Коэффициент производственного травматизма пример расчета

Анализ производственного травматизма | коэффициент

Коэффициент производственного травматизма пример расчета

Росстат получает сведения для анализа производственного травматизма из подаваемых в январе отчетов организаций. В статье расскажем, какие инструменты и методы используются для такой аналитической работы на предприятиях.

Анализ производственного травматизма

Анализ производственного травматизма (ПТ) – это качественное и количественное исследование причин несчастных случаев по видам экономической деятельности, по причинам произошедшего, по количеству дней выбытия из табеля рабочего времени. На основе такого исследования можно установить основные направления деятельности правительства, министерств и ведомств в целях определения общих характеристик, тенденций и опережающих мер.

В профессиональном стандарте № 524н в качестве требований к уровню квалификации специалиста в области охраны труда указано умение проводить анализ ПТ, а также оценивать риски, возникающие при нарушениях требований ОТ.

Система оценки уровня производственного травматизма

Для того чтобы профилактика несчастных случаев была действенной, специалисту по охране труда следует установить взаимосвязь между их тяжестью и частотой. Но для этого выборка должна быть качественной и не противоречить законам статистики. Данные должны быть сгруппированы и сопоставимы. Такая система оценки позволяет не ошибиться при проведении анализа.

Методов оценки много, а официально утвержденного – нет. Поэтому все методики являются лишь рекомендованными.

Анализ уровня ПТ может быть проведен по трехбалльной шкале, где уровень травматизма оценивается по трем рангам: удовлетворительный, неудовлетворительный и крайне неудовлетворительный.

При удовлетворительном уровне ПТ в организации не зарегистрированы тяжелые, смертельные, групповые несчастные случаи, нет зафиксированных фактов приостановления производственной деятельности по постановлению ГИТ или Ростехнадзора (на опасных производственных объектах).

Неудовлетворительный уровень устанавливается, если хотя бы одно из вышеперечисленных условий нарушено. Крайне неудовлетворительный уровень – если за последние три предшествующих года произошли тяжелые, групповые, или смертельные несчастные случае, признанные комиссией связанными с производством.

Цель проведения анализа производственного травматизма

Для того чтобы планировать и обосновать проведение мероприятий по охране труда, специалист по ОТ должен уметь проводить анализ профессионального риска, используя для этого данные статистической отчетности не только своего предприятия, но и отрасли в целом. При этом нужно понимать, какие мероприятия по профилактике производственного травматизма следует провести в первую очередь, а какие можно поставить в конце перечня (менее приоритетные).

Например, приобретение плакатов для пропаганды здорового образа жизни полезны, но не предотвратят травмы из-за обвала горной породы, а вот ограждение – защитит.

Очевидно, что проведение дня охраны труда будет полезным для работников, но сначала нужно обеспечить их спецодеждой и спецобувью, обучить, обеспечить исправным инструментом, провести СОУТ на рабочих местах.

Поэтому каждого специалиста по охране труда в институте или на курсах профессиональной переподготовки обучают применять в своей работе методы анализа ПТ.

Методы анализа причин производственного травматизма

К методам анализа причин ПТ относятся: статистический, экономический и монографический. Статистический позволяет ответить на вопрос, в какой отрасли, по какой профессии наблюдается наибольший рост несчастных случаев. Еще один вопрос: где они происходят чаще.

Исследования наиболее частых мест происшествий, как на уровне предприятий, так и на уровне населенных пунктов, с учетом географических характеристик регионов, позволяют собрать требуемые данные.

На основе статистического анализа составляют таблицу распределения несчастных случаев по географическому признаку.

К примеру, обморожения с тяжелым исходом характерны для северо-западных и северо-восточных территорий РФ.

Монографический анализ заключается в углубленном и всестороннем изучении отдельного производства, цеха, участка, инструмента, оборудования. Такой метод применяют в научных исследованиях, посвященных выявлению наиболее уязвимых мест в технологических процессах.

Экономический же заключается в определении убытков от травматизма и профессиональных заболеваний с целью выяснения экономического эффекта от разработки и внедрения мероприятий по охране труда.

При этом виде анализа подсчитывают потери работодателя из-за несчастных случаев – выплаты социального характера, снижение производительности труда, баланса рабочего времени, а также затраты на ремонт оборудования, выведенного из эксплуатации из-за произошедшей аварии.

Коэффициент производственного травматизма – пример расчета

КПТ – это количество несчастных случаев, произошедших на предприятии, по отношению к количеству часов, отработанных всеми работниками организации. Этот показатель показывает степень соблюдения требований ОТ в организациях с различной численностью сотрудников или за разные промежутки времени. Как правило, КПТ рассчитывают в отношении большой выборки – не менее 100 тысяч ч/часов.

Для расчета не требуется сложный инструментарий. Умножают количество работников и количество отработанных ими часов. Так получают количество отработанных человеко-часов. Затем нужно разделить количество несчастных случаев на полученное количество человеко-часов. Так можно посчитать, сколько работников пострадало за один час. Затем эту цифру умножают на всю выборку – 100 тысяч ч/часов.

Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда

  • Готовые решения по действующему законодательству
  • Более 3 000 заполненных шаблонов
  • Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

Требования к коэффициенту производственного травматизма

КПТ – это относительный показатель, характеризующий динамику и общую картину на предприятии. Его применяют при использовании статистического метода анализа ПТ с целью выявления опасных участков труда, опасных факторов на производстве.

Интегральная оценка уровня производственного травматизма – формула

Этот показатель отражает часть затрат из совокупного ФОТ на затраты по несчастному случаю в отчетном году.

Ип = (Евв : Ефот) х 100, где Ип – процентный показатель отношения затрат на возмещение вреда в результате НС (Евв) к размеру ФОТ с учетом взносов в ФСС (Ефот)

Относительные показатели производственного травматизма

К относительным показателям ПТ относятся показатель тяжести и частоты травм. Первый определяет количество потерь человеко-часов в связи с произошедшим несчастным случаем на производстве. Показатель частоты равен числу несчастных случаев, умноженному на 1000 и разделенному на среднесписочную численность работников.

Показатель тяжести производственного травматизма

Для вычисления коэффициента тяжести травматизма Кт нужно разделить общее число рабочих дней, потерянных за отчетный период в связи с временной нетрудоспособностью из-за травм на производстве, на количество несчастных случаев за отчетный период (1 год). Также определяется коэффициент частоты травматизма Кч: число травм за отчетный период умножают на 100/п, где п – это среднесписочная численность работников в цехе.

Для оценки прямого экономического ущерба предприятия от расходов на больничные рассчитывается коэффициент травмопотерь К II как произведение Кт и Кч.

Коэффициент частоты производственного травматизма

Коэффициент производственного травматизма пример расчета

Коэффициент частоты травматизма — это показатель, используемый при анализе конкретных условий труда в целях совершенствования охраны труда.

Такой анализ необходим в целях выявления опасных участков труда, опасных факторов на производстве.

Это относительный показатель, характеризующий динамику и общую картину явления, применяемый при использовании статистического метода анализа производственного травматизма (ПТ).

Также применяется коэффициент тяжести травматизма, рассчитываемый по определенной формуле. Наряду с обсуждаемым показателем это основные данные, принятые в статистическом методе.

Понятие ПТ и его анализ

При анализе ПТ учитываются количество и степень повреждений, полученных работниками при выполнении трудовых обязанностей и заданий руководителя. ПТ, конечно же, исследуется не только при помощи статистического метода. После наступления несчастного случая Трудовой кодекс обязывает руководителя создать комиссию для его расследования.

В ходе проверок детально исследуются условия труда на каждом рабочем месте и обстоятельства случившегося. Этот метод анализа называется монографическим. Также есть топографический, в процессе применения статистические данные за определенный период устанавливаются при помощи отображения на карте производства. Так определяются опасные для сотрудников участки предприятия.

Коэффициент травматизма, тот или иной, может быть учтен при использовании любого метода, но с поправкой на цели исследования, его основные методы и периоды. Например, он характеризует и демонстрирует, как обстоят дела с ПТ на предприятии, в цеху, на участке работы за определенный отрезок времени.

Свое прямое предназначение он исполняет только в статистическом методе, в котором широко используется понятие «коэффициент частоты производственного травматизма» — что определяет количество несчастных случаев на 1000 работников. То есть он демонстрирует уровень ПТ, но все же с недостаточно высокой степенью достоверности, поэтому его необходимо принимать в расчет наряду с другими объективными данными.

Данные и формула

Формула коэффициента производственного травматизма достаточно проста, и ее может использовать каждый, однако показатель нужно не только правильно подсчитать, но и проанализировать, о чем сказано выше. В качестве материала нужно подставить данные о количестве несчастных случаев, а их работодатель обязан фиксировать и хранить.

Коэффициент частоты травматизма определяют по формуле:

КЧ = Т/Р х 1000.

В этой формуле:

КЧ — искомый показатель, обычно подсчитывается за год на определенном участке, цехе или предприятии;

Т — общее число получивших повреждения за принятый период, включая всех работников, кто провел на больничном более одного дня, независимо от того, закончилась нетрудоспособность в обсуждаемом периоде или нет;

Р — среднесписочная численность сотрудников.

Как рассчитать коэффициент производственного травматизма?

Прежде всего, необходимо четко установить период и получить достоверные данные. Всю информацию можно взять в отделе кадров, но необходимо ее применять только к заранее определенному периоду.

Пример расчета коэффициента производственного травматизма

Данные: на строительном производстве в 2017 году трудились 150 работников, за указанный промежуток времени трое получили повреждения при выполнении служебных обязанностей, в результате чего наступила временная нетрудоспособность.

Расчет:

КТ = 3/150 х 1000 = 20.

Теперь понятен принцип и правила расчета данного показателя и область его применения. В формуле нет особых сложностей, главное использовать достоверные данные и соблюдать требования по принятому периоду.

При расчете также нет особых сложностей, важно установить порядок цифр и их значение, которые наиболее наглядно проявляются при сравнении данных по предприятию или среди компаний одной отрасли. Очевидно, что цифра, полученная однократно, мало что показывает руководителю предприятия — важно иметь подобную отчетность за несколько лет, чтобы наблюдать процессы в динамике.

Это позволит сопоставить, например, показатели годового коэффициента с изменениями технологических процессов (скажем, вырос ли травматизм при внедрении нового оборудования или, наоборот, уменьшился?).

Также стоит учесть, что для более глубокого анализа могут потребоваться другие показатели, один КТ дает недостаточную информацию для значимых выводов.

Источник:

Инструкция: как узнать коэффициент частоты производственного травматизма

В нашей стране действует госпрограмма «Содействие занятости населения», одной из целей которой является работа по достижению высокого уровня квалификации сотрудников и сбережению их здоровья. Одной из задач, требующих решения по этому направлению, стала необходимость улучшения условий труда.

Для выявления и устранения имеющихся в сфере безопасности труда опасных факторов проводится аналитическая работа по общей статистике получения травм, складывающейся на предприятии.

При изучении успешности достижения поставленной цели используется, в том числе, формула коэффициента производственного травматизма.

Что это такое

Рассматриваемый показатель — это относительная величина, выражающая число несчастных случаев на тысячу сотрудников.

Анализируя травмы на предприятии, наниматели производят учет их количества, степень полученных повреждений. Кроме того, они проводят подробное обследование условий трудовой деятельности в разрезе каждого рабочего места.

Полученную информацию можно отражать на карте производства, определив различные по степени опасности для работников зоны.

Это означает, что получаемые в ходе статистического исследования цифры показывают, какова ситуация с производственными травматизмом в конкретном цеху, на конкретном участке за установленный промежуток времени.

Кроме вышеназванного параметра, важным в оценке условий трудовой деятельности коэффициентом является Lost Time Injury Frequency Rate (ltifr); коэффициент частоты травматизма, рассматриваемый ранее, в совокупности с ltifr, отражающим частоту полученных травм, повлекших потерю способности к труду, дают нанимателю возможность создавать оптимальные условия работы.

Вопрос о том, что определяет относительный показатель коэффициент тяжести травматизма, не менее важен. Эта цифра отражает количество дней, в течение которых работник был нетрудоспособен, в разрезе одной травмы.

Анализируя в целом получаемые сведения, работодатель принимает меры по улучшению условий труда и обеспечению их безопасности в конкретных зонах.

Для чего нужен

Показатели травмирования сотрудников в абсолютных цифрах не дадут полной картины ни об уровне производственного травматизма, ни о его динамике, поскольку численность сотрудников разных учреждений варьируется. Именно поэтому в практической деятельности показатель используется для проведения сравнительного анализа ситуации как по разным предприятиям, так и по структурным подразделениям одного юрлица.

Таким образом, коэффициент травматизма позволяет дать оценку реальному состоянию дел и созданным условиям труда.

Как считать

Вопрос о том, как рассчитать коэффициент производственного травматизма, не сложен. Процедура подсчета достаточно проста для использования, но полученную информацию надо корректно проанализировать.

Для того чтобы рассчитать показатель, нужна информация о количестве производственных несчастных случаев, включая тяжелые, групповые, смертельные, информация о которых должна быть зафиксирована и храниться у нанимателя.

Коэффициент частоты травматизма определяют по формуле:

где:

  • Кч — требующийся показатель, который считается за определенный промежуток времени на участке, в цеху или в целом по предприятию в расчете на 1000 сотрудников;
  • Анс — количество производственных несчастных случаев;
  • Ч — среднее списочное число сотрудников за отчетный период.

Коэффициент тяжести определяют по формуле:

где:

  • Кт — показатель, характеризующий тяжесть несчастных случаев в течение определенного периода времени по количеству дней потери способности к труду;
  • Д — количество дней нетрудоспособности, которые приходятся на одну травму;
  • Т — число производственных травм в определенном периоде.

Для корректного подсчета нужно определить временной период и иметь достоверные сведения, которые могут быть получены в отделе кадров.

Пример расчета

Приведем такой пример подсчета. Допустим, среднесписочная численность сотрудников строительного предприятия в 2017 году составила 300 человек. За этот период шесть сотрудников получили производственные травмы, выполняя трудовые обязанности. Результатом стала временная нетрудоспособность длительностью 60 дней.

Проведем расчеты показателей.

Как видите, принцип расчета несложен. Однако для получения более информативных показателей нужно проводить статистические подсчеты в течение нескольких лет. Это позволит проследить динамику и принять меры по улучшению условий трудовой деятельности на предприятии.

Источник:

Методы изучения производственного травматизма. Относительные показатели травматизма |Строительство дорог и транспорт. Охрана труда

Анализ состояния травматизма проводится различными методами, взаимно дополняющими друг друга. Наиболее распространенными методами анализа являются статистический и монографический.

Статистический метод основан на анализе статистического материала, накопленного за несколько лет по предприятию или в отрасли.Разновидностями статистического метода являются групповой и топографический методы.

При групповом методе травмы группируются по отдельным однородным признакам: времени травмирования; возрасту, квалификации и специальности пострадавших; видам работ; причинам несчастных случаев и другим факторам.

Это позволяет выявить наиболее неблагоприятные моменты в организации работ, состоянии условий труда или оборудования. Например, наиболее опасные в РБ профессии – тракторист, слесарь, сторож; наиболее травмоопасное время – 5-7 часов утра; по возрасту – 27-35 лет.

При топографическом методе все несчастные случаи систематически наносят условными знаками на план расположения оборудования в цехе, на участке. Скопление таких знаков на каком-либо оборудовании или рабочем месте характеризует его повышенную травмоопасность и способствует принятию соответствующих профилактических мер.

Однако статистический метод и его разновидности не изучают производственные условия, при которых произошли несчастные случаи, и поэтому не отвечают на многие вопросы, необходимые для разработки профилактических мер.

Монографический метод заключается в углубленном изучении объема обследования в совокупности со всей производственной обстановкой.

Изучению подвергаются технологические и трудовые процессы, оборудование, применяемые приспособления и инструменты, средства коллективной и индивидуальной защиты. Особое внимание уделяется изучению режимов труда и отдыха работающих, ритмичности работы предприятия (цеха). При этом изучении выявляются скрытые опасные факторы, могущие привести к несчастным случаям.

Подобный анализ проводится на аналогичном производстве. Этот метод применим не только для анализа уже происшедших несчастных случаев, но и для выявления потенциальных опасностей на изучаемом участке. Он используется и для разработки мероприятий по охране труда для вновь проектируемых и реконструируемых производств.

В настоящее время применяются и другие методы анализа производственного травматизма: экономический, эргономический, психологический. Однако эти методы не позволяют выявить причины травматизма и поэтому являются дополнительными.

Уровень травматизма и заболеваемости является основным показателем состояния техники безопасности и охраны труда на предприятии.

Абсолютное число учтенных несчастных случаев не дает возможности судить об уровне и о динамике травматизма, так как количество работающих на разных предприятиях различно.

Для правильного суждения о травматизме и заболеваемости пользуются относительными показателями: коэффициенты частоты, тяжести травматизма и нетрудоспособности.

Коэффициент частоты травматизма – число несчастных случаев за отчетный период, приходящееся на тысячу работающих:

Источник: http://allzakon.ru/uchet-i-otchetnost/koeffitsient-chastoty-proizvodstvennogo-travmatizma.html

Расчет коэффициента производственного травматизма пример

Коэффициент производственного травматизма пример расчета

Целесообразно обеспечить высокий уровень охвата руководителей приказами о руководстве и ответствен­ности по охране труда; исполнителей — приказами о закреплении и бе­зопасной эксплуатации повышенно опасной техники, инструктажа и инст­рукциями по охране труда; обучение рабочих безопасным методам труда; обеспечить повышение квалификации специалистов; иметь в наличии журнал регистрации инструктажей по охране труда; выполнять трехступенчатый контроль за охраной труда; осуществлять предрейсовое медицинское освидетельствование трактористов-машинистов; освиде­тельствование оборудования с повышенной опасностью (трактора, грузовые автомобили, грузоподъемные машины и приспособления).

РАЗДЕЛ 6 ЭКОЛОГИЯ

Экологическая обстановка

Революцией во взаимоотношениях человека и природы стало развитие промышленности.

  • Расчет коэффициента производственного травматизма пример
  • Пример расчета коэффициента производственного травматизма
  • LTIFR — коэффициент частоты травматизма
  • Пример расчета коэффициента производственного травматизма и оценка результатов
  • Что это такое
  • Формула коэффициента производственного травматизма пример
  • Показатель потерь от НС (нетрудоспособности)
  • Для чего нужен
  • Как считать
  • Как рассчитать коэффициент производственного травматизма?

Полученную информацию можно отражать на карте производства, определив различные по степени опасности для работников зоны. Это означает, что получаемые в ходе статистического исследования цифры показывают, какова ситуация с производственными травматизмом в конкретном цеху, на конкретном участке за установленный промежуток времени.

Кроме вышеназванного параметра, важным в оценке условий трудовой деятельности коэффициентом является Lost Time Injury Frequency Rate (ltifr); коэффициент частоты травматизма, рассматриваемый ранее, в совокупности с ltifr, отражающим частоту полученных травм, повлекших потерю способности к труду, дают нанимателю возможность создавать оптимальные условия работы.

Вопрос о том, что определяет относительный показатель коэффициент тяжести травматизма, не менее важен.

LTIFR — коэффициент частоты травматизма

Помимо вышеназванных коэффициентов, одним из наиважнейших показателей состояния ОТ, используемых в мировой практике, является Lost Time Injury Frequency Rate (или сокращенно LTIFR).

Он отражает частоту травм, влекущих за собой потерю трудоспособности.

Также он представляет собой соотношение количества случаев потери трудового времени и общее количество отработанного времени в организации за отчетный год, нормированное на 1 млн чел./час:

Пример расчета коэффициента производственного травматизма и оценка результатов

Рассмотрим пример: на лесозаготовительном производстве в 2019 году трудились 200 работников.
За указанный период пять человек травмировались при выполнении должностных обязанностей. В результате этого сотрудники стали временно нетрудоспособны.

Одной из задач, требующих решения по этому направлению, стала необходимость улучшения условий труда.

Для выявления и устранения имеющихся в сфере безопасности труда опасных факторов проводится аналитическая работа по общей статистике получения травм, складывающейся на предприятии.

При изучении успешности достижения поставленной цели используется, в том числе, формула коэффициента производственного травматизма.

Формула коэффициента производственного травматизма пример

– нетрудоспособности или потерь.

Показатель потерь от НС (нетрудоспособности)

Смысл показателя заключается в оценке дней нетрудоспособности, приходящихся на 1 тыс. человек среднесписочной численности в определенном периоде.

Это основной параметр, по которому работодатель видит повышение или снижение уровня травматизма.

Формула общего коэффициента уровня производственного травматизма:

Такой показатель используют с целью оценки прямого экономического ущерба организации по причине производственного травматизма с утратой нетрудоспособности временного характера.

Пример расчета за три года

Разберем на конкретном примере, как рассчитать коэффициенты за 3 года.

Исходные данные:

Предположим, среднесписочная численность в организации составляет 150 чел.

Анализируя в целом получаемые сведения, работодатель принимает меры по улучшению условий труда и обеспечению их безопасности в конкретных зонах.

Инструкция: как узнать коэффициент частоты производственного травматизма

Коэффициент производственного травматизма пример расчета

В нашей стране действует госпрограмма «Содействие занятости населения», одной из целей которой является работа по достижению высокого уровня квалификации сотрудников и сбережению их здоровья. Одной из задач, требующих решения по этому направлению, стала необходимость улучшения условий труда.

Для выявления и устранения имеющихся в сфере безопасности труда опасных факторов проводится аналитическая работа по общей статистике получения травм, складывающейся на предприятии.

При изучении успешности достижения поставленной цели используется, в том числе, формула коэффициента производственного травматизма.

Коэффициент частоты несчастных случаев определяется по формуле – СИЗ, нормы, инструкции

Коэффициент производственного травматизма пример расчета

Коэффициент частоты травматизма — это показатель, используемый при анализе конкретных условий труда в целях совершенствования охраны труда.

Такой анализ необходим в целях выявления опасных участков труда, опасных факторов на производстве.

Это относительный показатель, характеризующий динамику и общую картину явления, применяемый при использовании статистического метода анализа производственного травматизма (ПТ).

Также применяется коэффициент тяжести травматизма, рассчитываемый по определенной формуле. Наряду с обсуждаемым показателем это основные данные, принятые в статистическом методе.

Данные и формула

Формула коэффициента производственного травматизма достаточно проста, и ее может использовать каждый, однако показатель нужно не только правильно подсчитать, но и проанализировать, о чем сказано выше. В качестве материала нужно подставить данные о количестве несчастных случаев, а их работодатель обязан фиксировать и хранить.

Коэффициент частоты травматизма определяют по формуле:

КЧ = Т/Р х 1000.

В этой формуле:

КЧ — искомый показатель, обычно подсчитывается за год на определенном участке, цехе или предприятии;

Т — общее число получивших повреждения за принятый период, включая всех работников, кто провел на больничном более одного дня, независимо от того, закончилась нетрудоспособность в обсуждаемом периоде или нет;

Р — среднесписочная численность сотрудников.

Пример расчета коэффициента производственного травматизма

Данные: на строительном производстве в 2017 году трудились 150 работников, за указанный промежуток времени трое получили повреждения при выполнении служебных обязанностей, в результате чего наступила временная нетрудоспособность.

Расчет:

КТ = 3/150 х 1000 = 20.

Теперь понятен принцип и правила расчета данного показателя и область его применения. В формуле нет особых сложностей, главное использовать достоверные данные и соблюдать требования по принятому периоду.

При расчете также нет особых сложностей, важно установить порядок цифр и их значение, которые наиболее наглядно проявляются при сравнении данных по предприятию или среди компаний одной отрасли. Очевидно, что цифра, полученная однократно, мало что показывает руководителю предприятия — важно иметь подобную отчетность за несколько лет, чтобы наблюдать процессы в динамике.

Это позволит сопоставить, например, показатели годового коэффициента с изменениями технологических процессов (скажем, вырос ли травматизм при внедрении нового оборудования или, наоборот, уменьшился?).

Также стоит учесть, что для более глубокого анализа могут потребоваться другие показатели, один КТ дает недостаточную информацию для значимых выводов.

Источник: http://rossiz.ru/koeffitsient-chastoty-neschastnyh-sluchaev-opredelyaetsya-po-formule/

Что такое коэффициент частоты производственного травматизма

Коэффициент производственного травматизма пример расчета

Коэффициент частоты травматизма — это показатель, используемый при анализе конкретных условий труда в целях совершенствования охраны труда.

КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня

Получить доступ

Такой анализ необходим в целях выявления опасных участков труда, опасных факторов на производстве.

Это относительный показатель, характеризующий динамику и общую картину явления, применяемый при использовании статистического метода анализа производственного травматизма (ПТ).

Также применяется коэффициент тяжести травматизма, рассчитываемый по определенной формуле. Наряду с обсуждаемым показателем это основные данные, принятые в статистическом методе.

Законовед
Добавить комментарий