Может ли директор ООО выехать за границу, если у предприятия есть задолженность?

Долги фирмы и могут ли из-за них не выпустить за рубеж?

Может ли директор ООО выехать за границу, если у предприятия есть задолженность?

Запрет на выезд из страны. Ограничения от приставов ; Расписка – это кредитный договор ? ;

Как ускоритть работу судебных приставов исполнить решение суда.

Следствие и суд

Взыскание

Налоги

Банки и кредиты

Трудовые отношения

  • Оптимизация кадровой политики
  • Мотивация трудового коллектива

Акционерные общества и прочее

  • Допэмиссия акций
  • Права акционера

Недвижимость

  • С февраля 2014 – нотариусы и  рынок недвижимости

Прочее

  • Персональные данные: от кого и зачем их надо защищать

Платёжная система PayPal в России

Page 3

  • Как встать вовремя и не опоздать
  • Пробуждение: как поднять с утра настроение
  • Состояние нехватки энергии
  • Похмелье. Быстрое воссстановление
  • Хроническая усталость. Как ее преодолеть
  • Простатит – первые симптомы
  • Как избавиться и не заиметь перхоть

Фитнес – как держать форму ягодиц

Page 4

  • Окончательный анализ. Пять причин, которые тебя сделают частым посетителем кабинета мужского врача.
  • Мужедружество. Как реагировать, если вы узнали, что ваш друг сменил сексуальную ориентацию.
  • Насколько вредно задерживать семяизвержение и может ли быть от этого какая-нибудь польза.
  • Задержка эякуляции: что делать?
  • Определи свой сексуальный тип: олень или охотница
  • Общение с беременной женой
  • Если вам сильно “захотелось”
  • Десять упражнений для повышения потенции

Page 5

  • Состояние нехватки энергии
  • Правила общения с поколением “Y”
  • Конфликт в трудовом коллективе – как разрешить.
  • Как не стать жертвой на улице
  • Алкоголь: как отказаться от настойчивого предложения
  • Мужские фобии: как побороть
  • Пробуждение: как поднять с утра настроение
  • Как повысить личную самооценку
  • Быть счастливым в 40 лет

Page 6

  • Жениться на теще. Почему твоя подруга в любом случае будет похожа на свою мать или, не дай бог, на отца.
  • Роды с мужем вместе или раздельно?
  • Общение с беременной женой
  • Жизнь с родителями: съезжать или нет
  • Девять признаков того, что она тебе изменяет, и девять способов оставить ее в семье

Page 7

  • Что может и что не может потребовать охранник в магазине ?
  • Выбрать кокосовый орех и вскрыть его. Решение задачи.
  • Что делать, если разбиласьэнергосберегающая лампочка
  • Как экономить на роуминге
  • Как выбрать роликовые коньки
  • Права потребителя: супермаркет и магазин
  • Деловой костюм – подбираем аксессуары
  • Почта: какие бывают письма и в чем разница
  • Выбираем правильную зубную пасту

Что и как нужно есть на завтрак мужчине ; Как отшить ее красиво

Page 8

Десять упражнений для повышения потенции

Page 9

Уважаемый посетитель, не секрет, что любой человек в любом возрасте, любого пола и вероисповедования практически ежедневно
сталкивается с различными проблемами психологического, житейского, финансового характера

Например: как из двух парней выбрать третьего, что съесть на ужин и не растроиться от набранных килограммов, как подсидеть
начальника быстро и без последствий и прочее, прочее, прочее

Администрация сайта ” Страна Советов” будет рада помочь Вам ценным и заметьте бесплатным советом

Такое заморское чудо как психоаналитики в Россию добрались только до Москвы и крупных городов, за редким исключением

А ведь есть шаблонные проблемы у гуманоидных расс и соответственно есть шаблонные пути их решения

Ну ближе к телу, как говорится

На данном сайте Вы, уважаемый посетитель, найдет советы как по узкопрофессиональным вопросам,
так и более широкого жизненного применения.

Проблемы управленцев, проблемы юношеского возраста, проблемы в семье и многое другое
найдет отражение в материалах данного сайта

Психика человека устроена так, что неприятные переживания, болезненные конфликты, обиды, разочарования, травмирующие события, случающиеся в нашей жизни, никогда не исчезают из

нашей памяти бесследно

Прячась в бессознательную часть нашей психики, эти переживания продолжают влиять на наши поступки,
чувства, отношения с окружающими нас людьми

Вся наша жизнь оказывается подвержена воздействию бессознательных конфликтов, о которых мы даже
не имеем представления

Преследующие нас неудачи и страхи, повторяющиеся травмы и заболевания, невозможность устроить личную
жизнь и многое другое, что буквально отравляет существование – все это следствие старых, казалось бы давно забытых событий

Если человек чувствует, что в его жизни возникают трудности в разных сферах, он может обратиться за помощью к психоаналитику

Психоанализ ставит задачу установить источник проблемы, проследить ее развитие и прийти к осознанию ее значимости.
Через самопознание человек сможет овладеть своими страхами, фобиями и увидеть путь решения проблем

И помните – лучше плакать у психолога, чем смеяться у психиатра !!!

Источник: //1strana-sovetov.ru/right10.html

Развенчиваем мифы о банкротстве физических лиц – Ъ-Башкортостан-Online – Издательский Дом КоммерсантЪ

Может ли директор ООО выехать за границу, если у предприятия есть задолженность?

Процедура признания физическим лицом собственной финансовой несостоятельности (банкротства) — законный способ должникам избавиться от непосильных задолженностей.

Право на признание гражданами РФ собственной финансовой несостоятельности закреплено ФЗ о банкротстве, положения которого вступили в силу 1 октября 2015 года.

Таким образом, с одной стороны, Закон о банкротстве даёт возможность гражданам (в том числе и индивидуальным предпринимателям) списать долги по кредитам, займам, ипотеке и налогам, за исключением алиментов, возмещений морального вреда и порчи имущества. А с другой — позволяет финансовым организациям избавиться от отрицательного балласта, хоть что-то получив за счёт реализации имущества должника или по утверждённому судом графику реструктуризации.

«Прибегать к банкротству гражданам России следует лишь в самых крайних случаях. Тогда, когда исправление сложившейся ситуации в сравнительно короткий срок невозможно».

Генеральный директор ООО «Банкрот Консалт», Алексей Жумаев.

10 популярных мифов и заблуждений

Вокруг действующего закона витает множество неверных фактов и домыслов, возникших как вследствие неправильной его трактовки, так и по причине умышленного введения в заблуждение граждан финансовыми организациями или коллекторскими службами (что встречается значительно чаще).

Миф №1: Можно объявить себя банкротом, если нет желания платить по кредиту

Это не только в корне неверно, но и в ряде случаев противозаконно — факт фиктивного банкротства является уголовно наказуемым деянием, предусматривающим ответственность в виде 6 лет лишения свободы. Причём заключение грозит не только в случае запуска должником процедура банкротства, но и при сокрытии им имущества, подлежащего реализации.

Факт своей финансовой несостоятельности требуется ещё доказать в суде — простым заявлением тут не обойтись.

Миф №2: Банкротство возможно даже если долг меньше 500 тысяч рублей

На первый взгляд, в п.2 ст. 213.3 Закона чётко обозначена минимальная цифра, при которой можно инициировать процедуру банкротства — если сумма долга в совокупности превышает 500 тысяч рублей. Но фактически минимальной планки задолженностей не существует.

Если имущество должника не может покрыть стоимость долга перед кредиторами, то он имеет полное право начать процедуру банкротства, невзирая на величину задолженности.

Другое дело, что при долгах менее 150 тысяч рублей это экономически нецелесообразно, так величина расходов на проведение процедуры составит порядка 40-50 тысяч.

Миф №3: Банкротом можно стать только по собственному желанию

Кредитная организация вправе подать в судебный орган заявление о несостоятельности должника, если им регулярно нарушается установленный график возврата средств или осуществляется уклонение от уплаты долга.

Миф №4: Можно «обанкротиться» только по части кредитных обязательств

Даже если гражданин является образцовым плательщиком по автокредиту или ипотеке, но по какой-либо причине не желает платить по другим кредитам, избавиться только от них не удастся.

Процедура банкротства затрагивает все долговые обязательства физлица без исключения.

При залоге 80% от реализации залогового имущества будет отправлено залогодержателю, остальное уйдёт в счёт погашения других договоров.

Миф №5: Банкротство не накладывает никаких ограничений

Это также неверно. В течение 3 лет после признания финансовой несостоятельности, гражданин не имеет права занимать руководящие должности, входить в состав учредителей/акционеров. Во время проведения процедуры может быть запрещён выезд за границу.

Миф №6: Банкротство не портит кредитную историю

Частично это верно, но не совсем. Факт несостоятельности должника отражается в кредитной истории в отдельной графе «банкротство». Но на кредитную историю это действует не столь критично, в отличие от просрочек или неисполнения обязанностей по договору кредитования. На протяжении 5 лет заёмщик должен указывать в анкете на получение кредита факт того, что он был признан банкротом.

Миф №7: При банкротстве отменяются все сделки за последние 3 года

Оспариванию подлежат только сделки, заключение которых пошло на вред кредиторам и договора «сомнительного характера». Под этим определением понимаются договора дарения между родственниками, купли-продажи имущества по явно заниженной стоимости и др.

Миф №8: Платить по долгам могут заставить близких родственников

Это возможно только в случае, если они являются поручителями по кредиту/ипотеке. Как показала практика, подобный аргумент является излюбленным способом запугивания граждан коллекторскими агентствами, и не стоит даже обращать на это внимания.

Миф №9: Банкротом можно стать, только не имея никакого дохода

Существуют законодательно установленные признаки банкротства, и один из них — отсутствие оплаты долга более 3 месяцев. Безработица как таковая является только одним из факторов, положительно влияющих на судебное решение, но не обязательным условием.

Миф №10: В счёт оплаты долгов заберут квартиру

Это заблуждение является одним из наиболее популярных. Существует список имущества должника (см. далее), не подлежащего продаже. Единственное жильё и земля под ним входят в этот перечень, но только если не является залоговым имуществом.

Банкротство длится в течение 6–8 месяцев и является далеко не бесплатной. Так, к обязательным платежам относятся:

● госпошлина 300 рублей (до 01.01.2017 она составляла 6000р.);

● вознаграждение финансового управляющего (25 тысяч рублей вносится на депозит банка);

● затраты на публикацию объявлений о банкротстве и пр.

В итоге стоимость процедуры может достигать 60-70 тысяч рублей, и это без учёта имущества, составляющего конкурсную массу (если оно есть).

Как проходит процедура

Важно знать, что банкротом лицо может стать только по решению арбитражного суда.

Причём итог судебного рассмотрения дела о финансовой несостоятельности физлица (или ИП) может быть различным:

1. Реструктуризация долгов. В этом случае происходит рассмотрение первоначальных условий кредитных договоров, касаемо порядка и срока их погашения. Но новый график платежей не может превышать более 36 месяцев с момента его утверждения.

Но подобное возможно только при имеющемся источнике доходов и отсутствии у должника действующей судимости в сфере экономических преступлений. В случае если гражданин не имеет возможности исполнять свои обязательства даже по плану реструктуризации, то тогда он признаётся банкротом.

При этом его имущество подлежит реализации в счёт погашения задолженностей.

2. Реализация имущества и присвоение статуса банкрота. Назначается при невозможности физлицом исполнять кредитные обязательства. Реализованное финуправляющим имущество должника составляют конкурсную массу, направляемую на покрытие его обязательств перед кредиторами.

3. Заключение мирового соглашения. Оно представляет собой договорённость между сторонами, на основании которой совершаются дальнейшие выплаты кредиторам, но на несколько изменённых условиях. Может быть заключено на любом этапе банкротства

На основании Закона о банкротстве, признавать свою неплатёжеспособность должник вправе не чаще одного раза в 5 лет. На протяжении этого срока он обязан указывать факт своего банкротства при подаче заявок на получение займа.

Перечень прикладываемых к заявлению о банкротстве документов установлен статьей 213.4 ФЗ №154. Вкратце, он должен включать в себя:

● персональные, в том числе и паспортные, данные должника;

● сведения о количестве кредиторов и величине задолженностей перед ними;

● указание причины инициации процесса банкротства;

● список имущества должника.

Порядок реализации имущества

Стоит отметить, что лишить должника единственного жилья ни суды, ни кредитные организации не имеют права. В формировании конкурсной массы участвуют следующие ценности:

● изделия из драгметаллов;

● раритетные вещи;

● предметы роскоши (многие суды под это понятие определяют широкий круг вещей, в том числе и первой необходимости: к счастью, их решения можно оспорить.);

● транспорт;

● недвижимость.

Конкурсная масса реализуется финансовым управляющим посредством открытых торгов. На время их проведения ему предоставляется право распоряжаться имуществом должника.

Существует также весьма обширный список объектов, изъять которые невозможно:

● единственное жильё и участок земли под ним;

● предметы индивидуального назначения, используемые в повседневном быту вещи;

● продукты питания и финансовые средства в размере установленного на законодательном уровне значения потребительской корзины гражданина, а также его иждивенцев;

● топливо, необходимо для приготовления пищи, обогрева помещений, бытовых нужд и т. д.;

● домашние животные и скот, предназначенные для них хозпостройки (ангары, загоны и т. д.);

● государственные наградные и памятные знаки, ордена, медали, призовые предметы, если право собственности на них закреплено за должником.

При инициации процедуры признания собственной неплатёжеспособности должники обязаны учитывать, что совершённые ими за последние 3 года сделки могут быть оспорены. В случае обнаружения факта сокрытия имущества гражданам грозит административная или уголовная ответственность.

Финансовый управляющий — кто он?

Финуправляющий — обязательный участник процесса о признании физлица неплатёжеспособным. Он утверждается судом и является действительным членом СРО Арбитражных управляющих. Должник может выбрать любую СРО из занесённых в Единый федеральный реестр. Все имущественные права гражданина на время осуществления обязанностей переходят к финансовому управляющему.

Размер его вознаграждения состоит из фиксированной платы и процентов, зависящих от итоговой стоимости реализованного имущества должника. Фиксированная часть его оплаты составляет 25 тысяч рублей и вносится должником на депозитный счёт судебного органа.

При реализации имущества физического лица либо исполнения должником согласованного в суде графика реструктуризации долга его дополнительное вознаграждение составляет 7%. Средства выплачиваются ему после осуществления всех расчётов с кредиторами.

Финансовый управляющий имеет право на привлечение к процедуре банкротства третьих лиц, оплата услуг которых будет осуществляться за счет средств должника. Но это возможно только при получении от него согласия.

Вопреки сложившемуся мнению, финуправляющий не преследует должника в попытках контролировать каждое его действие. Его полномочия строго ограничены законом и в случае их превышения последует дисциплинарная или административная ответственность, вплоть до его дисквалификации.

Признаки банкротства физлица

Для рассмотрения дела о признании гражданина банкротом необходимо соблюдение ряда условий:

● срок просрочки свыше 10 дней;

● неисполнение обязательств наблюдается по отношению более чем к 10% кредитных договоров за последние 30 дней;

● совокупная величина долга превышает стоимость находящегося в его распоряжении имущества.

Подача заявления в суд может быть выполнена самим должником, его кредитором, либо федеральной налоговой службой. При этом существует 3 способа его доставки: по почте, при личном посещении, через электронный сервис Арбитражных судов.

Ответственность физлица распространяется не только в случае выявления фактов фиктивного банкротства, но и при его отказе от запуска этой процедуры.

Существует такой термин, как предвидение банкротства. Его смысл заключается в том, что гражданин, предвидя обстоятельства, приводящие к невозможности исполнения финансовых обязательств (к примеру, потеря работы), не стал объявлять себя банкротом. В этом случае к нему может быть применена мера административного наказания в виде штрафа от 1 до 3 тысяч рублей.

Подводя итоги, можно сказать, что процесс признания себя банкротом является довольно сложным и долгим. Для неподготовленного человека ошибки и казусы при оформлении банкротства просто неизбежны. Обезопаситься можно единственным способом — доверить проведение процедуры опытным юристам.

Их участие является залогом успешного завершения дела о признании вас банкротом, а значит, вашего спокойствия в будущем.

Источник — bankrotom.ru

Источник: //www.kommersant.ru/doc/3436605

Директора и главбухи предприятий рискуют стать невыездными. Новый закон вступил в силу уже вчера

Может ли директор ООО выехать за границу, если у предприятия есть задолженность?

Закон «Об исполнительном производстве» №439-З приняли еще 24 октября 2016 года. Руководители, бухгалтеры и даже учредители предприятий-должников теперь не смогут выехать за границу. По мнению юристов, ограничения могут коснуться чуть ли не половины всех юрлиц страны. Разбираемся с нововведениями.

Что регулирует закон?

Порядок исполнительного производства по исполнительному документу (исполнительный лист либо же исполнительная надпись нотариуса).

— Закон определяет, как себя должен вести должник: передать денежные средства и (или) иное имущество, исполнить другие требования, содержащиеся в исполнительном документе, или воздержаться от совершения определенных действий, — объясняет директор компании «Самый лучший юрист» Александр Винокуров.

Что изменится?

Самое главное изменение в том, что после вступления закона в силу (то есть со вчерашнего дня) судебные исполнители смогут ограничивать право выезда за границу не только должникам-физлицам или должникам-ИП, как это было раньше. Исполнители смогут запрещать выезд за границу должностным лицам юридического лица, которое стало должником.

К ним относятся руководитель, главный бухгалтер, входящие в коллегиальный исполнительный орган, а также иные лица, уполномоченные в соответствии с учредительными документами, договорами или законодательством управлять юрлицом-должником.

Также в законе появилось еще три нововведения:

  • должникам-физлицам могут запретить вход в казино;
  • взыскатель может предоставить исполнительный документ судебному исполнителю в течение трех лет (ранее срок составлял 6 месяцев);
  • определен единый порядок и очередность распределения денежных средств между взыскателями.

В случае если денег должника будет недостаточно, их распределят в такой последовательности. Сначала  взыщут алименты, расходы государства на содержание детей и суммы возмещения вреда жизни и здоровью.

Затем уже будут взыскивать задолженности в госбюджет (налоги, взносы в ФСЗН и так далее). Потом будут взыскивать суммы по потере кормильца, выплаты по обязательному страхованию, авторскому вознаграждению, возмещению морального вреда и так далее.

И уже после этого будут взыскивать долги по кредитам и другие платежи.

И что интересно, требования каждой последующей очереди будут удовлетворяться после полного погашения требований предыдущей очереди.

Кого конкретно могут не выпустить за границу?

— Под действия закона подпадают руководитель предприятия и главный бухгалтер, члены коллегиального исполнительного органа, а также иные лица, уполномоченные управлять юрлицом, — добавляет Александр. — По сути, к ним могут относиться участники общества, акционеры, собственники унитарного предприятия и тот же совет директоров. 

Уточнение «иные» фактически говорит о том, что список лиц открытый, любое должностное лицо должника, имеющее право в той или иной степени управлять им, при наличии определенных обстоятельств может быть ограничено в праве выехать за границу. 

— Если в штате не будет главного бухгалтера, то, скорее всего, под запрет попадет обычный бухгалтер. Нет руководителя, а есть исполняющий обязанности — он тоже может попасть под запрет на выезд, — говорит юрист.

— Правда, тут судебный исполнитель должен разобраться. Если это была замена на время отпуска, то понятно, что запрещать выезд не будут.

А в ситуации, когда исполнение обязанностей длительное, месяц и больше, то тогда понятно, что запрет наложат.

— Кроме того, есть такое понятие, как наблюдательный совет. И у меня есть подозрения, что под этот закон подпадают и члены наблюдательного совета.

Более того, я полагаю, что даже сами учредители могут попасть под запрет, — считает юрист. — Почему? Потому что они принимают решения и ставят свою подпись под ключевыми документами.

Как в этом вопросе будут подходить судебные исполнители, неизвестно. Я думаю, практика будет вырабатываться.

Как это будет работать?

Судебный исполнитель самостоятельно либо же по требованию взыскателя вносит данные должников в базу. Причем информацию о директоре, бухгалтере и учредителях, скорее всего, будут брать из Единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (ЕГР). Информацию о главном бухгалтере будут запрашивать в налоговых органах.

— Если на предприятии сменился директор, а его данные не внесли в регистр, то могут быть накладки, — предупреждает эксперт.

После того как данные должностных лиц внесли в базу, то при попытке выезда пограничники просто не выпустят такого человека.

— Нюанс в том, что самих должностных лиц предупреждать не обязаны, — добавляет юрист. — То есть может получиться так, что человек отправился в отпуск, ничего не подозревая, а на границе его просто высадили из самолета, поезда или развернули его автомобиль.

Где узнать, что ты невыездной?

Нужно с паспортом прийти в отдел по гражданству и миграции, который выдавал вам документ, и узнать информацию. Либо же отправить официальный запрос.

— По телефону эту информацию не сообщают, — говорит Александр, — также не выдают ее третьим лицам. Ни родственники, ни кто-либо другой таких сведений получить за вас не сможет.

Много ли людей затронет нововведение?

— Я думаю, уже со вчерашнего дня взыскатели массово начнали пользоваться своим правом, — говорит Александр. — Судя по практике, под действие закона могут попасть как минимум половина юридических лиц страны.

Чемоданы в каталоге Onliner.by

Источник: //people.onliner.by/2017/05/17/zakon-7

За что отвечает директор. Уголовная ответственность за действия

Может ли директор ООО выехать за границу, если у предприятия есть задолженность?

Курсы Стимул › Справочник › Статьи › Руководителю

Сформулируем правильно вопрос:« Кто с высших должностных лиц является ответственным за ведение бухгалтерского учета и несет юридическую ответственность за некоторые другие действия?»

Согласно законов и постановлений Украины, ответственность за ведение бухгалтерского учета и фиксацию всех хозяйственных операций в документах, хранение данных документов, ответственность за отчетность в течение установленного срока – трех лет – несет руководитель учреждения (владелец) или уполномоченный орган (должностное лицо). В том числе любое физическое лицо может отвечать за нарушения законов Украины.

В действующем в настоящее время законодательстве Украины выделяются следующие виды юридической ответственности:

  • административная, устанавливается согласно законов КоАП при непредставлении или несвоевременном представлении различных отчетов.
  • материальная, действует согласно КЗоТ и регламентирует возмещение убытков в полном объеме в случае их причинения и выявления.
  • уголовная, применяется при уклонении от уплаты обязательных платежей, сборов, налогов, служебную халатность и служебный подлог.

Чем уголовная ответственность отличается от других видов ответственности?

  1. Могут применяться серьёзные санкции вплоть до лишения свободы.
  2. Только физическое лицо может привлекаться к уголовной ответственности.
  3. После открытия уголовного дела, лицо находится в состоянии “судимости”, что приводит к прекращению определенных прав (например, запрещен выезд за границу, не разрешается приобретать оружия, налагаются органичения в движении денежных средств и т.п.)

Неуплата налогов или их несвоевременная уплата может привести к наложению различных видов ответственности. К должностному лицу или физическому лицу могут применяться – административные взыскания. Также могут быть применены штрафные (финансовые) санкции к юридическому или физическому лицу.

Если налоги не уплачены в размере, за который предусматривается уголовная ответственность, то к обвиняемым может быть применена санкция, предусмотренная УК.

Статья 212 Уголовного кодекса Украины говорит об умышленном уклонении от уплаты налогов, сборов на сумму не менее 1000 необлагаемых минимумов доходов граждан. Размер необлагаемого минимума устанавливается ежегодно по состоянию на 1 января.

Таким образом, в текущем – 2012 году, уголовное дело будет заведено в случае, если сумма умышленно неуплаченных налогов будет составлять 536500 гривен и больше.

При этом сумма недоплаты может быть больше, чем та сумма, при которой наступает уголовная ответственность.

Приводим перечень положений, которые действуют при расследовании уголовных дел об уклонении от уплаты налогов:

  1. Директор, также как и главный бухгалтер, могут быть привлечены к уголовной ответственности в случае уклонения от уплаты налогов. Фразы директора о том, что он не разбирается в налоговом законодательстве, в расчет не берутся. Тоже можно сказать и в отношении главного бухгалтера, если он скажет, что не платить налоги ему велел директор.
  2. Если у лица не имело цели не платить налоги, ответственность по статье 212 УК не наступает, таким образом, работники налоговой милиции должны доказать, что главный бухгалтер или директор действительно имели цель уклоняться от уплаты налогов и сборов.
  3. Если директор и главный бухгалтер проходят по делу вместе, то это имеет тяжкие последствия для обоих, поскольку их действия будут классифицироваться, как совершение преступления группой лиц. Поэтому, и директор, и главный бухгалтер должны подходить к даче показаний с особой осторожностью и точностью, чтобы их действия не были истолкованы как сговор лиц.
  4. Виновное лицо или нет, такое решение может принимать только суд. Учитывая то, что Налоговый кодекс имеет много противоречий, у любого руководящего лица при правильном защите с хорошим адвокатом есть большие шансы выиграть дело.
  5. Независимо от желания налоговой милиции, лицо, которое находится или же не находится под следствием может свободно пользоваться услугами адвоката. И даже, если лицо вызывают по какому-либо делу, то оно может пользоваться услугами адвоката.
  6. Находясь под следствием человек может не предоставлять никакой информации или объяснений в отношении себя. Но, когда дело дойдет до суда, то подсудимый имеет полное право предоставить информацию по существу уголовного дела. И таким образом, может быть оправдан в суде в том случае, если следствие проведено некачественно.
  7. «Раскаяние, чистосердечное признание и оказание помощи следствию»– так работники налоговой милиции предлагают поступить, дабы избежать будущего ареста или смягчить наказание, но, как показывает практика, такая тактика ведет к судимости. Даже в случае, если человек признал себя виновным, но не совершал никакого преступления, “явка” практически каждый раз рассматривается правохранительными органами, как прямое доказательство вины и последующий отказ от своих же слов о “явке с повинной” воспринимается судом очень критично. Поэтому очень важно в таких ситуация выбрать правильную тактику и хорошего юриста, который знает налоговые нюансы и попытаться доказать суду свою непричастность к данному делу. Конечно, “чистосердечное раскаяние” можно объявить и в суде, а не сразу при общении с налоговой милицией.
  8. Когда сумма всех налогов задекларирована в полном объеме, но не уплачена, то ответственность согласно ст.212 УК не наступает.

Подведем итог сказанному… Ты хочешь стать директором или главным бухгалтером чьего-то или своего предприятия? Нужно хорошо подумать – ты берешь на себя серьезный риск и отвечать за работу предприятия будешь своей свободой, деньгами из собственного кармана или из кошелька фирмы. Конечно, чтобы обезопасить свое законное и свободное существование можно выбрать два пути.

Один из них состоит в содержании на деньги фирмы образованного и квалифицированного юриста, второй представляет собой более удобный вариант для руководителя – полностью и безоговорочно доверять своему главному бухгалтеру. Но, надеяться и доверять можно себе и только себе и никакой иной вариант не позволит избежать наказания, если преступление действительно было совершено.

Нас находят: ответственность директора ооо в украине, с какой суммы наступает уголовная ответственность в украине, ответственность директора ооо, с какой суммы начинается уголовная ответственность в украине, за что отвечает директор ооо, ответственность директора тов, за что отвечает директор, с какой суммы начинается уголовная ответственность, уголовная ответственность директора ооо, ответственность директора ооо украина

Источник: //stimul.kiev.ua/articles.htm?a=za_chto_otvechaet_direktor

7 признаков обмана при трудоустройстве за рубеж

Может ли директор ООО выехать за границу, если у предприятия есть задолженность?

Работу за рубежом найти непросто, тем более, если искать её находясь в другой стране. Желание заработать много за короткий промежуток времени толкает многих украинцев на трудоустройство за границей. Высокий спрос рождает уйму предложений — например, на сайте Work.ua сейчас есть более 1200 вакансий в других странах.

Как проверить посредника в поиске работы за рубежом, чтобы не стать чьим-то заложником, будучи в чужой стране, — давайте разбираться вместе c Work.ua.

Признаки нелегального трудоустройства

Среди множества предложений заработать за границей, можно столкнуться с обманом. Сергей Марченко, директор по развитию Work.ua, предлагает проверять помощников в поиске работы за границей по 7 маркерам, чтобы вычислить нелегальных работодателей и не попасться в цепкие руки аферистов.

1. Отсутствие лицензии Минсоцполитики

Первое и легкое, что можно проверить — наличие лицензии у посредника, который помогает вам в поиске работы за рубежом. Полный перечень лицензиатов можно найти на сайте Министерства социальной политики, в Департаменте рынка труда и занятости которого и создан отдел лицензирования деятельности по посредничеству в трудоустройстве за рубежом.

//www.youtube.com/watch?v=2ZbMYe20C7E

Помимо лицензии, фирма-посредник должна иметь свидетельство о государственной регистрации и договор с иностранной фирмой-работодателем.

2. Деньги за трудоустройство

Согласно п. 9.13 постановления Кабмина №1060 от 16.12.2015 лицензированные компании-посредники по трудоустройству за границу не могут брать деньги вперед. Оплата их услуг по посредничеству должна осуществляться исключительно после подписания контракта с иностранным работодателем.

Требование предоплаты за консультацию, пересылку документов работодателю и т.д. является индикатором возможной нечестности агентства. Если вам говорят: «Дай 150 евро и поедешь в Польшу на крутую работу», — скорее всего, это обман. 

3. Не рабочая виза, а любая другая

На работу в другую страну нужно ехать только по рабочей визе и никак иначе: туристические, культурные и прочие визы — явные признаки нелегальных аспектов трудоустройства.

4. Скрытость деталей трудоустройства

Если вам подыскивают работу за рубежом и дают только общую информацию о компании, в которой потенциально будете работать, — не называют точное название компании, общими фразами объясняют сферу её деятельности и так же описывают ваши будущие обязанности, — будьте уверены в спланированном обмане. 

Вы имеете право знать полную информацию о будущем работодателе, графике работы, размере оплаты труда, условиях проезда и проживания, порядке медицинского и социального страхования — о всех нюансах трудоустройства. 

5. Без вопросов о навыках

Мошенники практически никогда ничего не спрашивают о профессиональных навыках потенциального кандидата — берут всех, кто откликнется.

Это логично, если вам нужно не нанять людей на работу, а просто обеспечить как можно большее количество людей, которые заплатят деньги за трудоустройство. На работу так не нанимают.

Настоящий работодатель всегда спросит, что вы умеете и какой опыт у вас есть», — разъясняет Сергей Марченко.

6. Манипуляции с договором

Не подписывайте документы вслепую, внимательно читайте ваш контракт, который, кстати, должен быть переведён на родной язык.

Никогда не ставьте подпись на пустом листе бумаги, не поддавайтесь на уговоры заключения «двойного» трудового договора (чернового варианта с более низкими суммами оплаты труда и т.д.) и контракта, который содержит условия: «и другие виды работ», «все виды работ по требованию работодателя».

«Первая работа за рубежом всегда должна быть легальной. Поезжайте, присмотритесь. Чаще всего на месте можно найти своего следующего работодателя, который будет платить больше. Выезжая на заработки в первый раз важно в первую очередь обращать внимание на надежность, а деньги придут с опытом».

Еще один маркер нелегальной работы — зачастую обещают платить больше, чем за легальную. Многие забывают об осторожности и, соблазненные высокими заработками, попадаются на крючок аферистов. По этому вопросу у Сергея Марченко дельный совет для соискателей:

«Первая работа за рубежом всегда должна быть легальной. Поезжайте, присмотритесь. Чаще всего на месте можно найти своего следующего работодателя, который будет платить больше. Выезжая на заработки в первый раз важно в первую очередь обращать внимание на надежность, а деньги придут с опытом».

7. Борьба за оригинал паспорта

Не отдавайте оригинал паспорта потенциальным работодателям ни под каким предлогом! Копия паспорта нужна при оформлении документов, оригинал паспорта лично показываете пограничникам при пересечении границы.

Никаких причин отдавать оригинал кому-либо нет и быть не может. Просьба отдать оригинал документов для сохранности до прибытия к месту работы или формулировка «это обязательное условие» должны вас настораживать.

Где искать помощи

Контакты, где можно проконсультироваться до отъезда работать за рубеж и во время, Юристы Большого Города советуют следующие.

1. Центр консультирования мигрантов Международной организации миграции

В ЦКМ Вам помогут в толковании условий соглашения, предложенного иностранным работодателем и фирмой-посредником, предоставят информацию о правах людей, работающих за рубежом. Все услуги центра — бесплатны.

Сайт: //www.migrantinfo.org.ua/

Телефон: (0 800) 505–501

2. Всеукраинский профсоюз работников-мигрантов в Украине и за её пределами

В профсоюз стоит обратиться ещё до отъезда за границу, для того, чтобы специалисты «проработали» вашу рабочую визу. А на протяжении всего времени вашего пребывания за границей, зарубежный партнёр украинского профсоюза (такой же профсоюз), будет держать вас на учёте, отслеживая отношения с работодателем. В случае нарушения ваших трудовых прав, вы можете обратиться в данный профсоюз.

Сайт: //migrant.org.ua/

Телефон: (044) 236–98–36

3. Информационно консультационный проект по содействию людям, выезжающим за границу — Universal Assistance

Здесь можно получить юридическую консультацию и информационную поддержку, если столкнулись с проблемами за границей, в том числе и в сфере трудовых отношений. Как и в предыдущих случаях, о своей безопасности стоит подумать заранее и обратиться к специалистам проекта ещё до отъезда.

Телефон: (067) 720–51–03

4. Консульство Украины в стране пребывания

По приезду за границу станьте на консульский учёт в украинском консульстве. Для этого стоит лично обратиться в учреждение. В случае нарушения ваших прав, консульство должно оказать вам помощь и предоставить защиту.

5. Местная полиция

Если вас уже обманули, обращайтесь ближайший полицейский участок. Вы имеете полное право на защиту со стороны местных органов власти, находясь в стране на легальных основаниях по рабочей визе.

Топ-5 историй обмана трудовых мигрантов из Украины

Сюжет программы «Ранок з Україною» о 5 реальных историях людей, которые стали жертвами нелегального трудоустройства за границей, полезен тем, чтобы не проделать путь главных героев, закрыв глаза на подозрительность посредника в поиске работы.

Work.ua желает вам достойной работы в Украине, чтобы и повода искать лучшей работы где-то вне страны не было. А если жизнь и складывается таким образом, чтобы работать за границей, пускай этот опыт в вашей жизни будет только положительным.

Источник: //www.work.ua/ru/articles/career/1194/

По своему хотению… Или увольнение директора по собственному желанию

Может ли директор ООО выехать за границу, если у предприятия есть задолженность?

Обычно, когда заходит речь об увольнении генерального директора ООО, вспоминают старую шутку: топ-менеджеру выплачивают «золотой парашют» либо сдают его правоохранительным органам.

Как бы там ни было, в «тени» остается совсем другая ситуация: в ряде случаев руководитель испытывает довольно серьезные юридические трудности, которые мешают ему реализовать свое право уволиться по собственному желанию.

И это несмотря на то, что оно даровано ему ТК РФ.

Как и любой другой сотрудник, руководитель организации имеет право уволиться по собственному желанию. Однако если рядовой работник об этом факте должен уведомить работодателя за две недели до предполагаемого момента расставания с фирмой (ст.

80 ТК РФ), то генеральному директору нужно сообщить о своем решении за месяц (ст. 280 ТК РФ). В принципе, в данном случае увеличение указанного срока вполне обоснованно. Ведь в конце концов руководитель является единоличным исполнительным органом общества.

Он несет ответственность за состояние дел, соблюдение норм действующего законодательства и т.д. Очевидно, что дополнительное время потребуется не только на поиск нового топ-менеджера, на передачу дел, но и на само оформление увольнения.

Для генерального директора также важно соблюсти все сроки, чтобы впоследствии его не призвали к ответу за период, когда «у руля» он уже не стоял.

По отношению к руководителю ООО права и обязанности работодателя осуществляются общим собранием участников. Статьей 33 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее – Закон № 14-ФЗ) определено, в частности, что образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий являются компетенцией общего собрания участников.

Таким образом, генеральный директор о своем решении уволиться должен поставить в известность именно общее собрание участников. Руководитель имеет право созывать его в любых случаях, когда этого требуют интересы общества (ст. 35 Закона № 14-ФЗ). Но что делать, если учредители не спешат собираться и искать ему замену, а то и вовсе игнорируют просьбу об отставке?

Ограниченная свобода

Тут впору вспомнить, что свобода труда закреплена в ст. 37 Конституции РФ. Более того, в соответствии со ст. 2 ТК РФ принудительный труд запрещен. Таким образом, участники общества не могут отказать директору в праве уволиться по собственному желанию.

По сути, учитывая, что трудовое законодательство позволяет директору уволиться, общее собрание нужно лишь для того, чтобы принять его заявление.

Передача дел – это сугубо добровольное дело, которое по большому счету производится для того, чтобы разграничить ответственность между старым и новым руководителем. Поэтому бездействие учредителей является ничем иным, как злоупотреблением правом.

Следовательно, ситуация для директора не может быть безвыходной по определению. Однако чтобы все прошло, как говорится, без сучка и задоринки, необходимо приложить определенные усилия.

Самовольное увольнение

Итак, первое с чего следует начать, – с созыва общего собрания участников общества. Извещение нужно направить по всем имеющимся адресам учредителей. Если участники компании его проигнорируют, то их следует уведомить об увольнении.

Тут главное, чтобы у руководителя на руках были документы, подтверждающие, что извещение о созыве собрания и заявление об увольнении было направлено учредителям. С этой целью лучше всего отправить ценное письмо с описью вложения. Тогда у руководителя будет в наличии второй экземпляр описи со штампом почты и квитанция об отправке письма.

В принципе, если изначально известно, что участники общества на собрание не явятся, то процесс увольнения можно ускорить, вложив в одно письмо и извещение о созыве внеочередного собрания, и заявление на увольнение.

Стоит отметить, что согласно п. 1 ст. 36 Закона № 14-ФЗ каждое лицо, имеющее право участвовать в общем собрании, извещается о его проведении заказным письмом либо иным способом, предусмотренным уставом общества.

Между тем опись вложения прилагается в настоящее время только к ценным письмам. Поэтому, чтобы формально соблюсти закон, указанные документы можно продублировать и посредством отправки учредителям заказных писем.

По истечении месяца, отведенного ст. 280 ТК РФ на уведомление работодателей об увольнении, генеральный директор может прекратить работу. Его увольнение считается состоявшимся (ст. 80 ТК РФ). Осталось лишь оформить его соответствующим приказом (ст. 84.1 ТК РФ).

Кроме того, руководитель сам может внести и запись об увольнении в свою трудовую книжку. Это нисколько не противоречит положениям п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв.

постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).

Вместе с тем было бы ошибочно полагать, что теперь уже бывший генеральный директор может просто встать и уйти.

Прежде чем хлопнуть дверью…

Проблема заключается в следующем. Уволившийся директор продолжает числиться в едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ) как единоличный исполнительный орган. И с этим в подобной ситуации сложно что-либо сделать.

Дело в том, что, с одной стороны, юридическое лицо обязано уведомить налоговый орган об изменении сведений о своем единоличном исполнительном органе, содержащихся в ЕГРЮЛ. Это следует из положений подп. «л» п. 1 и п. 5 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее – Закон № 129-ФЗ).

Источник: //www.delo-press.ru/articles.php?n=10700

Законовед
Добавить комментарий