Как вернуть залог при трудоустройстве до начала обучения?

7 признаков обмана при трудоустройстве за рубеж

Как вернуть залог при трудоустройстве до начала обучения?

Работу за рубежом найти непросто, тем более, если искать её находясь в другой стране. Желание заработать много за короткий промежуток времени толкает многих украинцев на трудоустройство за границей. Высокий спрос рождает уйму предложений — например, на сайте Work.ua сейчас есть более 1200 вакансий в других странах.

Как проверить посредника в поиске работы за рубежом, чтобы не стать чьим-то заложником, будучи в чужой стране, — давайте разбираться вместе c Work.ua.

Признаки нелегального трудоустройства

Среди множества предложений заработать за границей, можно столкнуться с обманом. Сергей Марченко, директор по развитию Work.ua, предлагает проверять помощников в поиске работы за границей по 7 маркерам, чтобы вычислить нелегальных работодателей и не попасться в цепкие руки аферистов.

1. Отсутствие лицензии Минсоцполитики

Первое и легкое, что можно проверить — наличие лицензии у посредника, который помогает вам в поиске работы за рубежом. Полный перечень лицензиатов можно найти на сайте Министерства социальной политики, в Департаменте рынка труда и занятости которого и создан отдел лицензирования деятельности по посредничеству в трудоустройстве за рубежом.

Помимо лицензии, фирма-посредник должна иметь свидетельство о государственной регистрации и договор с иностранной фирмой-работодателем.

2. Деньги за трудоустройство

Согласно п. 9.13 постановления Кабмина №1060 от 16.12.2016 лицензированные компании-посредники по трудоустройству за границу не могут брать деньги вперед. Оплата их услуг по посредничеству должна осуществляться исключительно после подписания контракта с иностранным работодателем.

Требование предоплаты за консультацию, пересылку документов работодателю и т.д. является индикатором возможной нечестности агентства. Если вам говорят: «Дай 150 евро и поедешь в Польшу на крутую работу», — скорее всего, это обман. 

3. Не рабочая виза, а любая другая

На работу в другую страну нужно ехать только по рабочей визе и никак иначе: туристические, культурные и прочие визы — явные признаки нелегальных аспектов трудоустройства.

4. Скрытость деталей трудоустройства

Если вам подыскивают работу за рубежом и дают только общую информацию о компании, в которой потенциально будете работать, — не называют точное название компании, общими фразами объясняют сферу её деятельности и так же описывают ваши будущие обязанности, — будьте уверены в спланированном обмане. 

Вы имеете право знать полную информацию о будущем работодателе, графике работы, размере оплаты труда, условиях проезда и проживания, порядке медицинского и социального страхования — о всех нюансах трудоустройства. 

5. Без вопросов о навыках

Мошенники практически никогда ничего не спрашивают о профессиональных навыках потенциального кандидата — берут всех, кто откликнется.

Это логично, если вам нужно не нанять людей на работу, а просто обеспечить как можно большее количество людей, которые заплатят деньги за трудоустройство. На работу так не нанимают.

Настоящий работодатель всегда спросит, что вы умеете и какой опыт у вас есть», — разъясняет Сергей Марченко.

6. Манипуляции с договором

Не подписывайте документы вслепую, внимательно читайте ваш контракт, который, кстати, должен быть переведён на родной язык.

Никогда не ставьте подпись на пустом листе бумаги, не поддавайтесь на уговоры заключения «двойного» трудового договора (чернового варианта с более низкими суммами оплаты труда и т.д.) и контракта, который содержит условия: «и другие виды работ», «все виды работ по требованию работодателя».

«Первая работа за рубежом всегда должна быть легальной. Поезжайте, присмотритесь. Чаще всего на месте можно найти своего следующего работодателя, который будет платить больше. Выезжая на заработки в первый раз важно в первую очередь обращать внимание на надежность, а деньги придут с опытом».

Еще один маркер нелегальной работы — зачастую обещают платить больше, чем за легальную. Многие забывают об осторожности и, соблазненные высокими заработками, попадаются на крючок аферистов. По этому вопросу у Сергея Марченко дельный совет для соискателей:

«Первая работа за рубежом всегда должна быть легальной. Поезжайте, присмотритесь. Чаще всего на месте можно найти своего следующего работодателя, который будет платить больше. Выезжая на заработки в первый раз важно в первую очередь обращать внимание на надежность, а деньги придут с опытом».

7. Борьба за оригинал паспорта

Не отдавайте оригинал паспорта потенциальным работодателям ни под каким предлогом! Копия паспорта нужна при оформлении документов, оригинал паспорта лично показываете пограничникам при пересечении границы.

Никаких причин отдавать оригинал кому-либо нет и быть не может. Просьба отдать оригинал документов для сохранности до прибытия к месту работы или формулировка «это обязательное условие» должны вас настораживать.

Где искать помощи

Контакты, где можно проконсультироваться до отъезда работать за рубеж и во время, Юристы Большого Города советуют следующие.

1. Центр консультирования мигрантов Международной организации миграции

В ЦКМ Вам помогут в толковании условий соглашения, предложенного иностранным работодателем и фирмой-посредником, предоставят информацию о правах людей, работающих за рубежом. Все услуги центра — бесплатны.

Сайт: //www.migrantinfo.org.ua/

Телефон: (0 800) 505–501

2. Всеукраинский профсоюз работников-мигрантов в Украине и за её пределами

В профсоюз стоит обратиться ещё до отъезда за границу, для того, чтобы специалисты «проработали» вашу рабочую визу. А на протяжении всего времени вашего пребывания за границей, зарубежный партнёр украинского профсоюза (такой же профсоюз), будет держать вас на учёте, отслеживая отношения с работодателем. В случае нарушения ваших трудовых прав, вы можете обратиться в данный профсоюз.

Сайт: //migrant.org.ua/

Телефон: (044) 236–98–36

3. Информационно консультационный проект по содействию людям, выезжающим за границу — Universal Assistance

Здесь можно получить юридическую консультацию и информационную поддержку, если столкнулись с проблемами за границей, в том числе и в сфере трудовых отношений. Как и в предыдущих случаях, о своей безопасности стоит подумать заранее и обратиться к специалистам проекта ещё до отъезда.

Телефон: (067) 720–51–03

4. Консульство Украины в стране пребывания

По приезду за границу станьте на консульский учёт в украинском консульстве. Для этого стоит лично обратиться в учреждение. В случае нарушения ваших прав, консульство должно оказать вам помощь и предоставить защиту.

5. Местная полиция

Если вас уже обманули, обращайтесь ближайший полицейский участок. Вы имеете полное право на защиту со стороны местных органов власти, находясь в стране на легальных основаниях по рабочей визе.

Топ-5 историй обмана трудовых мигрантов из Украины

Сюжет программы «Ранок з Україною» о 5 реальных историях людей, которые стали жертвами нелегального трудоустройства за границей, полезен тем, чтобы не проделать путь главных героев, закрыв глаза на подозрительность посредника в поиске работы.

Work.ua желает вам достойной работы в Украине, чтобы и повода искать лучшей работы где-то вне страны не было. А если жизнь и складывается таким образом, чтобы работать за границей, пускай этот опыт в вашей жизни будет только положительным.

Источник: //www.work.ua/ru/articles/career/1194/

Код 95 до 21 года Вступительный курс Практического вождения 20 час

Как вернуть залог при трудоустройстве до начала обучения?
КУРС КОД 95 ВСТУПИТЕЛЬНЫЙ (KWALIFIKACJA WSTĘPNA) предназначен для участников, возраст которых до 21 года. Отсутствуют медицинские и психологические противопоказания. Дата открытия категории Е или отсутствие данной категории не имеет значения.

После сдачи экзамена выдается сертификат международного образца квалификации водителя действительный 5 лет. В дальнейшем, через 5 лет, водителю необходимо пройти переподготовку – курс периодический (szkolenie okresowe).

Продолжительность курса : 

40 дней теоретические и практические занятия + 2-4 дня на назначение экзамена и получение сертификата

  •  260 часов теоретических занятий, которые проводятся в форме компьютерного обучения на индивидуальной платформе специализированного программного обеспечения, в виде слайдов на русском языке
  • Практическое занятие по тахографу и рабочему времени водителя на русском языке
  • Два учебника в подарок — Тахографы и  Рабочее время  водителей
  • 20 часов практики езды по городу из которых: 18 часов по кат. С + 2 часа по кат. СЕ MAN (тягач с полуприцепом) 
  • 2 часа езды на симуляторе экстремального вождения 
  • Экзамен в виде тестов на РУССКОМ ЯЗЫКЕ!

По окончанию курса при присутствии членов Экзаменационной Комиссии проводится экзамен в письменной форме в виде теста.

Тест состоит из 20 вопросов по темам из основной части курса + 10 вопросов по темам из специализированной части курса. В тестах необходимо выбрать один правильный ответ.

Для сдачи экзамена допускается правильно ответить минимум на 16 вопросов по темам из основной части курса и 5 вопросов по темам из специализированной части курса

  • Есть возможность взять дополнительные уроки вождения на учебной машине с инструктором

ФОТОГАЛЕРЕЯ УСЛОВИЙ ПРОЖИВАНИЯ 

КУРС КОД 95 ВСТУПИТЕЛЬНЫЙ до 21 года СТОИМОСТЬБЕЗ ПРОЖИВАНИЯС ПРОЖИВАНИЕМ
Обучение 3000 злотыхМедицина 100 злотыхПсихотест 150 злотыхОбучение 3000 злотыхПроживание 550 злотых Медицина 100 злотыхПсихотест 150 злотых
  ВСЕГО : 3250 злотых  ВСЕГО : 3800 злотых

 ПРИСОЕДИНИСЬ к нашей  странице

Дата начала обучения планируется в индивидуальном порядке

Приезд курсанта на заселение  — за день до начала обучения

Трудоустройство

В наш учебный центр обращаются транспортные фирмы со своими открытыми вакансиями. Список вакансий и фирм меняется в зависимости от их актуальности.

Водителей, которых заинтересуют данные предложения о работе, мы со своей стороны предлагаем фирме в качестве кандидата на водителя и помогаем в текущих вопросах трудоустройства.

Вопрос трудоустройства очень индивидуален и зависит от разных факторов — от требований работодателя до ожиданий соискателя.

Регистрация

1. Подать заявку на регистрацию, нажав кнопку «Подать заявку» на главной странице сайта

2. В течении 24 часов Ваша заявка будет обработана и Вам будет отправлен ответ с последующей инструкцией на электронный адрес указанный в Вашей заявке.   В случае отсутствия письма, проверьте, пожалуйста папку СПАМ в своей электронной почте.

3. После получения копий документов, мы высылаем счет-фактуру для оплаты аванса для бронирования проживания. Оплатить аванс БЕЗ банковской комиссии можно любой банковской карточкой Visa, Mastercard на нашем сайте.

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОПЛАТЕ АВАНСА  

Оплаченный аванс есть возможность вернуть при предупреждении не позднее, чем за 7 дней до даты приезда.
В случае форс-мажорных обстоятельств в более поздний срок, бронирование можно перенести  на другой удобный срок с сохранением полной суммы аванса, без возможности возврата. В случае отказа или не приезда на следующий забронированный срок, аванс сгорает.

4. После получения аванса высылаем на электронную почту скан-копию договора на обучение для безвизового режима либо оригиналы документов  для оформления шенгенской визы с целью учеба.

5. Адрес проживания и необходимая информация «Как добраться» высылается на электронную почту и Viber за 3-4 дня до даты приезда

Подать заявку

Источник: //i-ptp.com/kod-95-do-21-goda-vstupitelny/

Вопросы и ответы – Обучение в Польше

Как вернуть залог при трудоустройстве до начала обучения?

Для иностранцев обучение в государственных учебных заведениях является платным, а для польских граждан – бесплатным.

Перед началом обучения в каждом вузе при поступлении студент одноразово должен оплатить регистрационный взнос, который составляет от 0 до 350 евро. В большинстве вузов эта сумма составляет 100-200 евро. Эти средства используются учебными заведениями для дальнейшей регистрации студента, изготовления и выдачи зачетки, заведение личного дела, студенческого билета и т.п.

Обучение в Польше для иностранных граждан является платным, но при этом стоимость вполне соразмерна ценам в украинских вузах, а порой и ниже их.

Так, средняя стоимость обучения будет примерно следующей:

  • В государственном вузе – от 2000евро за год;
  • В негосударственном (частном) вузе – от 900 евро за год;
  • Самыми дорогими направлениями считается «архитектура», «бизнес-образование», «транспорт и логистика». Стоимость обучения на этих специальностях составит 2000-3000 евро за год.

Оплачивать обучение студент может одноразово за год или частями: ежемесячно, ежеквартально, раз в семестр (за первый год учебы оплата совершается за первый семестр или сразу в полном объеме).

Могут ли быть изменения в стоимости оплаты во время периода обучения? Может ли вуз повысить цену?

Нет. Польские высшие учебные заведения не повышают стоимость оплаты за обучение. Один вуз в Польше, например, за 15 лет только один раз повысил цену на 200 гривен. Это произошло до начала вступительной кампании. Для студентов, уже начавших учиться, повышение стоимости за обучение является противозаконным.

Примут ли меня в польский вуз, если в аттестате у меня есть низкие оценки?

Да, примут. Как правило, для иностранцев при поступлении в вуз Польши отсутствует конкурс аттестатов. Поэтому оценки в вашем аттестате попросту не будут иметь никакого значения.

Выбирая факультет, абитуриент должен, прежде всего, руководствоваться своими природными склонностями и способностями.

Если студент определит для себя специальность, отвечающую его интересам и умениям (гуманитарную, техническую и т.д.), то учиться ему будет значительно легче.

Какие существуют особенности учебного процесса?

Обучение происходит в стационарной и заочной формах.

На стационарной форме учебные занятия проходят от 3 до 5 дней (чаще всего – 4) в неделю с 8.00 до 14.45. Во время обучения у студентов есть свободный от занятий день, который они должны посвятить самостоятельной работе: посещению библиотек и читальных залов, работу с интернетом и т.п.

На заочной форме обучение происходит каждые две недели в выходные дни: пятница с 17.00 до 20.15, суббота-воскресение с 8.00 до 20.15.

Стоит отметить, что при этом учебный план и количество академических часов  практически не отличаются на дневной и заочной форме обучения.

Весь учебный процесс состоит из лекций, практических занятий, семинаров, зачетов и экзаменов.

Лекции также считаются активной формой обучающих занятий, поскольку каждый студент имеет возможность не только просто прослушать определенный материал, но и дополнить его, задать интересующие вопросы по теме, высказать свое мнение. За такую активность на лекциях студенты получают баллы. На практических занятиях и семинарах происходит оценивание знаний студентов.

Кроме общих и специализированных предметов, учебная программа предусматривает также выбор студентом определенных предметов, поэтому иногда студенты имеют индивидуальный график занятий.

Во время учебного года студентами сдаются две экзаменационные сессии. В случае, когда студент не смог сдать экзамен, он имеет возможность пересдать его в период следующей сессии. Пересдать экзамен можно только два раза. После второй неудачной попытки пересдачи будет поднят вопрос об отчислении такого студента.

При определенных обстоятельствах студент имеет право восстановиться.

Оценивание уровня знаний студентов происходит на основании пятибалльной системы:

  • 5 – отлично
  • 4,5 – очень хорошо
  • 4 – хорошо
  • 3,5 – посредственно
  • 3 – удовлетворительно
  • 2 – неудовлетворительно

Отчислят ли меня из вуза, если я не сдам сессию?

Нет. Все студенты имеют право пересдать сессию. Есть две попытки. Если студент не сдает во время сессии, он имеет возможность пересдать в период следующих двух сессий. Вопрос об отчисление встанет, если экзамен и за это время так и не будет сдан.

Чтобы пересдать экзамен, нужно заплатить в среднем 200-350 гривен на счет конкретного учебного заведения. После отчисления студента могут возобновить. Однако это не касается студентов, которых исключили за нарушения правил поведения.

Студент может подлежать отчислению по следующим причинам:

  • систематически не посещал учебные занятия без наличия на то уважительных причин;
  • не сдал дипломную работу или экзамен в установленные сроки;
  • грубо нарушил или неоднократно нарушал правила поведения в вузе;
  • не оплатил обучение.

На каком языке происходит учеба?

Обучение происходит на польском языке (в некоторых вузах возможно обучение на английском). Перед началом учебного года желательно пройти курсы польского языка. Также часто курсы организовывают непосредственно польские вузы перед началом учебы при условии набора группы.

Польский язык является близким к украинскому, и изучать его несложно. Находясь постоянно в языковой среде, студенты из Украины быстро улучшают уровень владения польским языком и хорошо адаптируются.

Относительно возможности проходить обучение на английском. Стоимость такого обучения в большинстве случает выше. При этом полностью весь учебный процесс проходит на английском: лекции, экзамены, зачеты, семинары, защиты работ и т.п.

Могу ли я получать стипендию в негосударственном вузе, если я студент-иностранец?

Студенты государственных и частных вузов Польши имеют абсолютно одинаковый статус. Независимо от того, в каком вузе вы учитесь, вы можете претендовать на получение стипендии.

Стипендии (научная, спортивная, социальная) выплачиваются не конкретным учебным заведением, а Министерством образования. Государственные и частные вузы лишь распределяют средства, которые выделило Министерство, между студентами.

Могу ли я перевестись в польский вуз на второй курс, если сейчас  я – студент первого курса украинского вуза?

Да, такой перевод вполне возможен. Оптимально переводиться после первого или второго курса. После третьего курса переводиться неудобно, поскольку существует уже слишком большая разница в предметах. В таком случае лучше получить в Украине диплом бакалавра, а после поступить в польский вуз в магистратуру.

Какой диплом я получу?

После окончания обучения абитуриент получает европейский диплом (а не диплом европейского образца), который открывает возможность работать в Украине и  большинстве стран мира.

В 1999 году Польша присоединилась к Болонскому процессу и ввела двухступенчатую систему образования, которая предполагает уровень «Бакалавр» и «Магистр».

Как и другие европейские государства, приоритетным направлением для Польши является внедрение болонских стандартов в науке и образовании.

Система польского образования функционирует согласно нормам общеевропейской схемы (EСTS) и отвечает международным нормам классификации образования (ISСED).

Дипломы польских вузов предлагают выпускникам большие возможности для трудоустройства как за рубежом, так и в Украине.

После получения диплота польского вуза смогу ли я работать в Украине?

Безусловно. Диплом польского вуза дает возможность работать без каких-либо ограничений в государственных и в частных организациях. Предприятия-представительства иностранных компаний в Украине, предпочитают брать на работу иностранцев либо же украинцев, которые получили образование за рубежом.

Существует ли возможность учиться бесплатно?

Лицо, имеющее Карту Поляка, может получать образование на бесплатной основе в начальных, средних и высших учебных заведениях в Польше на тех же основаниях, как и польские граждане. Также у такого человека есть право получать стипендии, которые предназначены для учеников и иностранцев, которые учатся в Польше.

Поступающий абитуриент  имеющий Карту Поляка имеет 30% скидку от стоимости учебы. Однако это касается только государственных вузов, в частных – обучение оплачивается в полном объеме.

  Относительно обучения со скидкой 100% (бюджетное финансирование), абитуриент поступает на общих основаниях, которые не входят в компетенцию компании “Посвита”, и этим вопросом студент занимается самостоятельно.

Где я буду жить, если  буду учиться в вузе в Польше?

Для иностранных студентов существуют две основные возможности проживания: в студенческом общежитии или на съёмной квартире.

Стоит отметить, что условия проживания в польском общежитии существенно отличаются в лучшую сторону от украинских общежитий.

Для вас, вероятно, лучшим вариантом будет проживание именно в общежитии, поскольку ежедневное общение с поляками позволит вам быстрее изучить польский язык. Однако не всегда в общежитии находятся места для всех желающих.

Какая стоимость проживания и питания?

Стоимость проживания примерно составляет от 1000-1500 гривен за месяц. Можно выбрать два варианта: проживание в общежитии либо съем квартиры или комнаты. Компания “Посвита” возьмет на себя абсолютно все вопросы, которые связаны с поиском, подбором жилья, а также поселением и официальной пропиской студентов.

Чаще всего общежития находятся неподалеку от самого учебного заведения. При заселении каждый студент вносит залог, который необходим на случай, если по вине студента будет испорчено какое-либо имущество общежития. Тогда именно из залога будет высчитана необходимая сумма. Если ничего не было поломано или повреждено, залог возвращается при выселении в полном объеме.

Стоимость питания составляет примерно 900-1300 гривен на месяц. Существует возможность готовить еду самостоятельно на кухне в общежитии или же питаться в заведениях общественного питания при вузе или в городе.

Наиболее выгодно приобрести продукты питания можно в следующих торговых центрах:

  • Biedrоnka
  • Cаrefur
  • Аuchan
  • Tescо

Существует ли возможность совмещать работу и учебу?

Чтобы иметь возможность работать в Польше легально, после начала обучения студент должен подать документы для получения карты временного пребывания. Студенты, учащиеся на стационаре, могут работать только во время каникул.

При каждом вузе в Польше работает бюро карьер и практик.

Там помогают успешному трудоустройству студентов, а именно обучают, как написать резюме, рассказывают, как стоит вести себя на собеседовании, а также предлагают вакансии работодателей.

Вузы сотрудничают с отдельными компаниями, в которых студенты получают возможность проходить стажировку или практику. Эти возможности относятся в равной степени и к студентам из Украины.

Важно, что европейские работодатели учитывают в резюме опыт работы студента, даже если он неквалифицированный и кратковременный. Для них показательным является факт, что человек стремится к работе и проявляет социальную активность.

Нужно ли проходить военную службу парням?

Если парень является студентом в Украине, он освобождается от призыва в армию. Такая же ситуация, если он учится в зарубежном вузе. Действует этот же закон. После окончания средней школы парням необходимо стать на воинский учет. За границей никаких военных обязательств студенты из Украины не имеют.

Распространенные стереотипные утверждения

  • Нужно иметь очень много денег, чтобы учиться за рубежом

Это утверждение в корне неверно. Образование в Польше доступно большинству украинских студентов.

Уровень цен на обучение является невысоким.

Так, например, в самом лучшем киевском вузе учеба на факультете права стоит 10000-18000 гривен в год, а в Варшаве вы можете учиться на этом же факультете в престижном учебном заведении за 8000-10000 гривен в год.

Каковы же расходы студента? Так, в месяц нужно будет заплатить за жилье – около 12000-2500 гривен. Однако нужно помнить, что не только расходы, но и доходы могут быть у польских студентов. Стипендии, зарплата за работу или оплачиваемую практику – все это вполне может пополнить статью доходов.

  • Нужно иметь выдающиеся способности и таланты, чтобы учиться за границей

Это неправда. Нужно лишь иметь желание получить хорошее образование, выбрать специальность в соответствии со своими способностями и интересами, а также соблюдать правила, которые установлены в вашем учебном заведении.

  • Нужно очень долго изучать язык и свободно им владеть, чтобы учиться в иностранном вузе.

Это – заблуждение. Чтобы начать свое обучение в польском вузе вам достаточно будет знать язык на начальном уровне. Качественные курсы польского языка позволят вам буквально за несколько месяцев достигнуть достойного уровня понимания, умения читать на польском языке и т.п. Помните, что  главное –  желание! У вас все получится!

14 449 раз

Источник: //posvita.com.ua/vopros-otvet.html

Не рыбное место. Как кидают украинцев на трудоустройстве в Норвегии

Как вернуть залог при трудоустройстве до начала обучения?

Сезонные работники пытаются устроиться на рыбообрабатывающие предприятия Норвегии, фото: evroportal.ru

Украинцы в поисках более высоких заработков за границей все чаще сталкиваются с обманом. Многие влезают в долги – платят сотни и тысячи долларов посредникам, а в итоге – ни работы, ни денег. 

Одна из самых распространенных схем – обещание суперденежной работы в Норвегии, богатой скандинавской стране с одними из самых высоких зарплат в мире. Средний доход норвежцев, согласно официальной статистике, составляет 36,5 тыс. крон, или около 4,6 тыс. евро.  

Но многие украинцы, которых зазывают туда на работу, таких денег не видят и близко.

О схеме мошенничества рассказывает “Страна”.

Приезжие обычно трудятся в теплицах, на разделке рыбы и нефтяных платформах. Работа тяжелая, но очень прибыльная, с космическими для наших зарплатами – минимум 3 тыс. евро чистыми, а то и все 5 тыс. евро.

Соотвественно, комиссионные за помощь в трудоустройстве агентства берут огромную – в 1,5-2 тыс. евро (за Польшу, например, просят 100-200 евро, за Эстонию – 300 евро). Объясняют это трудностями с поиском места и сложными процедурами. 

Правда, есть важный нюанс – так как Норвегия не входит в Евросоюз, неместным, даже европейцам, получить место очень непросто. Не говоря уже об украинцах.

Обычно на работу берут через знакомства и по рекомендации. Или же уникальных специалистов. Большинство же наших – простые трудяги, без знания языка и высшего образования.     

Рынок труда Норвегии жестко регулируется государством. Можно приехать как турист, но это не даёт разрешения на работу. Здесь нет работы “в черную”. Если работать, то только по рабочей визе при наличии контракта.

А для получения разрешения на работу в стране требуется наличие вида на жительство. ВНЖ, в свою очередь, можно получить, только если имеется предложение о работе от конкретного работодателя и на данную вакансию не претендует гражданин Норвегии. Замкнутый круг.

В Украине появляется все больше агентств, которые якобы помогают “зацепиться” в Норвегии. Как рассказали нам источники в правоохранительных органах, в полиции уже есть сотни заявлений от жертв лже-посредников.

“Люди заплатили немалые суммы посредникам, но работу им не нашли и деньги не возвращают”, – говорит источник в столичном управлении полиции.

Одни из пострадавших – пара винничан, 32-летний Владимир Украинец и 27-летняя Юлия Шевчук. Молодые люди собрались в Норвегию в начале этого года, когда увидели объявление в интернете фирмы Discovery center о том, что за работу в теплице или на складах там платят 2,5-3 тыс. евро.

“Агентство выглядело солидным, на сайте по поиску работ была отметка “проверено”, у них есть страничка в “Фейсбуке”. Офис в Киеве, в центре города, выглядел солидно. За месяц нам обещали подыскать место в теплице. За двоих мы заплатили $2,5 тысяч. Это за услуги агентства и рабочую визу (она недешевая, около $500).

Через месяц нам сказали, что вариантов для нас нет, можно якобы поискать на рыбном заводе. Мол, работы полно, нужно еще подождать. Потом мы просили отправить нас уже хоть куда-нибудь, в другую страну, но слышали только обещания. В итоге прошло четыре месяца, а мы никуда так и не поехали.

Деньги не вернули”, – рассказал “Стране” Владимир Украинец. 

По словам винничанина, представитель агентства Артем Гусев вначале объяснял заминку проблемами с зарубежными партнерами, затем начал пропадать.

“То сбрасывал звонок, то он в больнице, то уехал за границу. А когда мы снова приехали в Киев, то офис был закрыт. Консьерж сказал, что там что-то с пожарной безопасностью. Когда мы дозвонились до Артема и потребовали назад деньги, он заявил, что такой суммы у него сейчас нет, обещал вернуть частями в течение месяца. Но пока ни копейки назад мы не получили”, – говорит Украинец.

На то же агентство жалуется Сергей Нагорный из Ромны Сумской области, который заплатил за обещанную вакансию в Финляндии 200 евро еще в августе прошлого года.

“Мне обещали, что в начале сентября я уеду в Финляндию на клининг. У меня с 28 июля была открыта польская рабочая виза до начала февраля. И началась эпопея с обещаниями: “Подождите, вот-вот уедите, будет готовы”. Дотянули до того времени, что у меня была на исходе виза.

Я сделал биометрию и начал заниматься поисками другой конторы, чтобы найти работу. Discovery center сообщил, что хочу забрать деньги.

В результате мучительных споров несколькими суммами часть мне вернули, но на сегодняшний день ещё должны 730 грн”, – рассказал “Стране” Нагорный о своем неудачном опыте. 

На этом мытарства Нагорного не закончились – в интернете он нашел другое объявление о работе в Финляндии  на свиноферме, с зарплатой 2 тыс. евро. Вакансию “продавали” за 600 евро.

“Это запорожское агентство, которому я сначала заплатил аванс 6,6 тыс. грн. Затем мне сказали ехать в Тернополь, где я жил две недели, пока не собралась группа. Там заплатил остальную сумму в размере 13 тыс. 200 грн., – продолжает Нагорный.

– В результате я оказался не в Финлнядии, а в Словакии, на почти нелегальной работе на заводе “Фольксваген” в Братиславе. Зарплата – 4,5 евро час, пять смен в неделю по 7,5 часа. Живем по 10 человек в комнате, кухня – на 50 человек. За проезд высчитывают 1,5 евро в смену.

Как вы понимаете, ни о какой зарплате в 2 тыс. евро и близко речь не идет”. 

Украинец и Шевчук тем временем пожаловались на посредника в Печерское управление полиции Киева. По данным наших источников в МВД, сейчас решается вопрос о возбуждении уголовного дела за мошенничество.

Директор агентства Discovery center Артем Гусев в разговоре со “Страной” признал, что должен деньги винничанам, но пообещал вернуть. 

“Подвели норвежские партнеры. Устроиться в Норвегии непросто. Во-первых, нужно ждать около 6 месяцев. Второй немаловажный фактор – цена. Нужен большой пакет документов, направление очень востребованное, цена формируется соответствующая. За последний год мы отправили около 50 человек на заработки в Эстонию, Финляндию, Польшу.

Это строительство, сбор урожая, фермы. В Финляндии оформление проще (стоимость трудоустройства – 500-900 евро, в зависимости от вакансии, а зарплата 9-13 евро в час).

Человек въезжает по биометрии (с правом находится на территории 3 месяца), с возможностью регистрации финской карты по месту, что дает право остаться в Финляндии на целый год”, – говорит директор агентства-посредника. 

На странице в “Фейсбуке” агентство обещает официальное трудоустройство по контракту в Норвегии: “Работа на рыбзаводах, судостроительных заводах, фабриках, складах. Также востребованы строители (без знания языка).

Специалисты:рабочие электрики, сварщики, сантехники, врачи, медсестры. С минимальным знанием английского языка. З.п. от 1,8 тыс. до 5 тыс. евро. По окончанию контракта фирма возвращает налог 12% от зарплаты за весь период. Бесплатная медицинская страховка.

Жилье бесплатное и комфортабельное”.

На странице в “Фейсбуке” агентство заманивает работой в Норвегии с космическими для Украины зарплатами

“Норвегия через агентства – это большой риск” 

Эксперты предупреждают: при трудоустройстве через агентство нужно держать ухо востро и стараться искать работу через знакомых.  

“Работа в Норвегии на 3-6 месяцев реальна, но нужно попотеть. Агентства в 80% – кидалово. Не факт что вы попадёте на порядочные 20%, – рассказывает украинка Дарья Пузанова, у которой есть опыт заработков в Норвегии.

– Это трудно, так как предпочитают из Прибалтики, им вообще ничего оформлять не надо (до приезда), а граждане Украины должны сначала рабочую визу получить. Если нет норвежского, но есть английский, то возможно куда-то “запихнуться”.

Но если вообще нет ни то, ни другого, то это будет уже совсем плохо”.

“Норвегия через агенства в Украине – это очень большой риск “развода”. Лично знаю человека, у которого родственник-норвежец сидит в Украине и разводит людей на деньги, обещая им работу в Норвегии”, – говорит Урбан Тофи, эксперт по норвежскому рынку труда.

“Без знания языка вообще нереально устроиться. У меня английская филология и то крутили носом, даже с моим испанским паспортом! С агентствами осторожно. Здесь мы наслышаны”, – добавляет львовянка Ульяна Мысан. 

“Украинцы – даже не второй и не третий сорт. Мы стоим после беженцев”

Живущие в Норвегии украинцы жалуются на дискриминацию: мол, дороги здесь открыты только для европейцев. 

“Иностранцы “Не из EU” (не из Евросоюза) – даже не второй и не третий сорт. Мы стоим после беженцев в очереди на работу. Мне так и сказали “мы тебя учить не будем и никаких прав у тебя нет, нам даже встречаться с тобой нет нужды. Du er ikke prioritert persjon (“Вы не в приоритете”), – рассказал нам Александр Сучков.

Жителям других стран ЕС, тем же прибалтам, легче устроиться в Норвегии, говорят наши земляки. 

“Латыш может приехать и просто спросить: “А можно работать?”, и учитывая, что там уже плотная латышская диаспора, он может сразу начать работать – разрешение на работу у еврограждан есть в Норвегии изначально, препятствий к этому нет. Надо лишь потом в полицию заглянуть, для организации спецномера. Это очень быстро и просто.

Я знаю пример поляков, которые сидели себе в Польше, и тут звонит им дядя и говорит: “Мигом в Норвегию! Есть работа”. И он приезжает и через двое суток уже работает. И зарплата более полумиллиона крон в год ($60 тысяч, или $5 тысяч в месяц). Вот так всё просто для граждан ЕС.

А нам, украинцам, геморрой на голову в виде UDI (Управление иммиграционной службы Норвегии), которое рассматривает дела от полугода и выше. Я ждал ответа по делу три раза и каждый раз это было более девяти месяцев. И ни один реальный работодатель в Норвегии не будет с этим связываться. Или же вы таким уникальным спецом должны быть.

Но опять же здесь наше образование не проходит, а следовательно, все мы вообще не специалисты, не говоря уже об уникальности”. 

Украинец не верит в помощь агенств при трудоустройстве.

“Тема “рыба и теплицы” давно заняты людьми, которые ездят туда уже лет десять. Вот если такой человек представит вас работодателю, то может быть и получится. Но они, как правило, тянут родственников при нужде. Ищите контакты с теми, кто тут был. Находите работу через знакомых. Иначе – нереально. И не нужно тратить время и деньги на агенства”, – советует украинец. 

“Правильные агентства не берут предоплату” 

Юристы советуют проверять агентства по трудоустройству, особенно если они требуют много денег вперед.  

“Когда говорят: “Давай 500 евро и поедешь на крутую работу в Норвегию”, скорее всего, это обман. Мошенники могут требовать предварительно оплатить якобы их услуги или оформление рабочей визы.

Официальные посредники берут плату только после подписания трудового договора между работодателем и клиентом. Есть п. 9.13 постановления Кабмина №1060 от 16.12.

2016, по которому лицензированные компании-посредники по трудоустройству за границу не могут брать деньги вперед”, – говорит юрист Галина Войтицкая.

Также нужно проверить копию свидетельства о государственной регистрации и фотокопию лицензии на посредничество в трудоустройстве на работу за границей.

“А еще нужно внимательно читать контракт и никому не отдавать паспорт и документы. Это не только убережет от потери денег, но и от трудового рабства и других неприятностей”, – говорит юрист.

Источник: //strana.ua/articles/140276-ukraintsev-kidajut-pri-trudoustrojstve-v-norvehii.html

Обман при поиске работы и оформлении у работодателя

Как вернуть залог при трудоустройстве до начала обучения?

Если вакансия найдена, и вас практически взяли на работу, важно очень внимательно подойти к вопросу оформления трудоустройства и не попасть в руки мошенников на рынке труда. Чтобы зря не терять время, деньги и не тратить нервы, пытаясь доказать свою правоту.


Документы о приеме на работу

С каждым сотрудником при приеме на работу подписывается трудовой договор или договор гражданско-правового характера, устанавливающий сам факт трудовых отношений. В нем прописываются взаимные обязательства работодателя и сотрудника по обязанностям, ответственности, по размеру оплаты труда, порядке увольнения.

В качестве приложения к трудовому договору подписывается должностная инструкция. В трудовую книжку работника делается запись с датой приема на работу, должностью, номером приказа о приеме на работу. Работник получает копию приказа на руки.

Трудовой договор должен быть подписан не позднее, чем через 3 дня после начала трудовой деятельности (статья 67 ТК РФ).


Варианты обмана до приема на работу

Тестовые задания и испытательный срок

Довольно часто, откликнувшись на интересную вакансию, соискатель получает предложение «показать себя в деле» до заключения трудового договора. Это могут быть тестовые задания или просто работа по профилю компании в течение нескольких дней.

Кандидаты очень стараются проявить себя, поэтому делают все качественно и быстро, после чего им говорят, что нашли лучшего чем он работника. Особенно часто подобные ситуации бывают с удаленной работой, например, у переводчиков или дизайнеров.

Часто на время испытательного срока назначается зарплата значительно ниже, чем после испытательного срока.

К сожалению, то, что заплатят хоть что-то для сотрудника является аргументом, и он продолжать работать, а по истечении испытательного срока его просто увольняют, аргументируя тем, что он не справился.

Например, судоходная компания на время путины нанимает бухгалтера, та старается из всех сил, работает по 120-11 часов в день, а как путина заканчивается ее увольняют за ненадобностью, а говорят – не справилась!

Развод на оплату за обучение

Работодатели-мошенники приглашают на работу любых соискателей, без требований по образованию, опыту работы и квалификации. К ним в сети в поиске заработка попадают «проблемные» категории граждан: студенты, соискатели без опыта, молодые мамы, пенсионеры, инвалиды и те, кого никуда не берут.

После “успешно пройденного собеседования” кандидата-лоха поздравляют и говорят, что чтобы приступить к работе надо пройти платное обучение. Обещают, что он обязательно окупится уже в первый месяц работы, только вот факта трудоустройства так и не наступит. Причина может быть любой.

Могут попросить оплатить не обучение, а материалы, то есть просто распечатывают или присылают на электронную почту кучу информации и берут за это деньги. Просят пройти медицинский осмотр, оплатить оформление заплатанного счета, документов, их отправки курьером в какой-нибудь центральный офис, спецодежду.

Варианты: оплата сан книжки, пропуск в погран зону, оплата паспорта или рабочей визы в Финляндию или на работу на туристическом судне бортпроводником или продавцом в зоне торговли дьюти фри, сбор ягод, перегон легковых автомобилей через границу, администратор шоп тура.

Мелкий шрифт в трудовом договоре

Внимательно читайте договор, иначе могут возникнуть проблемы. В договор могут включить систему штрафов и санкций, которая позволит работодателю вовсе не выплачивать зарплату. Штрафы не предусмотрены Трудовым Кодексом РФ.

Могут написать в договоре другую должность и/или оклад, что объясняют особенностями штатного расписания на предприятии работодателя или особенностями оптимизации налогообложения.

Нельзя подписывать такой договор! Обязательно будет обман! Любые устные договоренности в суде рассматривается не будут.

Мошенничество при приеме на работу

Липовый договор – это еще полбеды. Могут обмануть еще сильнее

  • Копируют все документы, включая паспорт, СНИЛС и ИНН, после чего просят подписать согласие якобы на обработку данных или проверку службой безопасности. В результате все ваши средства переводятся в негосударственный пенсионный фонд. Проблема, конечно, решаемая, но на перевод денег обратно потребуется потратить немало времени. Могут на вас оформить кредит в банке или микро финансовой организации.
  • Работодатель может потребовать от вас денежный залог как подтверждение серьезного отношения к работе. Часто это не большие деньги, чтобы вам было не так обидно с ними попрощаться, и уж точно не было смысла подавать в суд, чтобы вернуть. Чаще всего такая система используется при устройстве на удаленную работу через интернет. На развод до тысячи рублей в полиции заявление не принимают.
  • Есть мошенники, которые называют себя кадровые агентства (в последнее время – прямой работодатель), которые обзванивают соискателей по базе данных резюме, говорят, что у них есть хорошая вакансия специально для вас, и за свои консультационные услуги требуют денег, и только случае оплаты вам устроят гарантированное собеседование с работодателем. Собеседование всегда проходит неудачно. А кадровики в этом не виноваты, предъявлять им претензии никаких оснований нет. В последнее время мошенники называют себя “ПРЯМОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ” – это сигнал соискателю – МЫ ЛОХОТРОН. Нормальный работодатель не называет себя прямым или кривым работодателем, а лохотрон называет.
  • В некоторых вакансиях указаны номера телефонов, при звонке на которые с вашего счета списываются деньги (50-100 рублей за минуту). Особенно осторожно звоните на так называемые «короткие номера» из 4 цифр.


Как не попасться мошенникам

  • Обязательно требуйте заключения трудового договора с момента выхода на работу.
  • Договор перед подписанием покажите юристу или опытному кадровику
  • Внимательно читайте все, что подписываете, не ставьте подпись на чистых листах или бланках
  • Не платите работодателю до трудоустройства или после – за все платит только работодатель.
  • Не отдавайте никакие документы, их могут не вернуть и использовать для преступлений.
  • Переписываясь с потенциальным работодателем в интернете, уточните ИНН — серьезные компании никогда не станут его скрывать. Проверьте ИНН на сайте налоговой, может быть юр лицо уже ликвидировано. Сайт egrul.nalog.ru.
  • Внимательно изучите сайт работодателя, проверьте его дату регистрации на сайте nic.ru
  • Найдите бывших сотрудников работодателя, пообщайтесь с ними, прочитайте о работодателе на сайтах черных списков и негативных отзывов о работодателе
  • Обратите внимание, на каких сайтах размещает вакансии работодатель: если только на бесплатных и немодерируемых – это плохой признак. Такие горе-сайты не берут в агрегатор вакансий работа.яндекс.ру
  • Вакансии должны быть написаны четко, ясно, по-деловому, без эмоций. Должны быть требования к соискателю. Если нет требований – лохотрон!
  • Ищите в тексте вакансий слова – признаки лохотрона: товары повседневного спроса, доход, международная компания, прямые продажи, слово “помощник” в названии вакансии.
  • Делайте анализ других вакансий у работодателя. Плохой признак – наличие непрофильных вакансий, например, строительная компания ищет продавцов или массажистов. Наличие большого процента вакансий административного характера – тоже плохой признак.

Хорошие работодатели есть! А если вы заметили плохого работодателя на нашем сайте – нажмите на ссылку “Пожаловаться на вакансию” и напишите как можно подробнее, что вам не понравилось.

Источник: //www.mjobs.ru/article/obman-pri-poiske-raboty-i-oformlenii-u-rabotodatela/

Оплата за курсы

Как вернуть залог при трудоустройстве до начала обучения?

Первый взнос:  30 рублей в течение трех дней после того, как вы записались в группу, в которой известна предположительная дата начала занятий (в течение одного дня для групп, до начала занятий в которых осталось менее трех дней), либо когда вам позвонил менеджер и сообщил, что ваша группа сформирована и известна предположительная дата начала занятий.

Второй взнос: 50% от стоимости обучения до второго занятия.

Третий взнос: оставшаяся сумма до пятого занятия.

Внимание: при записи на курс вам присваивается личный номер (номер записи по базе), который вы будете использовать для оплаты первого и последующих взносов. Ваш номер записи по базе вы можете уточнить у менеджера либо найти его в письме, которое было отправлено на адрес электронной почты, указанный при записи на курсы через Интернет.

Важно: При совершении платежа по реквизитам банк, возможно, возьмет комиссию. В каждом банке % комиссии разный, он может варьироваться от 0 до 3 %.

Способ

Описание

Оплата через пластиковые банковские карточки всех типов кроме корпкарт. Введите ваш номер по базе в поле, нажмите «Оплатить», и вы будете перенаправлены на страницу оплаты. Безопасный сервер WEBPAY устанавливает шифрованное соединение по защищенному протоколу TLS и конфиденциально принимает от клиента данные его пластиковой банковской карты (номер карты, имя держателя, дату окончания действия, и контрольный номер банковской карточке CVC/CVC2). Страница оплаты

Оплачивайте услуги своей банковской карточкой онлайн с помощью WEBPAY.

В любом Интернет-банке, с помощью мобильного банкинга, инфокиоске, кассе банков, банкомате и т.д.
В любом отделении ОАО «Приорбанк». Страница оплаты.

После нажатия кнопки «Купить» вы перейдете на специальную защищенную платежную страницу процессинговой системы bePaid. Обращаем ваше внимание, что после проведения платежа на указанный вами электронный адрес придет подтверждение оплаты. Просим вас сохранять данные оплат. Мы принимаем оплату картами рассрочек.  Платежи по банковским картам осуществляются через систему электронных платежей bePaid. Платежная страница системы bePaid отвечает всем требованиям безопастности передачи данных (PCI DSS Level 1). Все конфиденциальные данные хранятся в зашифрованном виде и максимально устойчивы к взлому.

Мы принимаем оплату картами рассрочек:«Халва» (3 месяца).СМАРТ карта (3 месяца).Карта покупок (3 месяца).Черепаха (3 месяца).

FUN (3 месяца).

Внимание!!! По карте рассрочки можно оплатить только всю стоимость курса одним платежом. Если оплата за иностранные языки — за 1 семестр сразу. Аванс по карте не принимается.

Страница оплаты

Оплатить образовательные курсы Частного учреждения образования «Центр подготовки, повышения квалификации и переподготовки рабочих «Искусство созидания» вы можете через систему «Расчет» (ЕРИП), в любом удобном для вас месте, в удобное для вас время, в удобном для вас пункте банковского обслуживания — интернет-банке, с помощью мобильного банкинга, в инфокиоске, кассе банков, банкомате и т.д.

Совершить оплату можно с использованием наличных денежных средств, электронных денег и банковских платежных карточек в пунктах банковского обслуживания банков, которые оказывают услуги по приему платежей, а также посредством инструментов дистанционного банковского обслуживания.

После совершения оплаты с использованием банковской карточки необходимо сохранять полученные карт-чеки (подтверждения об оплате) для сверки с выпиской из карт-счета (с целью подтверждения совершенных операций в случае возникновения спорных ситуаций).

Для проведения платежа необходимо: 

  • Образование и развитие
  • Дополнительное образование и развитие
  • Прочие образовательные заведения
  • Искусство созидания
  • Обучение центр Лидер
  1. Ввести номер заказа, который вы получили при записи.
  2. Ввести сумму платежа (если не указана).
  3. Проверить корректность информации.
  4. Совершить платеж.

Так же возможно оплатить по коду услуги:  ЕРИП — Оплата в ЕРИП по коду услуги — 4418771 — № по базе…

Если вы осуществляете платеж в кассе банка, пожалуйста, сообщите кассиру о необходимости проведения платежа через систему ”Расчет“ (ЕРИП).

Безналичный расчет: Для получения счета и заключения договора вам необходимо заполнить заявку на обучение или позвонить в отдел корпоративных клиентов по номеру 375 (44) 7-352-352. «Лидер» предлагает корпоративное обучение  и может разрабатывать специальные учебные программы для организаций.   Уплаченные средства идут в счет оплаты обучения.

В случае, если по уважительной причине вы не сможете приступить к занятиям, данная сумма может быть зачтена в счет оплаты любого другого курса в течение 3-х месяцев.

В случае, если услуга не оказана по вине учреждения, то возврат денег осуществляется в следующем порядке. Вам необходимо обратиться в колл-центр по телефону 375 (44) 7-352-352. Менеджеры обязательно вас проконсультируют. Если же Вы не приступите к обучению по вашей вине в течение 2 месяцев данная сумма зачету либо возврату не подлежит. 

Если у вас возникли вопросы по оплате курсов, рекомендуем вам обратиться в колл-центр по многоканальному телефону 375 (44) 7-352-352.

Источник: //lider.by/kak-vnesti-predoplatu-do-pervogo-zanyatiya

Законовед
Добавить комментарий