Какая ответственность будет применена в данной ситуации?

Об ответственности плательщиков страховых взносов за нарушение законодательства Российской Федерации о страховых взносах

Какая ответственность будет применена в данной ситуации?

Обзор ответов на вопросы

1. Вопрос:Если, используя труд наемных работников, предприниматель вовремя не зарегистрировался в Фонде социального страхования РФ, какие к нему будут применены санкции?

Ответ: В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 24.07.

1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125-ФЗ) регистрация в исполнительных органах Фонда страхователей – физических лиц, заключивших трудовой договор с работником, а также страхователей – физических лиц, обязанных уплачивать страховые взносы в связи с заключением гражданско-правового договора, в который включено положение об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний физического лица, с которым заключен такой договор, осуществляется на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора с первым из нанимаемых работников (указанного гражданско-правового договора).

На основании статьи 19 Закона № 125-ФЗ нарушение срока регистрации в качестве страхователя влечет взыскание штрафа в размере 5 000 рублей. Нарушение срока регистрации в качестве страхователя более чем на 90 дней влечет взыскание штрафа в размере 10 000 рублей.

Осуществление физическим лицом, заключившим трудовой договор с работником, деятельности без регистрации в качестве страхователя влечет взыскание штрафа в размере 10 процентов облагаемой базы для начисления страховых взносов, определяемой за весь период осуществления деятельности без указанной регистрации у страховщика, но не менее 20 000 рублей.

За вышеуказанное правонарушение ответственность также предусмотрена статьей 15.

32  Кодекса об административных правонарушениях РФ (далее – КоАП РФ): нарушение страхователями установленного законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании срока регистрации в органах государственных внебюджетных фондов влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 500 до 1 000 рублей.

2. Вопрос:Организация открыла расчетный счет и в течение 5 дней подала сведения о его открытии в ИФНС России.

По истечении месяца бухгалтер обнаружил, что ФСС РФ не были проинформированы об этом надлежащим образом.

Необходимо ли организации в данной ситуации самостоятельно оповещать ФСС РФ об открытии счета или это уже сделал обслуживающий банк? Какие штрафные санкции грозят организации?

Ответ: Организации и индивидуальные предприниматели обязаны самостоятельно сообщать об открытии (закрытии) счета не только в налоговый орган, но и в ПФР и ФСС РФ (п. 1 ч. 3 статьи 28 Закона № 212-ФЗ). Срок подачи сведений одинаков – в течение 7 дней со дня открытия (закрытия) счета.

В соответствии со статьей 46.1 Закона № 212-ФЗ нарушение плательщиком страховых взносов установленного настоящим Федеральным законом срока предоставления в орган контроля за уплатой страховых взносов информации об открытии или о закрытии счета в каком-либо банке влечет взыскание штрафа в размере 5000 руб.

За вышеуказанное правонарушение ответственность также предусмотрена частью 1 статьи 15.33 КоАП РФ, которая устанавливает наказание в виде штрафа в размере от 1 000 до 2 000 рублей.

Согласно Письму Минздравсоцразвития России от 21.05.2010 № 1274-19 информировать органы контроля за уплатой страховых взносов необходимо только о тех расчетных (текущих) и иных счетах, которые открыты на основании договора банковского счета. Плательщики страховых взносов не обязаны сообщать об открытии (закрытии) депозитных, ссудных и транзитных счетов.

3. Вопрос:Организация, численность которой составляет более 50 человек, подала отчетность в ФСС РФ на бумажных носителях. Какие штрафные санкции могут быть применены к организации за такое нарушение?

Ответ: Порядок представления отчетности по страховым взносам, а также санкции за нарушение этого порядка установлены Законом № 212-ФЗ.

Организация обязана подавать отчетность в ФСС РФ в электронном виде, если численность работников за предшествующий отчетный период, в пользу которых производились выплаты и иные вознаграждения, составляет более 50 человек.

Если среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период составляет 50 человек и менее, то организация вправе представлять расчеты на бумажных носителях (часть 10 статьи 15 Закона № 212-ФЗ).

Поэтому, если организация, численность которой более 50 человек, подала отчетность на бумажных носителях, она может быть оштрафована на сумму 200 руб. на основании части 2 статьи 46 Закона № 212-ФЗ за несоблюдение электронного способа представления отчетности.

4. Вопрос: Организация в целях уплаты страховых взносов в ФСС РФ представила в банк правильно заполненное платежное поручение на перечисление страховых взносов.

Банк длительное время не исполнял поручение организации (в течение 10 календарных дней), в связи с чем денежные средства в счет уплаты страховых взносов поступили в бюджет Фонда позднее срока для их уплаты, установленного частью 5 статьи 15 Закона № 212-ФЗ.

Есть ли основания для привлечения организации к ответственности за несвоевременную уплату страховых взносов?

Ответ: В соответствии с частью 1 статьи 18 Закона № 212-ФЗ плательщики страховых взносов обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы.

В силу части 5 статьи 18 Закона № 212-ФЗ обязанность по уплате страховых взносов считается исполненной плательщиком страховых взносов, в частности, со дня предъявления в банк поручения на перечисление в бюджет соответствующего государственного внебюджетного фонда на соответствующий счет Федерального казначейства денежных средств со счета плательщика страховых взносов в банке при наличии на нем достаточного денежного остатка на день платежа (если иное не предусмотрено частью 6 статьи 18 Закона № 212-ФЗ).

Таким образом, если организация предъявила в банк правильно заполненное поручение на перечисление взносов (при условии отсутствия признаков, указанных в части 6 статьи 18 Закона № 212-ФЗ), то со дня предъявления в банк такого поручения обязанность по уплате взносов должна считаться исполненной.

По общему правилу согласно части 3 статьи 24 Закона № 212-ФЗ поручение плательщика страховых взносов исполняется банком в течение одного операционного дня, следующего за днем получения такого поручения.

При этом, в соответствии со статьей 50 Закона № 212-ФЗ нарушение банком установленного Законом № 212-ФЗ срока исполнения поручения плательщика страховых взносов о перечислении страховых взносов, пеней и штрафов влечет взыскание штрафа в размере одной стопятидесятой ставки рефинансирования Банка России, но не более 0,2 процента за каждый календарный день просрочки.

С учетом этого ответственность за несвоевременное исполнение поручения плательщика страховых взносов на перечисление страховых взносов возлагается на банк.

5.Вопрос:Какая ответственность предусмотрена за отказ или непредставление в установленный срок плательщиком страховых взносов в орган контроля за уплатой страховых взносов документов (копий документов), необходимых для осуществления контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов?

Ответ: Согласно статье 48 Закона № 212-ФЗ отказ или непредставление в установленный срок плательщиком страховых взносов в орган контроля за уплатой страховых взносов документов (копий документов), предусмотренных Законом № 212-ФЗ, или иных документов, необходимых для осуществления контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов, влечет взыскание штрафа в размере 200 руб. за каждый непредставленный документ.

За вышеуказанное правонарушение ответственность также предусмотрена частью 3 статьи 15.33 КоАП РФ, которая устанавливает наказание в виде штрафа в размере от 300 до 500 рублей.

Согласно примечанию к статье 15.

33 КоАП РФ, административная ответственность за непредставление в установленный законодательством Российской Федерации о страховых взносах срок либо отказ от представления в органы государственных внебюджетных фондов, осуществляющие контроль за уплатой страховых взносов, а также их должностным лицам оформленных в установленном порядке документов и (или) иных сведений, необходимых для осуществления контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде не применяется к гражданам, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

6.Вопрос: Организация зарегистрирована в январе 2013 года. Обязана ли она представлять в ФСС РФ расчет за I квартал 2013 года, если на момент окончания первого отчетного периода от ФСС РФ не получено извещение о регистрации ее в качестве страхователя?

Ответ:  В соответствии с пунктом 2 части 9 статьи 15 Закона № 212-ФЗ плательщики страховых взносов не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом, в территориальный орган Фонда социального страхования РФ представляют расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования РФ, а также по расходам на выплату обязательного страхового обеспечения по указанному виду обязательного социального страхования, произведенным в счет уплаты этих страховых взносов в Фонд социального страхования РФ, по установленной форме.

Согласно пункту 1 статьи 24 Закона № 125-ФЗ страхователи ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом, представляют в установленном порядке страховщику по месту их регистрации отчетность по установленной форме.

В силу пункта 7 Порядка организации работы исполнительных органов Фонда социального страхования РФ по регистрации юридических лиц в качестве страхователей на основании сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц, утвержденного Постановлением ФСС РФ от 23.03.

2004 № 27 «Об организации работы исполнительных органов Фонда социального страхования Ф по регистрации страхователей», при осуществлении регистрации страхователей в региональном отделении Фонда структурное подразделение регионального отделения Фонда, ответственное за регистрацию страхователей, в течение не более четырех рабочих дней со дня получения соответствующей информации осуществляет регистрацию юридического лица в качестве страхователя, в частности:

– оформляет извещение о регистрации в качестве страхователя в двух экземплярах по установленной форме и регистрирует его в журнале регистрации извещений о регистрации, выданных страхователям – юридическим лицам;

– направляет экземпляр Извещения о регистрации страхователю.

Законами № 212-ФЗ и № 125-ФЗ установлена безусловная обязанность страхователей представлять расчет в установленный срок. Нормативными правовыми актами не предусмотрена зависимость возникновения данной обязанности от получения от ФСС РФ извещения о регистрации в качестве страхователя.

Таким образом, организация, зарегистрированная в январе 2013 года, обязана в установленном порядке представить в ФСС РФ расчет за I квартал 2013 года, несмотря на то, что на момент окончания первого отчетного периода от ФСС РФ не получено извещение о регистрации ее в качестве страхователя.

7.

Вопрос: Какие виды ответственности предусмотрены за непредставление расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения?

Ответ: В соответствии с частью 1 статьи 46 Закона № 212-ФЗ, а также абзацами 6 и 7 пункта 1 статьи 19 Закона № 125-ФЗ установлена ответственность за непредставление плательщиком страховых взносов в установленные сроки расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам.

Непредставление плательщиком страховых взносов в установленный Законом № 212-ФЗ срок расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту учета влечет взыскание штрафа в размере 5 процентов суммы страховых взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1 000 рублей.

Непредставление страхователем в установленный Законом № 125-ФЗ срок установленной отчетности страховщику при отсутствии признаков правонарушения, предусмотренного абзацем седьмым настоящего пункта, влечет взыскание штрафа в размере 5 процентов суммы страховых взносов, подлежащей уплате (доплате) на основе этой отчетности, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 100 рублей.

Непредставление страхователем установленной отчетности страховщику в течение более 180 календарных дней по истечении установленного Законом № 125-ФЗ срока представления такой отчетности влечет взыскание штрафа в размере 30 процентов суммы страховых взносов, подлежащей уплате на основе этой отчетности, и 10 процентов суммы страховых взносов, подлежащей уплате на основе этой отчетности, за каждый полный или неполный месяц начиная со 181-го календарного дня, но не менее 1 000 рублей.

За вышеуказанные правонарушения ответственность также предусмотрена частью 2 статьи 15.33 КоАП РФ в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей.

Согласно примечанию к статье 15.

33 КоАП РФ, административная ответственность за нарушение установленных законодательством РФ о страховых взносах сроков представления расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в органы государственных внебюджетных фондов не применяется к гражданам, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Источник: http://r44.fss.ru/directions/23514/23516/108945.shtml

3 штрафа за GDPR и выводы для украинских компаний

Какая ответственность будет применена в данной ситуации?

В то время когда некоторые компании до сих пор решают нужно ли внедрять мероприятия, для того чтобы отвечать требованиям General Data Protection Regulation (GDPR / Регулировка), европейская «машина защиты персональных данных» набирает обороты, и уже есть первые субъекты, к которым были применены новые штрафные санкции, предусматриваемые GDPR.

После вступления GDPR в законную силу, некоторые скептики говорили, что возможность применения штрафов довольно небольшая, так как Регулирование имеет скорее декларативный характер, нежели практический.

Вместе с тем, Европейский инспектор по защите персональных данных Джованни Буттарелли заявил в своем интервью медиаресурса «Reuters», что уже до конца текущего года первые контроллеры будут привлечены к ответственности за нарушение условий GDPR.

По его словам, ответственность необязательно будет проявляться в штрафах, так как GDPR предусматривает также вынесение предупреждения, ультиматума, ограничение или запрет деятельности.

По состоянию на сегодняшний день на территории Европейского Союза уже зафиксированы первые факты нарушения норм GDPR, однако, в данной статье будут раскрыты только некоторые из них, которые касаются нарушений, повлекших за собой наложение штрафа на соответствующий субъект.

Австрия, GDPR и персональные данные прохожих

В Австрии, местный контролирующий орган (DSB) начал производство против австрийского предприятия, которое напротив своего офиса разместило камеру наружного видеонаблюдения (CCTV камера). Основной проблемой стало то, что камера, (которая не была промаркирована должным образом) кроме помещения офиса, захватывала еще и значительную часть тротуара, по которому премещались прохожие.

Соотвественно, незаконным образом осуществлялся сбор и обработка персональных данных прохожих, которые передвигались по тротуару, тем самым данная ситуация нарушала требования GDPR и местного законодательства. Штраф, который был применен к предприятию составил 4000 евро.

Вывод: размещая камеры видеонаблюдения в общественных местах, необходимо информировать население о наличии камеры и об осуществлении видеосъемки, аргументировать необходимость ее осуществления.

Португалия и доступ к персональным данным пациентов в рамках GDPR

Португальский контролирующий орган (CNPD) наложил штраф за нарушение GDPR на местную клинику.

Суть нарушения проявлялось в том, что работники клиники, в частности, но не исключительно, врачи, диетологи и психологи имели доступ к персональным данным пациентов через фальшивые учетные записи. Так как данное нарушение касалось незаконного предоставления доступа к чувствительным данным, CNPD решил наложить штраф в размере 400 000 Евро.

Вывод. Осуществляя обработку персональных данных, в частности чувствительных, нужно принимать максимальные меры по защите данных и не предоставлять возможности посторонним лицам пользоваться такими данными.

Вместе с тем, необходимо устанавливать четкий режим доступа к персональным данным, официально распределяя обязанности по обработке данных между конкретными работниками и другими заинтересованными лицами.

Великобритания. Как разрабатывать программное обеспечение, чтобы нарушить GDPR.

Еще одним примером, на который не нужно равняться, дело, инициатором которого стал контролирующий орган Великобритании (ICO) в отношении канадской компании AggregateIQ, которая занимается цифровым маркетингом и разработкой программного обеспечения.

Штраф в размере 17000000 фунтов стерлингов может быть применен к этой компании за то, что ее деятельность связывают с деятельностью компании Cambridge Analytica.

В частности, в 2016 году для разработки программного обеспечения AggregateIQ  использовала персональные данные с , которыми ранее завладела Cambridge Analytica (с помощью которых была осуществлена целевая реклама избирателей во время президентской кампании в США) .

Соответствующее сообщение с требованием устранения нарушений и предоставления информации было направлено AggregateIQ и по его невыполнению, упомянутый выше штраф будет применен.

Вывод. Разрабатывая программное обеспечение или осуществляя рекламную деятельность, в том числе в интернете, необходимо задаться вопросом, есть ли у вас достаточно правовых оснований для обработки персональных данных вашей целевой аудитории.

На что стоит обратить внимание украинским компаниям, работающим в соответствии с GDPR

В общем, анализируя практику применения штрафных санкций европейскими органами за нарушение GDPR, отметим, что контролирующие органы накладывают штрафы разных размеров, в зависимости от совершенного правонарушения. Штрафы в больших размерах накладываются в тех случаях, когда нарушения касаются или больших объемов персональных данных, или чувствительных персональных данных.

Главное, на что нужно обратить внимание это тот факт, что к ответственности могут быть привлечены как компании с территории Европейского Союза, так и компании, зарегистрированные за пределами ЕС, о чем ярко свидетельствует дело, которое касается привлечения к ответственности канадской компании AggregateIQ.

Адаптируя свой бизнес под требования General Data Protection Regulation не забывайте, что риск применения штрафных санкций к вам зависит исключительно от уровня ответственности, с которой вы подходите к решению данного вопроса.

Не имитируйте соответствие с GDPR, а осуществляйте меры адаптации профессионально, и ваша компания не станет следующей, к которой будут применены штрафные санкции.

Источник: https://legalitgroup.com/ru/3-shtrafa-za-gdpr-i-vyvody-dlya-ukrainskih-kompanij/

Ответственность руководителя за невыплату заработной платы

Какая ответственность будет применена в данной ситуации?

Никто не сомневается в том, что несвоевременная выплата зарплаты является незаконной. Менее известно, насколько серьезные и «развернутые» санкции могут быть применены за это к предприятию и его руководству.

И уже совсем немногие задумываются, насколько просто выйти за рамки закона в этой сфере и подвергнуться наказанию.

Рассмотрим, какие бывают нарушения в данной области, кто из ответственных лиц может быть наказан за них и как застраховаться от подобных ситуаций.

Куда могут обратиться работники в случае невыплаты

В первую очередь — это трудовая инспекция. Ее специалисты в данной ситуации должны проверить работодателя. Кроме того, они разъяснят работнику его права и помогут подготовить заявления для других контролирующих органов:

  1. Через суд работник может взыскать как саму сумму задолженности, так и компенсацию за просрочку (подробнее об этом — в следующем разделе).
  2. Следственный комитет (СК РФ). Обращаться сюда имеет смысл, когда период просрочки соответствует условиям статьи 145.1 УК РФ. Подробно об условиях применения уголовных санкций за невыплату зарплаты также будет рассказано далее.
  3. Полиция и прокуратура. В эти структуры также можно подать заявление, если просрочка превысила лимит, установленный ст. 145.1 УК РФ. Между тем в дальнейшем материалы все равно будут переданы в подразделения СК РФ.

5 правил безопасности, если сотрудник угрожает жалобами и исками

Финансовая ответственность за задержку заработной платы

Первый «уровень» санкций за невыплату заработной платы — это денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ. Она начисляется в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки.

Здесь нужно иметь в виду несколько существенных моментов:

  1. Компенсация должна быть начислена при любой задержке, даже если это один день.
  2. Не существует никаких смягчающих обстоятельств, которые служили бы основанием для освобождения работодателя от ее выплаты.
  3. Работодатель может установить более высокую ставку для данной выплаты, зафиксировав это в коллективном договоре. Главное — процент не должен быть ниже, чем установлено ТК РФ.

Административная ответственность за невыплату заработной платы

За просрочку работодатель не только выплатит компенсацию, но и понесет административное наказание в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ. Тяжесть санкций зависит от того, было ли нарушение совершено впервые или является повторным.

НарушениеДолжностные лицаИПЮридические лицадругие санкцииштраф, тыс. руб.
первичноепредупреждениеот 10 до 20от 1 до 5от 30 до 50
повторноедисквалификация на срок от 1 до 3 летот 20 до 30от 10 до 30от 50 до 100

Как видно из таблицы, ответственность генерального директора за невыплату заработной платы меняется в широких пределах — от предупреждения до штрафа в десятки тысяч рублей или дисквалификации. Суд в данной ситуации может учесть обстоятельства правонарушения.

Понятно, что если в одном случае речь идет о просрочке в 1 день из-за технической ошибки, а в другом — задолженность «накапливается» несколько месяцев, то и наказание здесь должно быть разным.

Впрочем, если задержка зарплаты исчисляется месяцами, то здесь речь уже идет об уголовной ответственности.

Уголовная ответственность за невыплату заработной платы

В случае серьезных нарушений сроков выплаты зарплаты руководитель организации может быть подвергнут уголовному преследованию. Это предусмотрено ст. 145.1 УК РФ. Наказание зависит как от периода просрочки, так и от других факторов:

НарушениеШтрафПринудитель-ные работы, летДисквалифи-кация, летЛишение свободы, лет
Частичная невыплата свыше 3 месяцевдо 120 тыс. руб. или в размере дохода за период до 1 годадо 2до 1до 1
Полная невыплата или выплата в размере менее МРОТ свыше 2 месяцевот 100 до 500 тыс. руб. или в размере дохода за период до 3 летдо 3до 3до 3
Указанные выше деяния, если они повлекли тяжкие последствияот 200 до 500 тыс. руб. или в размере дохода за период от 1 до 3 летдо 5от 2 до 5

Уголовная ответственность директора ООО или другого юридического лица за невыплату зарплаты применяется с учетом следующих особенностей:

  1. Должна быть доказана личная заинтересованность виновного лица. В этом отличие уголовных санкций от рассмотренных выше финансовых и административных, которые применяются безусловно, на основании только факта нарушения.
  2. Под частичной невыплатой понимается оплата менее половины положенной суммы.
  3. К тяжким последствиям относятся уход из жизни или болезнь работника, либо его близких, если будет доказана связь этих событий с невыплатой зарплаты.

Право сотрудников прекратить работу

Еще один вид санкций работники могут применить к работодателю самостоятельно.

Важно!

Речь идет о праве сотрудников приостановить работу при задержке зарплаты более чем на 15 дней (ст. 142 ТК РФ). Надо заметить, что воспользоваться этим могут не все и не всегда. ТК РФ запрещает приостанавливать работу:

  1. В период военного (чрезвычайного) положения.
  2. Военнослужащим и госслужащим.
  3. Тем, кто связан с обслуживанием особо опасных производств или обеспечением жизнедеятельности людей.

Но все, кто не относится к перечисленным категориям, имеют право не выходить на работу, начиная с 16-го дня задержки зарплаты. Для этого им достаточно письменно уведомить работодателя о своем решении. Кстати, зарплату «по-среднему» за период приостановки работодатель будет обязан им начислить.

Если таких сотрудников много, то работа организации будет парализована. Поэтому массовая приостановка работы — весьма действенная мера, с помощью которой возможно повлиять на работодателя, нарушающего закон.

Кто отвечает за невыплату зарплаты

В ст. 145.1 УК РФ прямо сказано, что виновным лицом является именно руководитель организации. Административный кодекс не конкретизирует, кто именно является должностным лицом, но на практике тоже практически всегда отвечает директор.

Важно!

Привлечь к ответственности за невыплату зарплаты другое должностное лицо (например, главного бухгалтера) можно только в особых случаях.

Например, если будет доказано, что это лицо являлось подстрекателем или соучастником преступления. Либо если распоряжение о выплате зарплаты было отдано руководителем вовремя, а бухгалтер по халатности или из корыстных побуждений не исполнил его.

Что же касается учредителей, то они не отвечают напрямую за оперативное управление компанией. Сейчас мы не говорим о ситуации, когда собственник занимает должность директора или другую руководящую позицию. Тогда он будет отвечать за нарушения именно в качестве руководителя, а не в силу своего статуса владельца бизнеса.

В общем же случае ответственность учредителя за невыплату зарплаты может возникнуть только в рамках процедуры банкротства. И даже в этой ситуации — далеко не всегда, а лишь при следующих условиях:

  1. В состав требований кредиторов при банкротстве входят долги по зарплате.
  2. В рамках судебного разбирательства было доказано, что возникновение задолженности связано именно с недобросовестными действиями учредителей.

В этом случае собственники несут субсидиарную ответственность и обязаны гасить долги предприятия, в том числе и по заработной плате, за счет личного имущества (ст. 61.11 закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»).

Можно ли избежать нарушений

Даже если руководство компании ответственно относится к своим обязанностям, все равно никто не застрахован от ошибок. Особенно в такой сложной сфере, как начисление заработной платы.

Законодательство в этой области весьма непростое. Бухгалтер-расчетчик работает на стыке трудового, налогового и гражданского права и должен постоянно учитывать массу нюансов. Кроме рассмотренных выше претензий от работников, здесь еще высока вероятность подвергнуться и налоговым санкциям.

Чтобы избежать всех этих проблем, целесообразно рассмотреть вопрос передачи расчета заработной платы на аутсорсинг. Особенно это актуально для тех компаний, у которых имеются проблемы в данной области учета. Они могут быть связаны:

  • с усложнением структуры бизнеса;
  • с низкой квалификацией или текучкой персонала;
  • с ужесточением требований закона и контролирующих органов.

Зачем нужен аутсорсинг расчета зарплаты

  1. Повышается точность, вероятность нарушений из-за технических ошибок сводится практически к нулю.
  2. Существенно снижается риск применения санкций как по трудовому, так и по налоговому законодательству.
  3. У главного бухгалтера больше не будет болеть голова по поводу этого участка работы.

    Он может сосредоточиться на более глобальных задачах, связанных с организацией учета и налоговой оптимизацией.

  4. Более того, стоимость «зарплатного» аутсорсинга, как правило, ниже, чем затраты на оплату труда и содержание рабочих мест бухгалтеров-расчетчиков.

Основные преимущества аутсорсинга расчета зарплаты от 1C-WiseAdvice

  1. Процесс начисления и выплаты полностью формализован, все процедуры сверяются со специально разработанными чек-листами.
  2. Гарантией отсутствия задолженностей является регулярная сверка расчетов с налоговой инспекцией и социальными фондами.
  3. Чтобы исключить технические ошибки, регулярно проверяется актуальность платежных реквизитов ИФНС. Этим занимается специально выделенный сотрудник
  4. Все изменения в законодательстве, связанные с зарплатой, также контролирует отдельный специалист-методолог. Поэтому суммы для перечисления сотрудникам, а также в бюджет и фонды всегда рассчитываются в полном соответствии с актуальными требованиями закона.

Даже если при расчетах когда-либо и будет допущена ошибка — все ее финансовые последствия лягут на компанию 1C-WiseAdvice. Это прямо предусмотрено договором. Выплату компенсации гарантирует полис страхования профессиональной ответственности с покрытием до 70 млн. руб. Страховая программа разработана специально для подобных случаев и гарантирует полную защиту интересов клиента.

Ответственность компании и ее руководителей за невыплату заработной платы бывает самой различной. В зависимости от тяжести нарушения она может меняться от небольшой компенсации за 1-2 дня просрочки до существенных штрафов и уголовного преследования.

Нормы закона, регулирующие эту область, весьма сложны. Специалисты 1C-WiseAdvice знают, как избежать ошибок и свести к минимуму вероятность применения санкций.

Источник: https://1c-wiseadvice.ru/company/blog/otvetstvennost-rukovoditelya-za-nevyplatu-zarabotnoy-platy/

Уголовная ответственность несовершеннолетних: особенности | Правоведус

Какая ответственность будет применена в данной ситуации?

Неосведомленность подростков о системе наказания лиц, не достигших возраста 18 лет, является одним из главных факторов, способствующих совершению преступления несовершеннолетними.

В нашей статье мы раскроем понятие уголовной ответственности несовершеннолетних, определим виды преступлений и наказаний, которым могут быть подвергнуты подростки.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону +7 (499) 322-26-53 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Согласно нормам действующего законодательства несовершеннолетними лицами признаются лица, не достигшие возраста 18 лет. Уголовная ответственность предусмотрена за любые преступные деяния с 16 лет, а за тяжкие преступления – с 14 лет.

Лица, не достигшие возраста 14 лет, не несут уголовной ответственности, поскольку законодатель считает, что в таком возрасте человек не способен осознавать последствий своих деяний.

Уголовная ответственность несовершеннолетних определяется статьей 87 Уголовного кодекса РФ, при этом учитываются факторы, оказывающие воздействие на лицо, преступившие закон, как в момент совершения деяния, так и до этого. Законодатель учитывает тяжесть преступления, а также принимаются во внимание такие показатели как:

  • физическое и интеллектуальное соответствие лица возрасту по документам;
  • умственное развитие несовершеннолетнего лица;
  • способность оценивать адекватно результаты своих действий;
  • условия воспитания.

Особенности применения ответственности к несовершеннолетним

При разбирательстве преступлений, совершенными несовершеннолетними, действуют особые правила:

  1. при вынесении приговора несовершеннолетний возраст является смягчающим обстоятельством;
  2. ограничение свободы передвижения для несовершеннолетнего лица не должно длиться более 2-х лет;
  3. ограничение свободы не может быть назначено при совершении легких преступлений впервые;
  4. осужденным в возрасте 14-16 лет не назначают сроки свыше 6 лет;
  5. лицам в возрасте до 16 лет сроки выше 10 лет назначаются только за особо тяжкие виды преступлений;
  6. штрафные санкции применяются либо в отношении несовершеннолетнего, либо в отношении его родителей/усыновителей/опекунов;
  7. при применении наказания предпочтение отдается принудительным педагогическим воздействиям.

Лица, достигшие ко времени совершения преступления возраста 14 лет, подлежат ответственности за следующие виды преступлений:

  • умышленное причинение тяжкого вреда здоровью или средней тяжести;
  • похищение человека;
  • убийство;
  • изнасилование или насильственные действия сексуального характера;
  • вымогательство;
  • кража;
  • грабеж/разбой;
  • умышленное уничтожение или повреждение имущества (при отягчающих обстоятельствах);
  • неправомерное завладение автомобилем или иным средством без цели хищения;
  • захват заложника / террористический акт / заведомо ложное сообщение об акте терроризма;
  • хулиганство (с отягчающим обстоятельством) / вандализм;
  • хищение/вымогательство наркотических средств или психотропных веществ / оружия/ взрывчатых веществ или устройств/боеприпасов и другие.

Виды наказаний, применяемых к несовершеннолетним

Важно! К лицам, не достигшим возраста 18 лет, не применяется наказание в виде пожизненного лишения свободы.

В результате анализа ситуации, состава преступления и факторов, способствующих совершению преступленного деяния, несовершеннолетнего могут:

  • признать невиновным;
  • признать виновным частично и назначить наказание в виде принудительного воспитательного воздействия или ограничиться выговором;
  • признать виновным и назначить наказание в виде ограничения свободы передвижения или назначить испытательный срок;
  • признать виновным и направить в специализированное учебно-воспитательное учреждение со строгим режимом;
  • признать виновным и назначить наказание в виде лишения свободы;
  • признать виновным и приговорить к выплате штрафа / общественным работам / запретить заниматься определенными видами деятельности.

В отношении несовершеннолетних при наступлении уголовной ответственности применяется психологически-психиатрическая экспертиза, которая является сложным видом исследования.

Специалистами применяются специальные психологические и медицинские тесты, итогом которых становится заключение экспертов о вменяемости несовершеннолетнего на момент совершения преступления.

В случае признания подростка невменяемым, наступление уголовной ответственности невозможно, судом назначается принудительная медицинская мера. В отличии от взрослых к несовершеннолетним применяются более мягкие меры и виды уголовного наказания.

Учитывая социальный статус подростков и возрастные особенности, большие меры направлены на перевоспитание человека. К воспитательным мерам относят принудительные приемы, представляющие собой:

  1. предупреждение;
  2. передача под надзор родителей или лиц, их заменяющих, либо специализированного государственного органа;

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону +7 (499) 322-26-53 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

  3. возложение обязанности загладить причиненный вред;

  4. запрет на посещение мест определенных, как общественные.

Важно! Если к несовершеннолетнему лицу применены принудительные меры, он обязан отмечаться в инспекции по делам несовершеннолетних с определенной периодичностью.

Условия освобождения от уголовной ответственности

Как уже отмечалось выше, законодатель, определяя возможность наступления уголовной ответственности для несовершеннолетних, определяет определенные условия, при которых можно избежать наказания. Так, на территории РФ действуют следующие условия для освобождения от ответственности:

  • при установлении факта угрозы жизни и здоровью несовершеннолетнего со стороны старших родственников или иных лиц, провоцировавших его на совершение преступного деяния;
  • при совершении преступления впервые, если оно было расценено судом, как не тяжелое или средней тяжести, в этом случае применяют меры педагогического воздействия;
  • при принятии судом решения о помещение лица, не достигшего возраста 18 лет в учреждение закрытого типа для корректирующего педагогического и медицинского воздействия.

Важно! В отношении несовершеннолетних в ходе осуществления наказания, установленного судом за совершенное преступление, очень часто применяется условно-досрочное освобождение.

Проблемы подростковой преступности в России

Исходя из статистических сведений, полученных в результате расследования дел несовершеннолетних, совершивших преступления, установлено:

  • лица, не достигшие возраста совершеннолетия, легко подпадают под дурное влияние лиц, которые преследуют корыстные цели;
  • большое число преступлений совершается подростками, объединившимися в группы;
  • подростки из неблагополучных семей легче соглашаются на совершение преступного деяния;
  • юридическая безграмотность и уверенность в своей безнаказанности существенно способствует подростковой преступности.

Таким образом, низкий уровень образования, отсутствие должного внимания со стороны близких, наличие большого количества свободного времени, как и отсутствие увлечений способствует росту детской преступности.

Важность защиты несовершеннолетних

Лица, не достигшие возраста 18 лет, попавшие в сложную жизненную ситуацию, нуждаются в особой юридической защите. Подростки склонны проверять свои возможности и способности, при этом это умственно и физически незрелый человек, следовательно, поддержка взрослого ему особенно необходима.

Права и обязанности возникают у гражданина в процессе взросления, ребенок должен знать, какую ответственность он понесет в результате своих действий. Как правило, именно правовая безграмотность взрослых и детей приводит к печальным последствиям и несовершеннолетний несет ответственность за свое преступное деяние в соответствии с законом.

Чтобы соблюсти интересы несовершеннолетнего, закон предусматривает право таких лиц на юридическую помощь – и подростки и их родители имеют право на квалифицированное представительство в суде. Как правило, интересы несовершеннолетнего в суде представляют родители, опекуны или усыновители, которые, в свою очередь, могут перепоручить эти права другому человеку – адвокату.

При желании подросток, достигший 14 лет, может лично выступать в суде и реализовывать свои процессуальные права, при условии эмансипации несовершеннолетнего.

+7 (499) 322-26-53
Круглосуточно

Источник: https://pravovedus.ru/practical-law/criminal/ugolovnaya-otvetstvennost-nesovershennoletnih/

Совместная деятельность по строительству офисов, налоговый учет и ответственность | Экономическая газета

Какая ответственность будет применена в данной ситуации?

На практике часто возникают случаи, когда три и более организаций заключают между собой договор о совместном строительстве здания для офисов подрядным способом. Функции заказчика и все расчеты с подрядчиками возлагаются на одного из участников договора.

Рассмотрим порядок постановки такого участника на учет в налоговой инспекции и ответственность за непостановку на учет.

В соответствии с п.1 ст.911 ГК по договору простого товарищества (договору о совместной деятельности) двое или несколько лиц (товарищей) обязуются соединить свои вклады и совместно действовать без образования юридического лица для извлечения прибыли или достижения иной не противоречащей законодательству цели.

Таким образом, гражданское законодательство допускает два варианта заключения договора простого товарищества:

— в целях извлечения прибыли, то есть для осуществления предпринимательской деятельности;

— для достижения иных целей.

Изложенная ситуация подходит ко второму варианту. В данном случае стороны договора простого товарищества объединяют свои усилия не для извлечения прибыли, а в целях постройки здания.

При этом ответ на вопрос о том, необходимо ли встать на налоговый учет в такой ситуации, зависит от того, возникнут ли в случае осуществления совместной деятельности обязанности по уплате налогов, сборов или иных обязательных платежей. Так, согласно законодательным актам, устанавливающим налоговые обязательства, а также п.

7 Положения о порядке документационного обеспечения ведения государственного реестра налогоплательщиков Республики Беларусь, утв. постановлением МНС от 2002-04-22г.

N 49, участники договора о совместной деятельности, которым поручено ведение расчетов с бюджетом и государственными внебюджетными фондами в связи с осуществлением совместной деятельности, проходят специальную регистрацию в инспекции МНС по месту своего нахождения или постоянного жительства.

Иными словами, отдельная постановка на налоговый учет стороны договора простого товарищества осуществляется в том случае, если при совместной деятельности возникнет необходимость уплаты платежей в бюджет (внебюджетные фонды).

Многие ошибочно полагают, что в случае, если договор о совместной деятельности в области строительства здания не преследует целей извлечения прибыли, то и становиться на налоговый учет нет необходимости. Однако это не так.

Налоговое законодательство не всегда ставит в прямую зависимость возникновение налоговых обязательств с осуществлением предпринимательской деятельности. В некоторых случаях обязанность уплатить налоги может возникнуть и при отсутствии факта осуществления предпринимательской деятельности.

Так, например, строительство здания подрядным способом предполагает заключение договоров подряда со строительными организациями. В этих договорах, как правило, предусматривается ответственность сторон за ненадлежащее выполнение условий договора, например неустойка.

Следовательно, если в соответствии с условиями договора подрядчик выплатит определенную сумму при нарушении условий договора, например сроков сдачи выполненных работ, будет иметь место получение внереализационного дохода, т.е. возникнет объект налогообложения.

Таким образом, при осуществлении совместной деятельности в области строительства здания стороны договора простого товарищества должны самостоятельно, учитывая осуществляемую деятельность, заключаемые договоры и другие условия, определить, необходимо ли им будет уплачивать обязательные платежи. Исходя из этого и решить вопрос о постановке на налоговый учет стороны договора о совместной деятельности.

Отметим, что вопрос применения административной ответственности за непостановку на налоговый учет в данной ситуации довольно спорный. В соответствии со ст.

1544 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях административная ответственность в виде штрафа в размере от одной до десяти минимальных заработных плат применяется за нарушение налогоплательщиками сроков постановки на учет в государственных налоговых органах. Сроки постановки на учет предусмотрены п.1а ст.

8 Закона “О налогах и сборах, взимаемых в бюджет Республики Беларусь”, согласно которому плательщики налогов, предусмотренных Законом, обязаны зарегистрироваться в качестве налогоплательщика в инспекции МНС по месту своего нахождения или проживания в 15-дневный срок после выдачи документов о своей регистрации.

Обратим внимание на то, что данный пункт невозможно распространить на специальную постановку на учет стороны договора о совместной деятельности, которой поручено ведение расчетов с бюджетом.

В соответствии с законодательством участники договора о совместной деятельности, которым поручено ведение расчетов с бюджетом и государственными внебюджетными фондами в связи с осуществлением совместной деятельности, проходят специальную регистрацию в инспекции МНС по месту своего нахождения или постоянного жительства. Участнику договора о совместной деятельности, прошедшему специальную регистрацию, на срок действия договора присваивается отдельный УНН и статус “Совместная деятельность”.

Так, например, ст.

1 Закона “О налогах на доходы и прибыль” предусмотрено, что участники договора о совместной деятельности, которым поручено ведение расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами в связи с осуществлением совместной деятельности, обязаны пройти специальную регистрацию в инспекции МНС по месту нахождения такого участника и представлять в инспекцию по налогам отдельный расчет по налогу на прибыль, получаемую участниками договора о совместной деятельности.

Таким образом, у стороны договора о совместной деятельности возникает обязанность встать на налоговый учет, если ей поручено ведение расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами в связи с осуществлением совместной деятельности. Однако даже в этом случае законодательство не устанавливает конкретных сроков постановки на учет.

В заключение отметим, что из всего изложенного не следует, что ответственность вообще применяться не может. Обратим внимание, что ст.1544 КоАП предусмотрена лишь административная ответственность.

В случае непостановки на учет стороны договора о совместной деятельности, которой поручено ведение расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами в связи с осуществлением такой деятельности, возникнут сложности с уплатой причитающихся с нее обязательных платежей в бюджет, а при выявлении нарушения будет применена экономическая ответственность за нарушение налогового законодательства.

Автор публикации: Юрий ВЕРЕМЕЙКО,ведущий юрисконсульт юридического управления МНС

Источник: https://neg.by/novosti/otkrytj/sovmestnaya-deyatelnost-po-stroitelstvu-ofisov-nalogovyj-uchet-i-otvetstvennost-2432

Дтп с пострадавшими | советы юристов

Какая ответственность будет применена в данной ситуации?

Аварии – частое явление, особенно в крупных городах и поэтому они уже стали обыденностью. Однако не ко всем ДТП относятся так равнодушно. Случаются действительно серьёзные аварии, где страдают, а порой даже погибают люди. Как быть в такой ситуации обычному водителю, и какая ответственность за это грозит?

1 Что понимается под ДТП с пострадавшими?

2 Пострадавшие – кто они?

3 Какой вред можно нанести пострадавшему?

4 Ситуация произошла, как действовать?

6 Ответственность.

ДТП условно можно разделить на 3 вида:

• Авария с причинением имущественного ущерба;

• Авария с причинением вреда человеку, а именно его здоровью и жизни;

• ДТП с имущественным ущербом и жертвами среди людей.

Проще говоря, пострадавшие появляются тогда, когда авария является прямо или косвенно причиной какого-либо вреда здоровью или жизни человека вне зависимости от степени тяжести этого вреда. То есть, есть пострадавший человек.

Важно понимать, что пострадавшим в результате ДТП может быть не только водитель другого транспортного средства или пешеход, переходивший дорогу, но и пассажир.

Например, довольно часто встречающаяся ситуация, когда водитель такси доставляет своего клиента по указанному адресу и попадает в ДТП. Неважно, он куда-то въехал или въехали в него.

В такой ситуации пассажир может получить серьёзные травмы или отделаться небольшим испугом, однако он всё равно страдает или физически, или морально, или всё вместе.

Законодательство разделяет вред, который может получить человек в результате ДТП. Вот именно на степени и характере, полученного вреда, и будет основываться ответственность виновного. Однако самостоятельно определить эту степень и характер довольно затруднительно, так как закон указывает особые критерии оценки, в которых может разобраться только специалист.

Критерии следующие:

• Оказание вреда влияния на трудоспособность пострадавшего;

• Влияние вреда на жизнь;

• Неспособность из-за полученного вреда заниматься профессиональной деятельностью;

• Прекращение функционирования внутреннего органа или органов;

• Общая продолжительность болезненного состояния.

Причинение вреда делится на следующие категории:

• Моральный вред;

• Лёгкий вред;

• Вред средней тяжести;

• Тяжкий вред.

Моральный вред является самым незначительным вредом, так как он может выражаться в душевных, нравственных страданиях или незначительном физическом ущербе, например, маленькая царапина. В ДТП пострадавший может страдать морально из-за страха, хотя серьёзных увечий или другого физического ущерба не получил.

Под лёгким вредом понимается получение травм, которые серьёзно не причиняют вреда здоровью и жизни, а также практически не сказываются на трудоспособности человека, да и их лечение занимает минимум времени.

Средний вред здоровью также не опасен для жизни человека, однако он характеризуется длительной потерей трудоспособности, как правило, минимум на 3 недели.

А вот тяжкий вред здоровью и жизни является уже очень серьёзным, так как для него характерно, например, утрата внутреннего органа, потеря слуха. В результате такого вреда могут наступить крайне негативные последствия, например невозможность заниматься профессиональной деятельностью.

Причинение вреда делится на следующие категории:

• Моральный вред;

• Лёгкий вред;

• Вред средней тяжести;

• Тяжкий вред.

Стать виновником ДТП с пострадавшими может каждый водитель и поэтому нужно знать несколько деталей, чтобы не усугубить ответственность, а, наоборот, смягчить её. Для этого нужно понимать что и как делать, если ситуация произошла.

Прежде всего, в данной ситуации, никогда не надо покидать место, где всё произошло, так как это только усугубит ответственность, а именно водителя могут привлечь за оставление места ДТП.

Нужно остановиться и оказать всяческую помощь человеку, который пострадал, в том числе и медицинскую, если она ему требуется.

Если пострадавший получил значительные травмы, то можно отвести его в больницу, но обязательно вернуться обратно на место, или же отправить его с кем-то другим. После этих необходимых действий нужно вызвать сотрудников ГИБДД.

До приезда сотрудников, нужно зафиксировать основные следы аварии, например, тормозной путь, положение авто после аварии, повреждения. И дождаться уже сотрудников ГИБДД, которые всё оформят должным образом.

Как уже отмечалось, мера ответственности зависит от тяжести причинённого вреда. Естественно, чем больше вред, тем и больше будет ответственность.

При причинении только такого вреда человеку, пострадавший может его взыскать, однако не стоит рассчитывать на большие суммы. Если виновник, причинил моральный вред, путём нарушения ПДД, то ему может быть применена санкция за конкретное нарушение.

За причинение лёгкого вреда назначается административная ответственность, а именно водитель может лишиться пары тысяч из своего кошелька, начиная от 2 500 и заканчивая 5 000 рублей. Но это не самое страшное, что может произойти, так как за это нарушение ещё и права могут отобрать минимум на год и до полугода.

За средний вред здоровью и жизни санкция уже жёстче и предусматривает возможность лишить виновника приличной суммы денег, начиная от 10 000 и заканчивая 25 000 рублей или лишить его прав от 1.5 до 2 лет.

А вот за тяжкий вред назначаются самые строгие наказания, так как они предусмотрены в УК РФ. И здесь штрафом не отделаешься. Водитель может:

• Приобрести ограничение своей свободы, то есть ему будет запрещено делать какие-либо действия, например, посещать что-то;

• Принудительно поработать до 2 лет и при этом лишиться права заниматься определённой деятельностью до 3;

• арест на срок до 6 месяцев, однако, такое наказание вряд ли будет применено, так как нет специализированных учреждений для реализации уголовного ареста;

• лишение свободы на срок до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

Источник: https://legum24.ru/sovetyi-yuristov/dtp-s-postradavshimi.html

Законовед
Добавить комментарий