Куда обратиться, чтобы выяснить, на какое число суд перенес дело?

Окунаться или воздержаться: кому полезны крещенские купания

Куда обратиться, чтобы выяснить, на какое число суд перенес дело?

Купаться или нет в открытых водоемах зимой? Кто-то всерьез и надолго решил для себя этот вопрос положительно: моржи со стажем уверяют, что зимние купания – это верный путь к здоровью и долголетию, лучший способ держать тело в тонусе. Другие же с опаской и вполне обоснованным предубеждением относятся к подобному экстриму. В преддверии Крещения Господнего журналисты «НМ» решили выяснить, кому же полезны крещенские купания.

Чем сильнее мороз, тем приятнее

Владимир ВЫБОРНЫЙ, ландшафтный дизайнер:

— Еще студентом института физкультуры я узнал, что купание, закаливание и моржевание очень полезны. Правда, в молодости был равнодушен к этим занятиям, увлекся уже в зрелом возрасте. Этому поспособствовал тот факт, что в начале 2000-х у меня появился дачный участок на Орели, где я построил баню. Вот тогда-то и попробовал сразу из парилки прыгнуть в прорубь.

Ощущения непередаваемые. А вскоре благодаря моему приятелю Виктору Дзяку образовалась компания моржей, в которую я тоже входил. Зимой мы по несколько раз в неделю ходили на Монастырский остров. Брали у тамошнего сторожа лестницу, опускали ее в прорубь и – вперед! Помню, однажды купались на мой день рождения 1 февраля.

Температура воздуха была около 15 градусов мороза, а воды — +4.

Кстати, нырять комфортнее, когда температура воздуха намного ниже воды. Это лучше, чем когда они примерно одинаковые, контраст температур переносится гораздо легче. Если глубина проруби больше 80 сантиметров, обязательно нужна лестница. Иначе как потом выбираться обратно? Перед нырянием стоит сделать хотя бы минимальную разминку, что-то вроде зарядки.

Ну и, разумеется, важен позитивный настрой. А потом нужно быстро окунуться, выйти на берег и растереться. По льду босиком ходить не стоит: во-первых, это небезопасно, а во-вторых, если у человека проблемы с суставами, боли могут обостриться. Желательно не нырять в одиночку, мало ли что может случиться. Если рядом будут люди, они помогут.

Окунаться с головой тоже не стоит – так больше риск получить переохлаждение.

Что же касается моего личного опыта, то со временем наша компания распалась. Я увлекся айкидо и вместе с участниками клуба стал окунаться только на Крещение.

А со временем понял, что мне больше подходит не зимнее купание, а обливание холодной водой. Конечно, лучше это делать не в ванне, а на природе. Я регулярно обливаюсь на даче.

И чувствую себя великолепно, несмотря на то, что уже давно разменял шестой десяток!

Мечтаю стать ученицей айсмена

Елена ВОРОНА, осветитель и костюмер Днепровского городского телетеатра:

— Впервые я окунулась в холодную воду, когда мне было 18 лет. Нужно сказать, что я росла слабым, болезненным ребенком, часто болела ангинами. А тут мамины сотрудницы увлеклись системой оздоровления Порфирия Иванова. Согласно ей для укрепления здоровья нужно ходить босиком, обливаться холодной водой и практиковать голодание.

И вот я, будучи студенткой университета, увлеклась этой системой. Живу я на Красном Камне. Сначала стала ходить босиком по снегу, потом обливаться в ванне холодной водой. А затем попробовала окунаться в Днепр. Понравилось! А главное, вскоре я совершенно забыла об атаковавших меня простудах. Купаюсь я на протяжении 28 лет практически круглый год.

Бывали небольшие перерывы, когда рождались дети или было много работы.

Но как только появлялась возможность, я возвращалась к любимому занятию. Вообще-то у нас вся семья морозоустойчивая: всегда спим с открытыми окнами, сын обливается холодной водой. Но вот в реке регулярно купаюсь только я. Был период, когда мы с подругой ходили в баню на Монастырском острове, после чего я любила нырять в Днепр.

Но потом эту баню закрыли, и я вернулась на карьер. От дома до того места, где обычно купаюсь, около двух километров. Там довольно сильное течение, поэтому вода почти никогда не замерзает. Как только есть свободное время, сразу бегу туда. Именно бегу — пробежка помогает как следует разогреться перед погружением в холодную воду.

Ни крепкий мороз, ни колючий снег меня, по большому счету, не смущают.

Обязательно буду купаться и в этом году на Крещение. А недавно я услышала о «ледяном человеке» из Голландии, который невосприимчив к низким температурам. Айсмен прославился на весь мир своими рекордами, например, однажды просидел около двух суток в ледяном кубе. Очень хотела бы стать его ученицей.

Моя страсть – зимние купания и этюды

Валерий СОСНА, художник:

— Впервые я окунулся зимой в озеро в 90-х годах. Было это в пригороде Киева. Собралась веселая компания, мы парились в бане, а потом решили охладиться и дружно приняли ледяную ванну. Ощущения потряс ающие! Полученный необычный опыт вскоре захотелось повторить.

Пока я жил в Киеве, нередко практиковал зимние купания в Днепре. После переезда в Днепропетровск продолжил моржевание. Каждое утро после зарядки обливаюсь холодной водой. Но никогда не упускаю возможности заняться водными процедурами на природе.

Особенно бодро себя чувствую после купания в малых речках – Орели, Самаре, хотя и Днепр зимой тоже хорош. Вот если бы он еще был почище… Кстати, лучше всего окунаться в мороз. Когда вода в реке замерзает, грязь опускается на дно. Так что зима для днепровских купаний – самое подходящее время года.

А после этого, когда оденешься потеплее и согреешься горячим чаем из термоса, самое время для этюдов. Зимние пейзажи, написанные с натуры, — еще одна моя страсть.

Не религиозный обряд, а красивая традиция

Отец Павел ГЛАДУН, настоятель Свято-Николаевского храма в Приднепровске

— Окунаться на Крещение в про рубь – это, скорее, красивая традиция для любителей экстрима и здорового образа жизни, чем религиозный обряд. Чтобы очиститься от грехов, одного купания мало.

Это как если бы человек соблюдает пост, но при этом носит камень в душе — тогда не священный пост получается, а просто диета. А вот вода в праздник Крещения Господнего действительно особенная и обладает уникальными свойствами.

Неслучайно именно в этот день река Иордан меняет направление течения – это явление привлекает множество паломников со всего мира.

Ну а нам на Крещение можно набирать воду прямо из-под крана, правда, не сразу. Нужно спустить немного, чтобы пошла почище. Еще лучше пойти за водой к реке, пруду, озеру, какому-либо источнику. Набрать ее нужно в чистый сосуд, желательно в этот же день освятить в храме.

А затем использовать в течение года как духовное лекарство с особой энергетикой: ею можно умываться, понемногу добавлять в обычную воду и выпивать по утрам натощак. Ее ни в коем случае нельзя кипятить или греть! Такая вода не испортится и будет приносить только пользу.

Бывает соблазн попробовать

Руслан ТАРАНОВ, сотрудник областной библиотеки для детей и молодежи:

— С опасением отношусь даже к прохладной воде, так как у меня проблемы с почками. Малейшее переохлаждение может вызвать воспаление и сильную боль. Хотя иногда возникает соблазн попробовать. Однажды с друзьями мы услышали по радио, что если искупаться в речке в день осеннего равноденствия, то не будешь болеть целый год.

В тот день погода не радовала, с утра шел сильный дождь, на улице было холодно. Но раз решили, слово надо держать. Мы дружно бросились в воду. Было холодно, замерзли. На бе регу хорошо растерлись полотенцами и пошли домой пить чай. Как ни странно, никто не заболел. И целый год наша компания действительно
не страдала от простудных заболеваний.

Но больше повторять такой подвиг не решался.

Предпочитаю очищаться водой дома

Анжела ЯРОПОВЕЦ, работник культуры:

— Купаться в холодной воде, тем более в ледяной, могут позволит себе только совершенно здоровые люди. У меня проблемы с сердцем, врач категорически запрещает такой экстрим. Купание в холодной воде — это стресс для организма, сосуды сужаются, можно потерять сознание и уйти под лед.

Последствия могут
быть непредсказуемые, поэтому лучше воздержаться. К купанию в речке на Крещение я равнодушна. Предпочитаю очищаться водой дома, в теплой ванне. А вот за сына каждый раз в этот день переживаю. Он тоже сердечник, но верит, что на Крещение ничего плохого не может случиться, поэтому смело окунается в прорубь.

Но лучше б не рисковал, особенно когда высокое давление.

Запомнила леденящий страх и ужас

Ольга, предприниматель:

— Не верю, что холодной водой можно закаляться и оздоравливаться. Когда люди окунаются в прорубь, мне страшно даже смотреть, леденеют и тело, и душа. Кажется, что они уйдут под лед или заболеют. Что такое холодная вода и ее последствия, прочувствовала на себе.

В детстве мы с подружкой Настей спускались на санках с горки возле карьера на Красном Камне. Горка была очень скользкая, мы сильно разогнались и влетели в карьер. Лед припорошило снегом, лунку, сделанную рыбаками, было не видно. Санки угодили прямо в воду. Подружка сидела сзади и успела спрыгнуть, а меня стало затягивать в воду.

Настя не растерялась, схватила меня за воротник дубленки, начала тянуть и звать на помощь.

https://www.youtube.com/watch?v=yVZpknOAZDI

На крик сбежались дети, взялись помогать, но сил у них было мало. Я была уже по шею в воде. Этот леденящий душу страх и холод я помню до сих пор. К счастью, рядом проходил рыбак, он бросил снасти и вытащил меня из воды. От шока я даже плакать не могла. Мужчина на руках донес меня до квартиры Насти. Ее мама растерла меня спиртом и напоила чаем.

Одежду посушили. Домой я пришла вечером, родителям ничего не рассказала, боялась, что будут ругать и больше не пустят на горку. Ночью у меня поднялась высокая температура. А утром пришла врач и сказала, что есть подозрение на воспаление легких. Меня забрали в больницу. Месяц под капельницами, уколы, таблетки.

До сих пор с ужасом вспоминаю то зимнее купание.

Есть и вред, и польза

Алла ТОЛЧИНСКАЯ, руководитель областного центра здоровья:

— Однозначно за крещенское купание врачи высказываются в том случае, когда человек здоров, то есть не имеет хронических заболеваний. В первую очередь это касается сердечно-сосудистой и дыхательной систем.

Если он подготовлен, систематически занимается закаливанием: принимает контрастный душ, обливается холодной водой, с ранней весны до поздней осени купается в открытых водоемах. Вот такому человеку Иордань и дух укрепит, и тело.

Однако с каждым годом растет число людей, которые окунаются в ледяную воду, следуя моде, за компанию или решив, что разовая процедура спишет годы нездорового образа жизни. При этом они не задумываются, что ледяная вода – сильнейший стрессовый фактор. Первая реакция на нее – резкое сужение сосудов.

Если учесть, что в прорубь принято погружаться с головой, можно представить себе масштаб сосудистого спазма. Последствия могут быть неожиданные — рефлекторная остановка сердца и дыхания, приступ стенокардии, инсульт и даже инфаркт.

Категорически нельзя рис ковать людям с ишемической болезнью сердца, гипертензией, врожденными и приобретенными пороками, аритмией, бронхиальной астмой, хронической обструктивной болезнью легких, туберкулезом.

Противопоказано зимнее купание людям с эндокринными нарушениями, заболеваниями почек, гинекологическими патологиями, всем, кто перенес острые инфекции. Даже после ОРВИ детям дается освобождение от физкультуры и медотвод от прививок.

Взрослых это тоже касается: организм, ослабленный болезнью, может среагировать непредсказуемо. Также нужно воздержаться беременным, детям, пожилым людям. Для тех, у кого нет противопоказаний, существуют несложные четкие правила.

Окунайтесь в специально оборудованных местах и только в тех водоемах, где разрешено купание зимой, поскольку микробы и вирусы прекрасно себя чувствуют и в ледяной воде. К тому же в официальных местах есть спасатели и медики, которые в случае необходимости помогут тому, кто будет в этом нуждаться.

Не прыгайте в воду, входите постепенно, погружаясь сначала по голень, пояс, грудь и лишь затем с головой. После выхода из проруби сразу насухо вытирайтесь и надевайте теплую одежду. Отличным вариантом будет посещение бани. Согреваться лучше всего сладким чаем и ни в коем случае не алкоголем.

Если в ближайшие день-два после окунания вы почувствуете недомогание, обязательно обратитесь к семейному врачу. Это существенно ускорит постановку правильного диагноза и лечения

Авторы Юлия БАБЕНКО, Ника БОГДАНОВА, Юлианна КОКОШКО

Источник: https://nashemisto.dp.ua/2020/01/17/okunatsja-ili-vozderzhatsja-komu-polezny-kreshhenskie-kupanija/

Могут уволить после больничного без отработки

Куда обратиться, чтобы выяснить, на какое число суд перенес дело?

Статья 81 ТК запрещает увольнять работника, который находится на больничном. Но это правило касается случаев увольнения по инициативе предприятия.

То есть, если работник желает уволиться по своему желанию, он может уволиться и, не выходя из больничного. Конечно, помимо компенсаций, предусмотренных законодательством об отпусках, ему еще потребуется оплатить больничный лист.

Но уволить работника работодатель обязан по его желанию и по предоставленному заявлению.

Федеральная служба по труду дала разъяснение, что уволить сотрудника работодатель должен по его заявлению, даже если он находится на больничном. Или, если он заболел после того, как написал заявление об уходе.

В таком случае, отработка положенные две недели входит в период пребывания на больничном. Если болезнь сотрудника длительна, и положенные две недели отработки окончены в период нахождения работника на больничном, работодатель обязан уволить его этим днем.

В этом случае, не нужно дожидаться выхода сотрудника из больничного.

Даже, находясь на больничном, работник имеет право написать и подать заявление о своем уходе, не выходя на работу. Заявление нужно направить почтой заказным ценным письмом.

С момента получения работодателем заявления от сотрудника, исчисляются две недели отработки. Не допускается перенос дней отработки на дни, когда сотрудник выйдет из больничного. Закон работодателю такого права не дает.

Кроме того, что это противоречит Трудовому кодексу, также может повлечь за собой нарушение прав человека.

Не стоит забывать и о том, что приказ об увольнении сотрудника, датированный датой увольнения, должен совпадать с датой увольнения, указанной в трудовой книжке.

Работник, выйдя из больничного, предоставляет работодателю свой больничный лист, который работодатель должен оплатить. При этом, расчеты за компенсацию больничного листа, могут проводиться позднее всех остальных выплат.

Это связано с тем, что работодателю нужно учитывать число дней, какое сотрудник пребывал на больничном, чтобы сделать правильные расчеты.

К содержанию

Можно ли уволиться после больничного

Работник имеет право написать заявление об уходе, не только, когда находится на больничном, но и после него. После того, как он вышел с больничного, он имеет полное законом установленное право изъявить работодателю желание уволиться, путем предоставления соответствующего заявления.

Если существуют причины, которые не позволяют сотруднику отрабатывать положенное время, он может в заявлении сослаться на такую причину, и попросить работодателя уволить его без отработки. По своему усмотрению, работодатель принимает решение уволить сотрудника тем днем, который указан в заявлении.

Одной из причин, которая дает работодателю право уволить сотрудника без отработки, является состояние здоровья, или условия труда, которые противопоказаны по состоянию здоровья данному сотруднику.

А переводиться на другое место работы на данном предприятии, он попросту не хочет. Ну что ж, это его право, и препятствовать ему в желании уволиться, работодатель не может.

Исходя из этого, можно утверждать, что сотрудник может уволиться по собственному желанию, как во время пребывания на больничном, так и после выхода из больничного.

Предусмотренное право работника и работодателя договориться о расторжении трудового договора, закреплено в ст. 78 ТК. Работник может договориться с работодателем об увольнении определенным числом.

Если он находится на больничном как раз во время наступления указанной в соглашении даты, работодатель увольняет сотрудника этим числом, не дожидаясь выхода сотрудника на работу.

Компенсацию за больничный, безусловно, оплатить предприятию сотруднику следует, как и неиспользованный отпуск.

К содержанию

Сроки отработки при увольнении

Действующим законодательством четко установлено, что работник обязан предупредить работодателя об увольнении письменно не ранее, чем за четырнадцать дней. Считается, что такой срок необходим для того, чтобы увольняющийся смог передать все свои дела, а работодатель подыскал замену.

Во время этого периода сотрудник обязан продолжать выполнять свою работу, поскольку в противном случае он может быть уволен за прогул по ст. 81 ТК РФ (предварительно должен быть составлен акт об отсутствии на рабочем месте).

Тем не менее есть ситуации, когда срок отработки может быть как больше 2 недель, так и меньше.

Длительность отработки 3 дня

Для некоторых случаев законом установлена упрощенная процедура расторжения трудового договора. Срок при этом также сокращается:

  • Сотрудник только поступил на работу и находится на испытательном сроке. Он может уволиться по собственному желанию не дожидаясь окончания испытания — для этого нужно написать стандартное заявление. Отработка при увольнении на испытательном сроке составляет 3 дня. Кроме этого, увольнение на испытательном сроке может инициировать и фирма — тогда она предупреждает об этом за 7 дней.
  • С сотрудником заключен срочный договор на выполнение сезонных работ. Такое соглашение обычно автоматически расторгается по окончании работ. Однако, если работник захотел досрочно прекратить его по собственной инициативе, то предупредить об этом нужно только за 3 дня.
  • С сотрудником заключен срочный трудовой договор на период не более 2 месяцев для выполнения каких-либо временных работ. Если возникнет желание уволиться раньше, то отрабатывать придется также 3 дня.

Длительность отработки 14 дней

Стандартное время отработки при увольнении по собственному желанию составляет две недели. Именно за этот период нужно предупредить руководство фирмы путем написания заявления на увольнение.

Положительным моментом в данном случае является то, что если сотрудник в течение этого времени передумает — он может отозвать свое заявление. Такого права лишены, к примеру, те, кто увольняется по соглашению сторон или берет отпуск с дальнейшим увольнением. Однако отозвать заявление уже невозможно, если на место увольняющегося уже был нанят другой работник.

Тем не менее фактическую дату увольнения устанавливает руководитель — и если с ним получится договориться, то получится уволиться и раньше.

Длительность отработки 1 месяц

Если сотрудник работал на руководящих должностях — директором, заместителем или главным бухгалтером, то в законе предусмотрен для такого случая срок отработки в тридцать дней. При этом директор, если он не является единственным собственником компании, должен еще за этот период созвать общее собрание учредителей.

Такой же период отработки предусмотрен для людей, занятых в области спорта — спортсменов или тренеров, с которыми подписан контракт на период больше четырех месяцев. В результате им, если будет необходимо досрочно расторгнуть соглашение, нужно будет проработать на текущем месте еще следующий месяц.

Также может возникнуть ситуация, когда работодатель-предприниматель отсутствует продолжительное время, и нет никаких сведений о нем. Тогда его работник может расторгнуть подписанный трудовой договор в местном муниципалитете, которые проведут данную процедуру в течение месяца.

Увольнение после больничного по инициативе начальника

Иногда бывает так, что сотрудник вынужден отсутствовать на работе некоторый период времени по причине плохого самочувствия.

После того как физическое лицо справляется с болезнью и выходит на работу, оно может внезапно узнать, что больше здесь не числится.

Если обратиться к действующему Трудовому кодексу, то становится понятно, что увольнение, случившееся сразу после больничного или же еще в момент пребывания в нем, все же является законным, однако строго в определенных случаях.

Существует всего лишь два обстоятельства, позволяющих руководителям производить процедуры подобного рода. Первое основание – это ликвидация предприятия.

Обращаю внимание, что данная процедура должна быть выполнена правильно с юридической точки зрения. Соответствующая запись должна обязательно присутствовать в реестре юридических лиц.

Осуществить такой процесс можно только при наличии согласия всех учредителей фирмы.

Если ликвидация организации находится только на стадии обсуждения, а руководитель уже опубликовал приказ о разрыве трудового соглашения с болеющим работником, то его действия считаются противозаконными. Подчиненный может смело подавать судебный иск на своего начальника.

Второй причиной является прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, причем полное. Таким образом, если в момент действия больничного листа не произошло ни одного из перечисленных обстоятельств, а работодатель все же уволил подчиненного, то данное действие однозначно можно расценивать, как нарушение закона.

Существует специальное постановление, утвержденное пленумом верховного суда под номером два, опубликованное 17.03.2004 года. Данный законодательный акт гласит, что в случае незаконного увольнения, суд будет на стороне работника. После проведения судебного заседания руководитель будет наказан, а работника снова вернут на прежнюю должность, которую он занимал до того, как заболел.

Увольнение по собственному желанию во время больничного

Единственный вариант, когда вопрос, можно ли уволиться, находясь на больничном, решается положительно, это ситуация, когда сам сотрудник изъявил желание и собирается уйти с больничного листа по собственному желанию.

Процедура ухода по инициативе работника в момент болезни предполагает общий порядок расторжения трудовых отношений. Работодатель письменно извещается о намерении сотрудника прекратить сотрудничество за 2 недели до назначенной даты. Факт наличия больничного в день увольнения не станет препятствием.

Согласно ст.80 ТК РФ, сотрудник подает заявление на имя руководителя с просьбой уволить с конкретного числа, и к назначенной дате уполномоченные работники предприятия готовят документы.

Прекратить работу, не закрывая листок нетрудоспособности могут и граждане, достигшие взаимной договоренности с работодателем (увольнение по соглашению сторон во время больничного). Главное, чтобы сам сотрудник сам написал заявление, изъявив желание уйти.

Есть некоторые различия в процедуре ухода, в зависимости от того, способен ли человек появиться на работе в день прекращения трудового договора, или физически не может присутствовать:

  1. В тексте приказа указывают на невозможность личной передачи распорядительного документа с фиксацией факта ознакомления подписью увольняющегося по причине болезни.
  2. На адрес известного места проживания работника высылается письменное уведомление с приглашением явиться для получения окончательного расчета и личных бумаг из отдела кадров.
  3. В случае невозможности появления на предприятии, при наличии подтверждения факта письменного оповещения сотрудника по почте, администрация предприятия освобождается от ответственности за несвоевременную выдачу личных бумаг и денежных средств.

Наличие открытого листка временной нетрудоспособности дает возможность работнику не отрабатывать положенный по закону 2-недельный период, переслав заявление об увольнении по почте.

Часто работники предпочитают уйти на больничный перед увольнением, поскольку не хотят отрабатывать положенное время, однако следует учитывать, что обман и подлог со стороны увольняющегося также могут повлечь неприятности при уходе, предоставив предприятию повод испортить записи в трудовой книжке информацией об увольнении по статье за прогул.

Нужно также учитывать, что многие больничные листы открывают на ограниченное количество дней, не превышающих 2 недели.

Как только сотрудник закроет больничный, возникнет обязанность отработать оставшееся время. Увеличить период отработки из-за пропуска в связи с болезнью, работодатель не вправе.

Без отработки отпускают человека, если заявление подано накануне болезни, которая продлилась более 2 недель.

Чтобы бухгалтерия смогла рассчитать компенсацию по листу нетрудоспособности, документ предоставляют сразу, как только появляется возможность (после выздоровления, независимо от того, был ли уволен работник к моменту закрытия больничного или это произошло позже).

Законные варианты увольнения на больничном

Трудовое законодательство однозначно трактует, что увольнение работника, находящегося на больничном листе, по инициативе работодателя является незаконным (ст. 81 ТК РФ). При обращении работника в судебные инстанции по поводу неправомерного увольнения, суд, как правило, принимает сторону заявителя.

Работодатель в данном случае будет обязан восстановить работника на прежнем месте работы и выплатить ему заработную плату за время вынужденных прогулов.

Существуют несколько ситуаций, которые допускают увольнение заболевшего работника на законных основаниях.
Это возможно только в следующих случаях:

  • полная ликвидация организации;
  • увольнение сотрудника на больничном по собственному желанию;
  • увольнение по соглашению сторон;
  • окончание срока действия срочного трудового договора.

Увольнение по собственному желанию инициируется самим работником, поэтому, даже во время нахождения его на больничном, увольнение происходит на общих основаниях.

Стоит отметить тот факт, что отказать работнику в увольнении по собственному желанию работодатель не имеет права.

Конституция РФ гарантирует каждому гражданину право на свободу выбора вида трудовой деятельности (ст. 37).

Статья 80 ТК РФ регламентирует порядок расторжения трудового договора: работник должен поставить в известность работодателя о своем желании уволиться за 2 недели до предполагаемого срока увольнения.

Источник: https://uchastok.okd1.ru/spravka/mogut-uvolit-posle-bolnichnogo-bez-otrabotki/

Как узнать о своем судебном деле, если вас о нем не оповестили

Куда обратиться, чтобы выяснить, на какое число суд перенес дело?

02.04.2018 09:09

Украинцы будут получать уведомления о своих судебные дела в мессенджере.

Что случилось

Opendatabot анонсировал новую функцию. Теперь каждый сможет получить уведомление о том, что он является фигурантом судебного дела.

Почему это важно

Существует множество причин, по которым человек может быть фигурантом судебного дела, но не знать об этом. По сути новая функция Opendatabot — это первая возможность узнать о судебном деле, если вам не сообщили об этом в официальном порядке.

Разве такое возможно, что вам не сообщат о судебном заседании?

Да, и такое случается довольно часто. Причин для этого бывает немало. Иногда почтальоны путают адрес, самостоятельно расписываются за получателя, теряют письма.

Бывает и такое, что письма доставляют не в руки человеку, который является стороной дела, а охраннику, консьержу или даже другой стороне дела (например, мы нашли судебное дело о разводе, где повестку вручили жене, которая проживала по тому же самому адресу, хотя должны были передать ее мужу).

«Ситуации бывают очень разными. Наиболее частые причины в моей практике: суд не отправил повестку, указан неверный адрес, получатель не проживал по указанному адресу или почтальон отдал повестку другому человеку», — комментирует Анастасия Шуберт, руководитель юридического отдела Оланс Груп.

«Кстати, если вы отказались получить повестку у почтальона или почтальон поставил отметку об отсутствии лица по адресу местонахождения (регистрации), будет считаться, что вы ее получили», — добавляет адвокат Максим Лазарев.

И что такие дела действительно имеют место в судебной практике?

Да, мы нашли несколько показательных судебных дел. Одно из них, история ПАО «Крымский содовый завод» стоила компании — 1,2 млрд рублей.

Как сообщают СМИ, в 2015 году Хозяйственный суд Киевской области Украины без уведомления ПАО «Крымский содовый завод» о времени и месте судебного заседания взыскал с завода сумму кредита в перерасчете на российскую валюту в объеме около 1,2 млрд руб. Это решение стало причиной ареста имущества, которое впоследствии было передано на торги и приобретено российским предприятием «Юг Сода» за символическую сумму в 150 млн рублей.

Другое громкое дело — история «Укртелефильма». В сентябре 2017 года глава Госкомтелерадио Олег Наливайко рассказал, что получил заочное решение Индустриального районного суда города Днепропетровска о том, что финансовая компания «Эверест» накладывает арест на имущество «Укртелефильма».

«16 августа 2016 судья Мороз (Виктор Павлович) из Индустриального районного суда города Днепропетровска вынес заочное решение, в котором решил снять аресты на квартиры, на жилые помещения и парковые места, имущественные права, на которые принадлежат студии „Укртелефильм“.

А также признать права собственности на указанные объекты финансовой компании „Эверест“. … Была разработана рейдерская схема.

„Укртелефильм“ не уведомили ни про существование искового заявления, ни о назначении даты и времени рассмотрения, однако в решении указано, что стороны были уведомлены надлежащим образом», — заявлял Олег Наливайко.

Смогу ли я проконтролировать и не допустить такую ​​ситуацию?

«Раньше была единственная возможность отслеживать ваши судебные заседания — самостоятельно контролировать, назначено ли дело и на когда, а также отслеживать его перенос.

Обычно, контролировать может только та сторона, которая уже знает о судебном деле. То есть или истец, или человек, который должным образом получил повестку.

Если человек даже не догадывается о судебном решении, то такой вариант ему не подойдет. Конечно, есть сервис, который позволяет проверять информацию о назначенных судебных заседаниях — https://court.gov.ua/, там есть вкладка „Расписание заседаний“.

Но я не представляю, как человеку, который не знает о наличии открытого судебного дела, искать там информацию.

Получается, что единственный способ предупредить подобное — пытаться регулярно проверять корреспонденцию по месту прописки» — поясняет Анастасия Шуберт.

«Чтобы не допустить такой ситуации нужно регулярно проверять свою электронную почту, приходить на почту, если вы получили уведомление о заказном письме, предупредить лиц, которые проживают совместно с вами, что к вам может прийти почтальон. Конечно, желательно проживать по месту прописки.

Если вы уже знаете о судебном деле, то хочу обратить внимание, что участники судебного процесса обязаны сообщать суду о смене своего места жительства (пребывания, нахождения) или местонахождения во время производства дела, это касается и электронных адресов», — комментирует Максим Лазарев.

Смогу ли я доказать, что не получал извещения о судебном деле?

«Повестки отправляются с уведомлением о вручении. Отсутствие подписи на почтовом бланке о получении повестки в судебном деле является доказательством того, что повестка не была получена.

Если уже есть решение, то можно его обжаловать. В таких случаях принимается заочное решение и для его пересмотра подается заявление в тот суд, который принял заочное решение.

Если решения еще нет — необходимо узнавать, когда будет следующее заседание и приходить на него, объясняя, что повестка на предварительное заседание не дошла», — говорит Анастасия Шуберт.

Адвокат Максим Лазарев утверждает, что на практике, достаточно трудно доказать суду, что вы не получали повестки о вызове.

Получается, что теперь в Opendatabot можно получить уведомление о своем судебном деле и не зависеть от своего места прописки или почтовой службы?

Да, с помощью публичных данных нам удалось объединить информацию судебного расписания с другими реестрами. Отныне, если вы подписались на свою компанию или ФЛП и в судебном реестре появится информация о судебном заседании — вы получите сообщение.

Как начать получать уведомления о судебных делах?

  • 1Добавьте Opendatabot в любимом мессенджере
  • 2Найдите компанию или судебное решение
  • 3Подпишитесь на обновления
  • 4Как только в судебном расписании появится новая информация – вы получите уведомление

Источник: https://opendatabot.ua/blog/ru/222-court-without-notice

«Мешок на голову – и в машину». Похитителям бизнесмена, которые требовали 12 миллионов из-за долга в 136 тысяч, дали 26 лет

Куда обратиться, чтобы выяснить, на какое число суд перенес дело?

За 136 тысяч долга Владимир Суханов решил потребовать 12 миллионов. Но в результате получил срок в 10 лет. 20 января в Свердловском районном суде прозвучал приговор по делу о похищении 43-летнего пермского бизнесмена Сергея Ж.

На скамье подсудимых было трое. Один из них – 52-летний Владимир Суханов. Он шесть лет тому назад работал бригадиром в фирме, занимающейся ремонтом электрического оборудования, директором и совладельцем которой был Сергей Ж.

Потом Суханов создал свою фирму, но продолжал сотрудничать с прежней компанией, выполняя некоторые строительно-монтажные работы по договору.

Последние работы оказались выполненными некачественно, и за них деньги Суханову не заплатили.

Долг составил 136 тысяч рублей. И тогда Владимир Суханов решил вернуть деньги самостоятельно. Он предложил двум своим знакомым – 48-летнему Игорю Брехову и 23-летнему Юрию Запьянцеву – «небольшую шабашку», за которую пообещал заплатить по тысяче рублей. Затем снял частный дом в селе Кыласово.

И 24 апреля операция по похищению человека началась.

– Я, как обычно, вышел утром из дома, чтобы ехать к своей престарелой маме, – рассказал Сергей Ж. – Только вышел из подъезда, увидел Суханова – ранее он работал у нас. Невдалеке, метрах в двух от подъезда, стоял его «Ситроен».

Я только хотел спросить, что он тут делает в шесть утра, как меня с обеих сторон подхватили за руки. Почувствовал нож у горла и услышал: «Не рыпайся, а то горло вспорю».

Голову я даже повернуть не мог, чувствовал слева на шее лезвие ножа.

“Мешок на голову, нож к горлу”. Подробности похищения бизнесмена в Перми

Бизнесмена втолкнули в салон автомобиля, на голову накинули что-то вроде мешка. Руки и ноги связали нейлоновыми монтажными стяжками. Рядом с ним на заднее сидение сели двое мужчин. Они забрали у Сергея сумку с вещами и обыскали карманы, вытащив оттуда айфон и ключи от квартиры и машины.

Похитители вывезли бизнесмена в снятый Сухановым дом в селе Кыласово. Сергея Ж. затащили в баню, находящуюся внутри, и привязали все теми же монтажными стяжками к крюкам, вбитым в стену.

Суханов потребовал от бизнесмена перевести ему на карту 12 миллионов. А также назвать пин-коды от банковских карт, которые лежали в бумажнике Сергея.

– Я сказал ему эти коды, так как боялся, что иначе они бы выбили из меня эту информацию, – признался на суде Сергей Ж.

С айфона Сергея Владимир Суханов послал его компаньону СМС-сообщение: «У вас два дня собрать 12 миллионов. Реквизиты отправлю позже. В полицию не обращаться».

– Суханов еще несколько раз приходил, принес чай, хлеб и колбасу, – с содроганием вспоминал события тех дней Сергей. – И все требовал выкуп. В одном из разговоров я спросил его, что будет, если денег ему не переведут. Он ответил: «Тогда я не жилец». Я воспринял эти слова так, что и я тогда не жилец. Мне было страшно. Я боялся за собственную жизнь, боялся, что меня убьют.

Всю ночь Сергей провел в бане связанным по рукам и ногам. Он пытался освободиться, грыз стяжки. Ему удалось освободить руки, но это ни к чему не привело. Утром Суханов обнаружил, что жертва пыталась освободиться, и снова связал руки.

Сергей больше суток провел связанным в бане. Василий Вахрин

Утром Владимир Суханов съездил в Кунгур и снял в банкомате с карт Сергея 90 тысяч рублей.

Тем временем компаньон, получив сообщение похитителей, обратился в полицию. камера, установленная на Компросе, возле дома, откуда увезли Сергея Ж., запечатлела белую иномарку похитителей. Автомобиль объявили в розыск. В тот же день в Пермском районе, возле поселка Фролы, сотрудники ГИБДД задержали и машину, и сидевшего за рулем Владимира Суханова.

Он признался, что участвовал в похищении, и рассказал, где находится бизнесмен. Сотрудники управления уголовного розыска ГУ МВД России по Пермскому краю и пермские полицейские освободили Сергея.

Спустя несколько часов полицейские задержали и остальных похитителей.

Все трое признаны виновными в похищении человека, совершенном с применением насилия, группой лиц по предварительному сговору из корыстных побуждений, а также вымогательстве. А Владимир Суханов еще и в краже – за снятие денег с банковской карты Сергея Ж.

В итоге Владимира Суханова приговорили к 10 годам годам в колонии строгого режима, Игоря Брехова и Юрия Запьянцева – к восьми годам лишения свободы. Каждый из них также оштрафован на 200 тысяч рублей.

Похищение человека в Перми.

«Не рыпайся, а то горло вспорю». Пермский бизнесмен впервые рассказал о своем похищении

43-летнего мужчину около полутора суток держали связанным в бане (подробнее)

«Держали связанным и требовали 12 миллионов». Дело похитителей пермского бизнесмена передано в суд

Троим обвиняемым грозит до 12 лет (подробнее)

«Со скамьи подсудимых – в больницу». Похитителя пермского бизнесмена увезли из суда на «скорой»

В Перми начался процесс по громкому делу (подробнее)

Источник: https://www.kp.kg/daily/27080/4151993/

Законовед
Добавить комментарий