постоянного места жительства» даты начала и окончания нетрудоспособности должны быть заверены подписью главного врача (или его заместителя) и круглой печатью медицинской организации.

** Унифицированные формы № Т-12 и № Т-13 утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.

*** Порядок исправления не предусмотрен законодательством, поэтому каждый работодатель вправе самостоятельно определить его, закрепив в локальном акте.

**** Пункт 23 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.

***** Подпункт 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».

****** Статьи 93 и 256 ТК РФ, п. 24 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.

Источник: https://www.audit-it.ru/articles/personnel/a101771/190998.html

Парнас – американский бизнесмен украинского происхождения, близкий соратник экс-мэра Нью-Йорка и личного адвоката Трампа Рудольфа Джулиани.

Из обнародованной переписки следует, что Парнас несколько раз в течение 2019 года прилетал в Киев, добивался встречи с новоизбранным президентом Украины Владимиром Зеленским и его окружением, чтобы, судя по всему, раздобыть компромат на основного соперника Трампа на предстоящих президентских выборах в США Джо Байдана.

Самая интенсивная и яркая переписка из всех украинских деятелей, фигурирующих в обнародованных документах, у Парнаса была с тогдашним генеральным прокурором Юрием Луценко. С февраля по октябрь 2019 года они обменялись 651 сообщением.

24 февраля 2019 года. Парнас: Отлично поужинаем вместе?

Луценко: Какая кухня?

Парнас: Хороший украинскую это

Луценко: А пиво ок? Есть хор бельгийский пивной ресторан с укр блюдами

8 марта. Парнас: И будь уверен что это будет дружеский интервью у президента Украины , государства партнера Америки !!! И постараемся договориться чтоб завтра они взяли у тебя тоже интервью

Луценко: Я в Риме. Не знаю, где взять скайп:)

Парнас: I love it Постарайся загрузить Skype к себе на телефон Я хочу очень важно чтоб ты был главный для будущего

13 марта. Парнас: Я только вышел с митинги сейчас связь есть?

Луценко: Извини Но все это просто за…бало. Я не получил визита. Мой Первый [Петр Порошенко] не получил ни х…ра. Я готов взуть вашего конкурента. Но ты хочешь еще большего. Мы – все [для вас делаем]. Вы – потом. Это нечестно.

Парнас: Юра. Дорогой !!! Давай завтра на свежую голову поговорим !!!! В 800 am по вашему времени !!!!

20 марта. Парнас высылает ссылки на интервью Луценко изданию The Hill.

Луценко: То есть, меня теперь будет атаковать не только посол, но и Госдеп??? Круто…

Парнас: Юра поздравляю !!!! Сегодня ты стал политическим деятелем Мирового Уровня !!!! Слава Украине !!!!

Луценко высылает Парнасу ссылки на украинские издания, где опубликован ответ Государственного департамента США на интервью Луценко The Hill. В ответе представитель Госдепа назвал “откровенной фальсификацией” утверждение Луценко о передаче ему послом США в Украине Мари Йованович списка людей, которых якобы не разрешается преследовать.

Луценко: Если меня не пригласят в ближ время с офиц визитом – я не отобьюсь от наших и ваших

Парнас: Юра не переживай мы тебя в обиду не дадим это только начало сейчас не могу говорить позже постараюсь набрать или завтра утром

21 марта. Луценко: Ну что: меня взувают заявлением Госдепа о том, что я вру. Спрашивается: нах…й мне эти приключения. Особенно за 10 дней до выборов? Причем в Госдепе говорят , что мои заявления идут в пользу коррупционерам. Ах…енная помощь Украине.

Парнас: Дай мне 30 45 минут я тебе перезвоню у меня есть хорошие новости

Луценко: Госдеп заявляет, что я лгу!!! Я …бал такие результаты [Парнас пропускает два телефонных вызова от Луценко, тот продолжает] Не играйте. Или нах. Или пусть трахает нас до сентября. Ну что, Ваш Пенс [вице-президент США Майкл Пенс] выговорил моего Первого. Нашего после выговорили Я просто один на один против 2 стран

Парнас: Сейчас я позвоню 2 минуты

Луценко: Та я не про это. Просто если вы не принимаете решение по мадам – вы ставите под сомнения все мои заявления. В том числе по Б

26 марта. Луценко: Уже вашингтон пост меня мочит.

Парнас: Я знаю

Луценко: Они пишут, что Сытник [директор НАБУ] герой. Ноль результатов. Хотят послушать пленку – я завтра получу записывающее устройство и показания участников разговора. У меня успешно движется дело по Злочевскому. Есть показания о перечислении Б. И только вы не можете снять одну дуру:(

Парнас: Она непростая дура поверь мне Ну никуда она не денется.

27–29 марта. Луценко: Привет Хав а ю?

Парнас: Very good

Луценко: Сытник за Хилари [Клинтон] против явно пророссийского Трампа

Парнас: Юра меня попросили лично тебе передать что Америка тебя поддерживает и в обиду не даст как бы не выглядело сейчас это скоро все обернется и будет правильных руслах. Чтоб ты знала тебе здесь разговаривает как настоящий герой Украины

Луценко: У меня есть распечатка платежей burisma seneca На пару млн

Парнас: Ты можешь прислать

Луценко: Передам через нового посла:)

Парнас: Lol Very soon

Луценко: Тем временем послица организовала слив материалов НАБУ в финансированый вами телепроект о коррупции окружения Порошенко Следующий – по мне

Парнас: Скоро наберу с новостями

2 апреля. Луценко: Я наверное самый знаменитый украинец у вас:)

Парнас: This is going to be a big week

Луценко высылает картинку и пишет: Давид и Голиаф. Просьба: не играйте в параллельные игры. Я всегда открыто делаю свою работу. Но есть деятели, которые это рассматривают как слабость Ну и было бы неплохо таки пригласить меня не встречу. Можно – неформальную, на ранчо. А то чувствую себя подопытной мышкой

17 апреля. Парнас: Добрый день как планы на сегодня

Луценко: Проблемы дома. Давай завтра?

Парнас: Окей, братуха Дай бог все нормально

Луценко: За…бался.

Парнас: Я представляю держись, я с тобой.

14 мая. Парнас высылает Луценко ссылку на статью в Bloomberg о том, что нардеп Сергей Лещенко обвинил генпрокурора Луценко в “заговоре” против кандидата в президенты США от демократов Джо Байдена.

Парнас: Big day today !!!!!! Good luck and kick ass !!! [Сегодня большой день! Удачи и надери им задницы!]

Парнас: SUPER !!! Обязательно позвони когда освободишься Когда успокоишься наберешь меня Я жду твой звонк

Луценко: Я спокойный как х..й после акта

Парнас: Я понимаю ты очень занят ну нам с тобой нужно увидеться я за тобой соскучился скажи где любое время, я спать не иду

16–17 мая. Парнас: Юра скажи куда я тебе подъеду мне нужно тебе срочно увидеть Юра это очень очень очень важно

Луценко: Я за 30 км от Киев. По тел нельзя?

Парнас: Мне выхода нет мне нужно С тобой очень важно поговорить очень важно и Потому что Rudy с тобой очень хочет говорить сегодня у меня сказал это очень важно Поверь мне я не хочу ехать сейчас 30 км

Луценко: То есть ехать должен я

Парнас: Давай посередине где-то

Луценко: Ты где? В готеле

Парнас: Хилтон гостиница

Луценко: Еду с женой. Вам п…здец

Поздно ночью Парнас высылает Луценко видеоновость, что Коломойский вернулся в Украину и планирует провести здесь ближайшие пять лет.

Парнас: Юра набери меня.

Луценко: Ни х…я. Я не хочу в 2 часа ночи работать на Америку

Парнас: понял.

Луценко: Виски это круто.

Парнас: С привкусом торфа и дыма !!!!! Уже другое вряд ли будем пить . Или японское !!!!

Луценко: Звони после 350

Парнас: На такой объем нужна сильная компания !!!!

Луценко: Та фигня. Вот 700 это штанга

Парнас: Это смертельная Доза

Луценко: Первый раз да. Потом привыкаешь

Парнас: Это Профессионалы могут !!!!!!

21–23 мая. Луценко: Привет. Настроение говно. Страна у края пропасти

Парнас: Держись я скоро буду Набери меня только прилетел Hello my brother call me

Луценко: Ду ю ин Хилтон?

Парнас: Yes I miss you my brother I want to see you

25 мая. Луценко: Вы что вот так все бросили и без “на коня” уехали???

Парнас: Так последний раз дали , что решили “чуть помедленнее кони , чуть помедленнее ” !!!!!!

Луценко: Та это норм. Все на ногах.

26 июня. Парнас: Игорь [вероятно, другой соратник Джулиани Игорь Фруман] спрашивает какой лучше ему выпить ?

Луценко: Зибики Хибики [японский дорогой виски] Очень классный. В тройке мира

Парнас: Приезжай к нам

5 октября. Луценко: Перечитал конец [статьи The New York Times о себе].

Додуматься спросить у Джулиани о моей наполовину обрезанной фразе (без перспективы расследования в Америке конфликта интересов Байдена) – это Пулитцер из рук Геббельса. П…здец! Просто п…здец.

Шестое амер сми безбожно врет и манипулирует. Какая нах…й у вас там свобода слова???? Они меня нагло дискредитируют, чтобы никто не сказал то, чего они не хотят.

На втором месте по количеству сообщений – 407 штук – переписка Парнаса с экс-генпрокурором Виктором Шокиным.

Бывший украинский чиновник 10 марта 2019 года высылает американскому визави новость российского ТАСС, сделанную из статьи The New York Times, что Джо Байден готовится объявить о начале кампании за выдвижение кандидатом в президенты США от Демократической партии.

В следующие месяцы Шокин засыпает Парнаса многочисленными новостями, статьями и интервью из самых разнообразных украинских и российских изданий, часто сомнительного содержания. Большей частью собеседники общаются через ой вызов, трижды Шокин пишет Парнасу личные сообщения.

3 июля 2019 года. Шокин: 1. Задавал вопрос по паспорту. Прошел уже месяц, ты обещал дать ответ за 2 дня. 2. На улице 3 июля 2019 время все меньше и меньше. Когда будут какие либо движения по моему вопросу? Если будут то когда и какие? Жду конкрентного ответа. Спасибо!

4 июля. Шокин: Поздравляю с 4 июля желаю чтобы все ваши мечты сбылись. Сообщаю что посольство мне паспорт вернуло без визы. Уведомив при этом, что решение о визе находится на административном рассмотрении. С нетерпением жду ответа на мои предидущие вопросы. Спасибо!

5 июля. Парнас: Спасибо !!! Работаем над нашими проектами . Как только придет посол , решится вопрос с визой !!!

На третьем месте по интенсивности общения по мессенджеру – переписка с главой МВД Украины Арсеном Аваковым. Всего 111 сообщений. Большей частью собеседники лишь договариваются о времени созвона или месте личной встречи.

15–18 апреля 2019 года. Парнас просит охрану на время прибывания в Киеве, Аваков уточняет “В какой форме? Скрытно, открыто?”, Парнас просит “открытую”, после благодарит главу МВД: “Спасибо за Охрану все супер”.

29 апреля.

Парнас: Рад был видеть тебя моя друг лечу сейчас Вашингтон позвоню тебе завтра позже а это компании то что я тебе говорил : Компания : украинская локомотивная компания [название в обнародованной переписке скрыто] не может начать перевозки своими локомотивами на львовской железной дороге из за противодействия со стороны министерства транспорта . Причина не известна ….спасибо

Аваков: Приветствую. По окончании выходных посмотрю

Парнас: Спасибо

14 мая. Парнас: У меня есть очень интересная и важная новость я думаю тебе нужно знать когда будешь возможность набери меня

Аваков: 15мин наберу [в 17.23 Парнас не ответил на звонок Авакова по мессенджеру]

Парнас: На телефоне с Вашингтоном перезвоню [почти через сутки, 14 мая] Дорогой мой друг . Хочу поблагодарить тебя за помощь и понимание в этой тяжелой ситуации и твою помощь мне лично . Я доложил об этом Уважаемому Руди [Джулиани] и он в сегодняшнем эксклюзивном интервью каналу Интер , выразил тебе лично и отдельно огромную благодарность . Жду встречи завтра . Спасибо !!!!!

Переписка с помощником президента Андреем Ермаком вместилась в 71 сообщение, большую часть из которых Парнас просит позвонить ему, а Ермак отвечает: “Пока занят”, “Я на встрече с Президентом”. В один из дней Ермак требует от Парнаса, чтобы Джулиани (в переписке он Mr.Mayor) удалил свой пост в , в котором был указан его номер телефона. Требование немедленно исполняют.

3 октября 2019 года. Ермак: Скажи мне, а зачем товарищ выложил моя номер телефона в свой без моего согласия? Может мне поступить также?!

Парнас: Привет я сейчас Лечу я приземлюсь тебе наберу

Переписка с Игорем Коломойским вместилась всего в 31 сообщение, но было очень много звонков и поздравлений с еврейскими праздниками. Когда Парнас дважды подряд не ответил на звонки, Коломойский ему написал: “Але”, после Парнас отписывается: “Я Сейчас лечу Я приземлюсь тебе Наберу”.

8 октября 2019 года. Парнас: Похоже на твоего раввина? [перед сообщением следует ссылка на расследование о возможной встрече Зеленского в Нью-Йорке с бизнесменом украинского происхождения Сэмом Кислиным, которого связывают с российскими ОПГ; в одной из публичных встреч принимал участие раввин-хасид Моше Котлярский].

Коломойский: Узнаю после Йом-Кипура [День покаяния и искупления грехов в иудаизме]

Парнас: Забыл у вас уже начался желаю тебе Легкий пост

Коломойский: Взаимно

Переписка с главой СБУ Иваном Бакановым и первым помощником президента Сергеем Шефиром была очень короткой – 20 и 16 сообщений соответственно. Большей частью Парнас просил о встрече или звонке, но после первого контакта и Баканов, и Шефир перестали отвечать на сообщения.

2 мая 2019 года. Парнас – Баканову: Иван добрый день нам нужно Сделать этот звонок если вы сейчас в отпуске пожалуста соедините кого-то там который рядом президента Владимиром кто может меня перезвонить на мой номер я их соедини Джулиани спасибо жду

Баканов: Лев, добрый вечер! Я передал данную информацию от Вас по установленному каналу г-ну Президенту, но пока не получил подтверждения. Да, я в настоящий момент не в Украине, но как только я получу какую-то обратную информация я незамедлительно выйду с вами на связь.

11 мая. Парнас – Шефиру: Добрый вечер Сергей меня зовут лЕв Парнас я друг мэра Руди Джулиани пожалуйста перезвоните мне спасибо […] Это копия письма переданная через Авакова по поводу встречи

В письме Рудольф Джулиани просит Зеленского о личной встрече. Шефир и Парнас встречаются в ресторане “Прага”, после американец несколько раз интересуется, есть ли какая-то информация, но Шефир перестает отвечать на его сообщения.

Источник: https://www.facenews.ua/articles/2020/332105/

Министерство труда и социальной защитыРеспублики Беларусь

Сколько дней отпуска я могу взять, если поступил на службу 16 октября 2020 года?

Вопрос. У меня трое детей. Старшему в этом году исполняется 18 лет. Останется ли наша семья многодетной?

Ответ (15.01.2019). Многодетной является семья, в которой на иждивении и воспитании находятся трое и более несовершеннолетних детей, то есть дети в возрасте до 18 лет.

Многодетные семьи имеют право на различные виды государственной поддержки, им предоставляются дополнительные социальные гарантии и льготы в сфере жилищно-кредитной политики, трудового, налогового, пенсионного законодательства, при получении детьми образования, по оплате жилищно-коммунальных услуг и другие.

Право на льготы, предусмотренные для многодетных семей, предоставляются при условии постоянного проживания в Республике Беларусь.

Семья утрачивает статус многодетной при достижении старшим ребенком из троих младших детей восемнадцатилетнего возраста.

Вместе с тем отдельные виды государственных гарантий предоставляются семьям, в том числе после достижения детьми 18 лет.

Например:

– сохраняется право на стандартный налоговый вычет для обоих работающих родителей на детей старше 18 лет на весь период их обучения;

– для получения многодетными семьями льготных кредитов или одноразовых субсидий на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений в составе семьи учитываются дети в возрасте до 23 лет;

– право на получение пенсии по случаю потери кормильца имеют дети до 18 лет, а обучающиеся – до достижения 23 лет.

Вопрос. У меня родился второй ребенок. С какого дня положено пособие на старшего ребенка: со дня рождения младшего или после оплаты больничного листа по беременности и родам?

Ответ (15.01.2019). Пособие на старшего ребенка предусмотрено на период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, но не позднее дня исполнения старшему ребенку 18 лет. Размер этого пособия – 50 процентов бюджета прожиточного минимума.

Решение о его назначении принимается не ранее дня принятия решения о назначении пособия на ребенка до 3 лет. Однако, выплачивается пособие на старшего ребенка со дня рождения младшего.

Вопрос. Кто имеет право на оплачиваемый дополнительный выходной в неделю?

Ответ (15.01.2019). Право на один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка имеют мать (мачеха) или отец (отчим), опекун (попечитель), воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо троих и более детей в возрасте до 16 лет.

Предоставляется он работнику в те недели, в которые он занят на работе 5 или 6 рабочих дней не менее 40 часов в неделю с нормальной продолжительностью рабочего времени.

Отдельным работникам установлена меньшая продолжительность рабочего времени в неделю.

При определении права на свободный день в период занятости работника на работе входит предоставляемый в эту неделю дополнительный свободный день.

Для полных семей условием для предоставления дополнительного свободного дня в неделю является занятость другого родителя (матери (мачехи) или отца (отчима).

К занятости другого родителя относятся: работа (служба), учеба, осуществление иной деятельности, период установления родителю инвалидности, а также уход за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом 1 группы, лицом, достигшим возраста 80 лет.

Вопрос. У меня родился второй ребенок. Старшему – 19 лет и он проживает отдельно. В каком размере выплачиваются пособия на младшего ребенка: в размере как на первого или как на второго ребенка?

Ответ (15.01.2019). Единовременное пособие в связи с рождением ребенка выплачивается в повышенном размере, установленном при рождении второго или последующих детей, – в размере 14 бюджетов прожиточного минимума. Для назначения этого пособия учитываются все рожденные и усыновленные дети независимо от их возраста и воспитания в семье, в том числе умершие ранее дети.

А пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается в размере, установленном на первого ребенка, так как для его назначения учитываются воспитываемые в семье дети, и только в возрасте до 18 лет.

Вопрос. Мы с мужем воспитываем троих детей. Но я мать только двоим детям. Третий ребенок мужа от предыдущего брака, проживает в нашей семье. Имеем ли мы право на удостоверение многодетной семьи и льготы, предусмотренные для таких семей?

Ответ (12.12.2017).Определение семьи, в том числе многодетной, содержится в Кодексе о браке и семье. Многодетной является семья, в которой на иждивении и воспитании находятся трое и более детей в возрасте до 18 лет.

Согласно статье 59 Кодекса о браке и семье семья – это объединение лиц, связанных между собой моральной и материальной общностью и поддержкой, ведением общего хозяйства, правами и обязанностями, вытекающими из брака, близкого родства, усыновления. То есть одним из оснований возникновения семьи помимо близкого родства и усыновления, является регистрация брака.

Поэтому с вступлением в брак дети супругов от предыдущих браков, проживающие в семье, признаются членами этой семьи. И такая семья будет рассматриваться как многодетная семья и пользоваться соответствующими правами и льготами.

Вопрос. Моему ребенку 5 лет, ему установлена инвалидность, 1-я степень утраты здоровья. В управлении социальной защиты на него назначили пенсию. Предусмотрены ли на него еще какие-нибудь выплаты?

Ответ (12.12.2017). Если в семье воспитывается ребенок-инвалид, то помимо пенсии, на ребенка назначается ежемесячное пособие.

Называется оно – пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей. Назначается такое пособие по месту работы, в отдельных случаях – в органах социальной защите.

Выплачивается оно не только на ребенка-инвалида, а на всех детей старше 3 лет, воспитываемых в семье.

Также следует обратить внимание на еще один вид пособия предусмотренного для таких семей, – пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, которое назначается только в органах по труду, занятости и социальной защите. Это дополнительное пособие, оно не зависит от факта получения других выплат – пенсии и другого пособия.

Так, например, мать, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, имеет право на период такого отпуска получать на ребенка инвалида три вида выплат: пособие (по месту работы), пенсию и пособие по уходу (в органах по труду занятости и социальной защите).

С 1 июля 2017 года получить в органах соцзащиты дополнительное пособие по уходу за ребенком-инвалидом могут также родители, которые работают на 0,5 ставки или на дому, либо если они являются пенсионерами.

Вопрос. В 2016 году назначен семейный капитал за рождение третьего ребенка. Деньги, 10 тысяч долларов, зачислены на наш счет в банке. Можно ли сейчас эти деньги использовать на строительство жилья или на какие-нибудь другие нужды?

Ответ (12.12.2017). Порядок предоставления и использования семейного капитала определен Указом Президента № 572.

Где указано, что право на распоряжение средствами семейного капитала предоставляется по истечении 18 лет с даты рождения ребенка, в связи с рождением, усыновлением (удочерением) которого семья приобрела право на назначение семейного капитала.

Досрочно средства семейного капитала могут быть использованы только на получение платных медицинских услуг – на приобретение медицинских изделий и лекарственных средств в порядке, определяемом Министерством здравоохранения.

Вопрос. Какие условия для назначения семейного капитала? Что нужно знать, чтобы не упустить предоставленное на него право? Куда обращаться и в какие сроки?

Ответ (12.12.2017). Семейный капитал – это безналичные средства в размере 10 тысяч долларов, которые зачисляются на счет в банке. Введен он в Беларуси с 2015 года на период – по 31 декабря 2019 года.

Предусмотрен семейный капитал как полным так и неполным семьям при рождении, усыновлении третьего или последующего ребенка. Но при этом на воспитании в семье вместе с родившимся (усыновленным) ребенком должно находиться не менее троих детей в возрасте до 18 лет.

Право на него имеют семьи, в которых хотя бы один из супругов является гражданином Республики Беларусь.

Чтобы получить семейный капитал заявление о его назначении нужно подать в течение 6 месяцев со дня рождения либо усыновления третьего или последующего ребенка.

А затем, после принятия решения о его назначении, заявитель обязан открыть в банке депозитный счет, для этого у него есть также 6 месяцев со дня вынесения решения о назначении семейного капитала.

При несоблюдении установленных сроков право на семейный капитал утрачивается.

Заявление подается в местный исполком того района, в котором зарегистрирован заявитель.

Итак, если в период до 31 декабря 2019 года (еще два года – 2018 и 2019) в семье родится третий (или четвертый и так далее) ребенок, то такая семья будет иметь право на семейный капитал.

Право на него также будут иметь семьи, усыновившие в этот период третьего или последующего ребенка, если дата рождения усыновленного ребенка не ранее 1 января 2015 года.

Вопрос. В нашей семье трое детей 5, 8 и 10 лет. Двое родных детей, и один ребенок находится под опекой. Можно ли оформить свободный день в неделю, предусмотренный для семей, воспитывающих троих и более детей в возрасте до 16 лет? На какие льготы я имею право?

Ответ: (25.07.2016).

В части второй статьи 265 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) закреплено право матери (мачехи) или отца (отчима), опекуна (попечителя), воспитывающей (воспитывающего) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо троих и более детей в возрасте до 16 лет, на один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка (далее – свободный день в неделю).

Расходы на оплату свободного дня в неделю производятся за счет средств нанимателя (пункт 14 Инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.06.2014 г. № 34 (далее – Инструкция)).

Согласно пункту 4 Инструкции опекуну (попечителю) свободный день в неделю предоставляется, если опека (попечительство) установлена над ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или над тремя и более детьми в возрасте до 16 лет.

Таким образом, поскольку под опекой находится один ребенок, как опекуну право на предоставление свободного дня в неделю не предоставляется.

Однако, как родителю, воспитывающему двоих детей в возрасте до 16 лет, по месту работы может быть предоставлен один дополнительный свободный от работы день в месяц согласно части третьей статьи 265 Трудового кодекса. В коллективном договоре, ином локальном нормативном правовом акте может предусматриваться оплата при предоставлении указанного дня.

При разработке Инструкции и определении подходов к предоставлению свободного дня в неделю учитывались интересы как работников, так и нанимателей.

Поскольку предоставление свободного дня в неделю является правом для работника и обязанностью для нанимателя, в законодательстве закреплены минимальные гарантии, соблюдение которых обязательно для всех нанимателей без исключения.

В коллективном договоре организации могут быть установлены дополнительные трудовые и социальные гарантии, помимо предусмотренных Трудовым кодексом. Порядок их предоставления необходимо уточнять по месту работы.

При введении нормы о порядке включения в состав семьи родных детей и детей, находящихся под опекой (попечительством), для предоставления свободного дня в неделю, было принято во внимание, что опекунам (попечителям) на подопечных детей производятся ежемесячные денежные выплаты, связанные с содержанием детей, а в случае смерти родителей на детей также выплачивается пенсия по случаю потери кормильца в повышенном размере.

Одновременно разъясняем, что согласно пункту 1 части первой статьи 189 Трудового кодекса женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет, наниматель обязан по их желанию предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск предоставляется в течение календарного года в период, согласованный сторонами.

Кроме того, в соответствии со статьей 190 Трудового кодекса по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.

Таким образом, в соответствии с действующими нормами у семьи имеется возможность для получения освобождения от работы и решения вопросов, связанных с воспитанием детей. Можно использовать право на социальные отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью как минимум 44 календарных дня в году, а также на ежемесячный дополнительный свободный от работы день.

Вместе с тем, в указанной в вопросе ситуации право на повышенный стандартный налоговый вычет предоставляется на каждого из троих детей (в том числе на подопечного ребенка) в размере 460 000 рублей (статья 164 Налогового кодекса).

Кроме того, плата за услуги водоснабжения, водоотведения (канализации), газо- и электроснабжения, осуществляется по субсидируемым тарифам для населения, вне зависимости от объема потребления.

Такая льгота предусмотрена семьям, воспитывающим троих несовершеннолетних детей с учетом родных детей и детей, находящихся под опекой (п.

10 Положения о порядке расчетов и внесения платы за жилищно-коммунальные услуги и платы за пользование жилыми помещениями государственного жилищного фонда, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.06.2014 № 571).

Вопрос. В семье родился третий ребенок, старшему ребенку 20 лет. Имеет ли наша семья право на семейный капитал?

Ответ (25.07.2016).

Источник: http://mintrud.gov.by/ru/new_url_949140094

Алименты на ребенка в Украине 2019: размер и порядок начисления

Сколько дней отпуска я могу взять, если поступил на службу 16 октября 2020 года?

Алименты – это определенная сумма денег, которая добровольно либо же по решению суда выплачивается одним из родителей для содержания несовершеннолетнего ребенка.

Если родители решают разорвать свои отношения, то возникает вопрос: кто и как должен содержать ребенка или нескольких детей, родившихся в браке.

Об этом позаботилось государство и на законодательном уровне установило определенные нормы, согласно которым производится расчет материального обеспечения, которое обязан выплачивать один из родителей.

Проживание родителей порознь не снимает ответственности ни с одного из них. Размер алиментов, на которые может претендовать несовершеннолетний, четко прописан в законе.

Алименты на ребенка в Украине в 2020 году

С 1 января 2020 повышается прожиточный минимум в Украине, это влияет и на некоторые социальные выплаты. Например, на размер алиментов на ребенка. Итак, существует несколько критериев, по которым определяются выплаты на детей, а также изменяется размер выплат в зависимости от возраста ребенка (детей).

В течение 2020 года планируется дважды повышать размер алиментов на несовершеннолетних детей – 1 июля и 1 декабря.

Минимальный гарантированный размер выплат на одного ребенка до 6 лет:

  • с 1 января 2020 года – 889,5 гривен;
  • с 1 июля 2020 года – 929,5 гривен;
  • с 1 декабря 2020 года – 960,5 гривен.

Для ребенка возрастом от 6 до 18 лет:

  • с 1 января 2020 года – 1109 гривен;
  • с 1 июля 2020 года – 1 159 гривен;
  • с 1 декабря 2020 года – 1 197,5 гривен.

Минимальная рекомендуемая ежемесячная сумма алиментов на одного ребенка возрастом до 6 лет:

  • с 1 января 2020 года – 1779 гривен;
  • с 1 июля 2020 года – 1 859 гривен;
  • с 1 декабря 2020 года – 1 921 гривен.

Для ребенка возрастом от 6 до 18 лет:

  • с 1 января 2020 года – 2218 гривен;
  • с 1 июля 2020 года – 2318 гривен;
  • с 1 декабря 2020 года – 2395 гривен.

Согласно украинскому законодательству, с родителя, который платит алименты, удерживается определенная часть зарплаты в зависимости от количества детей:

1/4 – на одного ребенка;

1/3 – на двоих детей;

1/2 – на троих.

Более троих детей – с плательщика высчитывается половина его дохода, но сумма не должна превышать 10 прожиточных минимумов на одного ребенка соответствующего возраста.

Эти данные следует учитывать работодателям, в частности, если из заработной платы сотрудников необходимо удерживать алиментные выплаты в привязке к прожиточному минимуму на детей соответствующего возраста. Также следует знать, что работодатель не оплачивает алиментные выплаты сотрудника с начисленной суммы больничных.

Размер алиментов в Украине

Алименты на несовершеннолетнего или совершеннолетнего ребенка могут выплачиваться в двух вариантах.

  1. Заранее оговоренная сумма (принимается во внимание индексация).
  2. Сумма, которая вычитается из заработной платы одного из родителей и зависит от ее размера.
  • Государство устанавливает минимальную и максимальную сумму алиментов. Первая составляет 50% от прожиточного минимума, определенного для детей соответствующей возрастной категории. Максимальная – 10 прожиточных минимумов.
  • С 01.01.2020 года прожиточный минимум для детей составляет от 1626 грн до 2106 грн в зависимости от возрастной категории.
  • Для детей до 6 лет: минимум – 965 грн (50% от прожиточного минимума), максимум – 19 210 грн.
  • Для детей от 6 до 18 лет: минимум – 1198 грн, максимум – 23 950 грн.

Большинство украинцев убеждены, что минимальный размер недостаточен для обеспечения нормальной жизни ребенку, поэтому просят парламентариев пересмотреть эти нормы.

Новый Закон об алиментах

В 2019 году вступил в силу новый Закон об алиментах в Украине, цель которого усилить ответственность за неуплату денежной помощи своим детям. Теперь должников могут ограничивать в таких правах, как: свободный выезд за границу (даже если это командировка), вождение транспортного средства, использование оружия. Такие ограничения будут в силе, пока родитель не погасит долг.

При назначении суммы выплат судом будут учитываться расходы свыше десяти минимальных зарплат, наличие имущества и даже банковских сбережений. Если бывшая жена знает, что доходы супруга выше, чем заявленные, и ему есть что скрывать, то в новом Законе про алименты имеются нормы, которые позволяют собирать и предъявить доказательства более высокого уровня жизни, чем было заявлено.

Мужчина, который со временем стал меньше зарабатывать, имеет право подать ходатайство об уменьшении суммы алиментов.

Как рассчитывается сумма алиментов на ребенка в Украине?

На одного ребенка с плательщика вычитают 25% от дохода, алименты на двоих детей в Украине составляют – 33%, на троих и более – 50%. Максимальная сумма не должна превышать 10 минимумов, установленных законом на каждого ребенка.

Актуально:

В 2020 году увеличился минимальный размер алиментов

С начала нового года в связи с увеличением прожиточного минимума для детей увеличился и минимальный гарантированный размер алиментов, который не может быть меньше 50% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста (до июля 2017 было 30%).

При назначении суммы учитывают также:

  • здоровье ребенка и потребность в лечении;
  • здоровье и потребность в лечении плательщика;
  • есть ли у плательщика другие дети, которые нуждаются в финансовой поддержке;
  • финансовые возможности первого родителя (с кем проживает ребенок).

Для удобства минимальная сумма алиментов в Украине приведена в таблице:

Источник: https://deltafinance.com.ua/ru/vse-ob-alimentah-na-rebenka-v-ukraine-razmer-poryadok-nachisleniya-obrazets-zayavleniya/

Законовед
Добавить комментарий