Какова процедура увольнения военнослужащего по состоянию здоровья?

Уход военнослужащего из армии в связи с утратой доверия. Ключевые вопросы увольнения

Какова процедура увольнения военнослужащего по состоянию здоровья?

Противодействие коррупции – одно из основных направлений внутренней политики государства, потому что коррупция мешает качеству и эффективности государственного управления и нормальному функционированию системы органов. Поэтому антикоррупционные положения распространяются не только на гражданских служащих, но и на должностных лиц правоохранительных и военных органов, осуществляющих публичные функции.

Возможен ли уход с военной службы офицера по данной статье?

В 2011 году в ФЗ № 53, регулирующий вопросы воинской службы, быштла внесена поправка, касающаяся вопроса увольнения из числа военнослужащих. В ст. 51 закона появилось детальное и конкретизированное основание “в связи с утратой доверия”.

Утрата доверия – основание для увольнения для государственных и военных служащих, связанное с совершением этими должностными лицами коррупционных правонарушений (государство, в том числе в лице народа, утратило к лицу с публичными полномочиями свое доверие).

Военнослужащий может быть уволен по данному основанию, если:

  • не принял мер по предотвращению (урегулированию) ситуации, в которой его личная заинтересованность могла повлиять или повлияла на надлежащее, беспристрастное и объективное исполнение обязанностей (конфликт интересов);
  • не предоставил сведения об имущественных правах, имуществе, расходах и доходах (личных, а также супруги и несовершеннолетних детей);
  • предоставил ложные или неполные сведения об имущественных правах, имуществе, расходах и доходах (личных, а также супруги и несовершеннолетних детей);
  • осуществлял полномочия в органе управления организации, созданной с коммерческими целями, на платной основе;
  • занимался предпринимательством;
  • входил в состав наблюдательных или попечительских советов, а также органов управления зарубежных некоммерческих неправительственных организаций – ННО;
  • нарушил запрет получать банковские услуги в иностранных банках, которые находятся за границей, или обладать и использовать иностранные финансовые инструменты;
  • его супруга или несовершеннолетние дети нарушили запрет получать банковские услуги в иностранных банках, которые находятся за границей, или обладать и использовать иностранные финансовые инструменты.

Лицо, которое является командиром (начальником), может быть уволено по рассматриваемому основанию и тогда, когда оно не приняло мер к своему подчиненному, у которого возник конфликт интересов, при условии что ему (командиру) было об этом известно.

Не всегда совершение коррупционного правонарушения со стороны служащего является основанием для применения самой строгой дисциплинарной санкции, такой как увольнение (о причинах увольнения читайте тут).

Если совершенное противоправное деяние было признано малозначительным, то военный может отделаться выговором (ч. 3.1 ст. 51.1 ФЗ № 53).

Регламент

Вопрос увольнения военнослужащего в связи с утратой доверия детально урегулирован действующим законодательством, а именно:

Как увольняют?

Согласно ч. 1 ст. 51 ФЗ № 53, увольнение военных в связи с совершением ими коррупционных правонарушений происходит в общем порядке, за исключением некоторых особенностей, установленных данной статьей. Эти нормативные изъятия связаны с необходимостью:

  1. Провести “расследование”, которое бы установило, было ли деяние. Если было, нужно установить, что имеются все необходимые элементы правонарушения (характер, тяжесть и обстоятельства деяния), дать характеристику исполнения должностным лицом обязанностей и субъективные моменты поведения в рамках совершения нарушения антикоррупционного законодательства.
  2. Дать возможность “обвиняемому” лицу оправдать свое поведение.

В связи с этим, процедура увольнения в связи с утратой доверия происходит следующим образом:

  1. Проверка.
  2. Доклад о результатах проверки.
  3. Принятие решения об увольнении на основании доклада подразделения.

Служебное расследование

Ст. 51.1 ФЗ № 53 устанавливает обязательное требование о проведении проверки (регулируется Положением, утв. Указом Президента РФ от 21.09.2009 № 1065) подразделением кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Основанием для проведения служебного расследования является достаточная информация в письменном виде о совершении правонарушения от:

  • правоохранительных органов;
  • органов государственной власти и муниципальных властей;
  • органов политических партий и иных общественных объединений;
  • Общественной палаты РФ;
  • общероссийскими СМИ.

Известия из анонимного источника не могут служить основанием проверки.

проверки:

  1. личная беседа с военнослужащим, в отношении которого проводится проверка;
  2. изучение сведений, касающихся выясняемого факта правонарушения;
  3. получение от военного пояснений по материалам проверки;
  4. направление запросов в правоохранительные органы, ОГВ, ОМСУ и иные организации;
  5. наведение справок у физических лиц;
  6. анализ сведений, полученных в рамках проверки.

Военнослужащий, который подозревается в совершении коррупционного правонарушения, может активно участвовать в проверке и предоставлять информацию в свою защиту (давать пояснения, предоставлять письменные материалы, ходатайствовать о беседе). Срок проверки – до 60 дней, но может быть продлен до 90.

Доклад о результатах проверки

Подразделение, проводящее проверку, предварительно может отправить свой доклад в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению (Положение, утв. Указом Президента РФ от 01.07.2010 № 821), которая на основании доклада дает свое рекомендательное заключение.

Заседания комиссии проводятся на основании демократических принципов, поэтому военнослужащий, в отношении которого проводится проверка, вправе знать о месте и времени проведения заседания, чтобы прийти и высказать свою позицию по предъявленному правонарушению.

При установлении факта совершения коррупционного правонарушения увольнение производится без рапорта военнослужащего.

Приказ

Основанием для увольнения лица по утрате доверия являются:

  • доклад о проверке;
  • рекомендательное заключение комиссии.

На основании этих двух документов издается указ или приказ об увольнении с военной службы:

  • Президентом РФ для высших офицеров;
  • руководителем органа для полковников, капитанов первого ранга;
  • непосредственным руководителем для иных военнослужащих.

Днем окончания службы считает день исключения лица из списков личного состава воинской части.

Если есть несколько оснований для увольнения наряду с “утратой доверия”, военнослужащий увольняется по последнему и не имеет права выбора.

Сроки

Особенностью увольнения в связи с утратой доверия также является ограниченный срок для применения этого дисциплинарного взыскания. Мера «наказания» может быть применена:

  1. не позднее 6 месяцев со дня поступления информации о совершенном правонарушении;
  2. не позднее 3 лет со дня совершения противоправного деяния.

Мы рассмотрели ключевые вопросы увольнения военнослужащего в связи с утратой доверия. Подведем итог:

  • оно применяется в случаях совершения коррупционных правонарушений, прямо указанных в законе;
  • применению предшествует специальная процедура проверки, результатом которой являются доклад, и заседание комиссии, которая дает рекомендательное заключение;
  • заключение и доклад являются основанием для указа или приказа об увольнении;
  • взыскание может быть применено в ограниченные законом сроки.

Источник: https://otrude.com/uvolnenie/s-voennoj-sluzhby/prichiny-uvolneniya/po-utrate-doveriya/

Пошаговый алгоритм увольнения военнослужащего из-за проблем со здоровьем

Какова процедура увольнения военнослужащего по состоянию здоровья?

16.07.2019 ‭

К состоянию здоровья отдельных категорий граждан предъявляются очень высокие требования. Иногда при ухудшении состояния бывает невозможно продолжать далее выполнять свои обязанности.

Наглядным примером являются военнослужащие, состояние здоровья которых может перечеркнуть дальнейшую службу.

Если физические показатели ухудшились очень сильно, то не остается ничего другого, кроме как выполнить увольнение военнослужащего человека по состоянию здоровья.

Порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья

Консультация юриста бесплатно

Между выполнением рабочих обязанностей военнослужащими и обычными гражданами существует множество отличий. Это, в том числе касается тех моментов, когда гражданину необходимо прекратить свою трудовую деятельность.

Простой работник может уволиться в любой момент, необходимо только его желание. С военнослужащими дело обстоит гораздо сложнее, так как покинуть ряды вооруженных сил можно только по определенным причинам. Они зафиксированы в ст.51 ФЗ No53.

Среди прочих нетрудно найти увольнение по результатам военно-врачебной комиссии, которая признает гражданина непригодным для несения службы.

Согласно Указу Президента No1237 следует, что для службы в армии подходят только лица без существенных отклонений в состоянии здоровья. Поэтому можно выделить пять категорий годности, и всего только две позволяют служить в армии.

Согласно еще одному постановлению, медосвидетельствование должны происходить в следующих случаях:

  1. Когда гражданин только намеревается приступить к службе по контракту или же по призыву.
  2. При поступлении в военное учебное заведение.
  3. Перед тем, как начнутся военные сборы.
  4. Если в процессе несения службы военнослужащий получает травму или у него начинается обострение какого-то хронического заболевания.
  5. Во время несения службы медицинские освидетельствования происходят с определенной периодичностью в плановом порядке.

После того, как освидетельствование пройдено, на руках гражданина должна быть справка, в которой указано, может ли он служить дальше или его необходимо увольнять. Это зависит от категории годности:

  1. А — возможно несение службы без ограничений.
  2. Б — служба не запрещена, но есть некоторые ограничения.
  3. В — ограниченно годен.
  4. Г — не годен на какой-то период.
  5. Д — полная негодность.

Если у военнослужащего нет соответствующего заключения комиссии, то невозможно уволиться из-за ухудшения здоровья.

Увольнению всегда предшествует полное обследование, в результате дается заключение о наличии заболевания и его степени тяжести. Врачебная комиссия тщательно изучает все данные и результаты для установления возможности к службе. Затем дается заключение, в котором указывается одна из следующих причин:

  1. Общее заболевание.
  2. Заболевание, явившееся последствием радиационного облучения.
  3. Военная травма (условие — гражданин получил ее во время выполнения служебных обязанностей).

Читать также:  Льготы в садик

Затем идет написание рапорта по вышеуказанной причине и передача его непосредственному командованию с прилагаемым заключением военно-врачебной комиссии.

Права военнослужащих

Консультация юриста бесплатно

Граждане, имеющие отношение к службе в армии, имеют следующие права:

  1. Государство занимается защитой военнослужащих, специально для них разработаны правовые акты, в которых все права подробно разъясняются.
  2. Согласно Конституции, никто не имеет права ограничивать права и свободы военнослужащих. Это же касается их службы, здесь приказы отдаются только лицами, которые имеют на это специальные полномочия.
  3. Правовая и социальная защита военных гарантируется государством, оно же должно охранять их жизнь и здоровье, а так же создавать условия для нормальной жизни и службы.
  4. Командование несет прямую ответственность за неисполнение вышеуказанных обязанностей перед военнослужащими.
  5. К выполнению боевых задач не могут привлекать военных и граждан, обучающихся по программе военной подготовки.
  6. Женщины-военнослужащие и отцы-одиночки из числа военных имеют право на дополнительные социальные гарантии и компенсации.
  7. Военнослужащие могут носить при себе оружие, а так же применять его в случае острой необходимости. Это касается периодов, когда они находятся при исполнении служебных обязанностей, но иногда и во внеслужебное время. Все моменты, касающиеся хранения и применения оружия, отражены в Уставе.

Какие заболевания служат основанием для прекращения службы

Существует перечень групп заболеваний, при которых дальнейшая служба становится невозможной:

  1. Заболевания крови, имеющие тенденцию к быстрому развитию.
  2. Болезни сердца и сосудов (средняя и тяжелая степень).
  3. Новообразования злокачественной природы.
  4. Нарушения и изменения, происходящие в мышцах и костях (умеренные и сильно выраженные).
  5. Близорукость от 12 диоптрий и прочие прогрессирующие болезни глаз.
  6. Поражения кожных покровов, не поддающиеся быстрому лечению.
  7. Психические заболевания и отклонения неврологического характера (особенно эпилепсия).
  8. Ряд хронических заболеваний мочеполовой, эндокринной, дыхательной, пищеварительной системы.
  9. Тяжелые последствия травм, оперативные вмешательства при исправлении дефектов костей.
  10. Туберкулез, СПИД, венерические болезни.

Чаще всего решение врачебной комиссии зависит от тяжести заболевания, на начальных стадиях ставится категория «Г» —  временно негоден или «В» —  годен с ограничениями.

Как написать рапорт

Написание рапорта — завершающая стадия при увольнении по состоянию здоровья. Если у гражданина было обнаружено заболевание и на руках имеется заключение комиссии —  этого достаточно для того, чтобы был сформирован рапорт. Если нет такого заключения, рапорт написать по состоянию здоровья нельзя. В нем обязательно указываются следующие данные:

  1. Сведения об адресате, в данном случае это командир части прохождения службы.
  2. Сведения о человеке, подающем рапорт, звание и занимаемая должность, подразделение, в котором он проходит службу.
  3. Основания подачи рапорта: конкретно здесь — состояние здоровья при наличии подтвержденного диагноза и заключения. Документы, подтверждающие наличие болезни, обязательно перечисляются.
  4. В завершение — подпись подающего рапорт и дата его подачи.

Как происходит медосвидетельствование военнослужащего

Медосвидетельствование военнослужащих — это установление, к которой категории годности относится то или иное лицо. Такое мероприятие проводится врачами, в число которых всегда входят невропатолог, окулист, хирург, терапевт, ЛОР, если нужно —  назначается прохождение дополнительных осмотров.

Перед тем, как назначается прохождение специалистов, обязательно проходят флюорографию грудной полости, анализы мочи и крови, от 40 лет — ЭКГ, замер глюкозы, внутриглазного давления. То, с какой периодичностью будут проводиться осмотры, решает командир части.

Если комиссией выписывается временная негодность, то выносится решение о предоставлении гражданину отпуска из-за возникшего заболевания или освобождения от несения службы. Отпуск положен, когда нетрудоспособность продолжается не менее 1 месяца — это в мирное время.

До месяца выносится освобождение. Если что-то подобное случается в военное время, то военнослужащий направляется в батальон выздоравливающих (при сроке нетрудоспособности до 3 месяцев).

При сроке от 3 месяцев в военное время выносится временная негодность и назначение повторного осмотра через 6-12 месяцев.

Отпуск может составлять 30-60 суток в мирное время. В любом случае после прохождения лечения проводится повторный осмотр и выдается новое заключение, обязательно с установлением годности к службе.

Если военнослужащий получил травму при исполнении боевого задания, то вне зависимости от продолжительности лечения, освидетельствование проводится только после этого.

Как проводится личная беседа командира с военнослужащим

Перед увольнением по состоянию здоровью военнослужащему предстоит беседа с командиром части. Вся она должна отражаться на бумаге, которая затем вкладывается в личное дело. Процедура, являющаяся по сути простой формальностью, нужна для внесения ясности в процесс увольнения, предотвращения нарушения прав военнослужащего.

Если впоследствии возникают какие-то судебные разбирательства, то данный документ будет служить доказательством истинных намерений гражданина. В ходе беседы вносятся уточнения по следующим вопросам:

  1. Отношение самого гражданина к увольнению, возможен ли вариант дальнейшего несения службы.
  2. Основание увольнения.
  3. Проясняется вопрос с выслугой лет.
  4. Была ли обеспечена семья военного жильем, соответствующим действующим нормам.
  5. Где далее будет проживать гражданин, к какому военкомату его прикрепят и куда требуется отправлять личное дело.
  6. Правильно ли предоставлялись отпуска (основной и дополнительный), имелось ли переобучение, обеспечение довольствием.

Читать также:  Как восстановить военный билет при утере?

Если в процессе собеседования есть некоторые возражения, это все должно заноситься в лист беседы. Иногда такое мероприятие проводится не один раз. Лист беседы должен быть подписан самим военным и должностным лицом. Если никаких возражений и несогласий нет, значит, военнослужащий согласен с увольнением.

Выплаты военнослужащему при увольнении

Выплаты, которые причитаются военнослужащему при увольнении, зависят от срока службы, наличия награди личного вклада. При увольнении по состоянию здоровья военнослужащий имеет право на следующие выплаты:

  1. Единовременное пособие, его размер зависит от звания и денежного содержания, которое гражданин получал на службе.
  2. Материальная помощь для прохождения оздоровления.
  3. Дополнительные компенсации, они предусмотрены в тех случаях, когда военнослужащий получил ущерб здоровью при исполнении непосредственных обязанностей во время несения службы. Конечно, этот факт должен быть зафиксирован комиссией.
  4. Если по результатам освидетельствования ставится инвалидность и, как результат — полная непригодность, то все причитающиеся выплаты еще увеличиваются на повышающий коэффициент.
  5. Страховое возмещение положено, когда в ходе службы был причинен неумышленный вред здоровью. Их выплачивает страховая компания, что заключала договор страхования при подписании контракта или при призыве.

Кроме этого, уволенный по состоянию здоровья получает бесплатный проезд в транспорте, путевки в санаторий, льготную жилплощадь, пожизненную профилактику и реабилитацию, льготу по оплате ЖКХ 60%.

Какие еще гарантии есть для уволенных с военной службы

Выделяют еще такие дополнительные гарантии:

  1. Время, проведенное на военной службе, всегда зачисляется в общий непрерывный стаж.
  2. Уволенным военнослужащим должна первоочередно предоставляться работа органами государственной службы, конечно, в соответствии с их специальностью.
  3. Если в организации, где бывший военнослужащий устроился работать, происходит сокращение, то за ним сохраняется преимущество сохранения места.
  4. Детям военнослужащего, завершившего службу при ухудшении здоровья, в первоочередном порядке дают места в детских садах, летних лагерях и санаториях.

Жилищные вопросы

В ст. 23 ФЗ No676 военнослужащим гарантируется улучшение жилищных условий. Это делается двумя способами —  предоставление непосредственно квартиры или денежных средств на ее приобретение.

Если гражданин отслужил максимально положенный срок, или 10 лет, и он увольняется по состоянию здоровья, его не увольняют, не предоставив жилья.

Населенный пункт своего проживания он выбирает самостоятельно, но там он должен находиться в списках на улучшение жилищных условий.

При достижении предельного срока службы, если еще отмечено ухудшение здоровья, то выдается либо квартира, либо жилищный сертификат.

Источник: https://mfc-list.info/uvolnenie-voennosluzhashhego-po-sostojaniju-zdorovja.html

Увольнение по состоянию здоровья. Пенсия. Жилье

Какова процедура увольнения военнослужащего по состоянию здоровья?

Более 1000 военнослужащих и членов их семей получили ответы от военного юриста медиа группы Mil.Press.

Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или увольнением со службы, выберите нужную тему в представленном ниже выпадающем списке.

Также вы можете ознакомиться со списком наиболее популярных вопросов.

Новые обращению в юрконсультацию временно не принимаются.

Планирую уволиться с военной службы по состоянию здоровья.

Какие рапорты и в какие сроки мне нужно подать для того, чтобы в полной мере быть обеспеченны всеми видами довольствия, квартирой (денежными средствами на ее приобретение), дополнительными выплатами при увольнении? Положена ли мне пенсия? Сравнивал свое денежное довольствие с аналогичными должностями в других в/ч – недоплачивают (с 01.2012 г.). Как рассчитать должные выплаты с учетом всех надбавок? Подавать в суд или дождаться увольнения? Призван на в/с 10.2001 г., служу по контракту с с 05.2003 г., звание – прапорщик, весь период службы проходил в Камчатском крае (район Крайнего Севера), в 2007 году “подписался на ипотеку”, наград не имею, в настоящее время выполняю обязанности по занимаемой должности (5 тарифный разряд).

Дмитрий Анатольевич Герасименко, Тема вопроса: Увольнение с действительной службы Населенный пункт: г. Вилючинск, Камчатский край

Согласно положениям подп. “б” п. 3 ст. 51 Федерального закона “О воинскойобязанности и военной службе” военнослужащий, проходящий военную службу поконтракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы по состояниюздоровья в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным квоенной службе. Наличие данных обстоятельств дает военнослужащему право наувольнение, но не обязывает его к досрочному увольнению с военной службы и нелишает его права продолжить военную службу на должности, позволяющей выполнятьвоинские обязанности, соответствующие состоянию его здоровья.

Пенсионное обеспечение военнослужащих, уволенных с военной службы, и членов их семей осуществляется всоответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. №4468-1 “Опенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органахвнутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю заоборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органахуголовно-исполнительной системы, и их семей”.

Статьей 43 указанного Закона установлено, что пенсии военнослужащим и их семьямисчисляются из денежного довольствия. Учитываются оклады по должности, воинскомузванию (без учета повышения окладов за службу в отдаленных, высокогорныхместностях и в других особых условиях) и процентная надбавка за выслугу лет,включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия. Также размеры пенсийуволенных военнослужащих зависят от продолжительности военной службы, занимаемыхперед увольнением должностей и присвоенных воинских званий.

Статьей 13 указанного Закона установлено, что право на пенсию за выслугу летимеют лица, отслужившие 20 лет и более, а также лица, уволенные со службы подостижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или всвязи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, изкоторых не менее 12 с половиной лет составляет военная служба.

Согласно статье 14 указанного Закона пенсия за выслугу лет устанавливается вследующих размерах:

– военнослужащим, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет — 50%соответствующих сумм денежного довольствия и за каждый год выслуги свыше 20 лет –3% указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85% этих сумм;

– военнослужащим, имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, изкоторых не менее 12 с половиной лет составляет военная служба: за общий трудовойстаж 25 лет — 50% соответствующих сумм денежного довольствия и за каждый годстажа свыше 25 лет — 1% указанных сумм денежного довольствия.

В соответствии с Федеральным законом от 8 ноября 2011 года № 309-ФЗ в ЗаконРоссийской Федерации 1993 года N 4468-1 внесены изменения по расчету размеровпенсий военнослужащих. Так, денежное довольствие для начисления пенсии (оклады повоинской должности, званию и надбавка за выслугу лет) с 1 января 2012 годаучитывается в размере 54% и, начиная с 1 января 2013 года, ежегодно увеличиваетсяна 2% до достижения 100% его размера. С учетом уровня инфляции (потребительскихцен) федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год иплановый период указанное ежегодное увеличение может быть установлено наочередной финансовый год в размере, превышающем 2%.

Пересмотр (индексация) пенсий уволенным военнослужащим производится согласностатье 49 указанного Закона одновременно с увеличением окладов денежногодовольствия соответствующих категорий военнослужащих, исходя из уровня увеличенияучитываемого при исчислении пенсий денежного довольствия, а также с 1 январякаждого года на 2% до достижения 100% денежного довольствия, устанавливаемого дляначисления пенсии.

К пенсиям, назначенным в соответствии с указанным Законом отдельным категориямграждан при наличии соответствующих оснований, предусмотрено установлениеразличных увеличений, надбавок и повышений, начисленных в процентном выражении кустановленному размеру социальной пенсии:

– увеличения размера пенсии за выслугу лет инвалидам и их размеры установленыстатьей 16 Закона;

– надбавки к пенсии за выслугу лет и их размеры установленыстатьей 17 Закона;

– надбавки к пенсии по инвалидности и их размеры установлены статьей 24 Закона;

– надбавки к пенсии по случаю потери кормильца и их размеры установлены статьей 38Закона;

– повышения пенсий за выслугу лет (по инвалидности, по случаю потерикормильца) и их размеры установлены статьей 45 Закона.

Военнослужащийимеет право на получение целевого жилищного займа для приобретения жилья неменее чем через три года его участия в накопительно-ипотечной системе. В случаеувольнения по ОШМ или по состоянию здоровья и если срок службы к моментуувольнения будет от 10 лет и более, государство продолжит выплачивать ипотечныйкредит (абз. 2 ст. 10 Федерального закона от 20.08.2004 N 117-ФЗ “Онакопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих”). Кроме того

информацию по данному вопросу можете узнать на сайте rosvoenipoteka.ru.

Нормативная база:

– Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ “О статусевоеннослужащих”;

– Федеральный закон от 20 августа 2004 г. N 117-ФЗ “Онакопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих”;

– ПриказМинобороны РФ от 20 февраля 2006 г. N 77 “Об утверждении Порядка организации вВооруженных Силах Российской Федерации работы по выплате участникамнакопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих или членам ихсемей, нуждающимся в улучшении жилищных условий, денежных средств, дополняющихнакопления для жилищного обеспечения”;

– Постановление Правительства РФ от 7 ноября2005 г. N 655 “О порядке функционирования накопительно-ипотечной системыжилищного обеспечения военнослужащих”;

– Указ Президента РФ от 20 апреля 2005 г. N449 “Вопросы накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечениявоеннослужащих”; Постановление Российской Федерации от 15 мая 2008 г. №370 “Опорядке ипотечного кредитования участников накопительно-ипотечной системыжилищного обеспечения военнослужащих”.

В случае ухудшения здоровья Вам необходимо подать рапорт на имя командира длянаправления Вас на ВВК, по результатам которого Вам будут поставлены диагнозы иопределена степень годности к несению военной службы, только после этого можноставить вопрос о Вашем увольнении и по какой статье.

В случае принятия решения об увольнении со службы Вам необходимо будет податьрапорт на имя командира части, в котором просить уволить Вас на основаниизаключения ВВК, обеспечить всеми видами довольствия, просить разъяснитьпорядок Вашего увольнения, какие льготы, выплаты будут произведены Вам приувольнении в соответствии с заключением ВВК, порядок обеспечения жилымпомещением.

Что касается Вашего вопроса “Подавать в суд или дождаться увольнения?” поясняю: всудебные органы подается исковое заявление если на то имеются основания, которыевыражаются в нарушении Вашего права и иметься спор. На данный момент у Вас спорас МО РФ нет, спор возникает в случае обращения к начальству с конкретнымипросьбами и только когда на ваше обращение имеется отрицательный ответ.

Бадасюк В.О. ,

Возврат к списку

Источник: https://flot.com/project/legalservice/?ELEMENT_ID=116528

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья – Сайт о

Какова процедура увольнения военнослужащего по состоянию здоровья?

Есть такое право и у военнослужащих, которые в виду специфики своей занятости при увольнении должны соблюсти определенную процедуру освобождения и перехода в запас.

Законодательное регулирование данного вопроса

Учитывая, что военнослужащие стоят не только на страже целостности РФ, но и охраны правопорядка, а также безопасности граждан, в отношении данной категории служащих предусмотрен отдельный порядок и приема на службу, и освобождения от нее.

Так в частности, в соответствии со ст.5 ФЗ №53 лицо может быть принято на военную службу посредством заключения контракта, призыва или зачисления в мобилизационный резерв только после прохождения комиссионного медицинского обследования и признания годным к службе.

Также в процессе службы в порядке ст.5.1 ФЗ №53 военнослужащим на законодательном уровне обеспечен периодический медицинский контроль за состоянием здоровья посредством ежегодной диспансеризацией в виду того, что в ходе службы военнослужащие подвергаются повышенным нагрузкам и находятся в группе риска при получении травм или развития профессиональных заболеваний.

Если же при очередном медицинском обследовании военно-врачебная комиссия обнаружит какие-либо отклонения в организме военнослужащего, будет вынесено решение о признании его не годным к военной службе либо ограниченно годным, что в ряде случаев может привести к увольнению в порядке ст.51 ФЗ №53, в соответствии с установленной законом процедурой.

Порядок процедуры

В большинстве случаев военнослужащим может быть лицо, признанное годным к несению службы, однако войска бывают разные, как собственно и военные должности, поэтому при получении вердикта об ограничении здоровья, военнослужащий может и продолжить свою службу, но уже на другой должности в порядке перевода.

Если же состояние здоровья служащего подразумевает невозможность продолжения службы у него есть право уволиться в запас в соответствии с процедурой, которой предшествует полное медицинское обследование.

Так в частности, во исполнение норм Постановления Правительства РФ №565 создается военно-врачебная комиссия, на обследование которой и направляются военнослужащие в соответствии с ранее утвержденным списком для плановой диспансеризации в порядке ст.16 ФЗ №76 либо для обследования после получения травмы или перенесенного заболевания.

В свою очередь комиссия проводит комплекс диагностических мероприятий включающих в себя:

  • полный осмотр военнослужащего в соответствии с имеющимися жалобами на здоровье;
  • изучение его медицинских документов о ранее перенесенных заболеваниях и получаемом лечении;
  • проведение лабораторных и морфологических исследований;
  • оценку психологического состояния служащего.

В ходе проведения осмотра комиссия исходит из данных состояния здоровья служащего на момент освидетельствования и выносит решение об ограниченной годности только в том случае, если состояние здоровья лица не изменится даже после проведения комплекса медицинских мероприятий.

То есть если военнослужащий может быть полностью излечен, после обследования ему выдается направление в военную клинику, если же нет, комиссия выдает письменное заключение с установлением категории в соответствии с ч.2 ст.5.1 ФЗ №53, а именно:

  • годен;
  • годен с незначительными ограничениями;
  • не годен временно;
  • не годен вовсе.

К заключению комиссии по форме, установленной законом, также прилагаются результаты медицинских обследований, ставшие основанием для вынесения решения об ограниченной годности при продолжении службы и которые военнослужащий вправе оспорить, обратившись для повторного обследования.

Следует отметить еще одну особенность. Как правило, вынесение решения о годности либо не годности к службе принимается на основании заранее поданных квалификационных характеристик к определенному роду занятий.

То есть служащий может не отвечать заданным требованиям для исполнения обязанностей в прежней должности, но может с успехом справляться с обязанностями по другой должности при этом, имея на руках заключения об ограничениях по здоровью, которое предоставляется по окончании освидетельствования командованию части, в которой лицо и служит.

Правила составления рапорта

Как было сказано выше, признание военнослужащим ограниченно годным не ведет к автоматическому увольнению, но, тем не менее, о результатах освидетельствования он обязан поставить в известность командование, приложив к мед.документам рапорт о досрочном увольнении по состоянию здоровья, если таково его желание.

При этом в рапорте должны быть отражены следующие сведения:

  • Ф.И.О. военнослужащего, а также занимаемая должность, звание, номер и дата заключения контракта;
  • причины увольнения, а именно по состоянию здоровья;
  • перечень документов, которые подтверждают основания для прекращения службы;
  • адрес, по которому служащий планирует проживать после перехода в запас;
  • название комиссариата, в котором будет стоять на учете.

В свою очередь командир части, в обязанности которого входит контроль за состоянием здоровья своих подчиненных и принятие решение об их увольнении, при получении рапорта с просьбой об освобождении должен оговорить с военнослужащим:

  • сроки, в течение которых служащий может сложить свои полномочия;
  • возможность перевода на другие должности;
  • перечень льгот, которыми лицо обладает на момент увольнения и перевода в запас.

Выплаты военнослужащему в данной ситуации

На основании ст.

2 ФЗ №306 каждый военнослужащий вправе рассчитывать на ежемесячное денежное довольствие, состоящее из оклада по должности и по званию, а также дополнительных выплат, предусмотренных ч.10 ст.2 ФЗ 306.

Соответственно при увольнении служащий имеет право на получение денежного довольствия в размере пропорциональном отработанному времени с момента последнего получения довольствия.

Также военнослужащий в порядке ст.3 ФЗ №306 при увольнении имеет право на единовременную выплату, размер которой будет зависеть от выслуги лет.

Так в частности, при наличии стажа военной службы менее 20 лет пособие будет выплачено в размере двух денежных довольствий, а при стаже более 20 лет в размере 7 окладов.

Если же военнослужащий был еще и награжден государственными наградами за выполнение своих обязанностей и безупречную службу, единовременная выплата будет увеличена еще на 1 оклад.

В порядке ФЗ №52 «О страховании военнослужащих» данной категории служащих также полагаются и выплаты, в случае наступления страховых случаев оговоренных в ч.2 ст.5, а именно:

  • при установлении инвалидности в период службы либо в течение года после увольнения в связи с получением увечья либо приобретения заболевания в размере от полутора миллионов рублей до пятисот тысяч, в зависимости от группы инвалидности;
  • при получении тяжелого увечья во время службы в размере 200 тысяч рублей, а легкого увечья – 50 тысяч рублей.

Правила назначения пенсии

В большинстве случаев ухудшения здоровья военнослужащих связано с выполнением их должностных обязанностей, в ходе которых получение травм или развитие заболеваний не редкость, именно поэтому для данной категории лиц, в благодарность за несение службы предусмотрен особый порядок пенсионного обеспечения, закрепленный в Законе РФ № 4468-1.

Так в частности, на основании ст.13 военнослужащие уволенные по медицинским показаниям имеют право на пенсионное ежемесячное обеспечение при соблюдении следующих условий:

  • достижения предельного возраста, а именно 50 лет для мужчин и 45 лет для женщин;
  • достижение как минимум 45 лет для обоих вышеперечисленных категорий;
  • наличие общего стажа 25 лет, из которых 12,6 лет отданы службе.

При этом размер пенсии бывшего военнослужащего будет напрямую зависеть от двух факторов, отраженных в ст.14:

  • выслуги в рядах армии;
  • размера довольствия.

К примеру, при наличии военного стажа 20 лет, служащий получит 50% своего прежнего довольствия, а за каждый год сверх нормы в 20 лет еще по 3%. То есть за 30 лет примерной службы военнослужащим будет положена пенсия в размере 80% от их прежнего довольствия.

Если же военнослужащему в виду состояния его здоровья была установлена инвалидность, то в порядке ст.7 он имеет право на выбор пенсии при увольнении.

То есть если служащий увольняется в 45 лет и имеет инвалидность, у него есть право изначально определиться с выбором пенсии.

Если же для получения пенсии по выслуге стажа не достаточно либо военнослужащий не достиг соответствующего возраста, возможно получать только пенсию по инвалидности, при этом оставив службу и получив другое рабочее место на льготных условиях уже в качестве гражданского лица.

Основания и порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья. Как получить выплаты?

Процедура отставки военного по состоянию здоровья отличается от расторжения контракта по другим основаниям. Определенные заболевания делают выполнение воинских обязанностей невозможным. Досрочный уход со службы предоставляет право воспользоваться положенными социальными гарантиями и льготами.

Перечень болезней, по которым увольняют с военной службы

Заболевания, являющиеся основанием для увольнения военного, закреплены в постановлении Правительства РФ № 565 “Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе”.

Список болезней:

  • Нарушение работы сердца, перепады давления.
  • Заболевания нервной системы, сбои в работе конечностей.
  • Проблемы с опорно-двигательным аппаратом, ограничивающие подвижность бойца.
  • Острые и хронические болезни дыхательных органов.
  • Психические и психосоматические расстройства.
  • Венерические болезни.
  • ВИЧ-инфекция.
  • Подтвержденный диагноз туберкулеза.
  • Заболевания кожи.

Медицинское освидетельствование военнослужащих выполняет специальная военно-врачебная комиссия.

В зависимости от состояния здоровья, служащему могут присвоить ту или иную категорию:

  1. А – годен.
  2. Б – годен с незначительными ограничениями.
  3. В – частично годен.
  4. Г – временно не годен.
  5. Д – не годен.
  • Категория “Д” присваивается военнослужащим, полностью непригодным к военной службе. Назначение группы инвалидности и размер компенсации зависят от тяжести полученной травмы или заболевания. Каждый случай рассматривается комиссией индивидуально.
  • Категория “В” назначается военнослужащим, частично пригодным к дальнейшей службе, ограничивая должностные обязанности. Компенсация выплачивается в случае потери здоровья не по вине сотрудника. При наличии страховки производятся страховые выплаты.

Источник: https://taradmin.ru/lgoty-i-subsidii/uvolnenie-voennosluzhashhego-po-sostoyaniyu-zdorovya.html

Законовед
Добавить комментарий