Правомерны ли действия моего начальника?

Приемная начальника КарГОО

Правомерны ли действия моего начальника?
sh: 1: –format=html: not found

Виртуальная приемная

Уважаемые посетители блога!

   Приветствую Вас на сайте отдела образования города Караганды. Искренне рад общению с Вами. Надеюсь, что сайт отдела образования и мой блог помогут Вам в получении необходимой информации.      Выражаю готовность рассмотреть Ваши вопросы.

В целях всестороннего изучения и более точной проверки информаций по Вашим обращениям, а также подготовки в последующем ответа, прошу в обязательном порядке указывать требуемые данные: фамилию, имя, отчество, адрес, действующий e-mail, не используя при этом вымышленные имена и псевдонимы.

     В связи с вышеизложенным, убедительная просьба конструктивно излагать волнующие Вас проблемы и указывать в случае озвучивания тех или иных вопросов о работе организаций образования конкретные сведения.

С уважением, руководитель отдела образования Кожахметова Гульсум Шабдановна

Аманбеков Дархан Бейсенбаевич

Вопрос / Обращение #5166

Здравствуйте. У меня ребенок 19.07.2017 года рождения. Посещаем ясли сад “Happy kids”. Платим в месяц 35 тыс тенге.Вопрос, почему дети не вошедшие на первое полугодие не могут взять направление на свободные места в садике? И когда государство предоставит такую возможность? С уважением Дархан Бейсенбаевич!

Ответ

Уважаемый Дархан Бейсенбаевич! Прием детей в дошкольные организации г.Караганды начинается с 2,5 лет (в том числе и по государственному заказу), поэтому в январе открыт доступ для получения направлений детям 2017 года рождения, родившимся с января по июнь включительно. С 1 февраля будет открыт доступ для детей, родившихся в июле 2017 года

Островская Дарья Алексеевна

Вопрос / Обращение #5165

Добрый день! Хотела выразить благодарность за работу коррекционно-развивающему кабинету при школе № 48, и непосредственно тифлопедагогу Жакуповой Динаре Ергалиевне. В нашей семье в 2016 году появилась замечательная девочка Катя с особенностями в развитии. Ребёнок ничего не видит с рождения, даже нет восприятия свет тьма.

Сразу стал вопрос как грамотно развить ребенка и адаптировать к окружающему миру. В нашем городе есть школа-интернат для детей с нарушением зрения. Но перед ней ребенок ещё должен пройти периоды раннего развития и предшкольную подготовку. А это путь в 6-7 лет. Когда Кате исполнилось 5 месяцев, мы впервые встретились с Жакуповой Динарой Ергалиевной. Это была консультация для родителей.

Она успокоила , поддержала и придала уверенности возможности положительного развития дочери. На этот момент вопросов было миллион. Динара Ергалиевна дала множество советов, поделилась литературой, а также порекомендовала пройти комиссию ПМПК для получения направления в коррекционный кабинет. В 9 месяцев у Катюши начались первые занятия с тифлопедагогом при кабинете коррекции.

У многих возникал вопрос, чем вообще возможно заниматься с таким маленьким ребенком. Отвечу: можно и нужно. За 4 месяца перед началом первого цикла занятий дома мы не теряли времени зря, выполняли данные Динарой Ергалиевной рекомендации. Поэтому приступив к занятиям со специалистом, дочь была положительно настроена на работу.

Хочу отметить, коррекционно –развивающий кабинет является единственной организацией раннего развития детей с особыми потребностями в нашем городе. В 1 год и 5 месяцев Катя завершила свой первый цикл. Развитие шло в положительную сторону. У дочери всё больше возникал интерес к тактильному восприятию, звуковому, желание изучать окружающий мир.

Направленность занятий была направлена не только на ребенка, но и на родителей. Посещали занятия мы вдвоем с дочерью, я училась многим моментам. Дома мы все закрепляли. Предполагаю все в комплексе и дало такую положительную динамику. Динара Ергалиевна привила Кате любовь к занятиям. В 2 года и 3 месяца Катя приступила ко второму курсу занятий с тифлопедагогом.

Этот курс был уже более увлекательным и ярким. Дочь стала взрослее и возможностей разнообразить занятия стала масса. Отмечу во время второго курса стала более открытая, общительная. В дополнение ко всему исполнение песен, танцы вошли в нашу жизнь. Катя достаточно рано стала говорить , отклик на занятиях шел хороший. Думаю удовольствие от занятий получали все.

Помимо занятий в коррекционном кабинете мы усердно трудились дома. Я искала, изучала литературу. Посетили обучающий проект для родителей тотально незрячих детей «Мамина школа» в России. Считаю, благодаря успешному прохождению этапа раннего развития Катя смогла пойти в детский сад. По исполнению 3хлетнего возраста дочь стала посещать детский сад «Ертөстік».

Да, у нас есть специалисты для детей с нарушением зрения. Но их не так много. Для тотально слепых детей нужны более опытные специалисты, т.к. от насколько грамотно будет построена программа развития, будет зависеть успешность интеграции детей в общество. Это ежедневная работа и родителей и специалиста. Время дорого.

Категория тотально слепых деток невыигрышно выпадает из общей массы детей с особыми потребностями. Специалиста по другим направлениям проще найти, чем тифлопедагога. Поэтому прошу поддержать таких педагогов как Жакупова Динара Ергалиевна . Она не побоялась начать занятия с настолько маленьким ребенком, за что безмерно благодарна.

Ответ

Уважаемая Дарья Алексеевна! Благодарим за положительный отзыв о работе педагогов! Ваше обращение будет доведено до сведения руководителя Кабинета коррекции

Петровна Ирина Владимировна

Вопрос / Обращение #5161

Здравствуйте! Ученик 7 класса занимается спортом уже 7 лет. Может не посещать урок физкультуры так как спорта в большом количестве хватает на тренировках.

Ответ

Источник: //kargoo.gov.kz/reception/viewall?iframe=true&width=900&height=450&page=124&lang=ru

Как защититься от коллекторов?

Правомерны ли действия моего начальника?

Атакуют коллекторы. Постоянные телефонные звонки, письма, угрозы. Насколько правомерны их действия? Как защитится от коллекторской службы?

Для начала, определим, кто такие коллекторы — это организации, которые занимаются возвращением долгов за определенную плату.  Т.е. они сами материально заинтересованы в возврате долга должника и поэтому не брезгуют любыми методами давления на должников.

Как правило, работа коллекторов с должниками происходит в несколько этапов.

Первый состоит в том, что с помощью писем, телефонных разговоров (ссылка — номера телефонов коллекторов) и SMS-сообщений должника убеждают в необходимости погасить долг (так называемый soft collection или мягкий этап).

Коллекторы используют на неплательщика различные методы психологического воздействия, запугивания. Иногда коллекторы пытаются воздействовать не только на должника, но и на его близких,  друзей, соседей, сотрудников по работе.

Если первый этап не приносит результатов, коллекторы переходят ко второму этапу, который именуется жестким (hard collection).

На данном этапе внушительные представители коллекторской службы находят должника по месту жительства (работы) рано утром или вечером и разъясняют ему возможные варианты: от отсрочки или реструктуризации долга до обращения в суд с заявлением о мошенничестве.

Однако такой метод используется далеко не всеми коллекторскими организациями. В подавляющем большинстве случаев воздействие на должников ограничивается звонками, письмами и смс сообщениями.

На третьем этапе (legal collection) коллекторы подают исковое заявление о взыскании денежных средств в суд, хотя большинство коллекторских компаний в этом не заинтересованы из-за протяженности во времени и затратности судебных процессов, а также сложности во взаимодействии с исполнительной службой и т.д.

В 99% случаев коллекторские услуги в Украине сводятся к психологическим приемам воздействия, зачастую незаконным и античеловеческим — в моей практике встречались вопиющие ситуации, когда должников доводили до суицидальных мыслей.

Необходимо помнить, что деятельность коллекторских фирм в Украине вне закона. В частности на законодательном уровне отсутствует и само понятие коллектор, отсутствует и правовая база для регулирования их деятельности.

В соответствии с действующим законодательством право на взыскание суммы долга с должника, имеет только Государственная исполнительная служба и только после вступления в силу соответствующего решения суда.

Следует отметить, что в ситуации, когда банк «продал долг», другими словами заключил договор об уступке права требования или договор факторинга с коллекторами или подобными организациями, банк должен письменно уведомить должника о существовании такого договора, а также предоставить копию договора. Только тогда диалог с организацией купившей долг будет иметь правовые основания.

Однако зачастую коллекторы действуют без «покупки долга», а просто как привлеченная структура, оказывающая банку услуги по содействию во взыскании задолженности.

Часто коллекторы в ходе своей деятельности переступают нормы криминального закона, например статьи 189 Уголовного кодекса Украины «Вымогательство», ст.

355 «Принуждение к выполнению или невыполнению гражданско-правовых обязательств»,  ст.

182 «Нарушение неприкосновенности частной жизни, выражающееся в незаконном сборе, хранении, использовании и распространении информации о лице без его согласия», ст. 162 «Нарушение неприкосновенности жилья» и другие.

Следует знать, что отношения между должником и банком или другим финансово-кредитным учреждением, носят характер гражданско-правовых.

Уголовной ответственности за невыполнение гражданско-правовых обязательств должник по кредитному договору не несет, если конечно в его действиях не будет состава преступления.

Вполне вероятно коллекторы будут доказывать обратное и убеждать в криминальности действий должника.

Кроме того возникает вопрос на каком основании коллекторские организации пользуются конфиденциальной информацией о должнике. Ведь закон Украины «О банках и банковской деятельности» и Закон Украины «О защите персональных данных»,  никто не отменял.

Передавая сведения о должнике, банки нарушают банковскую тайну.  Согласно ст. 60 Закона Украины «О банках и банковской деятельности», банковской тайной является любая информация о клиенте, его счете, операций которые были осуществлены клиентом и другое.

Раскрытие банковской тайны, возможно лишь в случаях определенных в ст. 62 указанного закона, где о коллекторских фирмах не упоминается.

А согласно ст. 231, 232 Уголовного кодекса Украины, преследуется как разглашение банковской тайны, так и умышленный сбор и использование таких сведений. Кроме того, разглашая коллекторам Ваши личные сведения, такие как ФИО, год рождения, домашний адрес, семейное положение и другое, банки нарушают Закон Украины «О защите персональных данных».

Разглашение персональных данных о лице возможно только с его согласия или в интересах национальной безопасности, экономического благополучия и прав человека. Ответственность за разглашение персональных данных предусмотрена ч. 4 ст. 188-39 Кодекса Украины об административных правонарушениях и предполагает наложение штрафа в размере от 5 100 до 17 000 гривен.

Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что спорить с банками по поводу разглашения банковской тайны и распространения персональных данных, основания есть. Однако насколько это будет эффективным, вопрос остается открытым.

Какие существуют универсальное методы борьбы с коллекторами:

  1. Первое и самое главное, что необходимо помнить – ни в коем случае не идите на контакт с коллекторами. Прерывайте беседу, если Вам звонят, не отвечайте на письма если пишут. Если звонят по поводу Вашего долга друзьям или близким, рекомендуйте им тоже самое. Если коллекторы будут видеть, что методы их давления не действуют, через несколько месяцев они просто перестанут Вас тревожить и отнесут задолженность к «безнадежной».
  2. Ни в коем случае не соглашайтесь на реструктуризацию долга или на акции вроде «заплатите сегодня определенную сумму, а все остальное Вам спишут». Как уже было сказано выше, коллекторы материально заинтересованы в возвращении долга и чем больше они получат от Вас денег, тем больше их гонорар. Зачастую, все заверения о списании части долга – не соответствуют действительности.
  3. Ни при каких обстоятельствах не перечисляйте коллекторам денег.
  4. Если вдруг возникла ситуация, при которой коллектор пришел к Вам домой или на работу. Ни в коем случае не идите на контакт с ним. Обращайтесь в милицию, прокуратуру.

Единственное место, где возможно вести диалог с коллекторами это суд.

Как правило коллекторские фирмы насчитывают суммы штрафных санкций в несколько раз больше, чем сама сума кредита. Согласно ч. 3 ст. 551 Гражданского кодекса Украины, размер неустойки (пени), если он значительно превышает размер долга и при наличии других обстоятельств, которые имеют существенное значение, может быть уменьшен по решению суда.

Такими обстоятельствами можно считать уровень выполнения должником обязательств, его имущественное положение, другие интересы сторон, которые заслуживают внимания (например, отсутствие для истца негативных последствий из-за просрочки выполнения обязательства).

Поэтому в суде вам следует заявить об уменьшении суммы штрафных санкций, а так же о сроках исковой давности (1 год для неустойки (пени, штрафов)). Для этого Вам лучше обратиться к опытному юристу, который поможет составить необходимые документы и «отбить» часть штрафных санкций, что позволить значительно уменьшить суму долга, соответственно сэкономить значительные средства.

СПИСОК коллекторских компаний, в борьбе с которыми, помогает юрист-антиколлектор Черкашин И.И. — адвокат по кредитам, юрист по кредитам, адвокат по банкам, юрист по банкам и т п

  • УкрБорг
  • CredEx
  • ТОВ «Агенція по управлінню заборгованістю»
  • ТОВ «Кредекс Фінанс»
  • ТОВ «АУЗ Факторинг»
  • Вердикт Verdict
  • УкрФинансы UkrFinance
  • КредитКоллекшнГруп СreditCollectionGroup
  • КрелитЭкспресс CreditExpress Ukraine
  • Европейское агенство по возрату долгов
  • Универсальная коллекторская группа
  • Финансовое агентство по сбору платежей
  • Коллекторское агентство «ФАКТОР»
  • ЭОС Украина
  • и другие…

Источник: //jur.zp.ua/kak-zashhititsya-ot-kollektorov/

Как с работы отпроситься в больницу

Правомерны ли действия моего начальника?

Сначала найдите правильную причину. Плохое самочувствие после вчерашнего праздника или бессонная ночь в этот список не входят. Поэтому предлагаем вам ознакомиться с действенными отговорками, которые помогут вам уйти с работы пораньше.

Если есть возможность, просите отгул заранее. Лучше всего за несколько дней. Тогда начальник сможет вовремя перепоручить ваши дела кому-то из коллег. И постарайтесь не делать это часто. Чем чаще вы уходите – тем больше причины для отсутствия теряют важность. Старайтесь брать отгулы не больше трех раз в месяц.

В разговоре говорите уверенно, четко и не вдавайтесь в лишние подробности.

Заявление на отгул на несколько часов (образец)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто не обязан отрабатывать две недели при увольнении

У моей дочери уже в феврале г. По семейным обстоятельствам, необхлдимо было срочно переехать в другой город на новую работу и сдав последнюю сессиию, она оставила зачетку у сотрудницы, работающей в институте, чтобы поставить подпись о допуске ее к защите диплома.

Но на днях позвонила сотоудница и сообщила, что зачетки у нее нет, куда пропала, она не знает и просит идти в милицию и сообщать о пропаже. Что нпм надо делать, она работает и будут трудности отпроситься с работы. Это же ее вина.

Можно матери заняться восстановлением зачетки? Адвокат Козлов С.

Конечно можно при условии что дочь пришлет Вам нотариально заверенную доверенность на право представлять ее интересы, собирать и оформлять документы, подавать заявления и жалобы и т.

Мужа подставили на работе, работает в ПЧ 13, мастер Сергеев Олег Владимирович, занимается фальсификацией данных и постоянно подделывает акты, заставляет в них расписываться, при чем когда заставляет расписываться говорит не ссыте все равно все сидеть будем Сергеева ужжк снимали с должности в этом году за вранье и сход вагонов, но каким то образом его восстановили.

В мамент приезда комиссии мужа не вызвали на разбор, Сергеев соврал якобы муж отпросился у него хотя по факту сидел и ждал когда вызовут, чтоб рассказать как было на самом деле, на следующий день он его вызвал в кабинет и спросил что типа делать будем муж сказал, что говорить буду как есть, что расписаться вы заставили, ещё и усмехнулись, помогите разобраться в данном вопросе и привлечь к ответственности Сергеева, без работы оставаться муж не хочет а молчать по поводу всего что у них происходит в цехе устал, ведь от них зависят жизни людей а там постоянно пытаются сокрыть изломы.

Юрист Максимович С. Обращайтесь с заявлением в органы прокуратуры. Поставьте точку в этом беспределе.

Очень нужна помощь! Муж отпросился у непосредственного начальника с работы по личным делам на 4 дня заявлений не писал, в чем была наша ошибка последний день когда он не присутствовал на работе приходится на 16 СЕНТЯБРЯ, после этого 16 ОКТЯБРЯ его вызывает вышестоящее руководства и сообщает, что у него имеются прогулы в те дни когда он отпрашивался.

Начальник который его отпускал, сказал что может подтвердить что он отпрашивался, но толку от этого сейчас мало, ТК заявления нет Начальство предлагает “уйти по хорошему,” или уволим по статье Правомерны ли действия начальства? Могут ли действительно уволить по статье, если прогул был 16 СЕНТЯБРЯ Прошу помощи, у нас ребенок инвалид которому предстоит дорогая операция, а остаться без работы будет катастрофой.

Юрист Каравайцева Е. Могут уволить за прогул, поскольку муж не подавал письменное заявление об отпуске без содержания. Юрист Колковский Ю. Пусть его начальник подтвердит письменно, что отпустил его. Адвокат Макаренко О. В силу ст. Поэтому срок в Вашем случае пропущен. В случае увольнения за прогулы можете обжаловать увольнение в суд.

Если непосредственный начальник даст письменное объяснение, не уволят. Ситуация такая Он позвонил своему непосредственному начальнику и отпросился, тот его отпустил без каких либо проблем. Заявление сказал, можешь не писать. Никпктх заявлений супруг не писал, уехал спокойно решать свои дела.

После чего вышел на работу, никаких проблем не было. Через пару недель после поездки он вынужденно попал в больницу с ребенком, больничный он не брал, ТК я нахожусь в отпуске до 1.

После того как я поправилась он выходит на работу и в этот же день его вызвает “на ковер” вышестоящее начальство. Были вопросы “почему справка. А не больничный, хотя справка является уважительной причиной, как я понимаю..

Но тут проверяющая открыла табель за прошлый месяц и увидела пустые клетки в табеле..

Ему предложили увольняться по собственному или уволят по статье. Написал по собственному, правомерны ли действия кадрового работника? Заявление написано с датой Можни ли сейчас что то сделать. Болтшре спасибо. Адвокат Панфилов А. Отозвать заявление на увольнение можно в течении 14 дней. Юрист Уланов А. Скорее всего сделать ничего нельзя, так как сам уволился.

Надо было не писать заявление. Юрист Ковресов-Кохан К. Вы можете обжаловать действия работодателя. Но должны учесть, что “пустые клеточки” в табеле это является прогулами.

Так же по уходу за ребенком должен быть оформлен больничный лист, а не справка. Заявление по собственному можно отозвать в течении 14 дней.. Адвокат Середа М.

Уважаемая Алиса, здесь все зависит от того, состоялось ли фактическое увольнение или нет.

Иными словами, есть ли в наличии приказ об увольнении, запись об увольнении в трудовой книжке и произведен ли расчет.

В соответствии со ст. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Таким образом, если не было приказа об увольнении – рекомендую просто отозвать заявление об увольнении подать заявление об отзыве на работе, например, через секретаря, а также продублировать его по почте.

В этой ситуации за прогул, когда он покупал машину, его уже не уволят, так как срок наложения дисциплинарного взыскания – не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка ст. Если же есть приказ об увольнении, а Ваш муж с ним ознакомлен – тогда восстановиться будет достаточно сложно.

Юрист Уварова С. Добрый день! Действия работодателя правомерны. И тогда “на ковер” ходить не придется и увольняться тоже. Я с парнем летом этого годы были понятыми при поиске закладок наркотиков.

Через месяц после этого нас вызвали в следственный отдел для дачи показаний, денежную компенсацию дали только за проезд.. Мы спросили будут ли вызывать в суд, сказали что нет, подозреваемый свою вину признал.

Сейчас уже октябрь, неожиданно позвонили и вызвали в суд.

//www.youtube.com/watch?v=E69wyFjwso0

Я сейчас проверяюсь в больнице, парень недавно устроился на новую работу, пропускать не хочется. Как получить денежную компенсацию за такой вынужденный выходной день и как отпроситься у своего работодателя? По звонку вы не обязаны являться, без повестки.

С супругом расписались в году. В развелись. А мы снова расписались и теперь уже в хочу снова родать на развод. Муж умышленно не явится на заседание, потому что надеется на воссоздание отношений и на развод не согласен. У нас есть общий сын 4 х лет. Какие могут быть действия судьи?

Может ли он нас развести за одно заседание при неявке ответчика тк один раз уже развод был и “ну не сходится мы характерами”? С работы очень трудно отпроситься, и хотелось бы скорее все прекратить без пыли и шума. Спасибо за ответ. Юрист Колчанов М. Добрый день, Ирина. Так так есть общий сын 4-х лет развести за одно судебное заседание при неявке ответчика не сможет.

Будет вызывать Вашего мужа. А также необходимо участие опеки, которые составят заключение. Я нахожусь в учёбном отпуске. Справка вызов в организацию предоставлена, также я получила деньги за учебный отпуск но приказ на учебный отпуск не видала учебный отпуск у меня начался с 16 сентября. А 13 сентября с утра была на работе директор решил меня уволить по какой причине не обьяснил кричал.

Обзывал матом заставлял написать заявление по собственному желанию и выгонял с работы но на руке у меня уже фурункул три дня я хотела отпросится с работы.

Написала заявление за свой счёт он на нём просто написал что не согласен я уехала с работы обратилась в больницу там мед сестра мне обработала мой фурункул выдала справку со всеми печатями записала в журнал посещения врача врача на приеме не было он в отпуске и больше на работу не явилась сейчас нахожусь в учебном отпуске мне сотрудница передает что начальник готовит приказ на моё увольнения Может ли он уволить меня без моего присутствия за прогулы?

Юрист Илюшин В. По народному происходит так. Прежде чем куда то уйти, в вашем случае в ученический отпуск, вы должны были оповестить своего непосредственного начальника о своем начавшееся учебу, и написать заявление на его имя о предоставлении учебного отпуска на определенный период времени после чего руководитель подписывает ваше заявление.

Далее вы отправляетесь с заявление и справкой – вызова в центральную организацию, передаете, документы, вам ставят исходящий номер, вы могли бы оставить себе копию, на всякий случай.

И всё. В данной ситуации, руководитель не может уволить вас, в связи с вашим учебными занятиями. Вас увольняет организация.

Не всегда уйти с работы на день бывает так легко. Хотя многие причины относятся к уважительным и даже закреплены в Трудовом кодексе, последнее слово остается за руководством.

Как отпроситься с работы, интересует многих трудоустроенных граждан, поскольку редкий начальник готов допустить отсутствие в рабочее время подчиненных на рабочем месте. Как отпроситься с работы.

Предлагаем вашему вниманию также образцы заявлений на отгул.

Необходимость уйти куда-то в рабочее время может возникнуть независимо от отношения человека к труду, и существует множество причин для этого.

Источник: //vzyskanie.okd1.ru/zakon/kak-s-raboty-otprositsya-v-bolniczu/

Законовед
Добавить комментарий