Направление на санитарную книжку от работодателя бланк

Направление на оформление медицинской книжки образец

Направление на санитарную книжку от работодателя бланк

В общей сложности российское законодательство содержит не менее 25-ти федеральных законов и кодексов, в которых прописаны частные случаи обязательного прохождения предварительного медицинского осмотра и получения ЛМК представителями различных профессий и должностей.

Ответственность за отсутствие медкнижки Если руководство организации нарушает требования санитарного законодательства об обязательном медицинском освидетельствовании работников и отсутствии личной медкнижки у работников, то в соответствии со статьей 55 Федерального закона от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» предусматривается три вида ответственности: дисциплинарная, административная или уголовная.

Что и кому грозит за отсутствие медкнижки Наличие у сотрудников медицинских книжек, помимо самого работодателя, контролирует государственный орган Роспотребнадзор. Если им обнаружено нарушение, применяются штрафы и другие административные меры.

  • Для работника отсутствие мед книжки грозит штрафом до 500 рублей
  • Для организации – штраф от 10 000 до 20 000 рублей или приостановка деятельности до 3 месяцев (что стимулирует руководство компаний ответственно подходить к вопросу медосмотра сотрудников)
  • За подделку медицинской книжки можно получить уголовное наказание.

Если результатом отсутствия должного медицинского обследования стало массовое заражение, виновнику может быть запрещено заниматься отдельным видом деятельности на срок до трех лет, а также не исключены исправительные работы или лишение свободы сроком до одного года.

ТК РФ. Если сотрудник не прошел медосмотр (или отказался от его прохождения), работодатель имеет право не допустить его к работе. Различают обязательный предварительный и периодические медосмотры.

Перечень вредных производственных факторов, при наличии которых показано проведение медицинского освидетельствования, содержится в приказе № 302н.
Для прохождения медосмотра сотруднику (в т. ч. только поступающему на работу) выдается на руки направление.

С этим направлением работник обращается в указанное работодателем медучреждение. По результатам обследования ему на руки выдается медицинское заключение.

Как оформить личную медицинскую книжку и сколько это будет стоить?

Чтобы оформить медицинскую книжку официально, необходимо обратиться в медицинское учреждение, имеющее разрешение (лицензию) Роспотребнадзора на выдачу подобных документов. Весь процесс оформления проходит в несколько этапов и включает в себя:

  1. Представление в территориальный центр Федерального бюджетного учреждения здравоохранения (ФБУЗ) «Федеральный центр гигиены и эпидемиологии» Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека заявления физического или юридического лица независимо от формы собственности на проведение профессиональной гигиенической подготовки и аттестации.
  2. Заключение договора с физическим или юридическим лицом независимо от формы собственности на проведение профессиональной гигиенической подготовки и аттестации.
  3. Регистрация и выдача ЛМК — без голограмм (!).
  4. Медицинское обследование.

Личная медицинская книжка

Порядок проведения медицинского освидетельствования работников декретированных профессий регламентируется приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Личные медицинские книжки должны храниться у администрации предприятий или индивидуальных предпринимателей и могут быть выданы работникам по их требованию.

При увольнении и переходе на другое место работы ЛМК остаются у их владельцев и предъявляются по месту новой работы.

Железногорск, ул.

Срок оформления личной медкнижки Время, необходимое на оформление документа, зависит от того, какой путь получения выбран. При оформлении книжки в районной поликлинике сначала нужно посетить терапевта и получить у него все необходимые направления. Затем записаться к специалистам и на сдачу анализов.

После этого вновь отправиться к терапевту с результатами для заполнения медицинской книжки. В итоге на прохождение всех врачей может потребоваться неделя или две. Если добавить сюда необходимость гигиенического обучения и аттестации, то процедура оформления санитарной книжки может затянуться до трех-четырех недель.

Специализированные аккредитованные медицинские центры предлагают оформить медкнижку с прохождением полного медосмотра и гигиенической аттестации всего за 3–5 дней.

Что включается в направление? Единый бланк прохождения медосмотра при приеме на работу законодательно не определен, но в Приказе 302н (п.

8 приложения 3)содержится список сведений, которые обязательно следует указать:

  1. Реквизиты работодателя: полное название, код деятельности по ОКВЭД.
  2. Реквизиты медучреждения: название, местонахождение, код по ОГРН.
  3. ФИО и дата рождения соискателя.
  4. Должность, специальность и название подразделения, где предполагается занятость поступающего на работу.
  5. Полный список негативных или опасных факторов, вид работ в соответствии с определенным организацией перечнем сотрудников, которые должны направляться на медосмотры.
  6. Предварительный или периодический осмотр проводится.

Направление утверждается руководителем организации или уполномоченным им работником с указанием должности, фамилии и инициалов.

Работы в образовательных организациях всех типов и видов, а так же детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.) Дерматовенеролог Оториноларинголог Стоматолог 1. Рентгенография грудной клетки 2.

Исследование крови на сифилис 3. Мазки на гонорею при поступлении на работу 4. Исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем – не реже 1 раза в год, либо по эпидпоказаниям Пр. 302н, прил. 2, п. 19.

Работы в детских и подростковых сезонных оздоровительных организациях Дерматовенеролог Оториноларинголог Стоматолог 1. Рентгенография грудной клетки 2. Исследование крови на сифилис 3. Мазки на гонорею при поступлении на работу 4.

Мазок из зева и носа на наличие патогенного стафилококка при поступлении на работу, в дальнейшем – по медицинским и эпидпоказаниям Пр. 302н, прил. 2, п. 16.

Работы, выполняемые учащимися образовательных организаций общего и профессионального образования перед началом и в период прохождения практики в организациях, работники которых подлежат медицинским осмотрам (обследованиям) Дерматовенеролог Оториноларинголог Стоматолог 1. Рентгенография грудной клетки 2. Исследование крови на сифилис 3.

Мазки на гонорею при поступлении на работу 4. Исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем – по эпидпоказаниям 5. Исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем – не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям Пр. 302н, прил. 2, п. 17.

Внимание

Представление на оформление личных медицинских книжек на работников одной или нескольких организаций одним лицом (представителем юридического лица или индивидуального предпринимателя) допускается при условии предъявления соответствующего заявления работодателем, списка работников по установленной форме и доверенности на получение личных медицинских книжек. Отсутствие личной медицинской книжки дает право Роспотребнадзору и администрации предприятия (учреждения) не допускать сотрудника к работе. Личные медицинские книжки неустановленного образца подлежат замене.

При утере ЛМК выдается дубликат с регистрационным номером оригинала. Функции по организации и проведению предварительных и периодических медицинских осмотров возложены на лечебно-профилактические учреждения, имеющие соответствующие лицензии.

Источник: https://lcbg.ru/napravlenie-na-oformlenie-meditsinskoj-knizhki-obrazets/

Направление на медосмотр при приеме на работу в 2019 году

Направление на санитарную книжку от работодателя бланк

Определенные виды профессий требуют обязательного прохождения медосмотра. Для этого сотруднику выдается на руки специальное направление под роспись, с которым он идет в медицинское учреждение. По завершении обследования, врачом будет выдано медицинское заключение.

Правовые основы        

Особенности прохождения процедуры медосмотра регулируются следующими нормативными актами:

 Обязательное прохождение медицинского осмотра при трудоустройстве регулируется статьей №213 ТК РФ
 Обязательное прохождение медицинского осмотра для несовершеннолетних при трудоустройстве регулируется статьей №69 ТК РФ
 Обязательное прохождение медицинского осмотра при трудоустройстве вахтовым способом регулируется статьей №298 ТК РФ
 Обязательное прохождение медицинского осмотра при трудоустройстве в образовательное учреждение регулируется подпунктом 9 пункта 1 статьи №48 ФЗ от 29.12.2012
 Работодатель обязан покрыть расходы, которые требуются на прохождение медицинского осмотра регулируется статьей №212 ТК РФ

В каких случаях требуется

Пройти медицинский осмотр при приеме на работу обязаны следующие лица:

  • несовершеннолетние;
  • работники, которые трудятся во вредных условиях;
  • водители транспортных средств;
  • работники пищевой промышленности;
  • преподаватели образовательных учреждений;
  • устраивающиеся вахтовым методом;
  • спортсмены;
  • работники железнодорожной сферы;
  • судьи;
  • медицинские работники;
  • спасатели.

Это лишь небольшой перечень лиц, которые могут трудоустроиться только после прохождения медицинского осмотра, который позволит выявить противопоказания к осуществляемой деятельности.

После того, как работником был пройден медосмотр, работодатель может ознакомиться с его результатами. Медицинское заключение содержит следующие данные:

  • дата составления бумаги;
  • информация о лице, прошедшем медицинский осмотр (ФИО, пол, дата рождения);
  • информация о работодателе;
  • должность, на которую претендует лицо;
  • итоги осмотра (наличие или отсутствие противопоказаний).

Бумага должна быть подписана членом комиссии, который проводил медицинский осмотр. Обязательное наличие печати организации.

Для каждого работодателя важно, чтобы в его подчинении находились сотрудники без противопоказаний к осуществляемой деятельности.

Так как отсутствие каких-либо заболеваний будет иметь следующие плюсы:

  • выполнение работником всех установленных требований;
  • рост сотрудников по карьерной лестнице;
  • сведение на минимум авралов и срывов.

Кто выдает           

Направление о прохождении медицинского осмотра выдается работодателем, которое в обязательном порядке подлежит регистрации. Сделать это можно в Журнале исходящей документации.

Установленной формы для заполнения не существует, поэтому составляется документ в свободной форме. Несмотря на это, в бумаге обязательно должна содержаться следующая информация:

  • дата и номер регистрации;
  • ФИО лица, который должен пройти медицинский осмотр;
  • должность;
  • наличие подписи от работника, которая будет свидетельствовать о том, что он получил направление;
  • дата получения.

Медицинский осмотр может быть пройден в любом медучреждении, которое имеет право на осуществление такой деятельности. Но во избежание проблем, лучше всего обратиться в учреждение, которое указал работодатель в направлении. 

Порядок выдачи

Направление на прохождение медосмотра выдается сотруднику на руки, в котором он должен поставить свою роспись.

Отказ от прохождения обязательной процедуры для трудоустройства будет служить тем, что работник пренебрегает своими обязательствами. В этом случае, если трудовой договор уже был подписан, происходит его аннулирование.

Медицинский осмотр считается пройденным, если работником были пройдены все врачи, а также выполнены остальные необходимые процедуры.

По завершении обследования на руки сотруднику будет выдано соответствующее заключение. Один экземпляр должен остаться в медицинском учреждении и быть вложен в амбулаторную карту пациента.

Форма направления

Установленной формы для заполнения не существует, поэтому составляется документ в свободной форме.

Несмотря на это, в бумаге обязательно должна содержаться следующая информация:

  • дата и номер регистрации;
  • ФИО лица, который должен пройти медицинский осмотр;
  • должность;
  • наличие подписи от работника, которая будет свидетельствовать о том, что он получил направление;
  • дата получения.

Медицинский осмотр может быть пройден в любом медучреждении, которое имеет право на осуществление такой деятельности. Но во избежание проблем, лучше всего обратиться в учреждение, которое указал работодатель в направлении. 

Скачать бланк можно по ссылке.

Как заполнить

Существует готовый бланк заполнения направления на медосмотр, который должен содержать в себе следующую информацию:

  • наименование работодателя;
  • каким видом деятельности занимается организация по ОКВЭД;
  • информация о медицинском учреждении, в котором будет проходить медосмотр (наименовании, контактная информация);
  • вид медицинского осмотра;
  • информация о работнике (ФИО, дата рождения);
  • наименование подразделения, в котором будет работать сотрудник;
  • должность;
  • наличие или отсутствие неблагоприятных факторов, которые могут негативно повлиять на здоровье работника.

Особенности       

Для каждой профессии существуют свои особенности прохождение процедуры медицинского осмотра, которые обязательно должны быть соблюдены. В противном случае работодателю будет выписан штраф, если он пример на работу сотрудника, не прошедшего осмотр.

Для несовершеннолетних

Согласно статье №69 ТК РФ, лица, которые не достигли совершеннолетия, но желающие заключить трудовой договор, в обязательном порядке проходят медосмотр.

До момента достижения возраста 18 лет, процедура выполняется каждый год. Это осуществляется для того, чтобы узнать, способен ли подросток выполнять определенные требования без вреда для своего здоровья.

Не существует особого порядка прохождения медицинского осмотра для подростков, поэтому процедура имеет общий порядок. Некоторые организации могут закрыть глаза на выявленные после медосмотра противопоказания, если ребенок устраивается на непродолжительный срок.

Однако при обнаружении этого факта работодатель будет оштрафован трудинспекцией и обязан выполнить следующие действия:

  • найти подростку другое место работы;
  • расторгнуть трудовой договор с последующей выплатой пособия, которая составляет средний месячный заработок.

Продавца

Если работник торговой сферы будет заниматься продажей продуктов, парфюмерии и косметики, то им должны быть сданы анализы на кровь, кал и мочу. Это поможет определить, присутствуют ли какие-либо заразные венерические заболевания и иные.

Обязательное прохождение указанных врачей:

  • дерматолог;
  • терапевт;
  • ЛОР;
  • нарколог;
  • гинеколог;
  • стоматолог.

Помимо прохождения врачей требуется флюорография и результаты анализов.

В заключении, которое выдается на руки прошедшему медкомиссию работнику, должно быть сказано, что он допускается к выполнению обязанностей и не представляет угрозы для граждан.

При осуществлении трудовой деятельности у работника всегда должна быть с собой медкнижка, которую он обязательно должен предъявить при проверке.

В школу

Согласно законодательству, педагоги в обязательном порядке должны проходить медицинский осмотр. Также для лиц, которые работают в сфере образования, обязательно требуется наличие санитарной книжки. Право затрагивает как педагогов, так и иных работников.

При трудоустройстве в ДОУ работником должен быть пройден полный медицинский осмотр и посещение следующих врачей:

  • дерматовенеролога;
  • стоматолога;
  • инфекциониста;
  • отоларинголога.

Помимо этого обязательно наличие флюорографии, справки о прохождении ЗПП и исследования на гельминтозы.

Ответственность работодателя

Ввиду того, что на прохождение медицинского осмотра государство не выделяет работникам средств, оплатить медицинские услуги должен работодатель. Если потенциальный сотрудник оплатил осмотр за собственный счет, то в обязанности работодателя входит возмещение ему потраченный средств.

Работодатель может оплатить медицинский осмотр разными способами:

  1. Перечислить средства на счет медицинского учреждения, с которым компания заключила договор.
  2. Возместить работнику все расходы, если процедура была пройдена за его собственный счет (при наличии квитанции об оплате медицинских услуг).

По закону работодатель не может принять сотрудника без прохождения медосмотра, так как за это полагается административная ответственность:

 индивидуальным предпринимателям штраф в размере 5000 рублей или приостановка работы компании сроком на 90 дней
 должностным лицам  5000 руб.
 юридическим лицам 50 000 руб. или приостановление работы компании сроком на 90 дней

Если работодатель повторно нарушил требования, то деятельность компании будет прекращена сроком от 1 до 3 лет.

Сотрудником обязательно должен быть пройден медицинский осмотр, что регулируется статьей №213 ТК РФ. Если работник дал отказ, то работодатель имеет право не брать его на работу.

по теме:

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://juristampro.ru/napravlenie-na-medosmotr-pri-prieme-na-rabotu/

Медицинская книжка – как получить для работы и образец заявления на оформление

Направление на санитарную книжку от работодателя бланк

Компетентность при оформлении на желаемую должность, является не единственным требованием. Работодатели, в соответствии с законом, превращают оформление на работу, в целую череду беготни по кабинетам, с целью получения работника санитарной книжки.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно!

Такая процедура доставляет немало неудобств и дискомфорта, но правильно и благоразумно подойти к быстрому решению этого вопроса, и будет успешным и быстрым результатом:

  1. Для начала, нужно узнать с каким медицинским учреждением предприятие состоит в договоре по прохождению работников медицинского обследования.
  2. Возможно, самостоятельно выбрать поликлинику по месту жительства либо частную клинику.
  3. Далее, требуется купить медицинскую книжку, сделав в соответствии с форматом, две фотокарточки. При требовании продления уже существующей книжки, эта деталь оформления пропускается.
  4. Если выбор медицинского учреждения сделан, то необходимо подать заявку на прохождение всех нужных специалистов и сдачу требуемых анализов.
  5. Если выбранная сфера труда, требует сдачи аттестации гигиенических норм, необходимо получить направление на соответствующие лекции. Прослушав их, сдать предложенный тест и получить соответствующую печать в самой книжке.
  6. Также возможна покупка санитарной книжки в интернете, но этот вариант преследует уголовную ответственность и нежелательно его рассматривать.

Каких врачей нужно пройти для медицинской книжки

Одной из главных задач наличия медицинских книжек, является определение наличия инфекционных болезней у трудящихся.

Для выполнения всех требований норм санитарной книжки, потребуется пройти следующих специалистов:

  1. Инфекционист.
  2. Венеролог.
  3. Дерматолог.
  4. Нарколог.
  5. Психиатр.
  6. Терапевт.
  7. Гинеколог (только для женщин).
  8. Стоматолог.

Наряду, с обходом специалистов, потребуется сдача обязательных анализов:

  1. Анализ крови, на наличие вирусного гепатита групп «В» и «С».
  2. Мазок на наличие глистных отложений.
  3. Мазок из ротовой полости на количество болезнетворных бактерий.
  4. Флюорография (1 раз в год).
  5. Анализы на ВИЧ (не для всех).
  6. Прививки от кори и дифтерии.
  7. Общий анализ мочи и крови.

Сроки оформления

Работодатель и работник заинтересованы, чтобы процесс оформления мед книжки занял минимальный срок. Данная процедура, отнимает немало времени, если речь пойдет о районной поликлинике в большом городе. Из-за несметного количества людей, придется постоять в очередях к специалистам не один день.

На сегодняшний день, эту проблему решают частные клиники, очень быстро и качественно помогут в оформлении, что значительно сэкономит время. Распространенными стали услуги платных медицинских центров, в случае продления, они обещают уложиться в 30 минут, при первичном оформлении, процесс займет не более пяти дней.

Цены на оформление новых медицинских книжек

Для начала, необходимо отметить, что получение новой медицинской книжки, услуга платная, и ее цена зависит от списка анализов, которые требуется сдать, для работы в той или иной сфере. По состоянию на 2016 год, стоимость услуги в медицинских центрах медосмотров составляет:

Работникам сферы обслуживания, работникам при реализации промышленных товаров, фармацевтам с аттестацией гигиенических норм.2 400 руб.
Работникам медицинских учреждений с аттестацией гигиенических норм.2 900 руб.
Работникам общественного питания, детских учреждений, работникам при реализации продовольственных товаров с аттестацией гигиенических норм.2 750 руб.
Работникам производства мясной и молочной продукции с аттестацией гигиенических норм.3 550 руб.

Стоимость оформления мед книжек в частных клиниках варьируется от 1 500 руб до 3 500 руб и занимает от 5 до 7 дней.

По закону трудящихся, оплату за оформление, должен взять на себя работодатель. Но в реальной жизни, это приходится делать самому. Во многих предприятиях и организациях стоимость книжки, издерживают из заработной платы. Совестливые работодатели, берут все расходы по оформлению на себя, и в дальнейшем, оплачивают обновления медицинской книжки.

В целях экономии средств, лучшим вариантом будет официальное оформление через Роспотребнадзор, с последующим прохождением и сдачей анализов в поликлинике по месту жительства. В этом случае, лекция на гигиеническую аттестацию плюс учебное пособие и сам бланк медицинской книжки обойдутся в 750 руб.

Что же касается оплаты анализов, то флюорография и прививки будут бесплатными. А вот за анализы, относящиеся к кожно─венерическим заболеваниям и осмотр дерматолога, придется доплатить. В любом случае это обойдется чуть дешевле, чем в частных клиниках, но прибавит больше хлопот и нервов.

Наилучшим и оптимальным местом оформления, считается любая аккредитованная клиника города. Здесь предоставляется возможность пройти всех врачей и сдать все анализы в течение одного часа.

Такие клиники, специализируются на процессе получения медицинских книжек и имеют соответствующую аппаратуру и всех специалистов, что в значительной степени экономит время. Правда, обойдутся услуги порядка 3 500 руб.

Стоит обратить внимание, что гигиеническое обучение с последующей аттестацией, проводятся после полного медицинского обследования. Также предоставляются льготы по оплате работникам бюджетных организаций.

Скачать образец заявления на оформление новой медицинской книжки в формате Ms Word.

Образец заявления на оформление новой медицинской книжки

Главному врачу«Центр гигиены и эпидемиологиив г. Иваново»А. С. Иванову

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, Иван Иванович Иванов, прошу оформить личную медицинскую книжку с последующей регистрацией.__________________________________________________________,

Паспорт, серия, №, выдан, дата

Год, число, месяц рождения ___________________

Место жительства (по паспорту) ___________________________________

__________________________________________________________________

Должность ________________________________________________________

Род деятельности _________________________________________________

__________________________________________________________________

Название предприятия _________________

_________________________________________________________________

Число, подпись ______________

__________________________________________________________________

(ФИО должностного лица, принявшего заявление)

Как правило, бланк заявления заполняется печатными буквами, и выдается непосредственно, в самой организации оформления.

Итак, чтоб быстро и законно оформить медицинскую книжку, потребуется принять во внимание следующие советы:

  1. Найти медицинское учреждение, которое предоставляет такие услуги в соответствии с законом.
  2. Обговорить с руководством предприятия, на котором работаете, затраты связанные с оформлением, а также решить кто будет их оплачивать.
  3. Придя в медицинское учреждение, иметь при себе весь необходимый перечень документов.
  4. Располагать временем и быть готовым, к осмотру специалистов и к сдаче требуемых анализов.

Легальная и правильно оформленная медицинская книжка, является залогом здоровья и внутреннего успокоения, а также полной уверенности в отсутствие различных инфекционных заболеваний. В больших городах и на предприятиях, где требуется много контактировать с людьми, проходить специалистов и делать анализы, рекомендуется каждому человеку.

Источник: https://prostopozvonite.com/trud/rabota/medicinskaya-knizhka.html

Порядок заполнения направления на медосмотр от работодателя – типовой бланк из приказа 302 и образец для скачивания

Направление на санитарную книжку от работодателя бланк

Специальное медицинское обследование должны проходить определенные категории трудящихся граждан.

Для того чтобы пройти медосмотр, они должны предоставить сотрудникам медучреждения направление.

Технология заполнения и выдачи документа указанного характера имеет ряд особенностей и правил.

Кто выдает для прохождения медкомиссии работниками?

Выделяют несколько видов медосмотров. Среди таковых нужно выделить 2 основных — предварительный и периодический.

Первый тип обследования проводится непосредственно в процессе трудоустройства. Он необходим для того, чтобы определить, соответствует ли состояние здоровья потенциального работника нормам, необходимых для выполнения должностных обязанностей по предполагаемой должности.

Наименование периодического осмотра говорит само за себя — он проводится с определенной периодичностью. Его цель — подтверждение профессиональной пригодности сотрудника.

В каждом случае выдача направления — обязанность работодателя. Именно он должен позаботиться о том, чтобы работник своевременно посетил необходимых медицинских специалистов.

По итогам обследования гражданину выдается медицинское заключение, в котором соответствующие специалисты резюмируют информацию о состоянии здоровья пациента.

В общих чертах можно сказать, что работодатель обязан:

  • организовывать медосмотры;
  • не допускать к трудовой деятельности граждан, не прошедших медкомиссию.

Каждый работник должен получить направление лично в руки. Получение документа должно закрепляться подписью трудящегося.

На предприятии должен вестись журнал, в котором будет регистрироваться выдача направлений.

В нем должны указываться следующие данные о выдаваемых документах:

  • присвоенный порядковый номер бумаги;
  • дата выдачи направления;
  • инициалы гражданина, получившего документ;
  • должность, на которой предположительно будет трудиться (или уже трудится) работник;
  • личная подпись лица, получившего направление.

При получении отказа в прохождении медосмотра работодатель вправе применить по отношении к сотруднику дисциплинарное взыскание.

Можно ли проходить медицинский осмотр без направления?

Действующим Законодательством не запрещено право трудящегося гражданина самостоятельно пройти медицинский осмотр, т.е. без направления работодателя.

К примеру, многие проходят обследование до момента трудоустройства, чтобы сэкономить время в будущем. При этом важно учесть некоторые моменты.

В случае, когда посещение медицинского учреждение происходит по инициативе руководителя предприятия, работодатель полностью возмещает все необходимые для этого денежные расходы.

Финансирование в данном случае осуществляется из средств ФСС РФ.

Если работник прошел обследование без направления, компания не обязана компенсировать ему расходы.

Следует учесть, что некоторые работодатели не приветствуют самостоятельное прохождение медосмотра, потому как они специально сотрудничают с учреждениями, в которые направляют своих сотрудников.

Для того чтобы исключить вероятность появления недоразумений, лучше проходить обследование по направлению, выданному руководством.

Какую форму нужно использовать в организации?

Типовая форма для оформления направления на медосмотр присутствует в Приложении к Приказу №302н.

Важно помнить, что пользоваться ей не обязательно, но желательно.

В бланке лишь приведена информация, обязательная для отражения:

  • информация о предприятии-работодателе. Здесь указываются все имеющиеся о компании данные — ее наименование, форма собственности, адрес нахождения главного офиса, ОКВЭД;
  • информация о медицинском учреждении, в которое направляется гражданин. Так же, как и в предыдущем пункте, указывается полное название организации, адрес ее места расположения, ОГРН;
  • дата выдачи документации;
  • наименование бумаги;
  • присвоенный порядковый номер;
  • вид медосмотра, который необходимо пройти сотруднику;
  • сведения о работнике. Важно отразить инициалы гражданина, дату его рождения. Указывается его статус — работающий или устраивающийся на работу;
  • характеристика профессиональной деятельности — вид работы, для которой требуется медицинское освидетельствование;
  • имеющийся у гражданина трудовой стаж;
  • название структурного подразделения, в котором будет работать/уже работает сотрудник.

В обязательном порядке направление подписывается работодателем или его ответственным лицом, обладающим правом оформления документации подобного характера.

Направление на медицинское обследование должно оформляться в соответствии с правилами, указанными в Приказе №302н.

В документе не должно быть ошибок и исправлений.

Для прохождения медицинского осмотра от предприятия работник должен обязательно получить данный бланк.

Обследование в учреждении, с которым заключил договор работодатель, проводится исключительно при наличии этого документа.

В обязательном порядке в направлении должна быть указана подробная информация о работодателе, медицинском учреждении, предполагаемом сотруднике и специфике его работы.

Более подробные сведения, обязательные к отражению, указаны в предыдущем пункте.

В документе должны присутствовать сведения о вредных или опасных факторах, в соответствии с которыми прохождение обследования считается необходимой процедурой.

После получения направления ответственность за его сохранность и своевременное прохождение осмотра перекладывается на работника.

Порядок заполнения направления на:

  • периодический осмотр;
  • предварительный осмотр.

Скачать бланк из приказа 302н и образец заполнения

Скачать типовой бланк направления на профилактический медицинский осмотр – word.

Скачать образец заполнения для прохождения предварительного медосмотра – word.

Скачать образец на периодический осмотр – word.

Так выглядит типовой бланк:

Выводы

Для того чтобы пройти медицинский осмотр от работодателя, трудящийся гражданин или лицо, устраивающееся на работу, должно получить соответствующее направление.

Выдача такой документации осуществляется руководством компании.

При оформлении необходимо придерживаться правил, указанных в Приложении к Приказу №302н. В бумаге не должно быть исправлений и недостоверных сведений.

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/medosmotr/napravlenie-na-osmotr.html

Как пройти медосмотр при приеме на работу и где получить направление?

Направление на санитарную книжку от работодателя бланк

ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТА ПО ТЕЛЕФОНУ:

МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ:

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ:

РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР:

Каждыйработодатель желает, чтобы весь персонал возглавляемой им организацииотличался отменным здоровьем. Это – обычная корпоративная практика, врезультате успешной реализации которой:

  • должностная инструкция будет выполняться в полном объеме;
  • здоровые кадры – это возможности профессионального роста, овладениесмежными специальностями и стабильная реализация концепции компании;
  • хорошее самочувствие обеспечит работу предприятия без срывов и авралов.

Поэтому при обращении кандидата в отдел кадров ему предложат пройтимедицинскую комиссию и повторно обратиться, уже имея на рукахофициальную бумагу, подтверждающую полноценное здоровье соискателя надолжность. Здесь же можно поинтересоваться, должен ли работодатель оплачивать медосмотр согласно ТК РФ, и, исходя из ответа, продолжать устраиваться на работу или обратиться в другую компанию.

Направление на комиссию: кто оплачивает расходы?

ДействующийТрудовой Кодекс однозначно трактует оплату прохождения комиссии: этовходит в функции работодателя. В Интернете легко найти и быстро скачать бланк направления на медкомиссию от работодателя в 2019 году,это поможет сохранить деньги при обследовании. Форма, заполняемая в2019 году, не подвергалась изменениям.

Однако следует помнить, что впорядок прохождения таких обследований могут быть внесены изменениярегионального законодательства (это, например, относится к дополнениям,которыми руководствуется обязательная медкомиссия для работы в условиях крайнего севераи другие).

Если вы получили соответствующий бланк для прохождениямедицинской комиссии, следует знать, что стопроцентно заполненным онможет считаться, если в нем, в итоге, наличествуют:

  • сведения о том учреждении, которое проводило осмотр;
  • информация личного характера;
  • данные о профессии и должности соискателя, а также сведения о его трудовом стаже;
  • обязательная отметка о том, был ли осмотр плановым или предварительным;
  • реквизиты предприятия, на которое направляется данный документ;
  • стандартное черно-белое фото ¾, это – расходы соискателя;
  • документ должен быть скреплен печатью медучреждения, проводившего осмотр, а также подписью его главного врача.

Чаще всего предприятие, в штате которого состоит не один десятоксотрудников, заключает с поликлиникой типовой договор на медицинскоеосвидетельствование кандидатов, а также на проведение плановыхпрофессиональных осмотров. В этом случае на доске корпоративныхобъявлений вам попадется на глаза список контингента работников подлежащих медицинским осмотрам – образец, а кроме того, массу подобной информации на данную тему.

Если в отделе кадров вам предлагают пройти комиссию за свой счет, выможете составить наглядную характеристику самого предприятия и ееруководителя. В этом случае есть повод для дополнительного осмысления:стоит ли устраиваться на работу, где кандидат при поступлении должен самрешать, сколько стоит медкомиссия для устройства на работу и где ее пройти. К сожалению, таких фактов немало.

Справка о прохождении комиссии: купить или сделать все самому?

Если вам не удалось убедить работодателя направить вас на комиссию за счет предприятия, встает выбор:

  • воспользоваться часто встречающимся объявлением в Интернете о «мгновенном» прохождении врачей;
  • сделать все самостоятельно, пусть даже это займет намного больше времени.

Требования, предъявляемые в 2019 году к гражданам и работодателям,значительно сузили прежние возможности прикрываться липовыми справками опрофессиональных осмотрах.

В случае обнаружения подлога, то естьпредъявления справки, не являющейся официальным документом, штрафныхсанкций не избежит ни гражданин, ни его работодатель. Это следуетпонимать, читая в Интернете объявления купить медкомиссию на работу без прохождения врачейи другие подобные предложения.

Прежде всего, следует обращать вниманиена тот набор документов, которые должен иметь при себе человек,обращающийся для прохождения осмотра:

  • паспорт (по наличию которого понятно, что только вы являетесь правообладателем на получение справки);
  • квитанцию о том, что услуги прохождения медицинского обследования оплачены;
  • пенсионное свидетельство;
  • медицинский полис.

Если вы все же настояли на своем, и будете проходить медицинскоеобследование за счет предприятия, на которое устраиваетесь, то в этотперечень должно также входить направление на медосмотр при приеме на работу от работодателя.Очевидно, что при такой ситуации квитанция с общей суммой оплатыоказанных вам услуг в общем перечне документов уже не является вашейзаботой.

Где проходить осмотр самостоятельно и сколько он стоит?

Если все же вы идете на первичный медосмотр при приеме на работу самостоятельно, то следует выбрать, где именно вы хотите пройти врачей:

  • в лечебном учреждении государственного формата по месту, где вы зарегистрированы;
  • в медицинском центре негосударственного профиля.

В первом случае обязательная процедура обойдется дешевле, но можетзанять больше времени. Во втором – дороже, но, возможно, быстрее и безнервотрепки.

В обоих случаях вопрос, сколько стоит медосмотр при устройстве на работу,актуален. В различных регионах страны он бывает выше или ниже встоимостном выражении, колеблясь в среднем от одной до трех тысячрублей. Впрочем, есть варианты, как ниже по стоимости, так и выше,например, цена профосмотра при приеме на работу за один день, здесь ваши издержки окажутся больше.

Если соискатель обращается в отдел кадров по вопросу профессионального осмотра впервые, то он обязан пройти предварительный медицинский осмотр при приеме на работу согласно ТК РФ, такое требование входит в число обязательных. В целом, осмотры делятся на:

  • уже указанные выше предварительные;
  • периодические медицинские осмотры работников, которые действуют для некоторых категорий работников различных сфер экономики;
  • внеплановые, они проводятся во внеочередном порядке и требуются для определенной категории сотрудников.

Если вы прошли предварительное обследование за свой счет, у васостается возможность вернуть себе свои деньги. Следует написать от рукизаявление на имя босса, приложив к нему копию квитанции об оплате. Еслиработодатель отказывается компенсировать затраты, обращайтесь в трудинспекцию или в прокуратуру.

Ко второй категории относятся обследования, которые проходят, к примеру, работники, занятые в пищевой промышленности.

Этот контингент работников подлежащих периодическим медицинским осмотрам проходит обследование один раз в полгода.

Для других категорий работников чаще всего предлагаются иные нагрузки, например, ежегодный медицинский осмотр работников, который считается обязательным. Если сотрудник не прошел такое обследование в срок, на него наложат штраф:

  • до пяти тысяч рублей – на должностное лицо на госпредприятии, а также на частника;
  • до 50 тысяч рублей – на юридическое лицо или на руководителя предприятия.

Выбирая способ прохождения обследования, подумайте, есть ли резонтратить деньги, если закон обязывает работодателя оплатить услугимедицинского осмотра, и есть ли смысл иметь дело с не вполнеофициальными предложениями в Интернете.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н

Источник: http://san-knizhka.ru/medicinskaya_komissiya/medkomissiya_na_rabotu.html

Законовед
Добавить комментарий