Приказ о времени курения на предприятии образец

Приказ о курении в строго отведенных местах на предприятии: образец, как оформить, требования

Приказ о времени курения на предприятии образец

Самой распространенной вредной привычкой считается курение людей. Они делают это не только во время отдыха, но и на работе.

Чтобы ограничить вредное воздействие табачного дыма и предотвратить другие неприятные последствия на предприятии, законом предусмотрены специальные правила.

Одним из них выступает необходимость выделения специальных мест для курения на работе. Для этого составляется и утверждается руководителем специальное распоряжение.

Обязательно ли составлять на предприятии?

По п. 2 статьи №6 ФЗ-87 для снижения вредного воздействия табачного дыма на рабочих местах работодатель несет обязательство определить специально отведенные места для курения.

С этой целью в компании издается специальный приказ о том, что можно курить на предприятии только в строго отведенных местах.

При отсутствии этого документа за несоблюдение правил пожарной безопасности предусмотрена штрафная санкция (ст. 20.4 КоАП РФ):

  • от 1 до 1,5 тыс. руб. – для граждан;
  • от 6 до 15 тыс. руб. – для лиц, ответственных за пожарную безопасность;
  • от 100 до 200 тыс. руб. – для работодателей.

За нарушение санитарно–эпидемиологической безопасности:

  • физ. лица – от 100 до 500 руб.;
  • должностные лица – от 500 до 1 тыс. руб.;
  • юр. лицо – от 10 до 20 тыс. руб.

Дополнительно деятельность юридического лица может быть приостановлена на девяносто дней.

Соответственно, рекомендуется на каждом предприятии издавать приказ о запрете на курение либо о выделении специального места для этих целей.

Требования

Существуют специальные критерии к местам для курения сотрудников:

  • Если место– это комната, то она должна быть изолированным помещением, находящимся далеко от мест приема пищи, медпункта и мест отдыха. Сигаретный дым не должен попадать в общественные места и травить окружающих.
  • Расстояние от места курения до рабочего места не должно превышать 75 метров, а для инвалидов с нарушениями опорно-двигательной системы – не больше 60 метров.
  • Курительные комнаты не должны быть меньше восьми квадратным метров.
  • Если численность персонала предприятия более двухсот человек, то обязательно выделяется специальная комната. Открытым местом, удаленным от сотрудников не получится обойтись.
  • В курительном помещении должна устанавливаться хорошая вентиляция, чтобы табачный дым не мешал работать остальным сотрудникам и негативно не влиял на их здоровье.
  • Нельзя располагать места для курения вблизи легковоспламеняющихся материалов в соответствии с техникой пожаробезопасности.

Места должны быть оборудованы специальными урнами и иметь знаки пожарной безопасности.

Как оформить распоряжение?

Приказ о курении в строго отведенных местах должен издаваться на каждом предприятии, утверждается документ руководителем.

Закон не содержит обязательной формы и структуры такого документа, но он должен соответствовать правилам документооборота компании.

Основные пункты документа:

  • название организации;
  • дата подписи, номер документа;
  • название (о чем гласит документ);
  • на основании чего издается приказ;
  • слово «приказываю»;
  • по пунктам суть распоряжения;
  • обозначение санкций за несоблюдение распоряжения руководителя;
  • подпись руководителя;
  • подписи ответственных лиц.

Приказ должен указывать на то, что курить можно только в строго отведенных местах, а также поясняется, где именно они находятся.

Для составления приказа используют обычные белые листы формата А-4 или фирменные бланки.

Приказ может быть напечатан на компьютере либо написан от руки. При использовании любого из вариантов, не допускаются ошибки, помарки и исправления, иначе документ потеряет юридическую силу.

Документ заверяется подлинной подписью руководителя или лицом, уполномоченным его замещать и подписывать подобную документацию.

Оформляется документ всегда в единственном экземпляре. При необходимости можно его размножить в виде ксерокопий и заверить их.

Скачать образец

Скачать образец приказа о курении в строго отведенных местах на предприятии – word.

Выводы

По указанной теме можно сделать ряд выводов:

  • С целью охраны здоровья сотрудников и обеспечения пожаробезопасности работодатель вправе запретить курить на территории предприятия или выделить специальные оборудованные места.
  • Работники при трудоустройстве знакомятся под подпись с приказом, содержащим места для курения. За нарушения и несоблюдения норм приказа, сотрудника можно привлечь к ответственности.
  • Курительное помещение должно иметь хорошую вентиляцию, специальные урны и располагается в соответствии с правилами пожарной безопасности на предприятии.
  • Закон не утверждает специальной формы приказа, но содержит обязательную информацию в соответствии с правилами документооборота предприятия.

Вам также может понравиться

Источник: https://azbukaprav.com/bez-rubriki/prikaz-o-kurenii-v-strogo-otvedennyh-mestah.html

Образец приказа определить перерывы для курения

Приказ о времени курения на предприятии образец

Приказ о запрете курения — с недавних пор довольно популярный распорядительный документ во многих организациях. Что послужило основанием для издания приказов о запрете курения и какая информация должна содержаться в подобном требовании работодателя, расскажем в этой статье.

Законодательные основы запрета курения в организациях и общественных местах Образец приказа о запрете курения на предприятии Законодательные основы запрета курения в организациях и общественных местах В соответствии с Рамочной конвенцией Всемирной организации здравоохранения по борьбе против табака в России 23 февраля 2013 года был принят федеральный закон «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака» № 15-ФЗ.

Голосование:

  • назначить лицо, осуществляющее контроль за соблюдением работниками правил курения в специально оборудованных местах;
  • дать поручение внести необходимые изменения в локальные нормативные акты: Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и др.;
  • решить организационно-технические вопросы:
  • развесить знаки, запрещающие курение в неустановленных местах (требования к ним установлены в приказе Минздрава России от 30.05.2013 № 340н);
  • отвести и оборудовать специальные места для курения на открытом воздухе и в изолированных помещениях (если они раньше не создавались) или переоборудовать их (если они уже созданы) в соответствии с требованиями Минздрава России;
  • предупредить работников о возможных дисциплинарных взысканиях в случае курения в неустановленных местах (абз. 6 ч. 1 ст. 22, ст.

Производственный календарь

Если же курительные зоны оборудованы, то приказ дополнится пунктом об использовании исключительно этих территорий для курения.
В этом же приказе могут быть расписаны санкции, применяемые к нарушителям (замечание, выговор, лишение премии и т.
д.).

  • Подписывает приказ о запрете курения руководитель организации или уполномоченный им сотрудник.
  • Работники подтверждают факт ознакомления с документом путем проставления подписи на приказе или в специальном журнале.
  • Таким образом, сложностей в разработке вышеназванного приказа возникнуть не должно.[important]Главный момент, с которым потребуется определиться: возлагается ли полный запрет на курение или разрешается курение в специальных местах. [/important] Образец приказа о запрете курения на предприятии можно найти на нашем сайте и использовать его в качестве практической помощи.

Поделитесь образцом приказа о запрете курения на рабочем месте

Таким образом, в отношении курения на предприятии у работодателя есть 2 варианта действий: запретить курение в компании вообще или запретить это делать везде, кроме специально отведенных для этого территорий. [info]Оформляется волеизъявление работодателя специальным приказом. [/info]

Образец приказа о запрете курения на предприятии Скачать форму приказа Единая форма приказа о запрете курения в организациях законом не предусмотрена, а значит, работодатели составляют такой приказ самостоятельно, исходя из практики ведения кадрового документооборота и форм документации, установленной на предприятии.

Перерывы на курение в рабочее время

Несмотря на то что и ранее существовали ограничения на табакокурение в общественных местах, обусловленные правилами санитарной и противопожарной безопасности, нормативами охраны труда, указанный закон установил некоторые новшества в этом вопросе, а также систематизировал прежние требования.

Так, курение в ряде общественных мест запрещено (п. 1 ст.

12 закона). [attention]К примеру, запрет коснулся территорий и помещений:

  • образовательных заведений;
  • медучреждений;
  • помещений, где располагаются соцслужбы и органы госвласти.

Однако собственникам помещений даётся право организовать специальные зоны для курения (п. [/attention] 2 ст. 12 закона). ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если работодатель собственником помещения не является, то самостоятельно вопрос об организации курилок он решить не может — придется обращаться к владельцу имущества.

Шаг 2 Ознакомить работников с приказом Шаг 3 Внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) В ПВТР необходимо закрепить перечень специально оборудованных мест для курения (их количество и места расположения), а также определить количество, время и продолжительность перерывов для курения (например, по 10 минут в конце каждого второго часа — 10:50, 12:50, 15:50, 17:50).

В этом случае вы сможете привлекать сотрудников к дисциплинарной ответственности не только за курение в неустановленных местах, но и за курение в неустановленное время или за длительное отсутствие на рабочем месте по причине перекура.

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Поэтому если иное не установлено законодательством, то в рабочее время включаются только периоды, когда работник выполнял свои трудовые обязанности.
Соответственно, время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106

ТК РФ). По этой причине указанные вами перерывы для курения и обед квалифицируются ст.

107

ТК РФ как перерывы в течение рабочего дня (смены) и в рабочее время не входят.

Л.
Ряд профессий предусматривает прямое общение с клиентом и близкий контакт с ним (парикмахеры, массажисты и т.д.

) и сотрудник, помимо беспокойства о возможной дисциплинарной ответственности за нарушение установленных правил, должен понимать, что не каждому некурящему человеку понравится запах табака.

А это, в свою очередь, влияет на имидж организации и соответственно на ее доходы. Что касается нормативных документов, то курение на рабочем месте контролируется следующими правовыми документами:

  1. Статьей 6 ФЗ от 10.07.2001 г № 87-ФЗ, которая запрещает курение табака в общественных местах, в том числе и на рабочем месте.

Ну напишите «во избежание курения в неустановленное время и в связи с необходимостью курения в установленное время установить время для курения…» Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.Можно просто Наташа.Ясновидящий бухгалтер.

Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.Сниму сглаз, порчу, премию.Заговор на отпуск в летний период.

Ольга [email protected] Россия, Москва #10[423128] 27 ноября 2013, 15:58 Цитата: Ну напишите «во избежание курения в неустановленное время и в связи с необходимостью курения в установленное время установить время для курения…» Как-то много всего установленного… нет? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Административный штраф в таком случае будет для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей примерно 1-5 тысяч рублей, а для юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей или приостановление деятельности на 90 суток.

К административным нарушениям также относится и курение в общественных местах, штраф для физических лиц в этом случае будет от 500 до 3000 рублей.

Таким образом, можно сделать вывод, что право сотрудника курить на работе довольно неоднозначно и полностью зависит от политики конкретной организации, а также от рода профессиональной деятельности этого сотрудника.

Из этого видео вы узнаете о рабочем времени и времени отдыха.
Для этого нужно последовательно выполнить следующие действия.

Шаг 1 Издать приказ о курении строго в отведенных для этого местах Такой приказ по основной деятельности (пример) составляется по самостоятельно разработанной работодателем форме (п.

4 ст. 9

Источник: https://jurist-company.com/obrazets-prikaza-opredelit-pereryvy-dlya-kureniya/

Как составить приказ о запрете курения в организации. Можно ли курить несовершеннолетним в России?

Приказ о времени курения на предприятии образец

Прежде чем обнародовать распоряжение, руководитель обязан обустроить особое место, где не будет запрещено курить. В приказе допускается определить запрет на курение, на всей производственной местности или разрешить на специально отведенной территории. Дозволенное место не должно находиться в непосредственной близости от входа (на расстоянии меньше 15 м.).

Конкретно законом не указываются места, которые можно выделять, поэтому «курилки» оборудуются на усмотрение руководителя, согласно нормам закона.

Оборудовать специальное место может только собственник помещения или с его разрешения – руководитель, если он таковым не является.

Местом для курения определяется пространство на открытом воздухе или в отдельной комнате, оснащенной вытяжкой.

Требования к месту курения:

  • наличие таблички, разрешающей курить;
  • огнетушитель с неистекшим сроком действия;
  • уголок курильщика с информацией о вреде табака;
  • пепельницы, мусорные бочки;
  • изоляция от проникновения вредных веществ в соседние комнаты;
  • нормальное освещение круглосуточно.

Когда место для курения не обустроено, любители покурить сами себе облюбовали балкон или крыльцо, отвечают за нарушение противопожарных норм работники и руководитель.

При выборе определенного места надо руководствоваться нормами пожарной безопасности и санитарно-эпидемиологического контроля. В каждой компании создается документ, устанавливающий противопожарный режим и место для курения.

Санитарные нормы отмечают, что места для перекуров должны исключать попадание табачного дыма в бытовые помещения, где находятся некурящие. Они должны находиться на расстоянии не меньше семидесяти метров.

Норма площади на одного курящего в отведенной комнате – 0,02 кв.м на человека.

Образец документа

Только после определения зоны вне запрета издается распоряжение. Формы, определенной законом, для данного приказа не существует. Оформляется он по правилам ведения документации на предприятии. Указываются следующие сведения:

  • наименование организации;
  • номер приказа, дата оформления, название;
  • содержание, основание – указание на полный запрет или разрешение в специальных местах;
  • санкции за неисполнение распоряжения;
  • назначение ответственного за обустройство места (изготовление знаков, табличек);
  • кто будет контролировать выполнение.

Приказ заверяется подписью, печатью руководителя. Данные вносятся в журнал учета внутренней документации.

Образец приказа о запрете представлен ниже.

Распоряжение об ограничение курения на рабочем месте

Запрет курения прописывается данными документами:

  • утвержденным режимом работы организации;
  • внутренним распорядком труда и отдыха;
  • инструкциями по технике безопасности и охране труда.

Промежутки времени для перекуров в законе не оговариваются.

Сотрудникам в обязательном порядке выделяется время для отдыха, чтобы они имели возможность пообедать, удовлетворить свои нужды, если рабочее место покидается в другое время, для того, чтобы покурить, например, нарушается трудовая дисциплина. Тем более, если это происходит часто и подолгу. Работодатель вправе предъявить свои претензии.

Недопустимо уменьшать заработную плату или лишать сотрудника премии. В качестве наказания можно сделать замечание, если порядок продолжают нарушать – выговор.

Как установить режим на предприятии

Устанавливаются также перерывы для перекуров, помимо положенного часа на обед. Это могут быть пятиминутки в конце каждого часа или двух. За день их набежит минут 20. В рабочее время они не включаются, а значит, не оплачиваются. В ст.

91 ТК Российской Федерации рабочим считается время, когда гражданин выполнял свои обязанности. Время отдыха он может использовать по своему желанию: пить кофе, курить, заниматься личной гигиеной. Отдых должен составлять по закону не меньше тридцати минут в день, но не больше двух часов.

Если обеденное время используется для работы, оно подлежит оплате.

Работодатель сам может составить график. Он может быть в виде небольших пауз, продления, сокращения обеденного перерыва. Перед приемом на работу сотрудник должен ознакомиться с режимом труда и отдыха.

А работодатель выяснить, есть ли у него вредные привычки. Для таких, как он, обязаны создать место для перекуров.

В некоторых компаниях поощряют здоровый образ жизни (фитнес, походы, прогулки, бег), оказывая помощь в отказе от курения.

Образец графика курения представлен ниже.

Процедура запрета курения

Для того, чтобы ввести запрет на курение на предприятии, надо первым делом составить соответствующий приказ.

Затем исполнители начальственного распоряжения знакомят с его текстом сотрудников предприятия (обязательно под роспись), изготавливают и размещают в местах общего пользования специальные таблички.

Кальян, трубка и другие табачные изделия

С сигаретами все просто и понятно — весь закон о табакокурении написан, по большей части, о них. А запрещено ли курить несовершеннолетним кальян, чистый табак, самокрутки? Нет, однозначно нельзя.

Есть только одна небольшая поправка в этом пункте. Можно ли курить кальян несовершеннолетним, если он заправлен безникотиновым наполнителем? Фактически, да; на курение безникотиновых (и нетабачных) изделий запрета нет. Однако зачастую это все равно влечет за собой определенные последствия — подростку бывает сложно убедительно объяснить правозащитнику, что кальян без никотина.

Трубку, самокрутки и другие изделия из табака подросткам также курить запрещено. Пусть они и считаются почти безвредными благодаря отсутствию смол и канцерогенов, которые есть в сигаретах, тем не менее это — табачные изделия, которые полностью попадают под антитабачный закон.

Когда запрещается курение в определенных местах

Режимы, ограничивающие или запрещающие курение в определенных местах, существовали и до закона «Об охране здоровья граждан от воздействия табачного дыма» от 23.02.2013 № 15-ФЗ. Так, курение должно быть обязательно запрещено, когда этого требуют:

  • Правила санитарно-эпидемиологической безопасности. Устанавливаются постановлениями Главного санитарного врача РФ.
  • Правила пожарной и технической безопасности. Устанавливаются постановлениями и распоряжениями ГУ МЧС и служб пожарной и технической безопасности.
  • Нормативы охраны труда. Нормы устанавливаются Минтрудом РФ и утверждаются Минздравом РФ, и могут уточнять и дополнять положения предыдущих пунктов.

Источник: https://pro-acne.ru/o-kurenii/prikaz-o-zaprete-kureniya-v-organizatsii-v-nepolozhennom-meste-kak-sostavit-rasporyazhenie-i-obyavlenie-o-rezhime-na-predpriyatii-strogo-otvedennye-mesta-dlya-kureniya-tabaka-v-rabochee-vremya-obrazet.html

Время для курения на работе приказ

Приказ о времени курения на предприятии образец

Йожин з бажин [e-mail скрыт] Российская Федерация, Город, трижды рождённый #13[423135] 27 ноября 2013, 16:07 Цитата: Ольга писал(а): Ну напишите «во избежание курения в неустановленное время и в связи с необходимостью курения в установленное время установить время для курения…» Как-то много всего установленного… нет? Ольга, это шутка была))Елена правильно написала, не стоит указывать в приказе, что перерывы для курения. Просто назовите техническими перерывами, и включите в рабочее время Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.Можно просто Наташа.Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.Сниму сглаз, порчу, премию.Заговор на отпуск в летний период. Ольга olga.velichkina@..

Образец приказа о запрете курения на предприятии Скачать форму приказа Единая форма приказа о запрете курения в организациях законом не предусмотрена, а значит, работодатели составляют такой приказ самостоятельно, исходя из практики ведения кадрового документооборота и форм документации, установленной на предприятии. Традиционно приказ о запрете курения включает следующую информацию:

  1. Наименование организации, где оформляется приказ.
  2. Дата издания, номер документа и краткое содержание (например, о запрете курения).
  3. Преамбула, которая подводит к основному распоряжению и обычно объясняет, на основании чего или с какими целями издан конкретный приказ (например, во исполнение требований федерального закона от 23.02.2013 № 15-ФЗ).
  4. После слова «приказываю» перечисляются конкретные требования работодателя.

Для оформления распоряжения подойдут как обыкновенные листы любого удобного формата (общепринятый — А4), так и фирменные бланки предприятия. Допустим печатный и рукописный текст (во втором случае, важно, чтобы не было никаких помарок, ошибок и исправлений).

При формировании приказа следует соблюсти лишь один важный критерий – он должен быть заверен подлинной подписью директора фирмы (т.к. приказы всегда пишутся от его имени) или сотрудника, которому разрешено в установленном порядке действовать от лица руководителя.

Проштамповывать бланк приказа не обязательно – необходимость в этом есть только тогда, когда норма по удостоверению внутренних документов организации с помощью различного рода клише закреплена в ее локальных правовых актах.

Приказ формируется всегда в единственном оригинальном экземпляре, а если его надо размножить, делаются заверенные копии.

Консультация юриста. законно ли запрещать курить на работе

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Йожин з бажин [e-mail скрыт] Российская Федерация, Город, трижды рождённый #3[423116] 27 ноября 2013, 15:17 а что тут особенного, что надо придумывать?установить время для курения с 09 часов 15 минут до 09 часов 25 минут;с 11 часов 45 минут до 11 часов 55 минут.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.Можно просто Наташа.Ясновидящий бухгалтер.


Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.Сниму сглаз, порчу, премию.Заговор на отпуск в летний период. Ольга olga.

velichkina@установить время для курения с 09 часов 15 минут до 09 часов 25 минут;с 11 часов 45 минут до 11 часов 55 минут.
Да мне сформулировать нужно приказ….

Курение на работе

Внимание В компании издан локальный нормативный акт и с ним под роспись ознакомлены все работники предприятия. В соответствии с данным документом, курение в организации разрешено только в специально отведенных для этого местах.

Важно Однако, на наш взгляд, торопиться с «показательной поркой» не стоит. Достаточно в доступной форме разъяснить трудовому коллективу, что курение табака в рабочих помещениях, зонах и на рабочих местах запрещено в принципе.

Об этом прямо говорит статья 12 Федерального закона от 23 февраля 2013 г.

Приказ о запрете курения на рабочем месте — образец (2016)

  • обоснование для создания распоряжения (тут можно сослаться на охрану здоровья работников).

Далее пишется основная часть:

  • первым делом сюда включается собственно запрет на курение, а также точные требования работодателя (например, о курении только в специально отведенных местах);
  • указываются сотрудники, которые должны внести изменения во внутренние нормативно-правовые бумаги фирмы, ознакомить с распоряжением других работников, а также изготовить и разместить информационные листы, таблички и знаки;
  • ниже вписывается ответственный за исполнение приказа сотрудник и основание для создания данного распоряжения.

При необходимости документ можно дополнить и другой информацией (о согласовании общих мест для курения с соседними предприятиями, введении дисциплинарной ответственности за нарушение табу и т.п.) – в общем, действуйте по обстоятельствам.

Приказ о запрете курения на территории предприятия

То есть если работодатель не является собственником, нужно получить отдельное разрешение собственника на организацию мест для курения. Запрещающие и разрешающие знаки Приказом Минздрава России от 12.05.

2014 № 214н утверждена форма знака о запрете курения и требования к его обязательному размещению. Требования ведут к тому, чтобы запрещающий знак был виден любому посетителю помещения или общественного места либо пассажиру транспортного средства.

Разрешающие знаки и надписи могут быть использованы для выделения мест, где курение разрешено внутренними положениями организации.

Приказ о запрете курения: итоги, образец Приказ о запрете курения должен быть составлен с учетом вышеизложенных требований и правил и содержать соответствующие пункты и разделы.
Устанавливаются постановлениями Главного санитарного врача РФ.

  • Правила пожарной и технической безопасности. Устанавливаются постановлениями и распоряжениями ГУ МЧС и служб пожарной и технической безопасности.
  • Нормативы охраны труда.Нормы устанавливаются Минтрудом РФ и утверждаются Минздравом РФ, и могут уточнять и дополнять положения предыдущих пунктов.

Подробнее о нормативных требованиях к рабочим местам читайте: «Эксплуатационные требования к компьютерному рабочему месту». Внутрифирменные нормативы Во внутрифирменных нормативах запрет курения может быть прописан в том числе:

  • в правилах внутреннего распорядка;
  • в положениях о режиме внутри объекта;
  • в положениях по охране труда и технике безопасности.

О требованиях по охране и безопасности труда узнайте больше: «Государственные нормативные требования охраны труда».

Исходя из уже существующих регламентов и закона от 23.03.2013 № 15-ФЗ, предприятие может принять решение:

  • о полном запрете курения на территории предприятия;
  • о запрете курения везде, кроме специально отведенных мест.

Источник: http://territoria-prava.ru/vremya-dlya-kureniya-na-rabote-prikaz/

Приказ о времени курения на предприятии образец

Приказ о времени курения на предприятии образец

Так, курение должно быть обязательно запрещено, когда этого требуют:

  1. Правила пожарной и технической безопасности. Устанавливаются постановлениями и распоряжениями ГУ МЧС и служб пожарной и технической безопасности.
  2. Правила санитарно-эпидемиологической безопасности. Устанавливаются постановлениями Главного санитарного врача РФ.
  3. Нормативы охраны труда. Нормы устанавливаются Минтрудом РФ и утверждаются Минздравом РФ, и могут уточнять и дополнять положения предыдущих пунктов.

Во внутрифирменных нормативах запрет курения может быть прописан в том числе:

  1. положениях по охране труда и технике безопасности.
  2. положениях о режиме внутри объекта;
  3. в правилах внутреннего распорядка;

О требованиях по охране и безопасности труда узнайте больше в рубрике . Исходя из уже существующих регламентов и закона от 23.03.2013 № 15-ФЗ, предприятие может принять решение:

Положение о курении на предприятии образец. Запрет на курение в рабочее время

Запрещается курение в городском, пригородном и воздушном транспорте, в помещениях и на территории образовательных учреждений, в закрытых спортивных сооружениях, учреждениях здравоохранения, культуры, в помещениях органов власти. Запрещено и курение на рабочем месте, за исключением специальных мест для курения.

Специальные перерывы для курения на работе не устанавливаются. Когда работник обязан работать?

Однако юридически установлено, что исключительные случаи, когда работодатель обязан освободить работника от работы. Когда беременная, женщина

Время для курения на работе приказ

чего?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Ольга Как-то много всего установленного… нет?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Елена [e-mail скрыт] Россия #11[423130] 27 ноября 2013, 15:59 Ольга писал(а): Йожин з бажин писал(а): тексточку я написала, или что-то еще хотите добавить?Ну можете добавить, как некоторые любят «во исполнение и во избежание» да-да, мне нужно как раз добавить во избежание….

чего? Или

Приказ о месте для курения на предприятии образец

Законодательные основы запрета курения в организациях и общественных местах Образец приказа о запрете курения на предприятии Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.

Дзен! Подписаться на канал Законодательные основы запрета курения в организациях и общественных местах В соответствии с Рамочной конвенцией Всемирной организации здравоохранения по борьбе против табака в России 23 февраля 2013 года был принят федеральный закон

«Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака»

№ 15-ФЗ. Приказ о запрете курения на территории предприятия относится к распорядительной документации фирмы и составляется в определенном порядке.

ФАЙЛЫСкачать пустой бланк приказа о запрете курения на территории предприятия .docСкачать образец приказа о запрете курения на территории предприятия .doc В каких случаях применяется документ Практика запрета курения на предприятиях на сегодняшний день имеет широчайшее распространение.

Должно ли предприятии готовить приказ о курении в строго отведенных местах – образец для скачивания

руб. – для граждан;

  • от 6 до 15 тыс.

    руб. – для лиц, ответственных за пожарную безопасность;

  • от 100 до 200 тыс.

    руб. – для работодателей.

  • За нарушение санитарно–эпидемиологической безопасности:

    1. должностные лица – от 500 до 1 тыс. руб.;
    2. физ. лица – от 100 до 500 руб.;
    3. юр. лицо – от 10 до 20 тыс. руб.

    Дополнительно деятельность юридического лица может быть приостановлена на девяносто дней. Соответственно, рекомендуется на каждом предприятии издавать либо о выделении специального места для этих целей. Существуют специальные критерии к местам для курения сотрудников:

    1. Если место– это комната, то она должна быть изолированным помещением, находящимся далеко от мест приема пищи, медпункта и мест отдыха.

    Приказ о запрете курения

    Более того, работодатель вправе расширить перечень мест, где курение запрещается.

    Например, не только на рабочих местах и в рабочих зонах, но и на всей территории предприятия.

    С другой стороны, работодатель вправе выделить специальные места на открытом воздухе или в изолированных вентилируемых помещениях, если федеральное или региональное законодательство этого не запрещает. составляется в произвольной форме.

    В нем указывается о запрете курения в общественных местах, а также о существующей ответственности за нарушение закона.

    Одновременно приказ может содержать сведения о специально выделенных работодателем местах, где курение разрешается.

    часто предусматривает внесение изменений в Правила внутреннего трудового распорядка работодателя.

    Приказ время отведенное на курение в рабочее время образец

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Важно Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.Можно просто Наташа.Ясновидящий бухгалтер.

    Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.Сниму сглаз, порчу, премию.Заговор на отпуск в летний период.

    Статья 192. Дисциплинарные взыскания За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

    Приказ о запрете курения на рабочем месте

    Под роспись ознакомить с приказом сотрудников.

    • Начальнику отдела безопасности Ромашевич Р.О.

    (должность, ФИО лица, отвечающего за охрану и безопасность труда)Внести изменения в Правила охраны труда и Инструкции по безопасности труда, в части, касающейся полного запрета курения на всей территории и во всех помещениях.

    Ознакомить работников с этими изменениями под роспись.

    • Заместителю директора Трегуб О.О.

    (должность, ФИО лица, отвечающего за административно-хозяйственное обеспечение)4.1 разместить на всей территории и в помещениях на видных местах запрещающие знаки установленного образца со следующей информацией: «В соответствии с Федеральным законом от 23.02.2013 № 15-ФЗ и Правилами внутреннего распорядка, курение на территории и в помещениях ООО «ЛЕПЕСТОК» запрещено.

    К нарушителям будут применяться дисциплинарные взыскания и административная ответственность.4.2

    Приказ о запрете курения: как правильно оформить

    Приказ о времени курения на предприятии образец

    Образец приказа о курении на предприятии с недавнего времени стал популярным запросом в сети. О том, что послужило этому причиной и какие основные требования предъявляются к оформлению этого документа, расскажем далее.

    Нормативные основания для приказа о запрете курения на территории предприятия

    На основании Рамочной конвенции Всемирной организации здравоохранения по борьбе против табака Россия разработала ряд мер по минимизации наносимого вреда здоровью граждан. Для этого был принят Федеральный закон от 23.02.2013 № 15-ФЗ “Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака”.

    Данный нормативный акт содержит комплекс мер по снижению вредного влияния табачных изделий. Эти меры включают:

    • запрет употребления табака в общественных местах;
    • ценовую и налоговую политику, направленную на снижение объема потребления;
    • корректировку состава табачной продукции;
    • нанесение на упаковки предупреждающих надписей и рисунков;
    • просветительскую деятельность;
    • запрет рекламы;
    • лечение табачной зависимости;
    • ограничение незаконного оборота сигарет, а также объема легальной продукции;
    • запрет на продажу продукции детям до 18 лет.

    Ранее подобные положения присутствовали в различных законодательных актах в противопожарной, санитарной областях, в сфере охраны труда. Однако № 15-ФЗ не только систематизировал уже существующие требования, но и ввел новые. Теперь жестко регламентированы правила употребления табака в общественных местах.

    Курение запрещается (п. 1 ст. 12 № 15-ФЗ):

    • в учреждениях образования, культуры и спорта;
    • медицинских, реабилитационных и санаторно-курортных организациях (как внутри помещения, так и на территории);
    • на судах и поездах дальнего следования, при иных пассажироперевозках;
    • самолетах и общественном транспорте, а также на территории и в зданиях транспортной инфраструктуры;
    • гостиницах, отелях;
    • социальных службах;
    • помещениях органов власти;
    • подъездах и лифтах жилых домов;
    • на рабочих местах;
    • на пляжах, детских площадках;
    • остановках общественного транспорта;
    • АЗС, ГАЗС.

    Однако п. 2 ст. 12 № 15-ФЗ дает некоторые послабления. Собственник помещения или территории может оборудовать за свой счет специальные места или зоны для курения. Они должны быть оборудованы так, чтобы табачный дым не наносил вреда здоровью окружающих.

    • Примерную структуру Правил внутреннего трудового распорядка

    Такие места могут располагаться как внутри здания, так и за его пределами. При размещении в помещении комнаты изолируются. Их следует оборудовать системой вентиляции, пепельницами, урнами и специальными знаками, обозначающими курительную комнату.

    Работодатель может самостоятельно принимать решение о том, будет ли на его территории место для курения или же будет действовать полный запрет на табакокурение.

    А вот работников или посетителей организации, любящих “подымить” в неположенных местах можно штрафовать. Хотя КоАП и содержит норму, которая позволяет налагать штраф на граждан, сам работодатель применить ее не может.

    Штраф выписать может только сотрудник полиции.

    Однако если есть приказ о запрете курения на территории предприятия, то сотрудник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка.

    Как оформить приказ о запрете курения

    Унифицированного образца приказа о запрете курения на территории предприятия не предусмотрено. Работодатель может разработать его самостоятельно с учетом специфики его предприятия и принятых правил документооборота. С точки зрения законодательства у компании есть 2 пути:

    1. полный запрет на табакокурение;

    2. создание специальных зон.

    Доверить разработку проекта документа можно любому квалифицированному работнику. Чаще всего эта миссия ложится на плечи юриста, специалиста по охране труда, кадровика, секретаря.

    Распоряжение имеет стандартную структуру и должно обязательно содержать:

    • Наименование организации.
    • Дату, номер и место издания документа.
    • Вступление (преамбулу) – как правило, приводится цель приказа о курении и ссылки на регулирующие нормативные акты;
    • Блок “ПРИКАЗЫВАЮ”, который включает конкретные требования работодателя.
    • Если мы говорим об оборудовании зон, необходимо прописать предполагаемые места, требуемое оборудование, ответственных за организацию.

    • Подпись руководителя компании.
    • Пункт об ознакомлении персонала с текстом документа под роспись.

    А вот ставить печать на приказе о курении на предприятии (образец будет приведен ниже) совсем не обязательно. Она потребуется только в случае, если в ЛНА предприятия это прописано, что встречается крайне редко.

    Не забудьте, что после издания документа потребуется внести корректировки в ПВТР. В противном случае за нарушение привлечь к дисциплинарной ответственности не получится.

    Образец приказа о курении в строго отведенных местах

    Скачать образец >>>

    ►Узнайте, как организовать питьевой режим на предприятии>>>

    Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103875-19-m5-obrazets-prikaza-o-zaprete-kureniya-na-territorii-predpriyatiya

    Законовед
    Добавить комментарий