Имею ли я право продолжать работать, не выходя на пенсию, если мой ребенок студент очник?

Территория опережающего социально-экономического развития

Имею ли я право продолжать работать, не выходя на пенсию, если мой ребенок студент очник?

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ О ПЕНСИЯХ

Изменить решение о смене страховщика по обязательному пенсионному страхованию можно не позднее 31 декабря 2019 года

1 декабря 2019 года завершился прием заявлений о переводе пенсионных накоплений другому страховщику (ПФР или НПФ).

Граждане, которые в течение 2019 года подали заявление о переводе пенсионных накоплений другому страховщику, могут не позднее 31.12.2019 изменить свое решение и отказаться от такого перевода.

Для этого необходимо подать лично либо через уполномоченного представителя уведомление в клиентскую службу территориального органа ПФР или через портал Госуслуг (при наличии электронной квалифицированной подписи).

Уточнить, ПФР или НПФ управляет пенсионными накоплениями и подавалось ли заявление о смене в этом году, можно в клиентской службе территориального органа ПФР, на портале Госуслуг, а также в личном кабинете гражданина на сайте ПФР.

На территории Иркутской области в клиентские службы ПФР с заявлениями о смене страховщика за 11 месяцев 2019 года обратились 1987 человек. Более 77% граждан подали заявление о досрочном переводе средств новому страховщику. Указанным гражданам выданы уведомления о возможной потере инвестиционного дохода в результате досрочного перевода средств пенсионных накоплений.

Информирование граждан о последствиях досрочной смены страховщика – одна из новых мер, введенных с 2019 года, направленных на защиту интересов граждан путем повышения их информированности о возможных потерях при переводе средств пенсионных накоплений. Одновременно для предотвращения случаев мошенничества исключены способы подачи заявлений о переводе пенсионных накоплений по почте и курьером.

на сайте в 15:50, 16.12.2019 г.

Участникам программы софинансирования пенсии необходимо сделать взнос до конца года

Отделение ПФР по Иркутской области напоминает участникам программы государственного софинансирования пенсионных накоплений о  том, что взнос на  будущую пенсию необходимо сделать до  конца 2019 года. В  этом случае государство обеспечит софинансирование взноса в  зависимости от  его размера и  при условии, что он составит не  менее 2  тыс. рублей в  год.

Взнос по  программе уплачивается самостоятельно или  через работодателя. При  самостоятельной уплате квитанцию с  необходимыми реквизитами можно получить в  клиентской службе ПФР либо  сформировать с  помощью электронного сервиса ПФР.

Независимо от  того, каким способом перечислены средства, следует помнить, что они не  облагаются налогом на  доходы физических лиц, поэтому участники программы могут воспользоваться социальным налоговым вычетом на  сумму уплаченных взносов.

Каждый участник программы может контролировать формирование средств.

Все сведения, включая совершенные платежи, поступившее государственное софинансирование и  полученный от  этих средств инвестиционный доход, представлены в выписках из лицевого счета, которые можно получить в клиентской службе либо через электронные сервисы – личный кабинет на  сайте Пенсионного фонда или  портале Госуслуг.

Следует отметить, что личные взносы в  рамках программы и  средства государственного софинансирования входят в  общую сумму пенсионных накоплений человека, инвестируются управляющими компаниями и  выплачиваются при  выходе на  пенсию. На  сформированные средства распространяются правила правопреемства.

Всего в программу государственного софинансирования пенсий вступили больше двухсот тысяч жителей Иркутской области, с начала программы, с 2009 года, они перечислили 1 миллиард 16 миллионов рублей дополнительных страховых взносов на свои индивидуальные лицевые счета.

на сайте в 15:50, 16.12.2019 г.

Хотите получить информацию о материалах выплатного дела по телефону?

У вас есть такая возможность!

Федеральный закон №152-ФЗ «О персональных данных» информацию о размере пенсии, продолжительности стажа, сведения о заработке, из которого рассчитан размер пенсии, дате доставки и т.д.

относит к персональным данным, в связи с чем, предоставлять такую информацию без подтверждения личности запрещено и получить ее при звонке в контакт-центр Отделения ПФР ранее не представлялось возможным.

В настоящее время такая возможность появилась и гражданин, получатель пенсии или иных социальных выплат – может получить кодовое слово, которое позволяет идентифицировать его личность при телефонной консультации.

Получить кодовое слово можно по заявлению, поданному следующими способами:

  1. Через личный кабинет застрахованного лица на сайте Пенсионного Фонда РФ (pfrf.ru)
  2. Обратившись в клиентскую службу территориального органа Пенсионного фонда

После получения кодового слова гражданину достаточно позвонить по телефону контакт-центра Отделения ПФР по Иркутской области (47-00-00), назвать свои идентификационные данные, назвать кодовое слово и специалист контакт-центра ответит на вопросы пенсионного обеспечения, в том числе касающиеся персональных данных гражданина.

на сайте в 13:51, 24.10.2019 г.

С 1 января 2020 года вместо федеральной социальной доплаты к пенсии в Иркутской области будет региональная. Что изменится для получателей выплаты?

Источник: //usolie-sibirskoe.ru/sluzhby-goroda/pfr

Почему студенты, «тискающие» в метро навороченные телефоны, ездят бесплатно, а пенсионеры должны платить? (мнение)

Имею ли я право продолжать работать, не выходя на пенсию, если мой ребенок студент очник?

С 1 июня в Минске отменяется бесплатный проезд для студентов и школьников.

Столичные власти считают, что летом молодежь может работать и сама обеспечить себе возможность ездить в транспорте за деньги.

Вернется ли бесплатный проезд в сентябре, с началом нового учебного года, пока неизвестно. Правительственная газета «Звязда» опубликовала сегодня свое мнение, нужно ли оставлять льготы студентам.

Мы все взрослые люди и должны прекрасно понимать, что ничего в нашем материальном мире бесплатным не бывает: если не ты лично, то другой все равно заплатит за какие-то блага, благополучие, услуги. Только и за себя, и, как говорится, за того парня.

Прекрасно понимаем, но иногда некоторые делают вид, что их это не касается. Чтобы самим перейти в категорию «того парня».

Еще хуже, если своим поведением, примером даем основания так полагать молодежи, можно сказать, воспитываем в них иждивенческой позиции чуть ли не с младенчества.

…Вспоминаю звонок из одного из районов сразу после того, как в столице было объявлено о бесплатном проезде школьников: мать нескольких детей была очень потрясена тем, что на местном уровне власти не отреагировали так же оперативно на эту новость.

Во время довольно эмоциональной беседы между прочим задал вопрос: неужели женщина не понимает, что эта «бесплатность» через некоторое время ляжет в том числе и на ее плечи? Ведь никто не отменял цены на топливо, затраты на эксплуатацию транспорта, выплату зарплаты водителям автобусов… Что дети будут ездить бесплатно, но тарифы на проезд для других через какое-то время увеличатся и сама она будет платить за проездной документ больше? Кстати, вскоре оно так и получилось. Но мать интересовало только экономия сегодняшнего дня, о будущем она даже и думать не хотела…

Когда давали аналогичную льготу студентам на проезд в метро, не по тому же сценарию должны были дальше разворачиваться события? Законы экономики никто не в состоянии отменить. И вот вскоре мы действительно услышали, что метрополитен несет убытки.

Потом — о необходимости увеличения тарифов на проезд, причем заговорили о необходимости дифференцированно подходить к этому: мол, стоимость проезда в метро должна быть большей, чем в наземном транспорте. Что ж, логика тут есть: метро по сравнению с автобусами-троллейбусами — более комфортный вид транспорта.

Значит, как и в первом случае, выходит: дети — бесплатно (действительно, все лучшее — им), а их родители, если допустить некоторое обобщение, будут оплачивать проезд и за себя, и за них?.. На днях наконец вслух прозвучало долгожданное: с 1 июня этого года предоставление льготы будет приостановлено.

Хотя проезд в метро для «нельготных» категорий фактически подорожал уже сейчас: при активных поездках лимит магнитной карточки иссякает еще до окончания календарного месяца. И чтобы пользоваться подземкой, приходится снова платить… Между тем на наземном транспорте по проездным можно ездить полный месяц.

…А почему, собственно, студентам бесплатный проезд в метро? На мой взгляд, такой преференции больше заслуживают пенсионеры. Они честно работали долгие годы, содержали подрастающее поколение, и за это надо быть благодарными хотя бы таким образом.

Молодежь, никто не оспаривает, наше будущее. Только пока, кроме этого аванса, ей апеллировать нечем.

Ну не «навороченными» же мобильниками, которые я купил за родительские деньги, которые они начинают «тискать» в вагоне? Кстати, не у каждого работающего взрослого человека есть последняя модель «сотовика». А детям — опять же все самое лучшее.

Ну, да в семье — пожалуйста, но почему мы все должны заниматься благотворительностью? В том числе и работники метрополитена, которые при их действительно тяжелой работы — под землей, без солнечного света — недополучают по этому поводу?

…Утром, по дороге на работу, иногда едва успевая на нее: на «Октябрьской», бывает, приходится пропускать электричку — не войти. О том, чтобы сесть, вообще речь не идет. Как-то в переполненном вагоне оглянулся, так, может, с полдюжины взрослых людей насчитал вокруг, остальные — студенты.

Основная их масса выходит практически на трех станциях: «Площадь Победы», «Якуба Коласа» и «Академия наук». Последняя — рядом с редакцией.

Можете представить себе масштаб ситуации, если учесть, что в окрестностях станции метро «Академия наук» — около десятка учебных заведений? А еще эта «замечательная» привычка нынешних юношей и девушек — не снимать, входя в вагон, рюкзаки… А они почти все сейчас с ними ходят… Хотя бы культурой поведения других пассажиров отблагодарили…

Чем была плоха прежняя практика, когда школьники и студенты оплачивали половину стоимости проезда? Это уже было немалой поддержкой. Если человеку действительно нужно куда-то ехать, думается, он будет в состоянии оплатить проезд — не так уж дорого это стоит. Молодежь и их родители должны были быть благодарными и за меньшую цифру преференций.

Потому что, повторюсь, ничего бесплатного не бывает. Да и всегда ли студенты используют льготу по назначению? На конечной станции «Каменная Горка» неоднократно в будние дни вечерами и по выходным в течение всего дня не раз замечал: ребята просто тусуются, назначают в переходе, в небольших блинных встречи.

А потом компанией едут, например, в кино или просто на «пиво»…

Будет ли с 1 сентября возобновлена льгота для студентов, решится позже. А как по мне, то ответ уже сегодня очевиден и однозначен.

Источник: //people.onliner.by/2012/03/02/pochemu-studenty-tiskayushhie-v-metro-navorochennye-telefony-ezdyat-besplatno-a-pensionery-dolzhny-platit-mnenie

Пенсионный фонд

Имею ли я право продолжать работать, не выходя на пенсию, если мой ребенок студент очник?

Отделения ПФР будут проводить общественные слушания по строительству и реконструкции зданий ПФР

Еще до строительства и реконструкции помещений Пенсионного фонда России отделения ПФР будут проводить широкое общественное обсуждение с гражданами и общественными организациями всех вопросов планируемого строительства объектов ПФР.

На общественное обсуждение будут представляться все обоснования необходимости строительства или реконструкции помещений: расчет площади зданий в увязке с численностью пенсионеров, застрахованных лиц и страхователей, которые будут обслуживаться в данном офисе ПФР, выбор места строительства с учетом выделенного земельного участка, архитектурных решений.

Особое внимание будет уделяться соблюдению стандартов по программе «Доступная среда», энергосбережению, пожарной безопасности, строительных норм и трудового законодательства. Приоритетом в развитие офисов ПФР является создание комфортных условий получения государственных услуг ПФР при обращении в Пенсионный фонд России граждан и страхователей.

К участию в общественных (публичных) слушаниях будут приглашаться представители Союза пенсионеров, Всероссийского общества инвалидов, профсоюзов, общественных организаций работодателей малого, среднего и крупного бизнеса, организаций, входящих в Общероссийский народный фронт, СМИ.

Также для участия в общественном обсуждении будут привлекаться представители местных органов власти, в том числе архитекторов муниципальных образований, чьи требования ПФР обязан учитывать при проектировании внешнего облика зданий.

Общественные обсуждения будут проходить еще на стадии проектирования объекта Пенсионного фонда с подробным объяснением целей и задач строительства или реконструкции зданий.

Для минимизации затрат на строительство и приобретение помещений для служб ПФР перед отделениями поставлена задача при планировании строительства повторно использовать проекты строительства административных зданий ПФР, которые в соответствии с регламентирующими и нормативными документами Градостроительного кодекса и ПФР, не требуют значительных затрат на разработку новой проектной документации. Практику типового строительства уже успешно используют отделения ПФР по Республике Адыгея, Тамбовской, Волгоградской и Белгородской областям.Задачи повышения эффективности расходов на содержание системы ПФР перед отделениями была поставлена Председателем Правления ПФР Антоном Дроздовым в ходе прошедшего на днях в Пенсионном фонде селекторного совещания с руководителями отделений ПФР в субъектах РФ.«При планировании расходов на 2015 год все должны руководствоваться принципами экономного и рационального расходования ресурсов. Все закупки должны проходить в точном соответствии с федеральным законодательством о госзакупках, с особым вниманием надо относиться к определению начальных максимальных цен госконтрактов, при планировании закупок приоритет должен отдаваться товарам отечественного производства, при строительстве – местным строительным материалам. Все перечни закупаемых товаров должны быть повторно проаудированы, необходимо исключить «все виды излишеств», – особо подчеркнул Антон Дроздов.Также руководитель Пенсионного фонда на совещании отметил, что гражданам должны быть понятны задачи строительства и приобретения офисов для нужд ПФР. «Если к нам есть вопросы, то мы должны быть максимально открытыми к общественному контролю, который сегодня стал эффективным инструментом влияния граждан на принимаемые госорганами решения. И оценка, и понимание этих решений будет объективной только тогда, когда люди располагают достоверной информацией и участвуют в выработке решений», – заявил глава ПФР.Справочно:Ежегодно территориальные органы Пенсионного фонда России принимают в клиентских службах более 12 миллионов пенсионеров и инвалидов, 8 миллионов представителей страхователей, более 2 миллионов мам-владелиц сертификата на материнский (семейный) капитал.ПФР в силу закона имеет огромные бумажные архивы пенсионных дел и отчетности страхователей. Ежегодно расширяются площади серверных.Помещения ПФР должны отвечать требованиям государства по противопожарной безопасности, нормам охраны труда, стандартам доступности для инвалидов, климатическим условиям, СНИП, требованиям по температурному режиму в серверных и архивах и госстандартам энергосбережения.Основаниями для строительства здания ПФР являются: нехватка площадей, отсутствие условий для приема граждан, замещение арендных площадей.Основаниями для покупки здания являются: покупка дешевле строительства, отсутствие у региональных властей земельных участков в удобном для граждан месте под офис ПФР.Площадь строящегося здания определяется по нормативам исходя из численности обслуживаемых пенсионеров, застрахованных лиц и страхователей.Все «стройки» имеют две государственные экспертизы с положительным заключением: госэкспертиза проекта на соответствие строительным нормам и госэкспертиза достоверности сметной стоимости.Архитектурные решения зданий вынужденно учитывают требования главных архитекторов населенных пунктов-мест строительства. Требования касаются этажности, конфигурации, площади застройки, архитектурного стиля, так как строительство ведется в центральных частях города для достижения равной удаленности для всех обслуживаемых категорий граждан.Подрядчик на строительство определяется исключительно по результатам проведения торгов в соответствии с нормами 44-ФЗ, ранее 94-ФЗ.По всем стройкам ПФР стоимость строительства на 1 кв. метр ниже, чем стоимость строительства административных зданий в субъекте РФ.Группа по взаимодействию со СМИОтделения ПФР по Тамбовской области

Тел. 79-43-10, //www.pfrf.ru/ot_tambov/

О реализации социальных программ ПФР в Тамбовской области

Одним из важных направлений деятельности Отделения Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области является участие в финансировании и реализации программ социальной защиты пожилых и нетрудоспособных граждан области.

На укрепление материально-технической базы государственных и муниципальных стационарных учреждениях социального обслуживания населения и улучшение условий проживания престарелых и инвалидов в них, начиная с 2006 года, было выделено из бюджета ПФР 191 млн. рублей.

За счет средств ПФР за этот период построено одно новое социальное учреждение, рассчитанное на 50 мест. Общая стоимость проекта составила 90 млн. рублей, из них средства ПФР – 45 млн. руб.Произведены ремонтные работы в 5 социальных учреждениях, условия пребывания были улучшены для 1515 проживающих.

Общая стоимость составила 62 млн. млн. рублей, из них средства ПФР – 31 млн. рублей.Приобретены предметы длительного пользования и технологическое оборудование для 14 социальных учреждений общей стоимостью 7,69 млн. рублей, их них средства ПФР – 3,84 млн. рублей.

Приобретено 11 единиц автомобильного транспорта для 11 социальных учреждений общей стоимостью 5,9 млн. рублей, из них средства ПФР – 2,9 млн. рублей.24 773 пенсионера получили адресную социальную помощь на общую сумму 216 млн. рублей, из них средства ПФР – 108 млн. рублей.

Газифицировано 4329 жилых помещений на общую сумму 168,56 млн. рублей, из них средства ПФР – 84,28 млн. рублей.

Группа по взаимодействию со СМИОтделения ПФР по Тамбовской области

Тел. 79-43-10, //www.pfrf.ru/ot_tambov/

Получение «серой» зарплаты негативно влияет на пенсионные права граждан

Источник: //uvarovohk.68edu.ru/?page_id=706

Трудовой Кодекс – ТК РФ – Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ

Имею ли я право продолжать работать, не выходя на пенсию, если мой ребенок студент очник?

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно – по 50 календарных дней ;подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – четыре месяца;сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц.Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, – 15 календарных дней;работникам – слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов – 15 календарных дней;работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации – 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц.Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах – по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов – по 40 календарных дней;подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – два месяца;сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц.Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:работникам, допущенным к вступительным испытаниям в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования, – 10 календарных дней;работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации – 10 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – два месяца, для сдачи итоговых экзаменов – один месяц.Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения указанного образовательного учреждения и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда.Работникам, обучающимся по очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования, в течение 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.По соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Статья 175. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования

Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов на 30 календарных дней в течение одного года.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях начального профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Статья 176.

Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях

Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях независимо от их организационно-правовых форм, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи выпускных экзаменов в IX классе – 9 календарных дней, в XI (XII) классе – 22 календарных дня.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов в течение недели).

За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 – 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений . trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_glava_26.html

14.08.2019 – Валерий Коровенко

Источник: //trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_glava_26.html

Законовед
Добавить комментарий