Как отказаться от прохождения третьей медкомиссии за один год работы?

Предварительный и периодический медицинский осмотр работников в Узбекистане: какие сотрудники должны проходить медосмотр?

Как отказаться от прохождения третьей медкомиссии за один год работы?

Ответственность работодателя

Является ли медосмотр работников обязательным для всех или только для определенных категорий? С какой периодичностью его надо проходить? Несет ли работодатель ответственность, если не организует его во время? Имеют ли право работники отказаться от прохождения медосмотра? Все эти вопросы имеют свое отражение в национальном законодательстве, удобная электронная версия которого представлена в ИПС «Законодательство Республики Узбекистан».

Итак, согласно законодательству, существуют несколько категорий работников, которые обязаны проходить предварительный и периодический медицинские осмотры. Так, согласно статье 214 Трудового кодекса, работодатель обязан организовать проведение предварительного при заключении трудового договора и периодических (в процессе работы) медицинских осмотров работников:

не достигших 18 лет;

пенсионного возраста (мужчин, достигших 60 лет, женщин – 55 лет);

инвалидов;

– занятых на работах с неблагоприятными условиями труда, ночных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта;

– занятых на работах в пищевой промышленности, торговле и других отраслях, непосредственно обслуживающих население;

– педагогических и других работников общеобразовательных школ, дошкольных и иных учреждений, непосредственно занятых обучением или воспитанием детей.

С подробным перечнем профессий, представители которых обязаны проходить медосмотр, можно ознакомиться  в приложениях №№ 1, 2 и 3 Положения о порядке проведения медицинского осмотра сотрудников (зарегистрирован в МЮ 29.08.2012 г. № 2387).

При этом надо оговориться, что при заключении гражданско-правового договора, работниками, принимаемыми на упомянутые в приложениях должности, проводить предварительный и периодические медицинские осмотры не требуется. Но это может быть сделано при добровольном согласии обоих сторон.

Периодические медицинские осмотры проводятся в рабочее время. Во время их проведения рабочее место (должность) и средняя зарплата работника сохраняются. Никаких расходов, связанных с прохождением медосмотра, работники не несут.

Работодатели несут ответственность за своевременное прохождение обязательного медицинского осмотра своих работников, а также за вред, нанесенный здоровью граждан, в результате допуска к работе лиц, не прошедших медосмотр.

С перечнем работ, к осуществлению которых не допускаются лица, не прошедшие обязательный медицинский осмотр, можно ознакомиться в Приложении к приказу министра здравоохранения (от 4.02.2014 г. № 38).

Ответственность работников

Перечисленные категории работников не вправе уклоняться от прохождения медосмотров. При уклонении или невыполнении ими рекомендаций, выдаваемых врачебными комиссиями по результатам обследований, работодатель вправе не допускать их к работе.

Согласно статье 34 Закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»  (26.08.2015 г.

№ ЗРУ-393), главные государственные санитарные врачи и их заместители, главные санитарные врачи соответствующих министерств и ведомств, их заместители при нарушении законодательства о государственном санитарном надзоре имеют право выносить предложения работодателям о временном отстранении от работы лиц, являющихся источником инфекционных заболеваний, а также своевременно не прошедших медицинские осмотры.

Организационная часть

Работодатель обязан организовать медосмотр. Для этого ответственному лицу поручается составить список сотрудников, которые в обязательном порядке должны его пройти, заключить договор с медицинским учреждением, согласовать время проведения осмотра и принять медицинские заключения, которые будут предоставлены в итоге.

Медосмотр для остальных категорий работников может быть организован по обоюдному желанию работодателя и самих работников, но обязательным не является.

Контингент работников, подлежащих прохождению медицинского осмотра, должен быть выявлен до 1 декабря каждого календарного года. Далее необходимо составить акт по форме, согласно приложению № 4 к Положению о порядке проведения медицинского осмотра сотрудников.

Исходя из контингента должностей работников, подлежащих прохождению медосмотра, работодатель представляет перечень  в проводящее медицинский осмотр лечебно-профилактическое учреждение.

Осмотр проводится в обычной семейной поликлинике по месту регистрации работодателя. Для его проведения между организацией и медицинским учреждением заключается договор. Организация должна его оплатить.

После этого медучреждение составляет календарный план проведения медосмотра и согласовывает его с организацией.

Организация знакомит работников с календарным планом проведения медосмотра и выдает работникам на него направление.

В перечне работников, подлежащих прохождению медосмотра, указывается название организации, профессия работника, название цеха или другого отделения, в котором он работает, опасные и вредные факторы производства, а также трудовой стаж под воздействием данных факторов.

Ответственность медицинского учреждения

За качественное проведение медосмотра ответственность несет руководитель лечебно-профилактического учреждения, проводящего осмотр.

Руководителем этого лечебно-профилактического учреждения по согласованию с территориальным ЦГСЭН составляется календарный план проведения медицинского осмотра работников. А для проведения самих осмотров также приказом создается медицинская комиссия (врачебный состав которой также оговорен Трудовым кодексом).

При проведении медосмотра комиссии необходимо полностью ознакомиться с особенностями профессиональной деятельности каждого работника, с определенной профессией и специальностью, а также с условиями труда.  Врач и специалисты, проводящие осмотр, должны в совершенстве знать особенности производственной сферы и профессиональную патологию, которая может наблюдаться у работников.

Решения, принимаемые по результатам медосмотра

Медкомиссия выдает свое заключение по вопросу профессиональной пригодности прошедшего осмотр работника с учетом установленных требований, установленных приложениями №№ 1, 2 и 3 Положения № 2387.

Если по результатам осмотра работник будет признан непригодным для работы под воздействием опасных и вредных производственных факторов, об этом ему выдается заключение врачебно-консультационной комиссии лечебно-профилактического учреждения, а копия данного заключения в трехдневный срок направляется в организацию, в которой он работает.

По результатам осмотра для работника следует наметить лечебно-оздоровительные мероприятия:

– динамическое наблюдение и необходимое лечение работников, у которых выявлены не резко выраженные отклонения со стороны органов и систем, в этиологии которых основную роль играет профессиональный фактор;

– в зависимости от характера выявленных заболеваний направление на стационарное и санаторно-курортное лечение, в дома отдыха, санатории и профилактории;

– временный перевод по состоянию здоровья на другую, более легкую работу или работу с исключением воздействия опасных и вредных производственных факторов, тип которого устанавливается врачебно-консультационной комиссией с учетом квалификации больного и по согласованию с работодателем.

При выявлении у работника в процессе прохождения медосмотра случаев, связанных с профессиональными заболеваниями, следует направить его в Институт санитарии, гигиены и профессиональных заболеваний и соответствующие клиники Ташкентской медицинской академии Министерства здравоохранения для установления наличия связи заболевания с профессией.

 При этом форма профессионального заболевания определяется в соответствии с Перечнем профессиональных заболеваний, приведенном в приложении № 2 Положения о порядке установления степени утраты профессиональной трудоспособности лиц, получивших трудовое увечье или профессиональное заболевание (утверждено постановлением Кабинета Министров от 1.07.2011 г.

№ 195).

На период профессионального заболевания работники состоят на диспансерном учете, а также им следует ежегодно проходить лечение в клиниках профессиональных заболеваний.

Подготовила Саида ДЖАНИЗАКОВА, наш корр.

Публикации по теме:

Несовершеннолетний идет работать…

Пошаговая процедура прохождения сотрудниками обязательного медосмотра

Руководитель обязан следить за здоровьем сотрудников


Вопросы из Справочной службы «Мы отвечаем!»:

Требуется ли оформление наряда-допуска для проведения работ на высоте до 5 м.?

Требуется ли проводить медицинское освидетельствование работников, управляющих служебными автотранспортными средствами, если их работа не связана с перевозкой пассажиров?

Можно ли принимать на работу учащихся общеобразовательных школ и колледжей?

Должны ли проходить медицинские осмотры, работники, допущенные к постоянной работе на персональном компьютере, перед поступлением на работу и в дальнейшем периодически?

Источник: //www.norma.uz/nashi_obzori/kak_organizovat_medosmotr_dlya_sotrudnikov

Проводим медосмотры по-новому – ilex

Как отказаться от прохождения третьей медкомиссии за один год работы?

С 11.10.2019 обязательные медосмотры (предварительный, периодические) и внеочередные (далее — медосмотры) проводятся по новым правилам. Изменения коснулись перечня случаев, когда должен проводиться медосмотр, а также сроков его проведения. Скорректирован ряд документов, оформляемых нанимателем в связи с направлением работников на медосмотр.

Куда направлять на медосмотры

Закреплено, что медосмотры проводят специальные медкомиссии. Они создаются :

— в госорганизациях здравоохранения;

— организациях, содержащихся в специальном перечне. В данный перечень, например, вошли ОАО «Минский тракторный завод», ОАО «Нафтан», ОАО «Гродно Азот», ОАО «Атлант» .

Как оформить направление на медосмотр

При необходимости проведения медосмотра наниматель должен оформить и выдать работнику направление по установленной форме. Обязательно это нужно сделать при направлении работника на предварительный или внеочередной медосмотр .

При проведении периодического медосмотра направления оформляются только в отношении работников, не включенных в – список профессий (должностей) работников, подлежащих обязательным периодическим медицинским осмотрам (далее — Список профессий).

Отметим, что направление готовится индивидуально для каждого работника .

В направлении нужно указать, в частности:

— вид медосмотра;

— Ф.И.О работника, дату рождения, место жительства (место пребывания);

— дату проведения предыдущего медосмотра, если работник направляется на периодический или внеочередной медосмотр.

Как и ранее, в направлении следует указать профессию, вредные и (или) опасные производственные факторы (факторы производственной среды и факторы трудового процесса) и (или) вид выполняемых работ.

Нововведением является необходимость указывать в направлении класс условий труда по каждому производственному фактору и класс опасности химического вещества (при воздействии на работника химических факторов) .

На заметку
При проведении медосмотров могут быть приняты во внимание результаты ранее проведенных осмотров (диспансерных, осмотров врачей-специалистов и (или) врачей общей практики) и исследований (лабораторных, инструментальных и др.), проведенных в течение шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором проводится медосмотр. Нанимателю следует проинформировать об этом работника, чтобы он взял данные результаты с собой .

Напомним, что ранее наниматель составлял направление в произвольной форме с учетом требований законодательства. При этом оно требовалось только для прохождения предварительного медосмотра при поступлении на работу .

Когда нужен предварительный медосмотр

Уточнен перечень случаев, когда наниматель обязан направить работника на предварительный медосмотр. Например, если работник будет выполнять работы :

1) во вредных и (или) опасных условиях труда в зависимости от вредных и (или) опасных производственных факторов, указанных в графе 2 приложения 1 к Инструкции N 74.

Обратите внимание!
Приложение 1 к Инструкции N 74 отличается от ранее действовавшего. В нем :
— закреплено, что проведение медосмотра при наличии некоторых физических факторов необходимо, только если их показатели превышают предельный допустимый уровень.

Сейчас, например, направлять работников на медосмотры надо, только если производственная локальная или общая вибрация превышает предельно допустимый уровень;— уточнены некоторые вредные и (или) опасные факторы производственной среды, показатели тяжести и напряженности трудового процесса.

Теперь наниматель обязан направить работника на медосмотр только при эквивалентном уровне звука за рабочую смену выше 80 дБА. Ранее такого требования к производственному шуму не было;
— сокращен перечень ситуаций, когда проведение медосмотра обязательно.

В частности, теперь не надо проводить медосмотр, если работник трудится на открытой территории при средней температуре в зимнее время от -10 °C и ниже;

2) с воздействием биологических факторов, указанных в подп. 2.4, 2.5, 2.8 п. 2 приложения 1 к Инструкции N 74, независимо от их уровня (концентрации) на рабочем месте. Ранее обязанность направлять на медосмотры была закреплена для всех факторов, которые содержались в приложении 1 к Инструкции N 47;

3) где есть необходимость в профессиональном отборе, а также работы, указанные в графе 2 приложения 3 к Инструкции N 74.

Обратите внимание!
Приложение 3 к Инструкции N 74 содержит информацию, которая ранее содержалась в приложениях 2 и 3 к Инструкции N 47. При этом оно отличается от данных приложений. В нем:
— скорректированы случаи, когда требуется проведение предварительного медосмотра.

Например, его теперь не нужно проводить при работе в ночную смену (более четырех раз в месяц), как было установлено ранее;
— конкретизированы виды выполняемых работ.

В частности, теперь к работам на механическом оборудовании относятся также работы на оборудовании, имеющем открытые (вращающиеся) элементы конструкции, чего не было ранее.

Как часто надо направлять на периодические медосмотры

Периодичность проведения медосмотров также скорректирована. Изменения отражены в таблице 1 .

Таблица 1

ПериодичностьП. 28, 30 Инструкции N 74П. 12 Инструкции N 47
1 раз в год1) согласно периодичности, установленной в графе 3 приложения 3 к Инструкции N 74. Например, при выполнении работ, связанных с применением взрывчатых материалов ;2) при воздействии:— вредных и (или) опасных производственных факторов, которые по результатам оценки условий труда отнесены к классам 3.3, 3.4, 4;— химических факторов (химических веществ 1-го и (или) 2-го класса опасности), указанных в п. 1 приложения 1 к Инструкции N 74;— биологических факторов, указанных в подп. 2.4, 2.5, 2.8 п. 1 приложения 1 к Инструкции N 74;— физических факторов, указанных в подп. 4.1.1, 4.6 п. 4 приложения 1 к Инструкции N 741) при выполнении работ, указанных в приложении 3 к Инструкции N 47;2) при отнесении условий труда к классам 3.3, 3.4, 4, если в графе 3 приложения 1 к Инструкции N 47 не указана иная периодичность;3) при выполнении работ, указанных в графе 2 приложения 2 к Инструкции N 47, согласно периодичности, установленной в графе 3 приложения 2 к Инструкции N 47
1 раз в 2 года1) согласно периодичности, установленной в графе 3 приложения 3 к Инструкции N 74. Например, при работе на транспорте на территории организации ;2) при воздействии:— вредных и (или) опасных производственных факторов, которые по результатам оценки условий труда отнесены к классам 3.1, 3.2;— химических факторов, указанных в подп. 1.2.5, 1.2.7 и 1.2.8 п. 1 приложения 1 к Инструкции N 74;— биологических факторов, указанных в подп. 2.1 — 2.3, 2.6 и 2.7 п. 2 приложения 1 к Инструкции N 74;— аэрозолей преимущественно фиброгенного и смешанного типа действия, указанных в подп. 3.1 — 3.8 п. 3 приложения 1 к Инструкции N 741) при отнесении условий труда к классам 3.1, 3.2, если в графе 3 приложения 1 к Инструкции N 47 не указана иная периодичность;2) при выполнении работ, указанных в графе 2 приложения 2 к Инструкции N 47, согласно периодичности, установленной в графе 3 приложения 2 к Инструкции N 47
1 раз в 3 годаПри воздействии:— химических факторов (химических веществ 3-го и (или) 4-го класса опасности), указанных в п. 1 приложения 1 к Инструкции N 74, которые по результатам оценки условий труда отнесены к допустимым (класс 2);— химических факторов, указанных в подп. 1.2.1, 1.2.3, 1.2.4 и 1.2.6 п. 1 приложения 1 к Инструкции N 74, которые по результатам оценки условий труда отнесены к допустимым (класс 2)При отнесении условий труда к классу 2, если в графе 3 приложения 1 к Инструкции N 47 не указана иная периодичность

На заметку
Теперь не нужно проходить медосмотры в центрах профессиональной патологии работающим, занятым в течение десяти и более лет на работах с условиями труда, класс (степень) вредности или опасности которых установлен по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда .

Примеры изменения периодичности проведения медосмотров отражены в таблице 2.

Таблица 2

Наименование выполняемых работПериодичность медосмотра согласно п. 1, 9, 14 приложения 3 к Инструкции N 74Периодичность медосмотра согласно п. 1, 8, 14 приложения 2 к Инструкции N 47
Работы на высоте1 раз в 2 года1 раз в год
Работы, связанные с применением взрывчатых материалов; работы на взрывоопасных и пожароопасных производствах1 раз в год1 раз в 2 года
Работы на судах внутреннего водного транспорта и судоходных и гидротехнических сооружениях, связанные с их обслуживанием (кроме командного состава самоходных судов)1 раз в 2 года1 раз в год

Какие документы нужны для периодического медосмотра

Наниматель, как и ранее, должен составить :

— Список профессий. Один остается у нанимателя, другой — передается в организацию, которая будет проводить медосмотр.

На заметку
Как и прежде, данный список надо передать в организацию, которая будет проводить медосмотр, в срок до 1 января календарного года, в течение которого необходимо провести работникам запланированный периодический медосмотр .

Кроме того что форма списка изменилась, появилась новая графа «Дата проведения предыдущего периодического медосмотра». Сведения в нее необходимо вносить согласно приложениям 1 и 3 к Инструкции N 74;

— список работников, подлежащих периодическому медосмотру. Как и ранее, он составляется на основании Списка профессий. Перечень сведений, указываемых в нем, изменился. Теперь в нем:

не указывается пол работника и стаж работы в контакте с вредными и (или) опасными условиями труда (факторами производственной среды);

вместо года требуется указать полную дату рождения работника;

вносятся сведения согласно приложениям 1 и 3 к Инструкции N 74;

указывается периодичность проведения периодического медосмотра (один раз в год, два раза в год и т.д.).

Обратите внимание!
Сейчас наниматель обязан направить данный список в организацию, которая будет проводить медосмотр, за 20 рабочих дней до начала его проведения. Ранее данный срок составлял 15 дней .

Когда нужен внеочередной медосмотр

Перечень случаев, когда проводятся внеочередные медосмотры, сократился. Теперь они проводятся только при ухудшении состояния здоровья работника. При этом инициатива может исходить не только от работника (как это было ранее), но и :

— от нанимателя;

— госорганизации здравоохранения и иных организаций согласно приложению 4 к Инструкции N 74.

Ранее такой медосмотр проводился и в других случаях. Например, в случае изменений условий труда работающего, при заболевании (травме) работающего с временной утратой трудоспособности свыше трех месяцев .

Какое может быть заключение по результатам медосмотра

По результатам проведения периодического медосмотра организация здравоохранения оформляет справку или акт (ранее оформлялся только акт) .

При этом сейчас вариантов решения, которое может вынести медкомиссия, значительно больше. Так, комиссия может принять одно из следующих решений :

— годен к работе (с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, вида выполняемых работ);

— негоден к работе (с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, вида выполняемых работ);

— годен к работе (с указанием отдельных вредных и (или) опасных производственных факторов, вида выполняемых работ) и негоден к работе (с указанием отдельных вредных и (или) опасных производственных факторов, вида выполняемых работ);

— годен к работе (с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, вида выполняемых работ) и нуждается в проведении внеочередного медосмотра;

— годен к работе (негоден к работе) с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, вида выполняемых работ и выявлено подозрение на хроническое профессиональное заболевание.

Ранее по результатам медосмотра медкомиссия выносила заключение о годности (негодности) работника к выполнению работы .

Отметим, что скорректирован перечень общих медицинских противопоказаний к работам во вредных и (или) опасных условиях труда. Теперь в этот перечень не входят, например :

— хронические заболевания почек с наличием хронической почечной недостаточности 2-й степени и выше;

— системные заболевания соединительной ткани с активностью 2-й степени и выше;

— цирроз печени.

Обратите внимание!
Наниматель в течение пяти рабочих дней будет проинформирован о выявлении в ходе медосмотра у работника заболеваний (состояний), запрещающих работу во вредных и (или) опасных условиях труда .

В случае выявления у работника противопоказаний к работе, для выполнения которой он был принят, наниматель будет вынужден расторгнуть трудовой договор на основании п. 2 ст.

42 ТК (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы).

Вместе с тем такое увольнение будет возможно, если этого работника нельзя перевести с его согласия на другую работу, которая не противопоказана ему по состоянию здоровья .

Источник: //ilex.by/news/provodim-medosmotry-po-novomu/

Новый порядок медосмотров несовершеннолетних

Как отказаться от прохождения третьей медкомиссии за один год работы?

Чтобы дети были здоровыми: изменился порядок прохождения медосмотров

Министерство здравоохранения Российской Федерации  утвердило новый порядок прохождения несовершеннолетними медицинских осмотров: профилактических, предварительных (при поступлении в образовательные учреждения) и периодических (в период обучения в них). О том, как они теперь будут проводиться, рассказывает заместитель главного врача по педиатрии ФГБУЗ КБ №172 ФМБА России Ольга Евгеньевна Шитова.

– Новый порядок устанавливает правила прохождения медосмотров, как в период обучения детей, так и во время их поступления в образовательные учреждения – подчеркивает заместитель главного врача по педиатрии клинической больницы №172 ФМБА России Ольга Евгеньевна Шитова.

– Наверняка, у части родителей может возникнуть вопрос – что такое медицинский осмотр? Это комплекс медицинских мероприятий, вмешательств, который включает в себя осмотр врачей-специалистов, а также лабораторные и инструментальные исследования.

Они направлены на выявление патологических состояний, заболеваний, факторов риска у несовершеннолетних, чтобы в дальнейшем проводить более эффективную профилактическую работу или, в случае необходимости, лечение.

Медицинские осмотры делятся на три группы – предварительные, профилактические и  периодические.

– Предварительные осмотры проводятся при поступлении ребенка в любой организованный коллектив, будь то детское дошкольное учреждение, школа, училище, техникум, институт, – рассказывает Ольга Евгеньевна Шитова.

– Периодические медицинские осмотры проводятся ежегодно в различных объемах во время обучения ребенка в школе, посещении детского сада. Для каждого возраста предусмотрен свой объем исследований.

Он может, например, включать в себя только осмотр педиатра и лабораторные исследования, либо осмотр двумя-тремя специалистами и лабораторные исследования. Этот перечень указан в приложении к Приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 декабря 2012 г. №1346н.

Профилактические медицинские осмотры проводятся среди несовершеннолетних  декретированных возрастов (1, 3, 7, 10, 14,  15, 16 и 17 лет).

В этом случае ребенка осматривают 8-10 специалистов, кроме того, проводятся лабораторные исследования (сдается общий анализ крови, анализ крови на сахар, моча) и инструментальные исследования (флюорография, ЭКГ, ультразвуковая диагностика, а именно УЗИ сердца, брюшной полости, щитовидной железы и репродуктивной сферы).

– Перед прохождением перечисленных медицинских осмотров, в частности, профилактических и периодических, родителю необходимо оформить информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство (на прохождение осмотра), – разъясняет заместитель главного врача по педиатрии клинической больницы №172 ФМБА России Ольга Евгеньевна Шитова. – Если родитель не хочет, чтобы его сын или дочь проходили осмотр, он вправе отказаться, оформив свое решение письменно. Законный представитель ребенка имеет такое право. Кроме того, хотелось бы напомнить, что с 15 лет дети могут заполнять информированное добровольное согласие самостоятельно.

Периодические медицинские осмотры будут проводиться в период обучения детей. По графику. Родителей школьников о дате начал осмотра известят заранее через классного руководителя, предупреждены будут мамы и папы детей, посещающих сады.

Важный момент: результаты осмотра занесут в медицинскую карту ребенка.

Кстати, при профилактическом (расширенном осмотре) будет также заполняться медицинская карта профилактического осмотра несовершеннолетнего, куда занесут все результаты проведенного осмотра.

Один экземпляр такой карты будет передаваться родителю, чтобы он мог в более детальной форме ознакомиться с состоянием здоровья ребенка.

В случае, если ребенку надо пройти предварительный осмотр при поступлении на учебу, родитель должен прийти в детскую поликлинику по месту жительства и написать заявление на имя руководителя этого подразделения о том, что его сыну или дочери требуется пройти предварительный медосмотр перед поступлением в детский сад или школу.

– Раньше профилактические осмотры проводились в меньшем объеме и на базе учебного заведения, – рассказывает Ольга Евгеньевна Шитова. – Теперь, по Приказу Минздрава Российской Федерации, все медицинские осмотры должны проводиться в детских поликлиниках.

При этом ребенка должен сопровождать законный представитель, в большинстве случае ими являются родители. Мы просим мам и пап обратить на это внимание и по возможности сопровождать ребенка на медицинском осмотре.

Поскольку такая практика в новинку, мы на переходный период по согласованию с управлением образования пришли к договоренности, что пока школьников будет сопровождать классный руководитель с членами родительского комитета.

В сопровождении ребенка на медосмотре есть, наверное, плюсы (можно задать интересующий вопрос специалисту) и минусы (надо отпрашиваться с работы), но думается, когда речь идет о здоровье ребенка, родитель всегда принимает верное решение.

Со своей стороны мы, медики, будем стараться максимально сжать сроки прохождения детьми медицинского осмотра. Постараемся, чтобы медосмотр не занимал у ребенка более двух дней. Для этого в рабочие дни – с понедельника по пятницу, за исключением вторника, с 8 до 9 часов узкие специалисты, лаборатория, УЗИ и рентген будут работать только на проведение профилактических медицинских осмотров.

Почему два дня? Дело в том, что результаты лабораторных исследований, как правило, поступают на следующий день, а без них постановка диагноза специалистов будет некорректной. Заключение по итогам медосмотра будет делать участковый или школьный педиатр. После этого родителю вручат один экземпляр медицинской карты профилактического осмотра.

Пока ребенок будет приходить с классом, но еще раз напоминаю, присутствие родителей (или представителей родительского комитета)  необходимо. С 2015 года, возможно, мы перейдем на то, что все родители будут сопровождать детей на медицинских осмотрах. Пока мы избрали более мягкий вариант, что люди привыкли к новшеству, а мы поняли, как лучше организовать этот процесс.

Цель нового порядка прохождения медицинских осмотров несовершеннолетними – изменение подхода к профилактике и лечению заболеваний. Получается, что теперь дети, будут ежегодно проходить те или иные медицинские осмотры.

Таким образом, возрастают возможности выявления патологических состояний, заболеваний, факторов риска у несовершеннолетних на ранней стадии. А ранняя диагностика болезни или риска его возникновения – важный момент эффективного лечения или оздоровления.

Например, по результатам медосмотра каждый родитель ребенка декретированного возраста будет иметь на руках карту, где будет стоять диагноз ребенку, выявленный во время осмотра.

И он будет иметь возможность с ребенком в удобное время обратиться к специалисту, чтобы пройти, если нужно, дополнительные исследования, оздоровление. Медики надеются, что новый порядок повысит ответственность родитель за здоровье ребенка.

Также по результатам медосмотра будет определяться группа здоровья, физического развития, и выдаваться заключение о группе физкультуры, которую может посещать ребенок.

В Димитровграде по новому порядку медосмотры начнут проводить в октябре. Начнут с соцгорода. В детской поликлинике №1 ожидают прихода учащихся четвертых и восьмых классов. В настоящее время управления образования готовит списки.

После согласования графика медосмотров, информацию доведут до родителей и детей. На родительских собраниях будет предложено заполнить бланк информированного добровольного согласия на проведение медосмотра.

Такая же работа будет проведена в детских садах.

Учащихся 4 классов ожидает профилактический (расширенный) медицинский осмотр, а восьмиклассников – периодический.

С полным перечнем исследований при проведении медицинских осмотров (Приказ МЗ РФ от 21 декабря 2012 г. №1346н) можно ознакомиться на сайте клинической больницы №172 ФМБА России (www.kb172.ru). Для удобства пользователей этот раздел выделен специальным значком «Новый порядок медосмотров несовершеннолетних».

– Мы также предлагаем родителям, у которых будут возникать вопросы по данной теме, присылать их на «Электронный ящик доверия» ФГБУЗ КБ №172 ФМБА России ( Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript ), – говорит Ольга Евгеньевна Шитова. – Просьба в своих сообщениях указывать контактные телефоны для обратной связи.

Кроме того, мы планируем давать разъяснения по поступающим вопросам в разделе «Новый порядок медосмотров несовершеннолетних». Для получения более оперативной информации и решения вашего вопроса «на месте», рекомендуем обращаться к заведующим детскими поликлиниками. Пояснения информационного характера вам могут дать медицинских работники образовательных учреждений города.

Мы надеемся, что вы, уважаемые родители, с пониманием отнесетесь к новому порядку прохождения несовершеннолетними медицинских осмотров. Что может быть ценнее сохранения здоровья детей?

Перечень исследований при проведении профилактических медицинских осмотров несовершеннолетних

Источник: //www.kb172.ru/component/banners/click/11.html

Законовед
Добавить комментарий