Может ли работодатель сразу назначить сотруднику северную надбавку в полном объеме?

Приказ о начислении районного коэффициента образец

Может ли работодатель сразу назначить сотруднику северную надбавку в полном объеме?

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Начисляется ли районный коэффициент на разовую премию, если премия была выплачена работнику за выпуск новой продукции и не предусмотрена локальными актами предприятия?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
На указанную премию районный коэффициент начисляться не должен.

Ответ подготовил:Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Кошечкина Наталья

Контроль качества ответа:Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Комарова Виктория

16 ноября 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Приказ о надбавке за выслугу лет

Если организация решила поощрить сотрудника с долгим стажем работы, то издается приказ о надбавке за выслугу лет. На его основании конкретному работнику ежемесячно будет выплачиваться процент от заработной платы, облагаемый налогом.

Где отражается

Что касается учетной политики компании, то основная информация должна быть прописана в Положении об оплате труда (в штатном расписании никакие отметки о стаже не нужны). Также надбавки, при их наличии, перечисляются в коллективном договоре. Существуют и другие способы отражения полагающихся сотруднику надбавок в учетной политике организации.

Важный нюанс: денежное поощрение выдается ежемесячно конкретному лицу, занятому на должности, а не всем сотрудникам с определенной должностью.

Ведь устраиваться на работу они могут в разное время. Следовательно, и стаж рассчитывается индивидуально, и уже исходя из него рассчитывается надбавка. Она для каждой сферы будет разная, в зависимости от норм существующего законодательства.

Терминология

Говоря о сроке пребывания работника на своем рабочем месте в одной организации, стоит иметь в виду, что выслуга лет и трудовой стаж – это разные понятия. Выслуга лет – это особый вид трудового стажа.

Она отличается тем, что при ней возникает право на выход на пенсию. Причем этот срок устанавливается для каждой профессии индивидуально.
С момента наступления определенного срока выслуги лет работник вправе уйти на пенсию вне зависимости от возраста.

В нашей стране таким правом наделяются некоторые категории:

  • военнослужащие;
  • работники бюджетной сферы;
  • государственные работники;
  • артисты высоких категорий;
  • некоторые профессии, связанные с гражданской авиацией;
  • сотрудники с особыми условиями труда.

Причем есть обычный стаж работы, а есть – специальный (с особыми условиями труда). Поэтому при формировании приказа нужно быть особенно внимательным к формулировкам. Если организация относится к вышеперечисленным категориям, то выслуга лет может быть основанием для надбавки.

Если же организация просто хочет поощрить работников, которые служат на ее благо долгое время (но она не относится к военным, государственным и иным сферам, где есть понятие выслуги лет), то стоит издавать приказ о надбавке за трудовой стаж.

Законные основания

Источник: https://crko26.ru/prikaz-o-nachislenii-rajonnogo-koeffitsienta-obrazets/

Трудовой Кодекс – ТК РФ – Глава 50. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ

Может ли работодатель сразу назначить сотруднику северную надбавку в полном объеме?

Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций

Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.

Статья 315. Оплата труда

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Статья 318.

Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации , выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Статья 319. Дополнительный выходной день

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы.

Статья 320. Сокращенная рабочая неделя

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – 16 календарных дней.Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.

Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный статьей 321 настоящего Кодекса, предоставляется работникам по истечении шести месяцев работы у данного работодателя.Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков.

Полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается не более чем за два года.

При этом общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать шести месяцев, включая время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Неиспользованная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая шесть месяцев, присоединяется к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску на следующий год.

По просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего в образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.

Статья 323. Гарантии медицинского обслуживания

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_tk_rf_-_glava_50.html

Ответы на вопросы, поступившие в редакцию программы

Может ли работодатель сразу назначить сотруднику северную надбавку в полном объеме?

ПОВЫШЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА. СРОКИ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ

Вопрос 1. Зачем необходимо увеличение пенсионного возраста?

Ответ.

задача преобразований – создать условия для повышения уровня пенсионного обеспечения, сделать пенсионную систему устойчивой и сбалансированной.

Вопрос 2. Слышала, что есть переходный период. Мне исполняется 50 лет в апреле 2019 года. Остаётся ли за мной право выйти на пенсию в 50 лет? (имею северный стаж 30 лет).

Ответ.

Да, в Республике Коми под переходный период подпадают мужчины 1964-1967 года рождения и женщины 1969-1972 годов рождения. Для этих граждан увеличение пенсионного возраста будет еще более постепенным. Подробнее здесь http://www.pfrf.ru/branches/komi/news~2018/10/05/167805/

При достижении возраста 50 лет в апреле 2019 года и при наличии необходимого страхового и северного стажа право на пенсию у Вас возникнет в октябре 2019 года.

Вопрос 3. Мне 55 лет. Стаж работы менее 10 лет. Остальное время работал у ИП без оформления. Когда мне можно будет оформить пенсию? Будут ли какие льготы по сроку выхода на пенсию, если я всю жизнь проживаю в районе приравненному к Крайнему Северу?

Ответ.

Проживание на Севере никаких льгот для выхода на пенсию не дает. При наличии страхового стажа работы менее 10 лет право на страховую пенсию Вы иметь не будете.

При наличии такого количества страхового стажа Вам может быть установлена только социальная пенсия по старости при достижении возраста 70 лет (возраст для мужчин).

Вопрос 4.

Как и кем будет отслеживаться выход на пенсию многодетных матерей – «кукушек», лишённых родительских прав, а также матерей, оставивших своих детей на воспитание отцам или другим родственникам (при лишении их родительских прав они сознательно не возвращают в органы опеки свидетельства о рождении ребёнка, а потом именно этими документами пытаются подтвердить наличие у них детей)?

Ответ.

Одним из обязательных условий для реализации права на досрочную пенсию по старости для женщин, имеющих пять и более детей, является воспитание каждого из пятерых детей до достижения ими возраста 8 лет.

Если женщина, родившая пятерых детей, в отношении хотя бы одного ребенка лишена родительских прав до достижения им возраста 8 лет, право на назначение досрочной пенсии по данному основанию она иметь не будет.

Контроль за обоснованным установленным пенсий данной категории граждан осуществляют территориальные органы ПФР.

Вопрос 5. У каких категорий граждан сохраняется право на досрочный выход на пенсию?

Ответ.

Право на досрочный выход на пенсию сохраняют граждане, выработавшие северный стаж. Если общеустановленный пенсионный возраст с 1 января 2019 года составит 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин, то для северян он составит на пять лет меньше: для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет.

Кроме того, есть категории, которых повышения пенсионного возраста не коснется: коренные малочисленные народы Севера, женщины, родившие пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет; родители инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет, чернобыльцы, женщины, имеющие двух и более детей и выработавшие необходимый северный стаж и ряд других категорий. Полный перечень здесь http://www.pfrf.ru/zakonoproekt

Вопрос 6. Кого из северян коснется переходной период и как будет происходить увеличение пенсионного возраста?

Ответ.

Если под северянами понимать граждан, выработавших необходимый страховой и северный стаж, то переходный период коснется мужчин-северян 1964 – 1967 годов рождения и женщин-северянок 1969 – 1972 годов рождения. Мужчины моложе 1967 и женщины моложе 1972 годов рождения, пойдут на пенсию по достижении возраста 60 лет и 55 лет соответственно.

Вопрос 7. Мужчина 1959 года рождения имеет стаж работы 8 лет и 4 месяца. Когда он сможет выйти на пенсию?

Ответ.

Если сейчас этот мужчина не работает и в будущем работать не планирует, то при таком стаже права на страховую пенсию он иметь не будет. Ему может быть назначена только государственная пенсия по достижении 70 лет.

Вопрос 8. Мужчина, военный пенсионер, возраст 55 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера 12,5 лет. Будет ли снижение возраста при назначении второй пенсии за работу на Севере или выйдет в 60 лет?

Ответ.

Если в 2019 году этот мужчина достигнет возраста 56 лет и все необходимые условия для установления досрочной страховой пенсии у него имеются (страховой стаж не менее 25 лет и стаж работы в районах Крайнего Севера не менее 12 лет), то право на назначение второй пенсии он получит в 56 лет 6 месяцев.

Вопрос 9. Везде проходит информация о повышении возраста для мужчин и женщин, имеющих обычный (гражданский) стаж, но нигде не слышно про возраст, с которого будет назначаться страховая часть пенсии военнослужащим.

Мне в следующем году (2019) 60 лет, я являюсь пенсионером МВД и имею гражданский стаж 13 лет.

Распространяется ли на меня увеличение пенсионного возраста и если да, то в каком возрасте мне может быть назначена страховая часть, как военному пенсионеру?

Ответ.

При всех перечисленных условиях право на страховую пенсию по старости (без учета фиксированной выплаты) может возникнуть в 60 лет 6 месяцев (если есть не менее 10 лет страхового стажа и 16,2 пенсионных балла).

ПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ ДЛЯ ЖЕНЩИН С ДЕТЬМИ

Вопрос 1.Я мама двоих детей, 12 и 13 лет, трудовой стаж на Севере (Прилузский район) 18 лет. Могу ли я выйти на пенсию в 50 лет?

Ответ: Чтобы женщине, имеющей двоих детей, выйти на пенсию досрочно, нужно иметь необходимый страховой (не менее 20 лет) и северный стаж (12 лет в районах Крайнего севера или 17 лет в приравненных местностях.

Прилузье – это приравненная местность). Страховой стаж у Вас полностью не выработан. Кроме того, для подсчета северного стажа, из 18 лет нужно вычесть периоды ухода за детьми до полутора лет.

Вероятнее всего, право на назначение досрочной пенсии в 50 лет в данном случае не возникнет.

Вопрос 2. Правда ли, что женщина, имеющая двух детей и проживающая в РКС, выйдет на пенсию в 50 лет?

Ответ.

Факт проживания в районах Крайнего Севера (РКС) права на досрочную пенсию не дает. Важен стаж работы в РКС. Для женщин с двумя и более детьми он должен составлять не менее 12 календарных лет в РКС либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях (МКС).

Страховой стаж при этом должен быть не менее 20 лет. При этих условиях пенсия может быть назначена в 50 лет.

Вопрос 3.Женщина 1969 года рождения, имеющая двоих детей, находится на государственной службе. В январе ей исполняется 50 лет. В январе же попадает под сокращение. Когда наступит у нее право выхода на пенсию?

Ответ.

Так как в январе 2019 женщина увольняется с государственной гражданской службы, то она теряет статус госслужащей и имеет право на установление страховой пенсии на общих основаниях. Если у Вас выработан необходимый страховой (20 лет) и северный стаж (не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях), то Вы будете иметь право на установлении страховой пенсии по достижении возраста 50 лет.

Вопрос 4.

Мне 31 год, но я хочу знать заранее условия выхода на пенсию женщинам, имеющим троих детей и проживающих в районе приравненному к Крайнему Северу.

Ответ.

Досрочные страховые пенсии по старости только за проживание не устанавливаются. Для установления досрочной страховой пенсии по старости необходимо иметь соответствующий стаж работы.

Так, женщины, родившие трех детей, при наличии не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях и не менее 20 лет страхового стажа имеют право на страховую пенсию по старости по достижении возраста 50 лет.

При отсутствии требуемого северного стажа женщина, родившая трех детей и воспитавшая их до достижения ими возраста 8 лет, может выйти на пенсию в 57 лет. Страховой стаж при этом должен составлять не менее 15 лет.

Вопрос 5.Мне 47 лет, северный стаж 25 лет, буду ли иметь право на досрочный выход на пенсию? Или выйду на пенсию в 55 лет по новому закону? (женщина)

Ответ

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/komi/news~2018/11/19/170797

северная надбавка в районах крайнего севера

Может ли работодатель сразу назначить сотруднику северную надбавку в полном объеме?

Как исчисляется севернаянадбавкаврайонах, приравненных к районамкрайнегосевера?

Есть районные коэффициенты, они зависят от природных условий. Это от 10% до 100% (это уже врайонах Полярного круга).

То, есть коэффициент к окладу от 1,1 до 2,0. Дальше, в зависимости от стажа работы врайонеКрайнегоСевера, идут надбавки…А что, зайти в опросник слабо? +__ставка согласно Российскому законодательству) на все начисленные платежи. Районный коэфф. 40%.

Надбавки 80% Переменная 30% Республика Саха (Якутия)

Как исчисляется “севернаянадбавка” к заработной плате врайонахКрайнегоСевера?

Надбавки дифференцированы по четырем группам регионов страны. В разрезе этих групп процентные надбавки установлены в следующих размерах: 1. РайоныКрайнегоСевера – (Чукотский автономный округ, Северо-Эвенский район Магаданской области…

Сохранились ли северныенадбавки если последних полтора года работал не врайонекрайнегосевера? прописан на севере.

Если они раньше были заработаны, то сохранились. О порядке их перерасчёта при переходе на работу в другой район или местность см. Разъяснение Минтруда России от 16.05.

1994 7 О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения…сохранились, если вы их уже хоть сколько то заработали. Об этом вам должны были выдать справку по последнему месту работы на севере.

То есть справку о периоде вашей работы и о начисленных северныхнадбавках.

Нужна консультация по поводу выплат надбавок за работу врайонахКрайнегоСевера

Районный коэффициент с первого дня работы, а надбавку за стаж работы врайонахКрайнегоСевера и прировненных к ним местностях чере пол-года, с повышение через каждые 6 месяцев.нет. Смотри Порядок начисления

Как исчисляется “севернаянадбавка” к заработной плате врайонахКрайнегоСевера?Возраст работника менее 30 лет?Вахтовик

За каждые календарных полгода работы в условиях КрайнегоСевера начисляется по 10%, в течении 3-х лет, пока сумма доплаты не достигнет 60%. Потом в течении 2-х лет начисляются еще 2 надбавки, в год по 10%. Итого за 5 календарных лет работы в

ситуация по поводу северныхнадбавок, я родился в казахстане, а врайонкрайнегосевере( Якутию) приехал в 6 лет.

Если иное не принято в региональном положении об оплате труда бюджетников, то полярки вам придется зарабатывать. В стаж для начисления полярок учитывается время РАБОТЫ, а не проживания врайонахКрайнегосевера. Справедливо это или нет, но…

Заработная плата врайонахкрайнегосевера

Надбавки дифференцированы по четырем группам регионов страны. В разрезе этих групп процентные надбавки установлены в следующих размерах: 1. РайоныКрайнегоСевера – (Чукотский автономный округ, Северо-Эвенский район Магаданской области…уезжайте вкрайнегосевера

северныенадбавки,везде ли одинаковые?

Если оно относится к районамКрайнегоСевера, то и там такая же надбавка.

Подскажите! Как начисляется севернаянадбавка, если я не проживал врайонахкрайнегосевера. Устраиваюсь на вахту, район

Бухгалтера начислят. Врайонах, приравненных к КрайнемуСеверу, максимально выплачивается от 3 до 5 надбавок (30 – 50% от начисленной з/п). Надбавки начисляются из расчёта 10% за календарный год, отработанный врайонах, приравненных к…

У сотрудника 80% севернойнадбавки. При переезде не врайонкрайнегосевера это надбавка сохраняется?

Северныенадбавки полагаются людям,трудящимся врайонахКрайнегоСевера,Дальнего Востока и районов,приравненных к ним.Только про них речь,а при переезде в Сочи о надбавках речи не идёт:там и так всё здоровее и не нужно тратиться на перелёт в…

Устроился служить по контракту врайонекрайнегосевера как посчитать севернуюнадбавку????

Северные платят сразу 30% (сколько лет вам) А платить вам должны следующим образом – по 10% за каждые полгода службы (если 30-ти лет не исполниться) Северныенадбавки нужно зарабатывать.Если ты родился и живешь всеверныхрайонах-сразу 80…

севернаянадбавка?

Мало информации. Где на севере? МКС или КрайнийСевер. Возраст? Где впервые начал трудовую деятельность? И вообще северныенадбавки считают по трудовой книжке. Без неё – беспредметный разговор. Но вообще не думаю, что Вам неправильно…

Для получения севернойнадбавки полностью, сразу при начале трудовой деятельности, на КрайнемСевере (либо врайоне, приравненном к нему) или врайонах Дальнего Востока, необходимо там родиться и постоянно проживать…

сколько действует севернаянадбавка, действующая на территории районов, приравненных к крайнемусеверу,

Пока Вы проживаете в данных районах. Перерывы роли не играют.заработанные полярки не отнимут СОВЕТ МИНИСТРОВ – ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 7 октября 1993 г. N 1012 О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ИСЧИСЛЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЛИЦАМ…

Сколько процентов от оклада севернаянадбавкав Иркутской обл. Усольский р-н???

Усольский район-не крайнийСевер. Поэтому надбавка только 20 %, не более

является служба в отдаленной местности для получения северныхнадбавок

если вы работали врайонахкрайнегосевера и п \риравненных к ним, то-да.

Здравствуйте! Помогите разобраться всеверныхнадбавках!

Стаж работы врайонахКрайнегосевера и приравненных к ним суммируется только в том случае , если при переводе с одной работы на другую прошло не более одного месяца , а при увольнении по собственной инициативе не более трех недель

сколько процентов надбавка за район приравненый к крайнемусеверу

Надбавкав размере 60 процентов, хотя есть и отдельные районы с надбавкой 80%. Но не сразу. В соответствии с Инструкцией к приказу от 22.11.1990: в) в местностях, приравненных к районамКрайнегоСевера, – 10% заработка по истечении первого…

До 30 лет 3 года отработал на севере вахтовым метом как начисляется севернаянадбавка за этот период

Если вы работали врайонахКрайнегоСевера, то в стаж дающий право на севернуюнадбавку (80%) включаются календарные дни вахты в РКС и фактические дни нахождения в пути.Для расчета ваших северных нужно знать точное количество отработанных…

Живу врайоне, приравненном к КрайнемуСеверу.

Нет такого закона, который отменяет северные. Ск-ко заработали, столько и сохраняется, не зависимо от перерыва в работе.Поработайте один месяц, потом может ещё дадут.

помогите начислить зароботную плату сотруднику? оклад 6000,кофицент и надбавкирайонкрайнегосевера(Камчатка)

Возможности веб-сервиса Эльба http://www.e-kontur.

ru Веб-сервис Эльба предлагает своим клиентам возможность пошагово, пользуясь простыми подсказками, пройти всю процедуру сдачи отчетности и уплаты налогов и взносов в бюджет. Когда сдавать…

У меня севернаянадбавка 50%, а если я перееду в местность не приравненную к районамкрайнегосевера, мне ее снимут?

Если Вы куда то переедете, то надбавки не будет, кроме пенсии, но коэффициент не более 1,4. Назад вернетесь восстановят.да и вообще можете потерять через какое-то время

Право на севернуюнадбавку при устройстве на работу в организацию, находящуюся врайоне, приравненном к КрайнемуСеверу.

По- моему, еще в 1993 году было Постановление Правительства, в котором говорится, что накопленная севернная надбавка сохраняется в любом случае: не зависимо от перерывов в работе и причин увольнения.сейчас ее никто не утрачивает

Вопрос по севернойнадбавке, за работу врайонахкрайнегосевера! Внутри!

Размер северного коэффициента и севернойнадбавки(а это 2 разные выплаты!) устанавливается соответствующим актом Правительства РФ по регионам(наберите в поисковике формулировку или зайдите на сайт администрации Вашего региона-там будет…

Районный коэффициент для таких работников, которые родились и живут на Севере насчитывается сразу. А вот надбавкисеверные зарабатываются. Порядок таких начислений хорошо описан у Сергея Пузакова. Сергей Вам очень качественно ответил на…

В праве ли с меня считывать с зарплаты Севернуюнадбавку? Мне 18, живу врайоне приравненому к крайнемусеверу.

Источник: http://fortprava.ru/severnaya_nadbavka_v_rayonah_kraynego_severa.html

Законовед
Добавить комментарий